上海市申请劳动仲裁需要的具体材料
【导语】：
上海市三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料是什么？上海市三类不同的人申请劳动仲裁需要什么材料？本地宝小编为你解答。 　　第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：　　(1)劳动争议仲裁申诉登记表;　　(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);　　(3)申诉人身份证明及复印件;　　(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;　　(5)被诉人工商注册信息资料;　　(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;　　(7)《提交证据材料清单》一式两份;　　第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：　　(1) 除提交第一类(1)至(7)项资料外，　　(2)申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。　　第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：　　(1)被诉人身份证明复印件;　　(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);　　(3)《营业执照》副本复印件;　　(4)《法定代表人身份证明书》;
　　(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;　　(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。&
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一、一般代理
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劳动仲裁费用由谁交，申请劳动仲裁要交什么材料？
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我国现行的劳动争议处理机制是“一裁二审、仲裁前置”，是诉讼的前置程序，未经仲裁机构裁决的劳动争议案件，当事人不得向法院直接提起诉讼，可是申请劳动仲裁要不要交钱呢，要交的话又有谁来交，申请的时候又该交哪些材料，这些问题的答案我们会在下文告诉您。一、劳动仲裁费用由谁交劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交，处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和书副本5日内预交。处理结案后、仲裁委员会按照仲裁费由败诉方负担的原则，根据实际支出确定。双方部分败诉的，由双方共同承担费用。申诉人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。争议经调解解决的，仲裁费由双方协商解决。此外，对于职工当事人一方生活确有困难的，经仲裁委员会决定可以减、缓、免交仲裁费。二、申请劳动仲裁要带什么材料1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名（如有代笔人需注明）2、提交：包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。3、其它材料：劳动者诉用人单位：（1）提交本人《居民身份证》复印件；（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；（3）被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份。（4）被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份。（5）被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份。用人单位诉劳动者：（1）提交《营业执照》（副本）；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；（3）授权委托书。随着市场经济的建立发展出现了频繁的社会交往，社会关系的复杂导致劳动争议案件增多，那么发生劳动争议之后该怎么解决，是申请仲裁呢还是可以直接诉讼呢？如果是申请仲裁需要交付一定的费用不，由谁来缴费，在申请时有需要提交哪些证明材料，这些问题最好是通过专业的劳动律师来了解，当然也可以请律师帮忙申请仲裁。
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