2016吉林退休职工涨工资最新消息:每月增加45元
　　吉林省人力资源社会保障厅、吉林省财政厅联合发布《关于2016年企业退休人员基本养老金调整公告》(吉人社联字(2016)65号)，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，明确了吉林省2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项。　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。　　二、调整办法和标准　　按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：　　(一)定额调整，每人每月增加45元。　　(二)挂钩调整　　1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。　　2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。　　(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70—74周岁的每月增加40元，年满75—79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。　　2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。　　3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的，按59元调整。　　4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。　　(四)其它事宜。已参加企业职工基本养老保险的事宜单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。　　三、资金渠道　　参加城镇职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从城镇职工基本养老保险基金列支。未参加城镇职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的表格，经当地社会保险经办机构与同级人力资源社会保障部门审核确认后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。
　　五、工作要求　　调整退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀。各地要加强领导，精心安排，积极稳妥组织实施。各级人力资源社会保障、财政部门、社会保险经办机构要协同配合，9月底将增加的基本养老金发放到退休人员手中。&
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河南省人力资源和社会保障厅，河南省财政厅发布关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
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【2017年吉林养老金上调最新消息】吉林省关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知 附退休养老金计算公式
核心提示：
吉林省关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知。吉林省2017养老金调整方案如何制定？2017年吉林省养老金上调幅度是多少？2017年企业退休人员养老金调整通知详见下文。
吉林省关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知。吉林省2017养老金调整方案如何制定？2017年吉林省养老金上调幅度是多少？2017年企业退休人员养老金调整通知详见下文。
吉林省关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知【附计算公式】
2016年全国各地都出台新养老金方案，吉林省2017年养老金怎么调?养老金调整每年都在一月份开始进行，到时会计网将会及时更新养老金调整方案最新消息，吉林省养老金方案怎么调?吉林省企业退休养老金上调多少?在此期间各位可以参考&关于2016年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知&。
吉林省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
吉人社联字(2016)65号
各市(洲)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发2016〕37号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
(一)定额调整，每人每月增加45元。
(二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截止日，年龄为70&74周岁的每月增加40元，年满75&79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。(www.wifi03.com)
2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。
3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的，按59元调整。
4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
(四)其它事宜。已参加企业职工基本养老保险的事宜单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
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　　下面是小编为大家整理的吉林省2017退休人员涨工资最新消息，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网栏目。
　　吉林省2017退休人员涨工资最新消息
　　日前，吉林省政府办公厅印发了《吉林省机关工作人员养老保险改革实施办法》。本办法自日起实施，省内已有规定与本办法不一致的，按本办法执行。
　　办法提出，对日前(以下简称改革前)已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对日以后(以下简称改革后)参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
　　参保范围
　　参保单位
　　本办法适用于我省按照管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)，以及根据有关规定，已经划分为承担行政职能或从事公益服务的事业单位。
　　符合前述范围的省政府驻外省办事机构，驻我省中央和国家管理机关、所属事业单位适用本办法。
　　参保人员
　　参保人员范围为上述参保单位中，经机构编制部门会同相关部门确定的纳入编制管理范围的人员。未纳入编制管理范围的人员，应依法参加企业职工基本养老保险。对人员编制身份不明确的单位，要先按照相关规定清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度范围。
　　基金筹集
　　机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人按规定的基数和比例缴纳基本养老保险费。
　　个人缴费比例为8%
　　个人按本人缴费工资基数的8%按月缴费，由单位代扣代缴，全部计入个人账户。
　　机关单位(含参照公务员法管理单位)工作人员个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。
　　事业单位工作人员个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、。
　　个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　单位缴费比例为20%liuxue86.com
　　机关事业单位要按月缴纳基本养老保险费。单位缴费基数为参加机关事业单位基本养老保险工作人员个人缴费工资基数之和，缴费比例为20%。
　　领取条件
　　社会保险经办机构按照国家规定的社会保障号码(公民身份号码)为参加基本养老保险的人员建立个人账户。
　　个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
　　按本办法参加机关事业单位养老保险的工作人员，个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年并达到国家规定的退休(或批准延迟)年龄时，按照干部人事管理权限和统筹管理层级，由所在单位申报，经同级组织或社会保障部门批准，社会保险经办机构按批准机关确定的退休(待遇领取)时间，从下月起按月支付基本养老金。参保人员死亡的，从下月起停止支付基本养老金。
　　计发办法
　　改革后参加工作人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。
　　改革前参加工作、改革后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按照视同缴费年限计发过渡性养老金。为保证待遇平稳过渡，改革后按国家规定实行统一的过渡办法，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
　　改革前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
　　转移接续
　　参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
　　参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。
　　职业年金
　　职业年金所需由单位和个人共同承担。单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，个人缴费由单位代扣代缴。单位和个人缴费工资基数与基本养老保险缴费工资基数一致。单位和个人职业年金缴费比例，按国家统一规定进行调整。
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2017吉林退休人员涨工资最新消息
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吉林2017年企业退休养老金上调最新消息：2017年退休人员涨工资新
　　吉林2017年企业退休养老金上调最新消息：2017年退休人员涨工资新政策　　南方财富网为大家介绍2017吉林养老金上调最新消息，具体如下：
　　关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　吉人社联字〔2017〕45号
　　各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：
　　按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
　　一、调整时间和范围
　　从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员增加基本养老金。
　　二、调整办法和标准
　　按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
　　（一）定额调整。每人每月增加42元。
　　（二）挂钩调整。
　　1.与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
　　2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
　　（三）倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
　　1.高龄退休人员。截至日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。
　　2.设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县（市、区）的企业退休人员，每人每月增加5元。
　　3.企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。
　　4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
　　（四）其他事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
　　三、资金渠道
　　参加企业职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
　　四、审批和发放
　　调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，人力资源社会保障部门审批后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。
　　五、工作要求
　　调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院以及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，各地要切实加强领导，周密部署，明确职责，加强配合，准确解读政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施。将增加的基本养老金尽早足额发放到位。
　　附件：1. 2017年调整企业退休人员基本养老金审批表
　　2. 2017年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表
　　3. 2017年调整企业退休人员基本养老金情况汇总表
　　4.吉林省符合国家规定范围的艰苦边远地区名单
　　吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅
　　（此件主动公开）
　　（联系单位：吉林省人力资源和社会保障厅养老保险处）
　　吉林省符合国家规定范围的艰苦边远地区名单
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