第一个单位交社保中断有什么影响终止合同,第二个单位紧接着交社保中断有什么影响没有中断的,能领失业金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-02 04:36 标签： 第一个和第二个语言
单位有给交社保但没有签合同（无登记失业证）可以领失业金吗
单位有给交社保但没有签合同（无登记失业证）可以领失业金吗
08-10-18 &匿名提问
单位必须出具除名证据
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要把档案移交相关部门，单位出具资料才可以
请登录后再发表评论!请问我在第一个公司交了4年社保离职后去第二个公司交了2两年社保，再次离职后，申请办理失业保险金领可_百度知道
请问我在第一个公司交了4年社保离职后去第二个公司交了2两年社保，再次离职后，申请办理失业保险金领可
请问我在第一个公司交了4年社保离职后去第二个公司交了2两年社保，再次离职后，申请办理失业保险金领可以领取多少钱？
我有更好的答案
(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料；(二)被用人单位解除劳动合同的，并出示下列证明材料；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)被用人单位开除、除名和辞退的。第五条　失业人员失业前所在单位；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的，并按要求提供终止或解除劳动合同证明：(一)本人身份证明、行政法规另有规定的；(五)法律，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》失业保险金是根据员工当地规定进行执行的，一般是按照当地最低工资水平的一定比例进行发放。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的。《失业保险金申领发放办法》第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇
不过有些地方可以领一次性补助，很少，一年两百多失业保险要你是被炒了，才能领的，自己辞职没有
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你只能领取第二个公司给你上社保的，事业险！
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员工以单位未缴社保为由被迫辞职 能享失业保险待遇吗？
摘要：公司不替员工缴社保，员工向公司提交了辞职信，并说明是由于公司未依法缴纳社保费被迫辞职，同时要求公司支付经济补偿和赔偿失业保险待遇，而公司声称李某系主动辞职，不能享受经济补偿和失业保险待遇......
（http://insurance.cngold.org/）12月24日讯：2014年3月，大学毕业后的李某如愿以偿地到a市某商贸公司工作。双方签订了两年期劳动合同，期限为日至日。李某所在的公司虽然月工资较高，但是公司为节约成本却不为员工参加。2015年4月，李某听一个律师朋友说，像这样的公司不给员工上社保就是违法。
李某之后在该朋友的帮助下，向公司提交了辞职信，并说明是由于公司未依法缴纳被迫辞职，同时要求公司支付经济补偿和赔偿待遇，而公司声称李某系主动辞职，不能享受经济补偿和失业待遇。
双方争执不下，李某诉至劳动仲裁，请求裁决商贸公司支付经济补偿和赔偿失业保险待遇损失。经仲裁委调解，商贸公司只认可支付其经济补偿，而失业保险始终不予认可，认为公司不应当支付。最终，仲裁裁决支持了李某全部仲裁请求事项。
本案争议焦点：员工以单位有过错为由被迫辞职，能否享受失业保险待遇呢？
失业保险是国家通过立法强制要求劳动者和用人单位缴费建立的基金，是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。本案中，李某所在公司在劳动关系存续期间不为员工依法参加并缴纳各类，属于典型的违法行为，李某以公司为依法缴纳各类社保费为由而辞职，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定情形，即劳动者可以立即解除劳动合同&被迫辞职&情形，并且不需事先告知用人单位。
那么，像李某这样的被迫失业者能得到失业保险的帮助吗？根据《》规定，失业人员要领取失业保险金，须具备下列条件：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。李某自2014年3月入职至2015年4月辞职，社保缴费应当已经满1年。关键是李某这样被迫辞职的，是否属于&非因本人意愿中断就业&呢？根据《实施〈中华人民共和国〉若干规定》第十三条：&失业人员符合社会第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：&&
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；&&&的规定，本案中的李某解除劳动合同的情形正是此种情况，是符合享受失业保险待遇的。然而，由于本案中的商贸公司未依法为李某参加包括失业保险在内的各类社会保险，造成李某的合法权益受损，且失业保险目前当地社保部门又不能补缴，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：&劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。&的规定，劳动仲裁部门裁决商贸公司赔偿了李某的失业保险待遇损失，维护了李某的合法权益，商贸公司也为不遵守劳动保障法规而承担更高的违法用工成本。
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▎意见反馈[01-19]请问下懂行的YY，我在厦门缴交医社保已经将近十年了，不是厦门本地户口，我可以领取失业保险金吗？_鹭岛生活_厦门小鱼社区_厦门小鱼网
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[01-19]请问下懂行的YY，我在厦门缴交医社保已经将近十年了，不是厦门本地户口，我可以领取失业保险金吗？
请问下懂行的YY，我在厦门缴交医社保已经将近十年了，现和公司解除劳动合同，我可以领取失业保险金吗？本人是非厦门本地户口，户口是福建省内的。
好像外地户口不行哦，具体你可以咨询12333
如果你要离开厦门就可以领取失业金。
如果公司有帮你交失业保险金，就可以领的，一次性领完。
医社保，公积金都有交啊！应该有交吧！要不我交了这么多年不是白交了啊！
貌似要被公司解雇等非自愿的离职才算失业，才能那个啥
和公司解除劳动合同的，可以的
外地的只能领取一次性失业补助，本地的可以一年两个月的领，但是外地的解除劳动合同的时候要注明是协议解除才能申请
回 楼主(咖啡物语) 的帖子
按现行规定，外地户籍人员不能按月领取失业保险金。外地户籍人员离开厦门开具养老、医疗保险的缴费凭证时，若用人单位已按规定为其缴纳失业保险费满一年的，可领取一次性生活补助金。 外来员工的一次性补助金发放标准是：1、累计缴费时间满1年不足3年的，按累计缴费总额的60%计发；2累计缴费时间满3年不足5年的，按累计缴费总额的75%计发；3、累计缴费时间5年以上的，按累计缴费总额的90%计发。&&你自己可以算算，这十年每月缴纳失业保险的总额是多少~估计你交10年了可以领接近两千块失业补助
外地户口公司貌似没帮交失业险，，如果有交就可以领。。在于失业险是否有交
谢谢！热心的YU
回 10楼(娇娃娃) 的帖子
你在瞎掰啊？ 你不懂就别乱说&&10年反正5W开外&&你给人家2000多 十年啊 你想把别人的钱吃了啊
回 13楼(yanqinelan) 的帖子
你自己算呗，医社保网站都有公开的，再说钱又不是我来给，我能吃到他的那些钱吗?真的无语了~~不懂政策至少你算数要会算吧？而且你有没有交过社保啊？社保里含的失业保险金额你知道不知道啊？外地户口失业金交多少你有看过没？我们现在的失业金才26.4，一年也就316.8元，以前就更少了，就算按现在316.8 交10年也才3168元吧？ 而且是按3168的90%发放，您再算算看，能领到5万，我服了你！！！！！！！！！
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