制造业公司要求连续驾驶4小时未停车上二十四小时班,这是否合法

应聘十二小时的工作,过后公司安排上二十四小时_百度知道
应聘十二小时的工作,过后公司安排上二十四小时
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可以找公司说不接受上二十四小时。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。合同上二十四小时待命是不是就是二十四小时干活?_百度知道
合同上二十四小时待命是不是就是二十四小时干活?
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不是,雇主也得休息啊~二十四小时待命,就是说原则上你要二十四小时手机开机,随叫随到~
采纳率:83%
不是工作量的二十四小时投入。比如:消防员、社区保安、股票风险投资管理员等。不是二十四小时干活。合同上有这一条款的一般都是安保、风险投资等行业,这是责任划分
有这个意思,就是让你随叫随到,没有下班上班时间之分,这种合同建议不要签。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。上十二个小时,休息二十四小时,符合劳动法相关规定吗?_百度知道
上十二个小时,休息二十四小时,符合劳动法相关规定吗?
一周休息一天,每月四天休假
劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果你所在的公司,每周六天加起来的工作时间没有超过44小时,是符合劳动法规定的。劳动法第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每天工作12小时,是违反劳动法规定的。
采纳率:85%
太符合了,你还想怎样啊?我们天天上班,除了病假跟年假!
非常好,合法
很多企业都是这样得
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。一日上班二十四小时.第二日休二十四小时这样轮班没有节假日.合法吗_百度知道
一日上班二十四小时.第二日休二十四小时这样轮班没有节假日.合法吗
没节假日.也没加班工资这样是不是合法
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不然你就只能炒老板理论上说。再要求他按标准赔偿你的损失:肯定不合法、不这样干也得这样干! 可实际上呢?你不加班也得加班
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。哪里的混凝土搅拌站公司负责打混凝土的操作工上的班都是上二十四小时_百度知道
哪里的混凝土搅拌站公司负责打混凝土的操作工上的班都是上二十四小时
哪里的混凝土搅拌站公司负责打混凝土的操作工上的班都是上二十四小时,休息二十四小时吗?有对这方面了解的吗?在线等。
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目前搅拌站操作工,上班以24小时一班倒的多,上24小时,休息24小时。也有的站是12小时一倒班,上12小时,休息12小时。
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