失踪人企业国有企业职工买断工龄龄

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-07 19:32 标签： 企业改制买断工龄好吗
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. All Rights Reserved .事业单位员工失踪4年后宣告死亡期间的待遇
请问有关事业单位员工失踪4年后宣告死亡期间的待遇。1.譬如公积金退还遗属，劳动保障金的退还。（这2项怎么计算退还）2.还有哪些可退还的........！都如何计算。
09-07-07 &匿名提问
我公司有一员工,1997年7月与公司签订了5年期的劳动合同。日晚8时上班后,当晚10时左右同事发现其不在岗,四处寻找未果。后经公司及派出所多方查找,仍然没有找到。我公司本着人道主义精神,至今未和该员工解除劳动合同,本想等待该员工失踪4年期满后,由法院宣告其死亡, 就此作个了断。可其家人未提起申请,单位也没有办法申请。就此事件请教几个问题:一、该员工家属要求单位支付其停发工资期间的生活补贴,按照买断工龄的办法支付其各项费用然后解除劳动合同,有法律依据吗?二、单位不能向法院申请其宣告死亡吗?三、员工失踪,单位应如何处理才不会引起劳动争议?四、失踪人员的社会保险及各项福利待遇该如何处理?答：你好!现就你咨询的上述问题一一作答,希望对你能有所帮助。一、单位应否向失踪职工的家属支付生活补贴和经济补偿金,首先要对该职工失踪的性质作出界定。根据《工伤保险条例》第39条之规定,职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起三个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。从您的来信看,该职工的失踪与工作并没关系,不能按照工伤相关待遇来处理。也就是说, 在其失踪期间,由于其并未向单位提供劳动义务,单位有权不向其支付工资,包括生活补贴。另外,对于失踪的职工,单位也没有义务支付解除合同的经济补偿金。二、《民事诉讼法》规定:公民下落不明满两年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。据此,宣告失踪的申请人并不仅限于失踪者家属,作为利害关系人,失踪者的用人单位同样有权提出。三、员工上班期间失踪的,如果是由于工作原因造成的,可以按工伤来处理,如果不涉及工作原因,应按照非工伤处理;非上班期间失踪的,单位可以通过新闻媒介通知其来单位报到,逾期不到的,单位可以按自动离职处理。四、失踪人员的社会保险费缴纳一般以失踪时间为准,其后的可按劳动关系中止来操作,停止缴纳社会保险费。如果作出擅自离职处理的,应将其档案关系及社会保险关系转移到街道。
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楼上的仅回答了1的问题 ，可2没有回答。在此谢谢楼上的回答！
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广东胡律师：法院宣告死亡是因为其长期下落不明而产生的民事权利义务的不确定状态，保护其近亲属和其他利害关系人的合法权益，维护正常的社会经济秩序。 该单位不再需要支付该失踪人家属相关法律待遇。
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我所提及的是等在生时所为单位创造应归还其遗属的有哪些，我仅知道公积金、劳动保障金。需要知道还有哪些！并非法律待遇！楼上的律师请恕我无知！但您没正面回答我的问题，用了一个大框框回答了！不过还是谢谢您的回答！
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【失踪职工】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的享受下列待遇：（一）自事故当月起三个月内照发工资；（二）从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；（三）生活有困难可以预支一次性工亡补助金的50﹪。职工被人民法院宣告死亡的，工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40﹪，其他亲属为本人工资的30﹪，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10﹪；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
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妹  妹 陪  聊               M      M绝 对 漂 亮  绝  对  刺  鸡！我们最新活动推出 10元初体验！199元包月服务！广东胡律师：法院宣告死亡是因为其长期下落不明而产生的民事权利义务的不确定状态，保护其近亲属和其他利害关系人的合法权益，维护正常的社会经济秩序。 该单位不再需要支付该失踪人家属相关法律待遇。
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广东胡律师：法院宣告死亡是因为其长期下落不明而产生的民事权利义务的不确定状态，保护其近亲属和其他利害关系人的合法权益，维护正常的社会经济秩序。 该单位不再需要支付该失踪人家属相关法律待遇。
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【失踪职工】《工伤保险条例》规定：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的享受下列待遇：（一）自事故当月起三个月内照发工资；（二）从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；（三）生活有困难可以预支一次性工亡补助金的50﹪。职工被人民法院宣告死亡的，工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40﹪，其他亲属为本人工资的30﹪，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10﹪；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
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一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。可以到91up快学堂看看哈
请登录后再发表评论!我在单位工作20年最后一次签了无固定期合同现在单位改制买断工龄，被另一家企业接收想走的走人我这无固定期合同的买断工龄如何计算？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在单位工作20年最后一次签了无固定期合同现在单位改制买断工龄，被另一家企业接收想走的走人我这无固定期合同的买断工龄如何计算？
内蒙古 赤峰
企业改制:企业改制的定义为：指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。
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地区：内蒙古 |解答问题：0条
你好，无固定期限和没有关系，以你实际在这家单位工作20年的时间计算，每工作满1年支付1个月的作为，所以你可以向公司要求支付20个月工资作为经济补偿金。如有问题，可以电话联系我详谈。
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764今日解答破产企业的职工与买断工龄的职工有什么区别?他们的权利义务?
国有企业破产后，与职工解除劳动合同，档案关系转到劳动保障局失业代管处，由失业处代理其它事宜！
工龄是不能买断的，工龄的重要意义在于养老保险缴费年限，你以前的养老保险缴费年限不要了吗？你不要也买不断养老保险缴费年限（你的养老保险个人帐户仍然保留在社保机构）。所以，企业破产后企业自然会与你解除劳动合同，界时你要求破产企业的清算组织支付解除劳动合同经济补偿金即可（每满一年支付一个月工资的经济补偿金）。
其他答案（共1个回答）
的老国企，医疗等都要靠单位报销，一但买断工龄，就相当于企业给了一次性补偿金，单位就不管你了，现在没有这说了，都是签劳动合同的。
各地区政策不一,请查当地政府网站.
不知你是什么地方的？一般根据的是当地人平工资（不清楚可问当地社保局，社保卡上也有记载的），并向上浮动，我是03年改制时买断工龄的，当时全市职工月人平工资是600...
工人是企业的主人，工人怎么办，工人说了算。
一楼的回答确实严重错误！！国家目前的基本养老保险计算方法是全国统一的，绝对不会出现两种算法！！！！！
二楼的回答没有问题。
不适用于９６年以后进厂的合同制员工，其他都适用．
你好，不可以。
答: 这个你可以在备孕期间多吃一些碱性的食物来提高你体内的碱性吧,有可能这种几率会比较大。
答: 国内有后妈虐待孩子,中国男子足球队溃败亚洲杯及新主教练人选问题,方便面涨价问题;国际上我就不说了.
答: 基本上算民主吧,就是社会弊端太点,政治家太龌龊.
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