《国内品牌惊现20亿库存，设计短板引深思》
在近日的一则消息中，看到国内知名品牌波司登被爆20亿库存，同样的，李宁、安踏、匹克等品牌库存也过亿，库存注定是国内品牌无法抹去的痛楚。业内专家分析高库存的原因，“设计短板”成为了高库存、阻碍品牌发展最关键的因素。品牌缺乏时尚设计元素、没有特色，枯燥、保守、没有创意的的设计渐渐被市场所淘汰。
以波司登为例，除了保暖、厚实，设计上没有优势、版型不好看、面料不高档、没有高大上的感觉。所以，归结起来，品牌在发展中，没有随着消费者的需求成长，当消费者有更多的审美性需求时，品牌的风格化定位和服装搭配思考、设计造型思考也需要重新整合。
波司登2013春夏广告大片，多线条发展中品牌风格不明晰，服装搭配和拍摄无法独立于众多男装：
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电商猎头故事-做受候选人欢迎的猎头顾问
故事&做受候选人欢迎的猎头顾问
& & & &和朋友聊天，突然被问到什么样的猎头顾问是最受候选人欢迎的这个问题。一时不知道怎么回答，朋友跟我讲了一个他自身的故事。朋友是做快消品职位的猎头顾问，在这一领域也算是小有成就，有一次，他给国内一主做食用油的销售副总打电话，想推荐一个职位，开始时，这位副总只说了句不敢兴趣就想挂电话。他就和候选人说，你们现在公司销售方向怎么怎么样，渠道有哪些需要改善的，那个副总本来很不耐烦的样子，听了后就问他你在粮油行业干了多少年了？后来两人成了很好个朋友。最终通过朋友的推荐，这位副总成功入职，后带领其企业进入全国粮油企业排名前三。年薪超300万。销售副总当时并没有打算换工作，因其本身企业背景比较好，挖他的猎头也很多，所以对猎头本身很反感。但当朋友对他的行业非常了解，并且可以给予很多建议的时候，他有种眼前一亮的感觉。才继续聊下去。
&&&&& 其实回头想想，做我们电商技术方面的猎头顾问也是如此，因为薪酬高，市场稀缺，所以原来很多其他行业的猎头公司也都转行做电商猎头，一时之间猎头多如牛毛，很多新手猎头也都挤了进来。其中大部分猎头顾问是在做人资方面的沟通，但当一个技术总监接到猎头顾问的电话，这个猎头顾问是很专业的去和你聊技术问题的时候，谈客户需要的是那方便技术问题，你这个职位行业的薪酬是怎么样的等这一类的问题的时候，其实是非常能把握住候选人的心的。这也是君成百盛电商猎头公司一直以来招聘猎头顾问，要求是计算机专业做过技术或者做过产品背景的来做猎头顾问的原因之一。
君成百盛电商猎头公司多年的的从业经验让我们认识到做猎头，特别是电商猎头，职位要聚焦，只有聚焦才能在某一职位有深度，才能更好的挖掘候选人的潜力，受到候选人的欢迎。
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电商技术人才猎聘2008 - 20157年专注
电商猎头故事：告诉你赢的人，都是在骗你
人生是个博弈场，比拼的是场景模拟能力。
什么叫场景模拟？
讲个故事先。
东汉末年，三国开盘，有个大太监，叫张让。
他是十常侍之首，深得汉灵帝信任。汉灵帝公开声称：张常侍是俺娘！
汉灵帝，怎么会管一个太监叫亲娘呢？
没人说得上来，总之张让权势炙手可热，显赫一时。朝中的官员，不去上朝，全都到张让家里报道。张让家门之外，各级官员的车轿排成长队，来晚了的人，根本挤不进去。
这时候呢，有个小商人，叫孟陀。
孟陀这个人，善于经营。他也想走张让的门道，狠狠的发笔横财。可是他一个平民商人，根本不可能挤得进去。
那怎么办呢？
孟陀想了个好法子，他不去找张让，而是找张让的管家，把自己赚来的钱，让张让管家可劲的花。
张让管家花钱花到嗨，很感激孟陀，就问：小孟呀，要不要让我帮你的忙，让张让接见你呢？
不要不要。孟陀连连摇头，说：我不要见张让，只对你，有一个小小的要求。什么要求呢？明天，我要去张让府上一趟，你呢，看我来到后，就迎出来，当众向我行个大礼，就这么个要求，你看行不行？
行，这事太容易了。两人说好了。次日，孟陀挤在朝官之中，来到张让门外，管家看到，立即远远迎出，向孟陀大礼拜倒。当时百官就震惊了，心说这人谁呀，我们排队见张让，人家连见都懒得见，可这个人来了，管家竟然向他参拜&&
于是众人立即过来巴结孟陀，纷纷送厚礼给他。结果，孟陀花掉的那点小钱，很快又捞了回来。
孟陀妙计赚张让的故事，写在《资治通鉴》里。白纸黑字，历久弥新。
你能不能，把这个场景搬到现在？
无论你能，还是不能。当你在脑子里思考这样做的时候，有场景有步骤，这个就是场景模拟了。
模拟的好，你就是富洞察力，有远见的高手。
模拟的不好，你就是个&&是什么不好说，现在我们再讲个现实的案例。
有个小妹妹，在IT圈吃饭。
她做得很棒，在家很大型的IT公司，单独负责一摊，收入高，时间松，油水足，说出来非常有面子的那种。在这个位置上，她已经做了好几年了。
忽然有一天，她对我说：世界辣么大，我要去看看。
她说：我要辞职了，现在已经无心工作了，早退迟到，是经常的事儿。现在我只想回到家，休息一段时间，放松放松。
我说，好好好，那你下一步想去哪儿呢？
她说：没什么想法，就是想放松放松。
我笑了：小丫头，别再骗自己了。是你老板想让你走？还是和主管处不来？
她很吃惊，问：你怎么猜到的？
我说：两只眼睛半闭半睁，我也看了许多年了。你这个舒服位置，是多少人争都争不来的，又轻松收入又高，不是发神经，谁会舍得离开？你把话说得那么华丽，只是因为被逼辞职，对你来说是个很大的伤害，也是个很大的否定。让你怀疑自己是不是有能力适应这个职场。就为了掩饰自己的虚弱，才把别人的强迫，说成是自己的主动选择，职场斯德哥尔摩情结，无外乎是抹不开面子而已。
但抹不开面子，完全是没必要的事儿，职场之上，根本没人考虑你脆弱的玻璃心。
既然事已至此，要不要我来帮你分析分析，看能不能挽回局面？
她说：真能挽回吗？那你帮帮我。
于是，我就开始帮她分析。
我先问她，到底是主管不容你，还是老板讨厌你？
她说：是新来的主管，她左看我不顺眼，右看我不舒服，处处跟我为难，想要赶我走。
我说：这样啊，就是个人际隔阂而已。许多人，原本并无什么利害之争，只是沟通不足，相互讨厌，但如果有个机会场合，把话说开，事情就会应刃而解。
要不然，你找个机会，约主管到咖啡馆坐一坐，聊聊天，跟她谈谈自己的心事，也听听她怎么说。人这东西，是很没原则性的，最是经不住温柔软语，耳鬓厮磨。一旦有了相互的了解，彼此之间，关系也就缓和了。
她听了后，大喜，说：哎哟，我怎么就没想到呢，我回去就马上做&&
我说：先别急，你等等，你想过没有？现在主管心里，对你是有成见的，你约人家出来，人家根本不想，扔过来一句：不好意思，现在忙碌着呢，没时间，你又怎么说？
她傻了眼，说：对呀，那咋整？
我说：所以，你还需要一个备选方案！
这个备选方案就是：如果主管冷若冰霜，不想跟你出去私谈，你就只能向他请求：那主管，你能不能给我几分钟，我有几句话想对你说。
你就大大方方对他说：主管，我这个人呢，不太善于跟人沟通，可能会让主管对我有些看法。我希望主管能跟我说一下，我是不是有些地方做得不对，请主管指导我，我年轻，咱们又是个团队，主管吩咐我的，我想我一定会尽力的。
她高兴起来，说：对，我这就回去，跟他这么说。
我说：你先别急，你想过没有，人家连跟你出去都不肯，又怎么会有耐心跟你谈话？如果你说话时，他只管收拾东西，还不时的冲别人叫一声：那那个什么什么给我拿过来，捎带脚训别人几句，然后再转向你：你说，你说，我听着呢。这场情况，你的话还能说下去吗？
IT女孩当时惊呆了，说：对呀，万一他这样对待我咋办？
所以，你还需要第三个备选方案。
第三个备选方案，仍然是约主管出去咖啡馆谈，但你是请不动他的。你必须要在部门中，找那个和主管私交最好的，让他出面，你们几人一起嗨一次，缓和一下关系。
她又高兴起来，说：这个办法好，我就用这个办法。
我说：你等一等，你再想一想。在部门中，主管对你心存不满，有意踢你出局，这时候你的情形是很孤立的，同事都怕事躲着你，就算你找到和主管关系好的，可人家正要极力和你撇清关系，会答应替你出头吗？
她说：哎呀，我忘了这楂，那咋办呢？
我说：所以你需要第四个备选方案。
第四个备选方案就是：部门的同事，都在局中，是不敢招惹主管的。但你在公司已经好多年了，是公司的老人，其它部门你有许多朋友，找一个有足够影响力的，让他出面斡旋，一来显示你在公司也是实力的，三来呢，主管可能不把你放在眼里，但对于公司中能够影响到他的人，是不敢怠慢的。
IT女孩又乐了，说：这个行，那咱们就这么做。
我说：你等等，你再考虑一下，你在公司这么久了，也没被提为主管，现在要被踢出局，你才想起来去找别人帮忙，可你知道你在别人心中，是个什么样子的人吗？如果你在人家的心目中，根本没有你想的那么重要，你又该怎么办？
IT女孩彻底懵了：哎呀，那你说咋整？
我说：所以，你需要第五备选方案。
第五备选方案，就是找有实力、与你私交非常不错的客户出面。客户来了，要出去坐坐，主管是绝对不敢怠慢的，你做为中间人，一边展示自己在客户心中的影响，一边向主管低声说几句小话，你考虑结果又如何？
IT女孩乐了：说，这个好，这个我能做到。
我说：你等等，先别太高兴。你再想想，就算你这样做了，和主管的关系也缓和了，可是过不了几天，主管的脸又变了，还是要踢走你，你又怎么办？再把客户请回来吗？
IT女孩说：照你这么说，这也不行那也不行，我岂不是死定了？
我说：错！死或者活，不取决于局势如何，而取决于当事人的博弈水平。如果你水平高，多惊险的局面你也能安然渡过。如果你能力不足，多好的局面，也会被你砸掉。就拿你面对的这件事来说，对有些人来说，不过是职场的常态，出来了遇到了，就顺手摆平，赶紧去忙下一步。而你第一时间想到的是逃走，对眼前的情势全无理性认知，这就是你脑子中的场景演绎能力不足，你需要训练一下自己这方面的能力。
人生，其实是个不断输的过程。
不是每一局棋，你都能赢。你婴儿期的第一步，必定是摔跤。摔多了，爬起来，你惊讶的发现自己已经学会了走路。
孩子在摔跤中长大，棋手在输惨后成长。在你能力不足的情形下，如果有人告诉你能赢，那肯定是在骗你！
你被成功学骗了！
孟陀的故事，就是骗人的！
回到本文的开头，孟陀故事是假的，是骗人的！是古时代那些对职场官场彻底隔膜的人，凭空想象或是看到事件揣摩出来的。
虽然这个故事，白纸黑字一笔一划，写在史书里几千年，但假的就是假的，伪装应该剥去。
你来想一想，在东汉末年，张让是获得汉灵帝绝对信任、拥有无比权力的人物，万里江山，辽阔疆土，他可以随意跑马占地。只要他拿手随意一划，就全是他的，你想他会缺钱吗？你想他的管家，会缺钱吗？
还记得吗？几年前，李嘉诚是亚洲首富，可世上最赚钱的人，却是他的管家。
同样的道理，张让时代，他的管家是不差钱的。要知道在这个社会上，还有门秘密的学问，叫权力经济学。
权力经济学，就是如何用权力来赚钱的知识。
不掌握权力的人，永远不知道你所面对的现实。
现实是，你与拥有实力的人，所占据的社会资源，严重不对等。
美国那边，权力已经被驯化，被关进了笼子，被老百姓盯死了吧？但公务人员仍然有千条妙计，万个办法来捞钱。
美剧《盾牌》中有个情节，有个警长，他在配备警力时，故意不往一个社区派常规警力。于是呢，这个社区及附近，犯罪事件，就比较的多。
犯罪事件多，安全感差，居民就纷纷搬走，于是房产价格，瞬间一落千丈。
然后呢，警长就在下面接盘，把低价抛售的楼盘，统统买下来。
等差不多了，警长恢复对这片社区的巡逻，于是当地治安情况迅速好转，楼盘价格，迅速飞涨。警长呢，就坐在座位上，抛出存盘，大发横财。
而这个情节，也非编剧的杜撰，前段时间真有这么个案子，是一个议员勾结警长，俩人一块联手做局。警长负责设置危险区，狠命往下砸楼价，议员负责接盘。等把楼盘接过来后，警长再调整警力，恢复良好治安，议员则高价抛盘，两人一道大发横财。结果东窗事发。
听清楚了没有？只是资源的随意组合调配，这其中就藏着巨大的商业机会。
这个，就是权力的秘密。
掌握权力的人，只需要一个小小的政策调整，无计其数的钱，就流进了他的家门。你个小民百姓想和人家抗争？估计是争不过。
总之，真正有钱的人，是那些掌握权力的人，什么马云王健林，这些辛辛苦苦从市场上打拼来的钱，还不够当官的，上洗手间时随意发布个政策捞进去的多。
以孟陀一介小小的商人，拿着在市场上赚来的血汗钱，想去拼下张让的管家，根本是不可能的事儿！老实说，张让管家的一双鞋垫，可能都超过孟陀的整个家底--但这不意味着金钱不能左右政治，只是在东汉末年的权力格局下，不具备这种可能而已。
再来看IT女孩面临的情况，小公司主管的权力，当然不能与公权力相提并论，但用来左右你的命运，已经足够了。在博弈学上，你和你的主管：
势能严重不对等！
资源严重不对等！
背景严重不对等！
智力严重不对等！
经验严重不对等！
主管可以随意调动部门及其它部门的资源，分分钟捻死你，你凭什么赢？
你对你的主管
势能靠不上
资源靠不上
背景靠不上
智力靠不上
唯一能靠的，是丰富经验，真诚态度
所以，在你与主管的战斗中，你要的不是赢，而是累积经验值长级！
如果你执行第一方案，约主管外出咖啡私聊，成功的概率不过是20%。
如果成功，你的经验值增长5个点，智力增加5个点。
如果失败，转而执行第二方案，就在办公室与主管聊，成功率仍然不过是20%。
如果成功，你的经验值增长10个点，智力值增加10个点--因为你已经历了两场战斗，经验与智力在迭加状态中。
如果失败，转而执行第三方案，请部门同事约主管出来私聊，成功率仍然不过是20%
如果成功，你的经验值增长15个点，智力值增加15个点。
如果失败，转而执行第四方案，请其它部门有威信的人士出面斡旋，成功率仍不过是20%，
如果成功，你的经验值增加20个点，智力值增加20点。
如果失败，转而执行第五方案，成功率还是20%&&
成功，经验值增长25点，智力值增加25点&&但如果一个人，能够在公司里磨蹭到这步，多半会调去人力资源部了，折腾到这步你虽然始终未赢一局，但是经验值已经吓死人了，公司才舍不得放弃你。
但如果，你试也不敢试，悄悄走开。经验值是零，智力增长零，人生这场游戏，你可能就打不过去，或是打得好累！
怕摔，你永远不会走路。
怕累，你永远不会过关。
人生游戏，重在积分。积累经验值，积累智力值，退缩者败，分高者胜。
凡是告诉你赢的人，都是在骗你。最成功的人生，不过是输得最休面。你不需要赢得人生每一局，更不可轻易的放弃战斗逃走，你需要一种轻松的心态，面对人生，不要怯场，每个人都沉浸于存在感不足的苦恼之中，根本没人看你一眼，即使他们在看，你只需要哈哈一笑，就能够化解窘局。相信我吧，人生没有过不去的坎，尤其是职场上的磕磕碰碰，更是小菜一碟，要有屡北屡战，百折不挠的精神，当然这个过程不可流于下作，否则人力资源就会通知让你走人了。走人不怕，所有人最终都是要走的，你需要的是在走之前完成经验值积分，这样你才能一步步的，走向自己的人生制高点。只不过，到时候你将面对更大的挑战，更高层次的对垒。而这，才是你应该获得的人生！
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职位分类：
已选条件：
互联网/电子商务
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计；2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中4、负责其他相关的美术设计方面工作任职资格1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；2、有一年以上相关工作经验；3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等；4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【插画师任职要求】1、有扎实的手绘美术功底，有敏锐的创意思维能力，能绘制多种风格主题图；2、构图能力强、色彩感觉好；3、具有个性原创设计能力，能独立负责项目相关绘图制作相关工作；4、能熟练使用手绘板；5、负责进行方案的插画制作，独立完成插画图案设计，针对不同主题制作相应的设计；6、较强的学习能力，具有良好的团队协作精神和工作热情，能承受较强的工作压力；7.、大专以上学历相关专业，有动漫、卡通相关设计经验者优先；8、请附个人作品至公司邮箱；【插画师岗位职责】1、协助项目设计进行插图创作；2、对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；3、协助各部门制作PPT、演示版本等；4、协助总监进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程创新工作；5、其他相关美术设计方面的工作。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
综合薪资：￥职位描述：1、负责天猫/京东/苏宁/亚马逊店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作 ；2、 根据店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图、直通车及钻石 展位推广图片；3、负责新品上市的页面设计包装，每期活动主题制作设计，并定期更新；4、制作成图文并茂的,有美感,有吸引购买力的详情页；5、按照运营及主管领导安排的工作计划执行工作落实。岗位要求：1、熟悉天猫/京东/苏宁/亚马逊店铺后台及内部操作流程美工，熟练操作淘宝网店装修系统，平面设计、广告等 相关专业，专科及以上学历；2、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW、等各类设计软件，具有良好的网页及平面设计能力， 有丰富的网页制作经验；3、有产品广告促销策划能力，有一定的文字功底。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责公司日常海报设计制作；2、负责公司会议H5设计制作；3、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新；4.、协助文案对微信公众号风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、公司市场活动宣传品配合。任职要求：1、大专及以上学历，平面设计、艺术广告等相关专业优先。2、从事3年以上广告设计工作，熟悉各种设计软件。3、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力，力求完美。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据客户提供要求，设计广告产品； 2、与客户进行网络或现场的积极沟通，确保设计作品满足客户需求； 3、积极与内部生产安装的沟通，为生产安装交底； 任职资格：熟练使用PS、Croldaw、等相关设计软件；有工作经验者优先；积极上进，职业道德端正
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责店铺整体版面和风格设计，提升店铺形象，提高转化率。2、配合运营部门策划各类主题活动页面、钻展图、直通车图片设计。3、挖掘产品亮点，设计单品详情页，提高单品转化率。岗位要求：1、大专以上学历，美术设计相关专业。2、有两年以上电商行业设计经验。3、有产品拍摄基础优先。4、良好的审美能力和色彩搭配能力。5、熟练掌握各种平面设计软件。6、良好的团队配合、沟通能力。薪酬与福利：1，工作时间：大小周工作制 ；2，公司为员工统一购买社保；3，完善的薪酬体制：享受年度至少一次调薪机会；4，公司每月定期发布竞岗，为员工提供竞岗平台；5，丰富的员工福利：免费工作餐，生日会，每周下午茶，年度体检，年度旅游，各类年节福利等；6，年度旅游，年度体检，每月文娱活动，部门活动等；7，多彩的员工活动：春节晚会、双十一誓师大会、羽毛球、篮球俱乐部等；8，工作环境：人性化的办公场所；
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据客户提供要求，设计广告产品； 2、与客户进行网络或现场的积极沟通，确保设计作品满足客户需求； 3、积极与内部生产安装的沟通，为生产安装交底； 任职资格：熟练使用PS、Croldaw、等相关设计软件；有工作经验者优先；积极上进，职业道德端正
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司操盘项目的全案广告设计工作，包括平面媒体、广宣物料等；2、负责做好广告企划方案的设计制作，并运用计算机制图软件进行平面设计；3、协同进行项目创意的具体操作，共同完成项目的创意表现及提案说明。任职要求：1、熟悉房地产广告全案操作流程；2、两年以上房地产广告工作经验，有成功案例；3、熟练掌握Photoshop、Coredraw等设计软件；4、能够适应加班；5、有意向应聘人员投稿时可将设计作品发至公司邮箱，前来面试请附带纸件地产项目案例作品。工作地点：樟树市
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、 负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计; 2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作; 3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计; 4、设计广告美术图稿; 5、 进行广告美术的制作监督的检查 任职资格:1、 广告学、美术设计或相关专业; 2、 1年以上广告设计经验; 3、 有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷; 4、 能熟练使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等设计工具;
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一经录用，待遇从优！入职就提供餐饮和交通补贴职位描述：1、负责对应季服装流行趋势的分析介绍，产品搭配方案的策划、实施跟踪，及时掌握市场流行信息；2、对淘宝店铺服装的挑选、配饰采购及服装风格把握；3、负责与摄影师沟通拍摄方案并实施，包括拍摄主题、计划、模特选择、服饰搭配、拍摄场地等事宜；4、对拍摄图片进行挑选，对视觉页面进行建议；5、以产品为对象，分析客户需求，挖掘产品卖点，对商品搭配进行描述。6、对潮牌有深入研究、理解及热爱，喜欢我家淘宝企业店铺：CXT坏女孩https://shop.taobao.com
服装风格；7、对以下风格网店有深入了解，并擅长此风格服装搭配；（1）LAMPS原创独家设计淘宝店铺：https://lamps-hy.taobao.com/index.htm?spm=02-.2.UEqerK（2）ACSENSE STUDIO淘宝店铺：https://ac2012.taobao.com/index.htm?spm=02-.2.Zzf9Jg（3）TKSTYLE（TITI小静）淘宝店铺：https://tkstyle.taobao.com/index.htm?spm=02-.2.76Hnbf任职资格：1、大专及以上学历，服装设计、艺术设计或美术设计等相关专业；2、思路清晰，具有超强的流行时尚感，能掌控时尚服饰搭配元素和搭配技能；3、善于沟通，交际思维活跃，丰富的想象力和造型能力，有较强的审美及色彩和面料把控能力；4、有较强应变能力，有责任心，工作态度认真，良好的团队合作精神；本岗位办公地点：海珠区昌岗中路238号达镖国际中心十五整层（昌岗地铁站E出口旁）公司旗下批发品牌：COCO、7074、特摩芮儿电商品牌：天猫（芮儿）https://richerry.tmall.com/淘宝企业店铺
https://shop.taobao.com/
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1. 负责搭配组成员的工作分工、安排、结果跟进；2. 负责搭配组成员工作指导、人员管理、绩效考核；3. 负责搭配组的道具、配饰选购；4. 负责公司产品搭配、组织拍摄（棚拍、外拍），为新品上架提供相关搭配信息；5. 负责拍摄图片的筛选、审核；6. 对商品的搭配进行必要的产品说明，做产品搭配手册，及做好每个月的广告直投DM；7. 负责直播期间推介产品的服装搭配；8. 参与审版，并从搭配角度给出建议，任职要求： 1、23-35岁，形象时尚，气质佳，2年以上女装服饰陈列、搭配经验； 2、了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力；3、有较好的语言与文字表达能力，有责任心、上进心，工作态度认真，良好团队合作精神；4、有服装陈列、女装时尚类杂志服装编辑经验优先。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
摄影师工作职责:1.负责公司产品拍摄的设计、创意、构思等策划工作。2.独立完成拍摄任务，处理产品形象宣传图片，产品细节图片。3.能够对图片进行后期处理,美化图片效果，整理分类。4.熟练运用摄影、灯光、布景、造型等平面摄影的各个环节；根据不同的角度，曝光度拍摄出优质的图片。任职要求:1、学历：大专或以上学历，2、专业：广告、艺术设计或美术相关专业3、（专业）知识结构：A.有较强的时尚感觉及审美能力；对产品的取景、模特造型等工作有独特的设计理念。4. 具备三年以上的商业摄影行业工作经验。5. 熟练使用Photoshop，或其他软件进行图片后期处理。6. 工作认真细致、有责任感、注重效率。7. 具备较强的时尚感和色彩感，对摄影布光、造型等有独特的创意，擅长营造良好的氛围，善于捕捉模特最美的角度去充分表现每个产品的气质,品味。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责商品摄影创意，主要是包包“静物创意场景”拍摄；2、熟练使用单反相机及各种灯光布局；必须具备专业的图片拍摄经验，精通各种摄影器材，日常管理拍摄器材以及清洗、维护；3、对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，镜头感好；观察、沟通、动手能力强；时尚触觉灵敏，善于服装搭配；4、精通摄影、灯光、布景，能不断研究和优化产品拍摄的出片效果。会调图修图优先。岗位要求：1、有2年以上静物产品（包包）、创意场景拍摄经验；（风格可参考淘宝其它商家包包的创意场景拍摄：startown旗舰店；简佰格旗舰店；）2、具备扎实的美术功底，对色彩感觉强烈，视觉表达方面有独特的观点；3、对产品布光有独特的理解，表现拍摄物的最美一面；熟练掌握摄影技术，懂得非线性编辑尤佳；4、工作有责任心，热爱摄影，场控能力强；有模特拍摄和服装产品拍摄经验甚佳。公司地址：广州市白云区黄边北路云山诗意琴韵居1栋2层201B公交车站：274、743、425、794、984、927、666、831、38路（均到黄边北路站）地铁路线： （1）2号线“黄边”站B出口，直走见第一条斑马线，过马路，见小区保安亭右拐直走50米，见“国际专业烫发”旁凹进去有一个玻璃门里面电梯上二楼即到。（步行8分钟左右即可）
（2）3号线到“白云大道北站”步行15分钟左右路程。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责店铺整体版面和风格设计，提升店铺形象，提高转化率。2、配合运营部门策划各类主题活动页面、钻展图、直通车图片设计。3、挖掘产品亮点，设计单品详情页，提高单品转化率。岗位要求：1、大专以上学历，美术设计相关专业。2、有两年以上电商行业设计经验。3、有产品拍摄基础优先。4、良好的审美能力和色彩搭配能力。5、熟练掌握各种平面设计软件。6、良好的团队配合、沟通能力。薪酬与福利：1，工作时间：大小周工作制 ；2，公司为员工统一购买社保；3，完善的薪酬体制：享受年度至少一次调薪机会；4，公司每月定期发布竞岗，为员工提供竞岗平台；5，丰富的员工福利：免费工作餐，生日会，每周下午茶，年度体检，年度旅游，各类年节福利等；6，年度旅游，年度体检，每月文娱活动，部门活动等；7，多彩的员工活动：春节晚会、双十一誓师大会、羽毛球、篮球俱乐部等；8，工作环境：人性化的办公场所；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
1.负责互联网广告的平面创意输出，主要包括今日头条，猎豹信息流，广点通等；2.对移动互联网有一定的了解，是app控，对不同属性人群心理有一定认知，并能针对其输出针对创意;3.宅基腐，二次元爱好者优先；4.***优先互联网广告设计（主要是今日头条，QQ空间，新浪微博这些平台），与传统品牌广告对设计的要求有所区隔，对图片质量与深度要求不高，主要考量的创意、媒体背后人群的喜好、相关审核规范等。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责公司品牌宣传和产品销售所需的与设计相关的工作，如海报、DM、产品手册的物料设计，网站视觉的美化等；2、日常工作以配合线上运营端口完成所需设计为主，如产品详情页的设计、微信公众号配图设计、刷圈图等；3、能够主动参与团队运营策划，提出有创意、能落地的视觉推广方案；4、协助完成对外设计项目的落地与设计类事宜对接。任职资格1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；2、有一年以上具备电商或自媒体类美工相关工作经验者更好；3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等；4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
位描述1、协助创意总监执行项目前期创意，完成创意构想、创意执行、后期设计制作等工作。2、提供专业视觉表现支持，保证高效率、高质量的完成工作；3、配合设计团队确保项目及时推进。任职资格1、4年以上互动广告公司相关工作经验，精通Photoshop、Illustrator等相关图形及图像处理软件；2、艺术院校设计专业、美术及相关专业毕业，大专以上学历；3、具备UI设计知识、界面设计项目经验，具备开阔发散的思维能力，对设计制作有清晰的设计思路；4、有创意思维、善于学习、沟通，具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，有强烈的工作责任心及团队合作精神，工作积极主5、认真踏实，能承受较大工作压力；6、对互动广告有独到见解和创新热情；7、很强的客户服务意识；8、工作细致、严谨，责任心强，有工作热诚，勤学上进；提交简历时请同时附上个人作品若干
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
职位描述1）负责公司网站及淘宝店铺装修设计工作；2）负责网店首页广告、店铺公告、商品系列栏目页面的活动图片制作、发布、修改、调整；3）配合店铺销售活动美化店铺BANNER及产品展示；2）根据店铺营销活动计划，对店铺首页及附加页面进行美化设计；3）不断编排优化店铺页面结构、商品描述美化、店铺产品图片处理；4）负责产品拍摄及后期处理；日常产品图片，制作宣传海报和网络广告图片；5）负责公司网站页面的美工创意、设计和页面的美化，网站图片制作或动画广告制作；任职资格：1、2-3年大型B2C网站美工设计，大专以上学历，美术相关专业优先2、精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw图形设计软件，熟练掌握DreamWeaver、Fireworks、Flash等相关网页设计软件3、具有扎实的美术功底，色彩感强，具备新颖的设计创意，良好的视觉表达能力4、熟悉网站/淘宝商城等店铺页面制作、设计流程，对网页布局有相当的设计规划能力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责公司广告全案项目平面创意设计、创意执行2、准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路，进行具体创意表现执行3、充分调动最大创意能力及牛X创意效果，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计4、配合总监参与大型提案5、控制相关创意工作出品质量，保证美术创作符合客户诉求6、具务2年以上同等职位经验，或有大型广告公司（4A公司优先）工作经历，具独特视觉修养和艺术评判力7、没有风格、习惯造反，执行力特强，是策略与创意兼备的高手，或是细节追求的偏执狂8、有创意点子或某专长突出，是操机高手，能掌握潮流脉搏，责任感强，有团队精神
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
美术指导职位描述1、能分析客户要求，挖掘项目背景。2、带领设计团队，指导其他设计师完成创新设计内容和风格。3、把握项目创作方向，为客户提供创新内容和风格，提升项目品质 ，力求产出经典作品任职要求1、具有两年以上广告公司从业经验2、具有优秀的创意思考能力、深厚的美术功底和优异的设计表达能力。公司网站：www.dorightbrand.com公司地址：成都高新区天府大道500号东方希望天祥广场3号楼1901
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