我自己是和老公开店的，好，请的工人，他15号来的，过年前结算清了。好，今年3月1号来，我就从1号开始算，到4月1号一个月我就跟他发工资，五月1号又发，好，今天他来跟我说不对，说要15号开始发，也就是过年放假的时候那段时间也要发工资。请问各位大小老板是这样吗？反正我个人不是这么认为。
难道是带薪年假？
我这是私人单位啊，所以我一直以前都是这么发的。之前的员工都没说什么。不懂来问问。
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　　国家法定节假日当然是带薪的了
楼主不懂劳动法么？　　春节法定休假你也扣工资
这种算法真是第一次遇见 这么抠门估计你也没给人家交五险一金吧？劳动合同是不是也没签？ 人家去劳动监察大队一告一个准的
要赔双倍哦~
　　多说一句
劳动法是不区分“私人单位”或者“非私人单位”的 　　只要你跟他形成雇佣关系了 就属于劳动法适用范畴了 　　以前员工没说什么 不代表你的做法是正确的
　　晕倒，肯定是你不对了啊
　　好了，看来是我不对了。各位是我不懂法。我们连合同都没签。　　
　　@pangkaka
16:31:58.0　　国家法定节假日当然是带薪的了 楼主不懂劳动法么？ 　　春节法定休假你也扣工资 这种算法真是第一次遇见 这么抠门估计你也没给人家交五险一金吧？劳动合同是不是也没签？ 人家去劳动监察大队一告一个准的 要赔双倍哦~　　—————————————　　那法定节假日是几天？　　
　　2015法定节假日 　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。　　二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。　　三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。　　五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。　　六、中秋节：9月27日放假。　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。　　另外今年9月3日-5日也是法定节假日
抗战胜利纪念
昨天出新闻新加的
　　====================================================================　　每个周六周日也是固定公众假日 　　====================================================================　　法定节假日加班需要付3倍工资 　　====================================================================　　如果该员工在跟你形成雇佣关系一年后 有法定带薪年假：　　“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”　　“累计工作”指的是 该员工从人生第一份工作开始的累计工作时间
无论是被你雇佣还是被其他人雇佣的时间都算
　　一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。　　三、 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。　　四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。　　==============================================================　　劳动监察大队特别爱楼主这种不太懂法的企业主
接到投诉一罚一个准
　　法定节日要发工资的。　　LZ你为什么要在春节前请人的。没有哪个公司会傻在春节前请人的，每年3，4月（春节早的话就是节后2月底什么的）都是招聘高峰。　　年底都是招人低谷。。
　　@说完一次就走
16:39:09　　好了，看来是我不对了。各位是我不懂法。我们连合同都没签。　　-----------------------------　　不签合同，一告一个准
　　？　　
　　你那个过年前结清是什么意思？是指给完工资放假但不结束雇佣，还是指炒掉这人结算工资？如果是后者的话那你的做法没错，不过如果人家投诉你的话就单凭没签合同就可以告倒你，总之这个人还是多算半个月工资炒掉比较好　　
　　他是今年三月才满一年的，除了过年这段时间放假的十几天我没给之外，其他的各种假期我还是照给工资，那春节也才七天假，我还多放了好多天呢，那是要支付他条七天工资还是一个月？他意思是说我要付一个月　　
　　@说完一次就走 12楼
18:02　　他是今年三月才满一年的，除了过年这段时间放假的十几天我没给之外，其他的各种假期我还是照给工资，那春节也才七天假，我还多放了好多天呢，那是要支付他条七天工资还是一个月？他意思是说我要付一个月　　-----------------------------　　你要支付春节三天和周末休息八天。最多十一天。　　
　　@说完一次就走 12楼
18:02　　他是今年三月才满一年的，除了过年这段时间放假的十几天我没给之外，其他的各种假期我还是照给工资，那春节也才七天假，我还多放了好多天呢，那是要支付他条七天工资还是一个月？他意思是说我要付一个月　　-----------------------------　　给个最低工资线？　　
　　@峰峰坚果
20:22:27.0　　给个最低工资线？ 　　—————————————　　我也发了奖金
相当于一个月的工资。　　
　　@说完一次就走
18:02:00.0　　他是今年三月才满一年的，除了过年这段时间放假的十几天我没给之外，其他的各种假期我还是照给工资，那春节也才七天假，我还多放了好多天呢，那是要支付他条七天工资还是一个月？他意思是说我要付一个月 　　—————————————　　他是固定工，不是小时工，所以，是该发一个月薪水的。小时工才按具体工作时间的长短来结算工资。　　
　　@说完一次就走
16:40:19.0　　那法定节假日是几天？ 　　—————————————　　春节应该是三天吧。我家里请的阿姨在月嫂公司请的签的合同都是三天　　
　　@说完一次就走
18:02:00.0　　他是今年三月才满一年的，除了过年这段时间放假的十几天我没给之外，其他的各种假期我还是照给工资，那春节也才七天假，我还多放了好多天呢，那是要支付他条七天工资还是一个月？他意思是说我要付一个月 　　—————————————　　支付春节三天和期间的周末。。其他的肯定是算没来上班啊，怎么可能发那么多　　
　　你这算法太麻烦了啊。不用管放什么假放多少天的，你只要知道这个人的每月工资是多少，按时发放就OK。多给他的假期，如果是他申请的，你就按天扣工资，如果是你主动给他的，那就不用扣了。　　另外，几号发工资，都是可以的。只要合同上写明。　　15号发工资也不错。因为每个15号发的，都是上个月的工资，这样员工会有本月的半个月的工资压在你这里，另外，劳动合同上要写明员工要离职，应提前一个月书面申请。这样的话，此人也不会突然来场说走就走的“旅行”，干扰到你公司的正常营业。
　　@immersor
09:14:32.0　　你这算法太麻烦了啊。不用管放什么假放多少天的，你只要知道这个人的每月工资是多少，按时发放就OK。多给他的假期，如果是他申请的，你就按天扣工资，如果是你主动给他的，那就不用扣了。 　　另外，几号发工资，都是可以的。只要合同上写明。 　　15号发工资也不错。因为每个15号发的，都是上个月的工资，这样员工会有本月的半个月的工资压在你这里，另外，劳动合同上要写明员工要离职，应提前一个月书面申请......　　—————————————　　雇主就是不想算那么清楚才使用麻烦的计算方法。简单明了的还怎么揩油水？　　
　　@走走停停看看12
09:31:46.0　　雇主就是不想算那么清楚才使用麻烦的计算方法。简单明了的还怎么揩油水？ 　　—————————————　　15号不是我说的，是他说的，他意思我过年给他放了十几天假还没给工资　　
　　@说完一次就走
09:39:46.0　　15号不是我说的，是他说的，他意思我过年给他放了十几天假还没给工资 　　—————————————　　你要请人，一年除公众假期，还有多少带薪年假不是该说的清清楚楚的？除此以外，放假一天扣多少钱不是也该算清楚？　　
　　我这边发员工工资是带薪年假的
具体你应该跟你家的员工协商吧
问别人也没用啊
　　不过我们带薪年假就八天 楼主放了近一个月 你为毛放这么久啊
为了省工资吗
　　@茶韵物语
10:05:22.0　　不过我们带薪年假就八天 楼主放了近一个月 你为毛放这么久啊 为了省工资吗　　—————————————　　我们不是本地人，要回老家过年的，所以有放那么多天。但我一直以过年前结算清为界限，因为我们都不确定会放几天假，我们什么时候从老家过来就什么时候通知他上班，在这期间，因为一年的钱也算清楚了，我们也可以虽然决定要不要再请他，他也可以随时决定要不要再来。　　
　　@说完一次就走
10:16:26　　@茶韵物语
10:05:22.0　　不过我们带薪年假就八天 楼主放了近一个月 你为毛放这么久啊 为了省工资吗　　—————————————　　我们不是本地人，要回老家过年的，所以有放那么多天。但我一直以过年前结算清为界限，因为我们都不确定会放几天假，我们什么时候从老家过来就什么时候通知他上班，在这期间，因为一年的钱也算清楚了，我们也可以虽然决定要不要再请他，他也可以随时......　　-----------------------------　　哦 那你应该年前说清楚
不然人家等你通知的期间是没有工资的
虽然放假期间没有产生工作 但是也许员工不一定愿意在家休息没钱拿呢
看员工表现嘛
要是一直表现很好的
可以协商付一部分工资
要是平时表现就不好 上班吊儿郎当的
这时候就直接炒掉
有能力才能提要求嘛
　　带薪休那法定也才7天啊，他休15天，这种无知的员工也是醉了，工作能力可以的就补7天工资，不满足就滚犊子　　
　　要想当老板，就得先从基层熟练。我不急的。我愿意给人打工
　　靠个有势力的男人，让他当老板。我打工
　　@爱生闷气
12:35:03.0　　带薪休那法定也才7天啊，他休15天，这种无知的员工也是醉了，工作能力可以的就补7天工资，不满足就滚犊子 　　—————————————　　已经让他走了。他的工资虚高，做事有时候我都喊不动，就是爱做不做的那样。　　
　　@说完一次就走
18:23:00　　@爱生闷气2:35:03.0　　带薪休那法定也才7天啊，他休15天，这种无知的员工也是醉了，工作能力可以的就补7天工资，不满足就滚犊子　　—————————————　　已经让他走了。他的工资虚高，做事有时候我都喊不动，就是爱做不做的那样。　　—————————————————　　你辞退人家，还要赔偿一个月的。如果没合同要赔2倍。　　
　　@说完一次就走
10:16:26　　@茶韵物语
10:05:22.0　　不过我们带薪年假就八天 楼主放了近一个月 你为毛放这么久啊 为了省工资吗　　—————————————　　我们不是本地人，要回老家过年的，所以有放那么多天。但我一直以过年前结算清为界限，因为我们都不确定会放几天假，我们什么时候从老家过来就什么时候通知他上班，在这期间，因为一年的钱也算清楚了，我们也可以虽然决定要不要再请他，他也可以随时......　　-----------------------------　　@茶韵物语
10:39:32　　哦 那你应该年前说清楚
不然人家等你通知的期间是没有工资的
虽然放假期间没有产生工作 但是也许员工不一定愿意在家休息没钱拿呢
看员工表现嘛
要是一直表现很好的
可以协商付一部分工资
要是平时表现就不好 上班吊儿郎当的
这时候就直接炒掉
有能力才能提要求嘛　　-----------------------------　　排这个
　　这肯定是你的不对，话说我上一份工作的老板也是这么发的，然后我就辞职了，懒的说理由
　　傻逼，不解释　　
　　楼主你自己不对　　你全家放假.他当然也放.又不是他自己主动要请假的。还有.你不占这点小便宜会死吗？按照劳动法就是保护员工多一点的.别人都这样啊.因为员工在其他地方弱势　　
　　@pangkaka
16:31:58　　国家法定节假日当然是带薪的了
楼主不懂劳动法么？　　春节法定休假你也扣工资
这种算法真是第一次遇见 这么抠门估计你也没给人家交五险一金吧？劳动合同是不是也没签？ 人家去劳动监察大队一告一个准的
要赔双倍哦~　　-----------------------------　　同志好像很懂 问一句除了春节有5天假期 国家法定的节假日一律没有假期和加班费 每星期单休 这个劳动法管不管？
　　我是帅才，但不爱当元帅，爱当将军。所以呢，我还是先给人打工吧。
　　从劳动法层面上来说你应该补给他　　但实际中很多私人企业都不给　　这件事其实也没有什么好问的，你要是什么都严格按照各种法律法规来，就直接按照劳动法做，如果想要按照不太规范的行情来做，就事先说清楚，对方能接受就做，不能接受就走人，这样就没有什么纠纷了
　　@pangkaka
16:31:58　　国家法定节假日当然是带薪的了
楼主不懂劳动法么？　　春节法定休假你也扣工资
这种算法真是第一次遇见 这么抠门估计你也没给人家交五险一金吧？劳动合同是不是也没签？ 人家去劳动监察大队一告一个准的
要赔双倍哦~　　-----------------------------　　楼主请的是临时工吧，就是那种有活就干的那种，比如装修工人之类　　要不也不会说来一段时间，回去，再来，正常我们上班哪有这样的
　　@说完一次就走
18:02　　他是今年三月才满一年的，除了过年这段时间放假的十几天我没给之外，其他的各种假期我还是照给工资，那春节也才七天假，我还多放了好多天呢，那是要支付他条七天工资还是一个月？他意思是说我要付一个月　　-----------------------------　　@峰峰坚果
20:22:27　　给个最低工资线？　　-----------------------------　　看错了，原来是正式员工，那楼主你这种算工资的方式是违法的，我们过年放假十几天也是正常算工资的，而且你不签合同不给交保险，人家一告一个准
　　@pangkaka
16:31:58　　国家法定节假日当然是带薪的了
楼主不懂劳动法么？　　春节法定休假你也扣工资
这种算法真是第一次遇见 这么抠门估计你也没给人家交五险一金吧？劳动合同是不是也没签？ 人家去劳动监察大队一告一个准的
要赔双倍哦~　　-----------------------------　　@一口气吃光光
18:54:16　　同志好像很懂 问一句除了春节有5天假期 国家法定的节假日一律没有假期和加班费 每星期单休 这个劳动法管不管？　　-----------------------------　　法定节假日是员工法定假期权利，你不给就是违法　　劳动法规定一周工作时间不能超过40小时，超过要计算加班费，周末计双倍工资，你单休，工作时间超时，不给加班费，违法。
　　回复楼主，@说完一次就走　　我自己是和老公开店的，好，请的工人，他15号来的，过年前结算清了。好，今年3月1号来，我就从1号开始算，到4月1号一个月我就跟他发工资，五月1号又发，好，今天他来跟我说不对，说要15号开始发，也就是过年放假的时候那段时间也要发工资。请问各位大小老板是这样吗？反正我个人不是这么认为。 难道是带薪年假？ 我这是私人单位啊，所以我一直以前都是这么发的。之前的员工都没说什么。不懂来问问。　　-----------------------------　　如果是临时工，小时工，楼主你这样发没问题　　如果是答应别人是长期工作，甚至跟他签合同的工作，那就要发带薪工资　　区别在于，你是否跟他讲清楚你们岗位的性质，是否签订劳动合同　　
　　楼主 太抠生意做不大的哦 我爸对公司员工很好 年底分红比我一年收入都多 所以那些员工跟着我爸从开公司到现在都十来年了没一个人跳槽的 工作都得心应手 我爸少操很多心 也是越做越好
　　@一口气吃光光
18:54:00　　@pangkaka6:31:58　　国家法定节假日当然是带薪的了楼主不懂劳动法么？　　春节法定休假你也扣工资这种算法真是第一次遇见这么抠门估计你也没给人家交五险一金吧？劳动合同是不是也没签？人家去劳动监察大队一告一个准的要赔双倍哦~　　-----------------------------　　同志好像很懂问一句除了春节有5天假期国家法定的节假日一律没有假期和加班费每星期单　　—————————————————　　国家法定假日正常上班的话按三倍工资算
周末单休应该算加班 这些劳动法都管
找当地劳动监察部门十分容易处理
他们热烈欢迎有人给提供罚款机会
　　@假花儿
19:51:28.0　　楼主 太抠生意做不大的哦 我爸对公司员工很好 年底分红比我一年收入都多 所以那些员工跟着我爸从开公司到现在都十来年了没一个人跳槽的 工作都得心应手 我爸少操很多心 也是越做越好　　—————————————　　你爸生意好，我们还外债几十万，以他的能力一个月两千五够了，这不，给个下马威自己又要来上班了。这种人我也不是请不到啊。　　
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)这是我的工资条 ，因为不太懂各种保险所以麻烦各位给算一下。我们这么发工资对吗。（据第三方说单位为我_百度知道
这是我的工资条 ，因为不太懂各种保险所以麻烦各位给算一下。我们这么发工资对吗。（据第三方说单位为我
这是我的工资条 ，因为不太懂各种保险所以麻烦各位给算一下。我们这么发工资对吗。（据第三方说单位为我们缴纳的保险不在工资条里面显示）
我有更好的答案
还是一次性扣除明年一年的，扣的比较多，医保的扣费基数是单独养老，公积金按1420做基数扣费的应该不是按你实际工资做基数医保不知道你之前是不是有欠费、失业单位按2312工资做基数申报的，如果按扣明年一年算
医保我没有欠款。月中我们还让交了一次2016年一年的医保 我就不太明白了。
你医保看不明白，那个费用如果是一年的就对你最好拿身份证去社保局打印一个个人月度明细，问一下你医保扣费问题养老、失业单位是按2312做基数扣费的，这要是你去年工资，就没问题
社保扣费基数应该是新入职第一个月工资，或者你在单位上年平均工资
好哒。谢谢
采纳率：74%
来自团队：
从工资条来看你这个月养老、失业、公积金扣了你一个月的个人缴费，医保扣了你一年的个人缴费。这些保险单位给你缴得更多。
可是前两天让我们替公司和自己交了一年的医疗保险 说每个月按月返。大概四千八左右
医疗保险每月是有返到医保卡上的，你可以去查哈，自己缴那点会全部返回来的。
卡都不给我们
真够乱的，看不懂，可能你参保的内容太多了，应该合理。
我们就是正常 我不知道为什么扣那么多
比如公积金，扣的越多，到时候反的也就越多
你的工资好低。。
扣的更狠...
不知道你的公司做啥子的。。
这是派遣公司给我们发的
他们肯定那了一部分的
扣了一半？
晕。医疗不对吧
不应该扣那么多啊
问问单位被
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登录百度帐号推荐应用我今年21岁，我现在在东莞打工，去年过年回家的时候我家里人急着帮我找对象，我没有反对，因为男大当婚女大当嫁没有什么的，但是呢对方是我一个小学同学而且是我们一个村里面的，现在在当兵，我觉得我对他一点意思都没有，但是为了让我家里人放心，我没有反对我同意与他交往，过完年我又过来这边了
我今年21岁，我现在在东莞打工，去年过年回家的时候我家里人急着帮我找对象，我没有反对，因为男大当婚女大当嫁没有什么的，但是呢对方是我一个小学同学而且是我们一个村里面的，现在在当兵，我觉得我对他一点意思都没有，但是为了让我家里人放心，我没有反对我同意与他交往，过完年我又过来这边了，经过一段时间的接触我觉得我和他根本就是两个世界的人，根本就没有什么话题可聊，而他本身就是那种内向、木捺的男人，我现在一点都不想和他联系，就连他打电话过来我都不敢接。我一直觉得这是我一辈子的事情我不想随便找一个人就了事，但是我妈好像担心我年龄越来越大不好找，每次打电话回家都要听她唠叨半天，老是和我讲那个人老实可靠。但是我觉得我对他一点感觉都没有怎么继续下去。唉现在好烦哦，麻烦各位姐妹帮我想想办法！！！！！
全部答案（共39个回答）
的人在一起,我宁愿单身一辈子!不知道你是不是赞同我的看法呢?
龙儿，婚姻是一辈子的大事，不是说自己去商店卖东西，不好还可以换。面对这样的事情就要你自己有主见了，父母虽说是为了你好，但是也应考虑你的感受，现在是新时代了，男女情感的事都是看各自的交往、缘份，你周围就没有值得你考虑的人吗？还有的就是，你不要把表面答应同那兵哥哥交往来让你父母宽心，这样的话会让你的父母、男方还有你都会陷入一个情感旋涡，你的父母以为你们合得来，男方也会想着你们这种关系会算是什么，你更不清楚自己会为这没有感情的恋爱保持多久。如果你不喜欢的话，你就跟男方说清楚，跟你的父母解释清楚，不要造成他们的误解，感情的事是勉强不来的，缘乃天定，水到渠自成。你完全没有必要为这自己的婚事而担心，21岁还正是青春年华，很多人都还在读书，谈婚论嫁更是还早，你在外打工父母的确会担心一点，只要你做通他们的工作，与男方讲清楚，另外自己也留心一下自己心仪的人，相信红线会早日把你和你的白马王子系到一起的，你找到的心爱的人，你的父母也会理解你的一切，祝福你的未来的。最后祝愿你能解开这个心结，找到你的另一半！
希望我的回答会给你点帮助……
小妹你好，看了你的这封信，知道你是在外闯事业的优秀女孩，姐想和你说，首先为人之子女，对父母的养育之恩要报答，就必需给父母快乐和尽可能高质量的生活条件，所以你不惜离开家乡在外努力工作。可是父母给你找对象更是爱你惦记你，哪位父母不希望自己的儿女早日有个幸福的家，你要理解妈爸，对他们二老要委婉的说明才是，大可不必为这事儿影响到自己的工作的情绪。就你的年令在当今的社会还算是小呢，现在你是在社会这所大学里学习和实践的时候，不到谈婚论嫁呢，等有了一定的工作成绩再谈及个人事，不用总把这个事儿当成什么似的，那一天你就烦了，所以呢，你给自己多加些工作量，一忙起来就不想那烦心的事儿了，呵呵，祝你工作愉快，事业早日有成。
2人在一起最重要的就是感觉,没有感觉,以后怎么会幸福?如果你真的觉得你不爱他,不可能和他继续下去,那就勇敢的说"不"你一再的拖延,只会让他越陷越深,万一哪天他真的爱上了你,而你却不爱他,那不是伤了他更深吗?你也不会开心的.所以不要一味的听你父母的,现在并不是旧社会,恋爱自由,婚姻自由,不需要父母之命的.相信自己,你的另一半也许正在某地等待着你!更何况,21岁..又不老!我也21岁!但我父母到现在都不同意我恋爱,呵呵.所以不要烦恼了.不爱他就跟他说清楚.还他自由,也还你自己自由!
找对象是一辈子的大事，是一个能和你一起同甘共苦走完一生的人，在你伤心时可以依靠，在你高兴的时候可以和你一起分享的人，最重要的是这个人要可靠、老实、本分、有能力、有责任心，这样才直得把自己的一生放心的交给他，也可以保证你以后的生活水平。虽然你们是小学同学但是人会改变的，感情也是可以陪养的，你对他没感觉可能是你们俩个离的远，并不完全了解对方的原因。我不知道你是哪种性格的人但是我个人还是喜欢不太爱说的男孩，这样可以给人一种安全感，至少是心理上的。我个人认为越爱说的男孩越不老靠，虽然一开始的时候会感觉特别幸福，可是激情和浪漫始终有一天是会消退的，是要回到平淡的现实生活啊。不过话说回来要看你个人想法了，要考虑清楚，如果自己真的很讨厌他，不能和他在一起的话，那就尽快结束这场恋爱，是对他也是对自己付责任。最后送你一句话，要珍惜眼前人，不要疏忽错过，别给自己留下后悔的机会。
结婚可是一辈子的事，可不能马虎，如果你现在还没有男朋友，而那个男孩你认为还是可以交往一下的话，我建议你先不要那么快把他给否决掉，先交往看看，或许真的是一个好男孩...
既然他对你这么好，应该说现在还是不不错的。结婚日也定好了，你只有把你以后期望和对他的要求向他提出来，（必要时也可用书面形式）如能让您满意，那您也只好认了；如果不...
答: 在备孕期间的话,我们自己女的吃叶酸片就行的,男方的话这个是不需要吃的,多调理好身体。
答: 心里烦恼如何消除?
人在世界上烦恼的事很多，譬如我们身体上有老病死的烦恼，心理上有贪嗔痴的烦恼，我们的烦恼真有如大海的深广、树林的茂密，起惑造业，流转生死，皆由...
答: 先从网上找，再电话联系
答: 找我呀，给我发信，看我能不能帮你，不管如何，有烦恼说出来会好受些的，就拿我做诉说的对象吧！
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