房地产企业暂定资质暂定三级资质续期是所有员工都要买社保吗

申请建筑资质对企业人员社保有什么要求?_九天鲲鹏建服_新浪博客
  申请建筑资质对企业人员社保有什么要求?大家知道在申请建筑资质时,不管时初次申请建筑资质还是进行建筑资质升级或者建筑资质增项,对企业主要人员都是有严格的要求的(相关阅读:建筑工程施工总承包资质需要的配套人员)。除了对职称、数量有要求外,申请建筑资质对企业人员社保也是有要求的。那申请建筑资质对企业人员社保的要求是什么呢?
  一、企业主要人员申报前3个月的社会保险证明;
  二、社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细,以及企业缴费凭证(社保缴费发票或银行转账凭证等证明);
  三、本市的社保证明以河北市人力和社会保障局网上生成的格式为准,申报由市住房城乡建设委和区(县)住房城乡建设委许可的资质的,在本市范围内缴纳社保的,企业不用提供社保证明,以市住房城乡建设委资质申报系统与市人力资源和社会保障局社保系统自动比对结果为准;
  三、以分公司或分支机构缴纳社保的,需提供分公司或分支机构的营业执照及在当地取得的社保登记证及符合要求的社保证明和缴费凭证;
  四、上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险均不予认定;
  五、军队企业主要人员不需提供社会保险证明,但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料;
  六、个人缴纳的社保不予认可。
  以上是在申请建筑资质时对企业人员社保的一些要求,希望对您有所帮助。
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我单位近期要注销,所有员工的社保暂停,隔两月之后进入新的公司,那所相差的两个月社保可否补缴?
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【来&&&&&&源】广东省佛山市地方税务局
【引用文档】
【正&&&&&&文】
问:我单位近期要注销,所有员工的社保暂停,隔两月之后进入新的公司,那所相差的两个月社保可否补缴?
答:单位办理注销前必须先清缴所欠的社保费并对所有员工进行减员,员工才可以在新单位参保。员工在新单位的入职时间为续参保时间。从原单位离职到新单位入职之间的两个月,佛山市户籍员工可以以灵活就业人员身份参保,但必须在离职的下月25日前办理,之后办理的不可以向前补缴。
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[摘要]随着浙江省住建厅公布了建筑施工企业简单换取建筑业资质证书的政策下发后,我们建筑施工企业年初紧绷的情绪终于放松了下来,但是政府并没有改变建筑施工企业监管的规范化和和严格化的方向。社保人员要求总承包50人以上, 专业承包30人以上, 劳务承包25人以上。
随着浙江省住建厅公布了建筑施工企业简单换取建筑业资质证书的政策下发后,我们建筑施工企业年初紧绷的情绪终于放松了下来,但是政府并没有改变建筑施工企业监管的规范化和和严格化的方向。以下几点是目前需要进行安全生产许可证延期的企业需要重点注意的几个内容:&1、浙江省建设厅对于安许证延期社保人员要求总承包50人以上, 专业承包30人以上, 劳务承包25人以上,其中人员必须包括三类人员和特种工人员,暂时先可以排除流动性大的工人。在受理安许延续时,主要人员一定要在线提取。如果主要人员不提取,省厅按退件处理。2、目前办理安全生产许可证(新申报、延期)时特种作业操作资格证书是根据企业的施工类型内容,按照您企业具体施工工作的实际情况核定的。特种作业人员类别及要求详细请见《》(浙建建〔2009〕25号)。另外,人员证件必须是我省建设行政主管部门颁发证书。总承包企业需要两个工种种类以上,人数不少于6名;专业承包企业(工程设计与施工)需要两个工种种类以上,人数不少于8名;劳务企业要求两个工种种类以上,人数不少于10名。企业申报的特种作业人员工种类别和企业资质专业类别的施工范围必须相适应。&3、 三类人员要求&A类:包括法人代表、总经理、技术负责人、分管安全经理的四个岗位(至少3本);B类:至少1本;C类:第八条 建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加:&&&&&& (一)建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人。  (二)建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人。  (三)建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人。  (四)建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。
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企业主要人员:
注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类。
四类人员与企业依法签订1年以上的劳动合同,由企业依法为其缴纳社会保险。
也就是说建筑企业无论办理何种资质,资质标准中所涉及的企业人员都要为其缴纳社会保险。自从新的建筑业企业资质标准颁布以来,新设立企业如果&&去审批资质,资质标准中所涉及到的人员企业都要为其上社保吗?这个问题一直是大家所关心的。现在好了,随着《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》的通知下发,一切都一目了然啦。
企业主要人员:
注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类。
四类人员与企业依法签订1年以上的劳动合同,由企业依法为其缴纳社会保险。
也就是说建筑企业无论办理何种资质,资质标准中所涉及的企业人员都要为其缴纳社会保险。百姓网提醒您:1)接受服务前请仔细核验对方经营资质,勿信夸张宣传和承诺&
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