换了新工作，你的社保怎么办？换了新工作，你的社保怎么办？沃服网百家号随着企业用人需求的日益增大，换工作、跳槽变成了习以为常的事情。但是换工作不仅仅是找工作麻烦，五险一金也是一件很重要的问题，如果是跳槽还好，最起码下一份工作是有眉目的。但如果是重新找一份工作可能得找半个月甚至几个月，那么也就面临着五险一金断交的问题，能不能补缴和代缴都是大家需要知道的。 换了单位，社保、住房公积金怎么接续？劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 单位录用新职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以你可以理解为，一般情况下，在合肥换了工作，你的社保和公积金不需要你去转移什么的，你的单位会帮你弄好的。 如果五险一金断缴会怎么样？能补缴吗？五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。例如合肥要求外来居民必须连续一年在合肥缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须“在合肥”和“连续一年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳五险一金并不重要。 辞职后五险一金怎么处理五险一金其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳（用人单位），用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。五险一金的是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响五险一金的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作；另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。1、一个月内开始下一份工作要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳五险一金的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。这里小编给大家的干货，用人单位的五险一金缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳，决定离职或入职当月是否缴纳五险一金的一般是超过半个月工时，也就是如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。 2、超过一月的空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的五险一金，就会发生断交的情况，这样缴纳社保的时长就会重新计算。 为了防止断交，可以考虑代缴如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴五险一金，只是所缴存的金额是比在单位交的贵了一倍多，因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。在合肥地区，按最少缴存比例来算，缴存额一般也都是上千的，同时代交需要我们承担中介费。这也是很多人在换工作时，建议是找好下家在跳，这样确保五险一金不会断交，也不会因为时间没工作，承担所有的五险一金费用。 本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。沃服网百家号最近更新：简介:让公司管理从此变得便捷高效。作者最新文章相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
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前几年在一个公司交了几年的失业保险.中途停了几年，现在在一家单位买了三
前几年在一个公司交了几年的失业保险.中途停了几年，现在在一家单位买了三个月保险我离职失业了请问能？
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　　不可以，因为时间不够。失业金领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　离职后失业金领取程序：　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）　　②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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我2006年开始交保险至2012年8月单位破产了，我2012年10月去的新公司有开始交保险现在要领失业险可以领几个月？
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要领失业险可以
请问 我以前在某民营企业工作过1年 但是没有买过任何保险 也没买过失业保险
现在是失业状态 1 我现在可以自己买失业保险吗？ 2 还有我可以补交我过去应交的保险费吗？也就是说能把我的购买日提前到我开始工作的时候吗？
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现在可以买养老保险，但是否可以补买以前的，由当地社保决定
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最新法律咨询我以前的社保是公司给交的，可是我现在换了个公司，却说我的社保欠费交不上怎么办_百度知道
我以前的社保是公司给交的，可是我现在换了个公司，却说我的社保欠费交不上怎么办
我有更好的答案
以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交之前的补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费；4，中间几个月没有缴费，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段、一般情况下，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，而现在由于招调或者落户其他原因，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。注意事项：1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；3、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定
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这需要你中间补费
我的社保是公司给办的，自己交不上，只能以前的那个公司给补交
我都不在那上班了，人家肯定不给我交了，这怎么办哩
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我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
原单位不给办转移手续。现在的新单位在新北区我辞职后重新换了工作？原单位是钟楼区的，就交了一个月，要过了三个月试用期再交保险，现在离职了，能在新北区重新交吗，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理，像我这个情况不办理转移
不转当然能再新单位重新办理，只不过你以前办得可能就=白交了原单位缴纳的社保，可以让原单位的财务人员给你办停，办停以后会有一个社保办终止转移单，你拿着转移单，等找到工作了，再给新的单位，新单位就会给你续交的，你是不用操心的，要是原单位说不给你办停 那是骗你欺负你不懂的，我上周刚刚办完新单位续交的手续，相当了解，因为如果原单位不给你办停，说不管之类的，那都是熊你的，因为哈尔滨报业大厦附近的那个社保局，每个公司都有一个类似于银行卡的账户，社保局菜不管你公司谁辞职了呢 只要他没有收到相关单位给员工办理的社保终止单，社保局就从他们公司账户扣钱，你想想，这样原单位不给你办停，他们岂不是吃亏——你已经离职了，还得继续给你交社保——所以 你只要说辞职，原单位的人巴不得给你办停，
主要是那公司11月份才帮我办了保险，我12月初就不干了，所有的保险证件一个都没拿到。我还是不干后，自己在网上查到的原公司帮我办了社保。过几天去回那公司，就是不知道会不会给我办保险的手续，因为我不是走正常流程辞职的
什么意思？你11月份到得A公司，12月份从A公司辞职？哈尔滨的公司你新到得员工，没有过2月，你去了就立马给你办保险了？不可能吧要是真是这样的情况，1：你回A公司，让他们帮你办停，然后过一周左右你给A公司打电话，问问手续是否可以去取，2：反正你就交了一个月的，不要也罢
采纳率：23%
有个人账户，只要符合公积金提取规定，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式，在你退休前永远不会作废，但账户的钱还是你的，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，就可以领取失业保险金。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，辞职后只不过停止了存钱：一是停止交费，形成缴费年限中断养老保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。工伤保险；二是由个人全额缴纳，不是个人原因造成的失业，找到新的工作单位都可以续上。医疗保险，也有个人账户，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大
原单位的社保可以转过来的。不过必须等你在新的单位办理了社保以后，可以由新单位开具一个社保的调函，将原单位的资料调过来。
但是因为原单位还没把医保卡养老保险的相关证件给我。
可以重新缴纳保险费的，就是原来缴纳的个人部分，白缴了。原单位这样做有违规行为，可以协商解决的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。关于失业金问题..就是我社保中途没停保过！只是我A单位换到B单位（不同单位）这样失业金可以累计吗．．_百度知道
关于失业金问题..就是我社保中途没停保过！只是我A单位换到B单位（不同单位）这样失业金可以累计吗．．
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缴纳一年12个月的社保金就可以领取2个月的失业金。缴纳12年（144个月）的社保金就可以领取最高失业金的24（48，也就是最多48个月。
缴纳社保金是不讲神马单位的，只要你超过社保局每年规定的社保金基数最低数，不大于社保金基数最高数就可以了，就是你以一个自由职业者的身份去缴纳，也是一样的可以领取失业保险金。
失业金的领取是以月为单位计算的.个月）资格。
但是有一个前提，失业的原因不是因为你自己个人的原因（离职失业金在你的一生中应该可以拿到24个月，当然你要钻政策的空子就是在法定年龄前两年你在领取失业金的可以照顾24个月
采纳率：83%
如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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