北京市的养老,失业,工伤失业保险交不上,生育和医疗分别是什么时候

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公积金、医疗保险、养老、失业、工伤、生育保险
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公积金、医疗保险、养老、失业、工伤、生育保险
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五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)
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五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
关注微信公众号养老、医保、失业、工伤、生育——我省社保政策落实情况怎么样?这些数字都是你关心的
截至今年9月底,全省城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别为882.69万人、3429.31万人、1627.62万人、442.02万人、533.83万人、510.63万人,分别完成年度计划的 87.74%、100.86% 、101.39% 、101.85% 、101.1% 、102.74%,全面超过序时进度。
具体有哪些工作
今年以来,我省加快社会保险制度改革,启动机关事业单位养老保险信息采集和参保登记工作,巩固完善城镇居民大病保险制度,起草我省工伤保险省级统筹办法及配套政策;
积极推进社会保险扩面征缴,引导和鼓励农民工、非公经济从业人员、灵活就业人员参保缴费,将符合条件的农民工纳入城镇职工养老保险、医疗保险参保范围,深入推进建筑业农民工参加工伤保险 “同舟计划”,各项社会保险参保人数持续增长;
按时足额为“老字号”人员发放补助,截至9月底,我省累计为53.84万名“老字号”人员发放生活补助28.66亿元。
我省还认真做好社会保险待遇调整工作
启动退休人员基本养老金调整工作;
调整生育津贴发放标准,对按企业费率缴费用人单位的女职工,符合计划生育政策延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;
上调伤残津贴、供养亲属抚恤金待遇标准,人均伤残津贴达到2696元、人均供养亲属抚恤金达到985元。
主办/ 安徽省人民政府办公厅
承办 / 安徽省人民政府网站
协办 / 安徽新媒体集团
责任编辑:
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今日搜狐热点养老失业工伤、生育是什么样的概念
要投保的核基数是什么
请问以上的有无相关具体的材料
若要办理时在哪个窗口办理?
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险统称社会保险。其中,养老保险解决到达国家法定退休年龄后的待遇问题;失业保险解决你失业时的待遇保障问题。医疗保险解决你缴纳保险期间以及到达退休年龄后的医疗保障问题。工伤保险解决你工作期间因工受伤的待遇问题;生育保险解决你生育期间的医疗费用和待遇问题。
每年4月,社会保险经办机构都会通过你的缴费单位核定缴费工资基数。核定缴费工资基数时,需要以你上一年度的月平均工资为参考。其中,上一年度发放的工资、奖金、津贴和补贴、加班费等均应计入。核定上一年度月平均工资后,再根据当地的社会保险政策规定,核定缴费基数。比如,北京市的医疗保险就规定,上年度月平均工资低于社会平均工资60%的,按社会平均工资的60%缴纳;上年度月平均工资高于社会平均工资300%,以社会平均工资的300%作为缴费工资基数;但养老保险却没有下限的规定。
具体的文件材料,请查阅所在地区政府的劳动和社会保障部门网站。
您可以咨询当地的社保中心进行详细咨询。北京的社保中心的地址是公交北太平庄站附近,下车即可看到。
答: 如果没有超过37周的话,一般是可以纠正回去的,可以做一些瑜伽运动,这样会有帮助的。
答: 请所在单位经办人携带你的人事档案到当地劳动主管部门去办理重新审定工龄的手续。
答: 民主监督作为人民政协的一项重要职能,建设社会主义政治文明 的重要内容。加强民主监督工作是发展_主义协商民主、发挥政协作为
协商民主重要渠道和专门协商机构作用的...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答:123456789101112131415“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
&五险一金&讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金&指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的,而&一金&不是法定的。 &五险一金&的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家&单位制逐渐向国家&社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如&养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。 &试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: 1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资&20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和&120+指数化月平均缴费工资&1997年底前缴费年限&1.4%。 2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。 注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算) 举例来说吧: 如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资&20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基
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