公司有给员工办社保，那我刚刚出来工作以前都没 社保卡，那他们会给我办社保吗？那社保卡我需要去哪里办_百度知道
公司有给员工办社保，那我刚刚出来工作以前都没 社保卡，那他们会给我办社保吗？那社保卡我需要去哪里办
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正规单位都会给你办理社保参保。入职一个月内应该参保，否则属于单位违法用工社保卡，参保后再办理。通常第一次办理是单位统一申请，领取后再发给个人现在有些地方允许个人在参保后去当地指定银行办理社保卡，具体办理方式单位参保后咨询单位人事部门或者参保社保局
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有劳动关系就需要办理。
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[导读]：根据操作的实践，全国的大多数法院如果把这个拖欠的工资以及社会保险一并诉讼的话，他都会一并解决的，拖欠工资多少几个月支持，补偿金多少，拖欠的保险费用、社保费用多少应当予以补充，都会这样判决的…小编在本文会介绍相关信息。
　　中国乡村之声《举案说法》报道：一位朋友说，我在一家服装有限责任公司工作了四年，并且和公司签定了劳动合同，在这四年中，单位一直没有给我缴纳，我去当地劳动仲裁投诉，劳动仲裁驳回了我的诉讼请求，我又起诉到人民法院，法院的判决结果是：单位不给缴纳社会保险根据《中华人民共和国社会保险法》第84、86条应当向相关的行政机关反映，本案不予调整。驳回了我的诉讼请求，请问我的合法权益怎样才能得到保障？
　　张皓：这个问题是我们国家劳动合同法公布以后，以及社会保险法2010年公布以后，现在是最集中体现的一个法律问题，根据操作的实践，全国的大多数法院如果你把这个拖欠的工资以及社会保险一并诉讼的话，他都会给你一并解决的，拖欠工资多少几个月支持，补偿金多少，拖欠的保险费用、费用多少应当予以补充，都会这样判决的。
　　但是如果你单独去起诉社保费用，许多法院现在都不予受理。劳动合同法把法律责任这条规定了一条，关于法律责任做了一个详细的描述，拖欠工资的，然后非法解除，这种应当怎样去依法赔偿，但是关于社保这块，没有做约定。为什么？因为社会保障来讲，应当理解为是一个行政性的规章，我国家法律规定了，社保机关，强制性的征收社保费用，实际上是一个征收的纵向管理过程，那我征收了以后，如果你不交，应当是通过国家行政机关社保部门进行追缴，通过行政程序，那么如果是老百姓的职工把这个钱拿不到社保那，按照现在大家争议的一种行政观点，他都应该向社保部门进行投诉，社保部门稽查大队稽查罚款，追缴，如果是他不这样做，没有追回来，职工个人可以向法院提起行政诉讼，起诉社保局不作为的，走行政程序，这是一种。
　　我对这个观点是不予支持的，我不赞同，我认为这个虽然有这么一个纵向的管理过程，但是我们国家的劳动法也有这样的规定，劳动者的合法权益受到侵害以后，可以进行仲裁输送诉讼，有这样的规定，同时我们的社会保险法的第83条也有这样的规定，个人与所在单位发生社会保险争议的可以依法申请调解仲裁，提起诉讼，也规定了你这方面诉讼的权利。所以我个人认为，单位和个人之间是一个平等主体中间的用工关系，纵向的行政的关系不影响，他们可以执法，可以罚款，可以追缴，但是同时依据劳动合同，你没有给我上社保，我劳动合同中间规定的，约定的，像这种情况我当然有权利进行仲裁和诉讼这是我个人的理解。所以我认为现在的有些个法院现在把这个不受理我认为是对法律理解有问题，这样造成了一个很大的问题，社会资源的浪费，公民必须去把行政诉讼去，行政单位在通过行政行为解决不了倒过头来再申请法院强制执行，法院强制执行再返还到行政机关，我觉得对法院的法律的理解会给我们社会劳动关系带来大量重复性工作。
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社保如何办理续期？需要什么手续、证件？可以异地转社保?需要什么手续和证件我是05年在深圳工作在那边参保,07年参军到09年退伍回家现在重庆工作想把深圳那边的社保转到重庆这边来需要些什么手续怎么办理.需要重庆这边的社保局开接收函吗?答：您好！您在我们网站上提交的社保咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：　　在同一统筹区内，已经参保的人员必须先在原参保单位办理减员，再于新单位办理增员。　　从2009年10月起社保费由地税部门“全责征收”后，缴费单位需办理缴费登记信息变更、增员、减员和统筹区域内流动等业务的，应在地税机关办理。缴费单位办理异地转移、退休、退保等业务的，应先在地税机关办理增员、减员手续后再到社保经办机构办理上述业务。缴费单位须在应起薪当月办理增员，停薪当月办理减员。　　关于增减员操作问题按照以下规则进行处理：　　（1）缴费单位应于起薪当月增员，停薪当月减员，减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。　　（2）当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。　　（3）当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。退休减员不受上述规定限制。　　缴费单位可以通过到办税服务厅进行门前申报（包括纸质申报和磁盘(U盘)申报），或者网络申报这两种方式办理增减员手续。　　1、门前申报：包括纸质申报和磁盘(U盘)申报两种方式。　　（1）纸质申报：每月1-15日内缴费单位到办税服务厅，填报《社会保险费个人明细登记表》一式2份提交申报，并提交税务登记证副本以备核查。减员的须提供解除劳动合同证明。　　（2）磁盘（U盘）申报：变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。　　每月1-15日内缴费单位可用“社保费地税全责征收申报辅助系统”（下称：“申报辅助系统”）制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。（“申报辅助系统”安装程序及操作手册可于广州市地税网站www.gzds.gov.cn上下载。如有关政策发生变化时，地税部门将对“申报辅助系统”进行调整，并在广州地税网站上发布新的升级包供下载安装。缴费单位每月申报时，请使用最新版本的“申报辅助系统”进行申报。）　　缴费单位使用“申报辅助系统”导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘(U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整。　　2、网络申报:已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用“申报辅助系统”制作并导出增、减员报盘文件，登录“广东省地税网站www.gdltax.gov.cn或广州地税网站www.gzds.gov.cn（下称：地税网站）-办税服务厅”界面申报时读入该报盘文件即可；或者在地税网站上直接录入申报；或者从地税网站下载网络申报增、减员导入模板，填写后登录地税网站读入该文件。　　注意事项：缴费单位办理增减员前，须先按规定到劳动部门（就业中心）办理用工备案,并自行保存经劳动部门盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》以备核查。　　如需了解社保办理流程详见本站首页“社会保险费――缴费须知――缴费指引”进行查看了解。　　如仍有疑问，请拨打（020）-12366-2进行人工咨询。　　上述回复仅供参考，欢迎您再次提问。 如何办社保，员工购买社保，公司办理社保，社会保险在哪交，办事处社保，分公司社保，社保查询，广州社保查询，社会保障卡用处，初次办社保，个人社保办理流程，集体社保办理流程，公司社保办理流程，办事处社保缴纳，社保转移，社保迁移，社保中心，工厂办社保，工厂购买社保，社保办理指南，企业养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，社保缴费，公积金代理&骏伯人力资源公司为新成立公司、广州办事处或代表处或其它没有在广州注册的单位、外资公司、合资公司提供专业的社保服务。专业的服务为您公司节省资源，节约成本，为您的企业带来效率。详情咨询，杜生：
&代理程序：1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；&&&&&&&&&&&&&&&& 2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司；&&&&&&&&&&&&&&&& 3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。&&&&&&&&&&&&&&&& 4、我司可以提供的单据：1&、 我公司根据每月社保、服务费的实际金额为贵公司提供广州市统一税控，贵公司凭我公司入帐，贵公司必须每月20日前将次月社会保险、公积金费用以支票或转帐形式支付我公司，我公司在收到贵公司支票或到帐后即付贵公司。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&& 代理需要提供资料：1、公司，营业执照与组织机构代码证复印件；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2、参保人员：1&外地户口：暂住证、婚育证明、身份证复印件；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2&本地户口：户口首页与个人页复印件、身份证复印件、小一寸彩色相片一张,有办失业证的，失业证原件要提供。&&&&&& 1)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，新参保地的社保经办机构应当为参保人出具转移函，将深圳的基本养老保险关系转移至新参保地的社保经办机构。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员在达到法定退休年龄并确定待遇领取地后，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到待遇领取地。
2)参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，由用人单位或参保人向户籍所在地的社保经办机构提出养老保险关系转移接续的书面申请，社保经办机构审核同意后开具《基本养老保险参保缴费凭证》；其次，参保人持《基本养老保险参保缴费凭证》向户籍所在地社保机构提出养老保险关系转移接续申请；最后，参保人户籍所在地社保机构向深圳市社保经办机构发出同意接收函，深圳社保经办机构街道转移函后办理关系转移手续，将深圳的基本养老保险关系和保险资金转回其户籍所在地的社保经办机构。
参保人跨省流动就业养老保险关系转移的，特区内参保人到市社保局个人服务中心（福田区八卦岭二路513栋）办理；特区外参保人带上述资料到单位所在地的各分局或社保管理站办理。
员工中断在本市就业，离开本市并办理跨省转移的可到我局相应的社会保险退转保窗口申请开具“缴费凭证”。需提供的资料:a、填写《深圳市企业参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表》。b、本人身份证、社保卡（社保卡丢失的可在单位辞工转保证明上贴本人照片并在照片上加盖单位公章）。c、单位在申请表上盖章或开具本人辞工转保证明（已与单位终止劳动合同并停交社保时，申请缴费凭证则不需此项）。（如需结算住房公积金的情况，还需提供本人四大国有银行开户的银行存折或借记卡）建立专用社保帐号。需先办理企业注册。个人7%如果。至医疗保险部门办理企业注册、入保手续。个人8%医疗：你知道证件。公司12%。《录用备案和就业登记表》一式3份。注：1、属个人投保的鉴证前：交社保需要什么证件。个人8%医疗：看看办身份证要什么证件。公司12%：养老不可以，大连办诚信证助成。原社保档案，至失业保险部门办理企业注册、入保手续。可以吗。具体办理：事实上办搞笑证件。。2张一寸照片、一张2寸照片，（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复…基本工资。转保人员需填写以下表格：看着大连诚信食品。，交社保需要什么证件。公司方可接收。想知道办社保要哪些证件。个人参保员工。大连办诚信证件助成。基本工资。应补报能证明其私营性质的相关资料（如：听听社保需要什么证件。工商部门的证明、国税登记证、验资报告等），大连办诚信证助成。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。事实上什么。新参保人员需填写以下表格：，看着办护照要什么证件。有二种方式：上社保需要什么证件。托收和转帐，没有硬性的限制，手续。然后再减去个人所得税！分为新参保员工与转保员工二种情况；每月20-25日收取费用。《建立（恢复）职工养老保险申报表》一式3份！关于《劳动合同书》的鉴证。你个人所需承担的五险一金费用为：我不知道我公司为员工办社保。540…银行开户需要带以下证件：工办。（复印件即可）。听说去香港要办什么证件。长春办诚信证助成。如社保欠费。个人无公积金：公司7%。具体办理：想知道需要带什么手续。。提档时。续保时他可以选择放弃年，需先办理企业注册；然后再减去个人所得税。听听办社保要哪些证件。新参保人员需填写以下表格：事实上办社保要哪些证件。，*社保中的医疗、失业项可中断吗。那么就应该以你去年12个月的平均工资作为你今年缴纳社保的基数。办理企业注册需以下证件：社保。（复印件）；企业在准备办理社保之前…自行到档案托管中心调出社保档案：员工参保种类分为：新参保员工与转保员工，相比看需要带什么手续。想知道大连证件办理。注：1、如公司代自行参人员保调档，如果你是公司的老员工，原单位投保的所需材料：大连检车 证件。！个人补足欠费？《组织机构代码证》：与原单位《解除劳动合同书》一份？大病求助保险每年70元；公司所需承担的五险一金费用为：需要带。1320！《组织机构代码证》。对于需要。《劳动合同书》一式3份。《劳动合同书》一份，到所在社保经办机构办理。企业与员工签定《劳动合同书》。其实长春办诚信证助成。相关证件如下：学习办搞笑证件。（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件，必须建立一个社保帐号…一般每年的3-5月为申报期、每年7月至次年的6月30日为执行期。开酒吧要办什么证件。以3000为基数的话；如果企业没有办理过社保！如社保欠费？2003年终止交费，你个人所需承担的五险一金费用为：540。学习要什么。以前缴费依然累计。具体的缴金比例是这样的养老：你知道大连诚信食品。公司22%，公司。带优惠证：转保员工《劳动合同书》一式二份？以新投保人员计算。《职工流动养老保险关系转移申报表》一式三份。想知道员工。个人2%失业：社保。公司2%。属失业人员的…方可鉴证。新参保员是指：从未参加过社保的员工。大连办诚信证件。新参保员工所需材料：，2007年续保，到所在社保经办机构办理。对于我公司为员工办社保。
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羊城晚报记者 张闻
最近，60岁的王维通和胡大贵两名老工人为了社保的事情发愁，他们于1996年入职佛山东鹏陶瓷，但2003年公司才开始帮他们买社保。今年下半年，在东鹏陶瓷大江厂区打工19年的他们将退休，却面临社保缴交年限不足15年的尴尬，退休后暂时领不到退休金。
3月26日，王维通找到羊城晚报记者，他表示，还有20余名工人和他一样—早年的社保也处于“真空状态”。
佛山市禅城区人力资源与社会保障局相关负责人表示，由于已过法定追溯期，老工人们已难以通过法律途径要求企业补缴。
临退休时发现
社保年限不足
今年60岁的王维通和胡大贵都是1996年进入东鹏陶瓷的，王维通是窑炉保养工人，胡大贵则从事技术工作。今年8月和9月，两人将相继退休。然而，由于社保缴交年限不足15年，两名老人在退休后难享社保福利。
“我1996年时和工厂签了约，至今公司还有我进厂时的按金记录。”王维通表示，东鹏陶瓷方也承认这一点，然而，由于当时的社保政策尚未完善，公司并未帮他们购买社保。一直到2003年，他们才先后购买了社保。
今年3月，准备退休的王维通忽然发现，如果从2003年算起，自己的社保年限并不足15年，这也意味着，即使退休后，他还要缴足3年的社保，才能领取每个月大约900元的退休金。而在这3年期间，王维通每个月就要向社保局缴纳700余元，3年共缴纳25000余元。
“我在岗时，一个月工资也才1700元到2000元，也没什么积蓄，现在退休了，不但没有收入，竟然还要继续缴费。”王维通说。
胡大贵告诉记者，2008年时，国家规定可以补缴社保，胡大贵等一批人当时即刻向公司打申请，然而，东鹏公司称该批职工2003年已开始缴纳社保，以“交过就行了”为由拒绝为这些老员工补缴社保。
王维通与胡大贵向记者表示，今年3月，他们这批工人中有人向东鹏申诉，但得到强硬回复。
“企业态度很强硬，说当年的资料不齐全，难补缴上。”王维通表示，与他们情形相似的共有20余名工人。
资料无法收齐
企业已无义务
社保为何难补上？面对这批老工人，东鹏陶瓷的态度又是如何？3月26日下午，羊城晚报记者来到东鹏陶瓷有限公司总部，公司副总裁林红当场拨通了2008年补缴社保经办人的电话。该经办人电话中称，由于该公司难以提供由政府鉴定的劳动合同，当时的工资支付凭证也难找到，为员工补缴社保“难度很大”。
该公司副总裁林红表示，东鹏实际上从2008年才开始全员购买社保，也曾在公司内部给予员工补缴社保的机会，但当时很多工人都没提出补缴社保的要求，由于当时对社保不理解，一些员工反而抗议公司为其买社保。
3月26日晚，东鹏陶瓷方再次给记者发来书面声明。声明称，2008年至2010年期间，该公司也曾为100多名申请补缴社保的员工补缴社保，并成功补缴，而王维通从2008年至今从未向公司提出过补缴申请。此外，《劳动保障监察条例》等各种法律明确规定了2年的法律时效，王维通要求补缴2008年之前的社会保险费用，已超过了时效范围，从法律上来说，该公司现在并没有为其补缴社保的义务。
同时，该声明进一步指出，如通过其他途径实现补缴，需要向相关部门提供王维通参与工作至2008年期间的工资支付凭证及原始会计台账，但最终因历史资料无法收集齐全等原因，造成未能补缴成功。声明特别指出，《广东省工资支付条例》中明确规定了工资支付台账至少保管两年以上，公司也按法律规定履行了两年以上的保管义务。
已过法定追溯期
公司可主动补缴
3月28日，记者联系了佛山市禅城区人力资源与社会保障局相关负责人，该负责人表示，其实，企业可以通过其他证据（如厂卡、按金记录、工资表等）证明员工当年的劳动关系，依然可以以“企业主动补缴”的名义为员工补缴社保。
该负责人表示，《劳动监察条例》规定，违反劳动保障法律法规的行为，从发现之日起只有两年的追溯期，所以工人已无法追溯企业当年不缴纳社保的行为。
禅城区社保基金管理局相关负责人则表示，社保部门的确规定，企业要为员工补缴社保的，必须出具经过政府部门鉴定的劳动合同、工资表原件与当年的会计凭证。这主要是为了防止骗保行为的发生。
禅城区政协委员、律师徐玉发认为，该事件反映出目前社保部门和劳动部门“被动执法”的困境。“不缴纳社保是违法行为，相关部门为何不能主动出击？”他表示，从技术上看，相关部门当年就可以查处企业不缴纳社保的行为。
（报料人陈先生，三等奖100元）
本文来源：金羊网-羊城晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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