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电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备金融业人才需求持续高涨 招聘需求几乎翻倍增长_银行首页_行业动态_新浪财经_新浪网
金融业人才需求持续高涨 招聘需求几乎翻倍增长
　　晚报讯 尽管近期国际金融市场颇多动荡，但似乎尚未对国内金融业的用人势头构成直接影响。据金融英才网最新数据显示，今年前三季度，金融业人才需求持续高涨，金融及金融服务业的外部招聘需求几乎翻倍增长，第四季度招聘意向预计将超过80%。
　　数据显示，业内对理财规划师、证券分析师、基金管理经理、经济分析师、首席风险官、/外汇交易员的需求增长幅度较明显。截至目前，金融业招聘职位排行前五位的热门职位分别是理财规划师、银行客户经理、保险代理人、渠道经理、运营总监。
　　值得一提的是，金融业热门职位的需求已从一线城市蔓延至二三线城市。与快速增长的人才需求相应的是，金融业较高的人员流动率仍在持续。以银行为例，大量客户关系经理在行业内部跳槽。
　　(记者 朱蒙雪)金融行业专场招聘会需求信息
“盈在苏州”金融行业人才专场招聘会需求信息
A01:中国工商银行股份有限公司苏州分行
应聘邮箱： hr_sz@js.icbc.com.cn
1.投资银行部上市顾问:全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，理工背景优先，5年以上金融或相关专业从业经验；对资本市场、企业上市规划和流程有较深入研究；具有保荐人资格，牵头或参与过两个以上企业境内上市相关项目；具有较强的创新精神和团队合作意识，良好的计划组织和沟通表达能力，强烈的市场化理念和创新思考意识、良好的综合分析能力和公关谈判能力；具备CFA、ACCA、CPA、CIIA、律师资格等专业资质之一。
2.投资银行部股权融资顾问:全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，5年以上金融或相关专业从业经验；熟悉国内外金融资本市场，对市场动向反应敏感，擅长把握上市公司的投资亮点；熟悉项目的股权投资业务规则和流程，牵头或参与两个以上项目投融经验；具有较强的创新精神和团队合作意识，良好的计划组织和沟通表达能力，强烈的市场化理念和创新思考意识、良好的综合分析能力和公关谈判能力；具备保荐人、CFA、ACCA、CPA、CIIA、律师资格等专业资质之一。
A02:交通银行股份有限公司苏州分行
应聘邮箱： suzhou_
1.客户经理:6名, 全日制本科，金融相关专业，1年以上同业工作经历。
A03:昆山鹿城村镇银行有限责任公司
应聘邮箱：
1.支行行长:大专以上学历，以金融、经济、会计、管理专业为主；三年以上银行信贷工作经验；熟悉银行信贷业务和风险管理流程，熟悉金融法律法规、会计制度和财务制度；有较强的分析和管理能力，具备一定的综合协调能力、语言表达能力和写作能力；年龄在35周岁以下（有一定客户资源者优先考虑，条件优秀者可适当放宽）
2.柜面会计主管:本科以上学历，以金融、经济、会计、管理专业为主；三年以上银行会计工作经验；熟悉银行会计制度和柜面各项操作流程；有一定的管理、沟通、协调能力；年龄在35周岁以下。
3.客户经理:本科以上学历，以金融、经济、会计、管理专业为主；一年以上银行信贷工作经验；熟悉银行信贷业务和风险管理流程，熟悉金融法律法规、会计制度和财务制度；有一定的项目评估经验，有较强的客户分析和风险管理能力；具备一定的沟通、表达和写作能力；有一定客户资源者优先考虑，条件优秀者可适当宽。
4.风险经理:本科以上学历，以金融、经济、会计、管理专业为主；三年以上银行信贷和风险管理工作经验；熟悉银行信贷业务和风险管理流程，熟悉金融法律法规，有较强的分析和风险管理能力；具备一定的综合协调管理能力、语言表达能力和写作能力；年龄在35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。
5.综合柜员:本科以上学历，以金融、经济、会计、管理专业为主，一年以上商业银行综合柜员从业经验；熟悉银行会计制度和柜面各项业务操作流程；有较强的服务意识和表达沟通能力；年龄在30周岁以下。
A04:苏州工业园区泓润农村小额贷款有限公司
应聘邮箱：
1.客户经理:3名, 金融及相关专业者优先，全日制普通高等院校大专以上毕业生，有较强责任心，较好的沟通学习能力，为人诚实，工作勤恳。性格开朗，有团队合作精神，能积极面对工作中的挑战。无不良嗜好，个人信用良好。能熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件。
A05:苏州市吴中区广融农村小额贷款有限公司
应聘邮箱：
1.信贷客户经理:金融、证券、财经类 大专及以上，大专以上学历，金融、会计、市场营销或法律相关专业；在当地本行业内具有很好的人脉资源优先录用；积极进取，性格开朗，亲和力强，身心健康，品行良好，以结果为导向, 有银行信贷相关经验优先；
A06:苏州市相城区永信农村小额贷款股份有限公司
应聘邮箱：
1.客户经理:2名, 金融专业，本科，苏州当地人，品行端正，工作责任性强，吃苦耐劳
A07:苏州市吴中区香山农村小额贷款有限公司
应聘邮箱： SZ_
1.微贷部经理:1名, 本科以上学历，金融、财务、法律数学专业，5年以上银行或非银行金融机构工作经历，有小贷公司经历从优。
2.风险部经理:1名, 本科以上学历，金融、财务、法律数学专业，10年以上银行或非银行金融机构工作经历，55岁以内。
3.微贷部客户经理:本科以上学历，金融、财务、法律数学专业。
A08:苏州东方盛世投资管理有限公司
应聘邮箱：
1.渠道客户经理:5名, 统招本科学历，24-28岁；1年以上销售经验，有直销或者金融行业销售经验者优先；形象得体，性格开朗，具备一定的市场营销、人际交往及公关能力；性格开朗有激情，具备极强的上进心和开拓进取心。
2.渠道经理:2名, 统招本科学历，金融相关专业，25~30岁；2年以上渠道销售和管理经验，有金融类机构从业经验；新渠道开拓能力强，有团队管理经验者优先。
3.渠道总监:1名, 统招本科学历，金融相关专业，28-35岁；5年以上金融类渠道销售及团队管理经验；领导力强，善于合理调配渠道资源，对苏州金融渠道市场熟悉，并具备一定的渠道资源。
A19:东方证券股份有限公司苏州临顿路证券营业部
应聘邮箱：
1.区域营销总监:5名, 金融专业，本科，工作地点：昆山、吴江、太仓、张家港、常熟。
2.理财顾问:10名, 本科，工作地点：苏州市区、昆山、吴江、太仓、张家港、常熟。
A20:海通证券常熟营业部
应聘邮箱：
1.客户经理:5名, 大专学历。
2.投资顾问:2名, 本科，2年以上证券从业经验。
A21:海通证券股份有限公司苏州竹辉路证券营业部
应聘邮箱： xjq.
1.全日制营销经理:5名, 大专及以上学历，30周岁（含）以下（条件优厚者可适当放开）；身体健康，具有完全民事行为能力；具有吃苦耐劳和团队协作精神、有良好的客户服务意识和沟通能力；具有市场开拓精神、有一定的营销技巧和市场开拓能力；有证券从业资格或者银行、保险业务销售经验者可优先考虑。
2.机构客户经理:3名, 大专及以上学历；具有丰富的证券营销经验和较强的市场开拓能力；有强烈的工作责任感、事业心，有较强的市场拓展能力，工作认真细致；具有良好的职业道德和团队合作意识，反应敏捷，应变能力强，有较强的学习、理解、沟通及协调能力；有机构及大客户资源者优先。
3.区域总监:2名, 大学本科及以上学历，30周岁以下(条件优厚者可适当放开）；立志投身金融证券行业，有良好的语言沟通能力，具有较强的组织能力，管理能力；具有强烈的团队协作精神和较强的工作责任心及良好的人际关系；有证券从业资格或者银行，保险销售从业经验者优先。
4.营业部总经理助理:1名, 大学本科以上学历，35周岁以下；具有证券从业资格，证券从业五年以上的工作经历,有一年以上业务团队负责人任职经验;具有丰富的证券营销经验和较强的市场开拓能力；有机构及大客户资源者优先；有强烈的工作责任感、事业心，有较强的市场拓展能力，工作认真细致；具有良好的职业道德和团队合作意识，反应敏捷，应变能力强，有较强的学习、理解、沟通及协调能力。
A22:华泰证券股份有限公司苏州分公司
应聘邮箱：
1.标准化服务岗:5名, 经济、金融类相关专业，全日制大学本科学历以上，35周岁以下，全日制大学本科学历以上，经济、金融、财务、数量经济等相关专业，熟悉证券交易规则和证券投资原理，掌握股票、债券和基金等的基本知识，热爱证券行业，有责任心，具有较强的学习能力和亲和力，能承受较大的工作压力，愿意接受持续挑战，诚实守信，身体健康，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和团队合作精神以及客户服务意识，具有证券从业资格优先。
2.目标型经纪人:高中及以上学历，诚实守信，身体健康，具有较强的客户开发能力，热爱证券行业，有责任心，具有证券从业资格及客户资源者优先。
A23:光大证券股份有限公司
应聘邮箱：
1.校园实习生:5名, 大专，对金融证券行业有浓厚兴趣的应届生或在校生，积极主动，有责任心，具有良好的团队合作精神。
2.客户经理:10名, 大专，23-45岁，热爱金融投资，有兴趣从事证券行业，具备证券从业资格。
3.区域经理:2名, 本科及以上学历，管理、营销类等相关专业者优先；具有证券从业资格；一定的金融行业团队管理工作阅历；良好的市场开拓与客户维护的能力；具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。
4.产品经理:2名, 本科，22-35岁，经济、金融相关专业，热爱证券行业，对金融有浓厚的兴趣；对宏观经济形势和股票市场有一定的了解，具备证券从业资格证者优先考虑；有银行、证券公司实际工作经验者优先考虑；具有较强的和客户沟通的能力、文字表达能力及组织协调能力。
5.公司柜员:2名, 全日制本科及以上学历；年龄30岁以下；具有证券从业资格。
6.投资顾问:2名, 1、大学本科学历2、通过证券从业人员资格考试（必须通过投资分析）3、敬业，工作积极主动，有良好的沟通能力及团队合作意识4、具有专业的证券知识和客户销售经验及市场开拓意识5、有客户资源的可适当放宽要求
A24:光大证券股份有限公司
应聘邮箱：
1.校园实习生:5名, 大专，对金融证券行业有浓厚兴趣的应届生或在校生，积极主动，有责任心，具有良好的团队合作精神。
2.客户经理:10名, 大专，23-45岁，热爱金融投资，有兴趣从事证券行业，具备证券从业资格。
3.区域经理:2名, 本科及以上学历，管理、营销类等相关专业者优先；具有证券从业资格；一定的金融行业团队管理工作阅历；良好的市场开拓与客户维护的能力；具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。
4.产品经理:2名, 本科，22-35岁，经济、金融相关专业，热爱证券行业，对金融有浓厚的兴趣；对宏观经济形势和股票市场有一定的了解，具备证券从业资格证者优先考虑；有银行、证券公司实际工作经验者优先考虑；具有较强的和客户沟通的能力、文字表达能力及组织协调能力。
5.公司柜员:2名, 全日制本科及以上学历；年龄30岁以下；具有证券从业资格。
6.投资顾问:2名, 1、大学本科学历2、通过证券从业人员资格考试（必须通过投资分析）3、敬业，工作积极主动，有良好的沟通能力及团队合作意识4、具有专业的证券知识和客户销售经验及市场开拓意识5、有客户资源的可适当放宽要求
A25:上海证券有限责任公司苏州干将西路证券营业部
应聘邮箱：
1.市场总监:1名, 金融专业，本科，具有证券从业资格，5年以上从业经历。
2.理财总监:1名, 金融专业，本科，具有证券从业资格，5年以上从业经历。
3.运营总监:1名, 金融专业，本科，具有证券从业资格，5年以上从业经历。
4.投资顾问:5名, 金融专业，本科，具有投资分析资格，3年以上从业经历。
5.行政主管:1名, 本科，具有证券从业资格。
6.客户经理:10名, 本科，具有证券从业资格，有一定的客户资源。
7.机构部经理:3名, 金融专业，本科，具有证券从业资格。
8.渠道部经理:3名, 金融专业，本科，具有证券从业资格。
B01:苏州银行股份有限公司
应聘邮箱：
1.支行行长:大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；具备5年以上商业银行工作经验，2年以上支行经营管理工作经验；具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力；熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源；同业同岗者优先考虑。
2.公司客户经理:大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；具备2年以上银行公司类客户营销工作经验，具备较强的市场拓展、财务分析判断和公关协调能力，性格外向开朗，具备一定的客户资源；熟悉相关业务政策、规章制度，具有一定的客户信用分析及项目评估能力，熟悉银行业务产品及操作流程，具备较强的风险防控意识，具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力。
3.个人综合客户经理:大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；具备2年以上商业银行理财个贷客户经理工作经验，具备较强的市场拓展和公关协调能力，性格外向开朗，具备一定的客户资源；熟悉相关业务政策、规章制度，具有一定的客户信用分析评估能力，熟悉市场情况和银行信贷业务，熟悉银行业务产品及操作流程，具备较强的风险防控意识，具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力；具备理财资格证书、基金销售资格证书、保险代理人资格证书、黄金分析师证书、AFP证书、CFP证书、CPA证书、CFA证书者优先。
B02:渤海证券股份有限公司苏州景德路证券营业部
应聘邮箱： yanyu.
1.投资理财经理:2名, 本科及以上学历，金融类专业本科以上学历；具备优秀的沟通协调能力，要有耐心、责任心、执行力和极强的服务意识；了解熟悉各类金融产品特点、金融各类业务；拥有证券行业客服工作、市场营销经验者优先。具备良好的行业资源和广泛的社会资源者优先。
2.企业项目经理:2名, 本科及以上学历，金融类专业本科以上学历，2年以上金融行业投资工作或市场营销经验，熟悉金融各类业务，具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，有证券从业资格；具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的风险意识；具备良好的行业资源和广泛的社会资源者优先。
3.区域销售总监:2名, 大学本科及以上学历，金融财经、营销、管理类专业，4年以上证券从业经验，2年以上证券营业部销售管理或银行、保险、信托等金融机构管理的工作经历；具备较广泛的社会关系和渠道资源；优秀的经营管理能力、业务拓展能力；具有强烈的事业心、责任感和创新意识，良好职业道德和敬业精神，认同本公司企业文化。
B03:中信建投证券有限责任公司苏州工业园区星海街证券营业部
应聘邮箱： .cn
1.营销主管:5名, 金融、市场营销等专业，本科及以上学历；通过证券执业资格考试；具有良好的沟通能力，待人诚实守信，富有团队合作精神和协调能力；热爱证券行业，具有证券、银行、保险、期货等金融从业经历者或具有营销工作经验或具有一定的社会资源和客户开发能力者优先考虑；在银行从事过理财经理岗位者优先；在银行从事过支行行长，副行长者优先；在分行从事管理工作者优先；在外资银行从事产品销售者优先；在第三方理财公司从事理财规划师者优先。
2.理财规划师:10名, 金融、市场营销等专业，大专及以上学历；通过证券执业资格考试；具有良好的沟通能力，待人诚实守信，富有团队合作精神和协调能力；热爱证券行业，具有证券、银行、保险、期货等金融从业经历者或具有营销工作经验或具有一定的社会资源和客户开发能力者优先考虑；在银行从事过理财经理岗位者优先；在银行从事过支行行长，副行长者优先；在分行从事管理工作者优先；在外资银行从事产品销售者优先；在第三方理财公司从事理财规划师者优先。
3.账户营销岗:10名, 金融、市场营销等专业，大专及以上学历；通过证券执业资格考试；具有良好的沟通能力，待人诚实守信，富有团队合作精神和协调能力；热爱证券行业，具有证券、银行、保险、期货等金融从业经历者或具有营销工作经验或具有一定的社会资源和客户开发能力者优先考虑；在银行从事过理财经理岗位者优先；在银行从事过支行行长，副行长者优先；在分行从事管理工作者优先；在外资银行从事产品销售者优先；在第三方理财公司从事理财规划师者优先。
4.柜台:2名, 金融、市场营销等专业，本科及以上学历，有很强的责任心、工作细心，熟悉证券交易业务及本岗位其他业务流程，熟练使用电脑。（苏州太仓、常熟、昆山等地）。通过证券执业资格考试；具有良好的沟通能力，待人诚实守信，富有团队合作精神和协调能力；热爱证券行业，具有证券、银行、保险、期货等金融从业经历者或具有营销工作经验或具有一定的社会资源和客户开发能力者优先考虑；在银行从事过理财经理岗位者优先；在银行从事过支行行长，副行长者优先；在分行从事管理工作者优先；在外资银行从事产品销售者优先；在第三方理财公司从事理财规划师者优先。
B04:红塔证券股份有限公司苏州人民路证券营业部
应聘邮箱：
1.副总经理:1名, 本科及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，有一定的客户资源，有管理经验者优先。
2.总经理助理:1名, 本科及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，有一定的客户资源，有管理经验者优先。
3.营销中心经理:1名, 本科及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，有一定的客户资源，有管理经验者优先。
4.营销中心经理助理:1名, 本科及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，有一定的客户资源，有管理经验者优先。
5.创新业务岗:1名, 本科及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，有创新意识，有一定的客户资源，具有较强的工作责任心和良好的人际关系。
6.营业部部门经理:1名, 本科及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，有创新意识，有一定的客户资源，有管理经验者优先。
7.营销中心区域经理:2名, 大专及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，有一定的客户资源，有团队合作精神和管理能力。
8.投资顾问:2名, 本科及以上学历，专业不限，两年以上证券投资咨询工作经历，或具备证券投资咨询执业资格。
9.高级客户经理:5名, 大专及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，具有吃苦耐劳和团队协作精神、具有良好的客户服务意识和沟通能力。
10.客户经理:8名, 大专及以上学历，专业不限，具有证券从业资格，具有吃苦耐劳和团队协作精神、具有良好的客户服务意识和沟通能力。
B05:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部
应聘邮箱：
1.营销管理部经理:1名, 专业不限，大专以上学历；具有证券从业资格。自信、有良好的团队管理能力和进取精神，市场感觉敏锐、有广泛的社会关系和市场拓展能力。
2.人才储备人员:5名, 专业不限，大专以上学历；立志从事证券行业，有责任心。公司免费开设培训班。取得从业资格纳为公司员工统一管理，晋升通道畅通。
3.证券经纪人:专业不限，高中以上 学历，兼职，市场感觉敏锐、有广泛的社会关系和市场拓展能力。
4.投资顾问:1名, 金融相关专业，本科及以上学历；要求具有较强的投资分析能力。
5.企业项目专员:1名, 金融相关专业，本科 及以上学历；投资、金融类专业本科以上学历，2年以上金融行业投资工作或市场营销经验，熟悉金融各类业务，具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，有证券从业资格；具有一年以上企业投资服务的从业经验，了解私募股权投资运作，上市公司收购兼并业务。熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策，对拟上市公司项目审核有一定的专业水准者优先；具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的风险意识；具备良好的行业资源和广泛的社会资源者优先。
6.业务经理:2名, 金融专业，大专以上学历；具有证券从业资格，热爱金融行业。市场感觉敏锐、有广泛的社会关系和市场拓展能力。
B06:宁波银行苏州分行
应聘邮箱：
1.公司业务总经理:2名, 1、经济、金融、财会专业，本科，5年以上银行工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况2、具备较强的团队管理经验和能力
2.零售公司业务经理:1、年龄40周岁及以下，经济、金融、财会专业，本科2、2 年以上银行市场营销经验，具备良好的沟通能力
3.个人银行业务经理:经济、金融、财会专业，大专以上，具备良好的沟通能力，有银行工作经历者优先
4.运营经理/主管:2名, 1、年龄35 周岁及以下，本科，经济、金融、财会专业2、具有3年以上柜面工作经验3、具备较好的组织领导能力，工作地点：张家港
5.柜员:1、年龄35周岁及以下，本科，经济、金融、财会专业2、具有2年以上相同岗位从业经验3、具有较强的客户服务意识和团队合作意识，工作地点：张家港
6.风险管理部经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，经济、金融、财会专业2、5年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律3、具备较强的信贷和风险管理能力，工作地点：张家港
7.风险经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，经济、金融、财会专业2、3年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律3、具备较强的信贷和风险管理能力，工作地点：张家港
B07:上海农村商业银行股份有限公司昆山支行
应聘邮箱： srcb_
1.客户经理:4名, 1、35周岁以下，经济、金融等相关专业，本科及以上，2年以上银行营销岗位经验，熟悉银行业务及营销服务；2具有较强的市场开发维护能力、公关能力和风险把握能力，形象气质佳；3有丰富客户资源者，条件可适当放宽。
2.柜员:2名, 1、30周岁以下，经济、金融等相关专业，本科及以上，有2年以上银行柜面工作经验，熟悉银行柜面业务，具有相关从业资格证书，有较好的计算机运用能力；2、工作责任心强、团队协作精神良好，形象气质佳；3、优秀应届毕业生，条件可适当放宽。
B08:创元期货经纪有限公司
应聘邮箱： .cn
1.公司总部副总经理:1名, 本科及以上，经济类、市场营销相关专业；具有期货从业资格，或相关金融行业工作经历；具有丰富的客户资源和社会资源；能够协助总经理完成各项工作，以及下达的业务指标；具备丰富的市场策划、营销和管理工作经验，团队管理能力强，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力；能及时对营业部业务发展计划提出必要的调整建议并执行；具有责任心、精力充沛，身体健康，乐观豁达；能承受较大的工作压力，愿意接受持续挑战。
2.公司总部营销总监:1名, 本科及以上，经济类、市场营销相关专业，具有丰富的市场策划和市场开拓能力；有丰富的客户资源和社会资源；具备丰富的业务团队管理经验；团队管理能力强，能整合团队资源完成目标任务，较强的管理沟通能力和风险控制能力；具有强烈的进取心、精力充沛，身体健康，乐观豁达；具有较好的激励能力。
3.公司总部金融事业部总经理:1名, 本科及以上，经济类、市场营销相关专业；有团队管理经验，有一定的客户资源；品行端正，遵纪守法，为人诚信，具有团队协作精神；沟通协调能力强，有较强的进取心、责任感和业务拓展能力；熟悉国家及期货行业有关法规，有良好的职业道德。
4.公司总部贵金属事业部总经理:1名, 本科及以上，经济类、市场营销相关专业，品行端正，遵纪守法，为人诚信，具有团队协作精神；沟通协调能力强，有较强的进取心、责任感和业务拓展能力；熟悉国家及期货行业有关法规，有良好的职业道德。
5.营业部总经理及副总经理:本科及以上学历，经济类、市场营销相关专业；45周岁以下，本科及以上学历，具备3年以上金融行业从业经历，具有一定的客户资源和社会资源；具备一定的业务管理工作经验；具有较强的组织领导能力及丰富的机构运作与团队管理经验；有独立开拓市场的能力；熟悉当地的期货业务及法律法规；具有强烈的进取心、精力充沛，身体健康，乐观豁达，抗压能力强，能够较好的进行团队激励；工作地点为苏州、上海、郑州、大连、徐州、南京、常州、无锡、常熟、吴江。
6.地区负责人:本科及以上，经济类、市场营销相关专业，45周岁以下，本科及以上学历，具备3年以上金融行业从业经历，具有一定的客户资源和社会资源；具备一定的业务管理工作经验；具有较强的组织领导能力及丰富的机构运作与团队管理经验；有独立开拓市场的能力；熟悉当地的期货业务及法律法规；具有强烈的进取心、精力充沛，身体健康，乐观豁达，抗压能力强，能够较好的进行团队激励；工作地点为北京、深圳、济南、张家港。
7.国债期货研究员:1名, 本科及以上，经济、金融、货币银行、统计等相关专业，有较好的经济学理论基础和宏观经济分析功底，较强的敏感度及研判能力，具备良好的数据分析能力和文字表达能力，能熟练运用经济分析方法和数理分析工具开展研究工作；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；有国债及其他固定收益债券研究、产品设计等相关工作经验的可优先考虑。
8.油脂油料研究员:本科及以上，经济、金融、货币银行、统计等相关专业，具有较好的经济学理论基础和宏观经济分析功底，较强的敏感度及研判能力，具备良好的数据分析能力和文字表达能力，能熟练运用经济分析方法和数理分析工具开展研究工作；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；有油脂油料企业等相关工作经验的可优先考虑。
9.量化策略研究员:1名, 本科及以上，计算机、金融工程、统计等相关专业，扎实的计算机编程功底，必须具备独立编译C++语言的能力；良好的沟通学习能力，工作刻苦负责，对期货交易充满热情。
10.办公室文秘:1名, 本科及以上学历，中文、法律、新闻等相关专业，熟悉国企公文写作，具备较强的文字功底；品行端正，无不良行为记录，能熟练使用office等办公软件；形象好、心细能吃苦、语言沟通能力强；团队合作意识强，勇于接受挑战，能承担工作压力。
11.办公室行政-固定资产管理:1名, 本科及以上，行政、计算机、市场营销专业，形象好、心细能吃苦耐劳、语言沟通能力强；团队合作意识强，勇于接受挑战，能承担工作压力；熟悉办公用品采购、固定资产管理、设备采购，熟悉国企招投标及采购流程等，具有较高的沟通技巧；有国企或大型集团办公室工作经验者优先，有3年以上驾龄。
12.客户经理:大专以上学历，经济类、市场营销等相关专业，热爱期货行业，对期货行业有一定了解，工作积极性高，有志于挑战高薪；性格外向，有团队精神，能承受金融行业一定的工作压力；服务和风险意识强烈，懂得自我管理、自我提升；有外汇，期货、股票、现货黄金等从业经验优先。
13.业务助理:大专及以上学历，经济类、市场营销等相关专业，踏实勤奋，具有良好的职业道德和团队精神；形象气质佳，思维敏捷、思路清晰、亲和力强，沟通协调能力强；有一定的文字功底；常用办公软件、网络应用熟练；具有期货从业资格者优先考虑。
B13:苏州工业园区银杏科技金融服务有限公司
应聘邮箱： .cn
1.银杏科技金融--副总经理(分管中后台):1名, 金融、经济学相关专业，本科及以上学历；五年左右投融资相关从业经验，其中至少三年以上管理经验；具备深厚的银行信贷管理经验；熟悉金融证券、经济法律，财务管理等相关法律法规；较强的战略思考能力、逻辑思维能力及独立分析判断的能力；有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、缜密的逻辑思维；文字表达能力和财务分析能力俱佳，熟练掌握办公软件。
2.银杏科技金融--财务管理部经理:1名, 财务、金融类专业，本科及以上学历；有3年以上相关工作经验；精通全面预算管理及财务管理专业知识；计划与执行能力强，有较好的沟通协调与组织能力；为人亲和，注重团队合作；良好的团队领导、激励与辅导能力；具备中级会计师或注册会计师资格者可优先考虑。
3.银杏科技金融--风险管理部部门经理:1名, 法律、经济类专业，本科及以上学历；具有3年以上相关工作经验；熟悉银行客户评估、项目评估业务；熟悉商业银行信贷管理政策；具有较强的风险防范能力及市场研判能力；具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重；团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
4.银杏科技金融--人力资源部经理:1名, 人力资源、管理类专业，本科及以上学历；有3年以上相关工作经验；熟悉薪酬架构的设计、培训体系的建立；计划与执行能力强，有较好的沟通协调与组织能力；为人亲和，注重团队合作。良好的团队领导、激励与辅导能力。
5.银杏科技金融--授信审批主管:1名, 法律、经济类(具有金融知识背景的优先) 本科及以上学历；在银行、金融行业从事相关工作5年以上；熟悉银行客户评估、项目评估业务；熟悉商业银行信贷管理政策；具有较强的风险防范能力及市场研判能力；具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重；团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
6.银杏科技金融--战略发展部经理:1名, 经济、金融、管理(具有理工科复合背景的优先)，硕士及以上学历；有3年以上相关工作经验；熟悉国家宏观经济政策、具有丰富的行业、产业知识背景，对公司战略管理的特点和实施有较深认识；沟通协调能力较好，有良好的团队管理能力；若有国内大型集团公司或金融机构、知名管理咨询公司从事战略管理、项目咨询等工作经验的，可以优先考虑。
7.银杏科技金融--法务专员:1名, 法学(具有金融知识背景的优先)，本科及以上学历；在法律、金融行业从事相关工作5年以上，具有一定的诉讼处理经验；有律师事务所、银行、法院工作经验者优先；具有律师执业资格证书；擅长处理金融类债权债务关系，如小额贷款业务、担保业务、融资租赁业务；具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重；团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
8.融创科技担保--客户经理:5名, 金融、经济等专业，本科（含）以上学历；3年以上银行、担保公司工作经历，熟悉贷款业务流程；从事银行信贷工作3年以上者优先。
9.融创科技担保--客户经理助理:1名, 金融、理工科等专业，本科（含）以上学历；苏州本地人优先；有银行实习工作经验者优先。
10.融创科技担保--副总经理/总助:1名, 财会、金融、投资等相关专业，本科（含）以上学历；具备8年以上银行信贷、担保、投融资等相关行业从业经验，具有团队管理的经验，熟悉公司经营管理。
11.金鸡湖小贷--客户经理:2名, 金融、市场营销、经济等相关专业，本科及以上学历；35周岁以下；金融、市场营销、经济等相关专业大学本科及以上学历；具有1年以上营销工作经验或1年以上金融行业工作经历；综合素质良好，具有较强的信贷业务调查和审查能力，具有较强的沟通协调能力。
12.金鸡湖小贷--风险经理:2名, 金融、经济、会计等相关专业，本科及以上学历；35周岁以下；金融、经济、会计等相关专业，大学本科及以上学历；具有3年以上金融行业工作经验，1年以上相关管理工作岗位经历；综合素质良好，具有良好的社会关系，具有较强的沟通协调能力，风险控制能力；具有较强的风险与合规管理能力，良好的工作思路，较好的团队管理能力和金融理论知识。
13.金鸡湖小贷--综合管理部文员:1名, 财务会计类专业，本科及以上学历；财务会计类大学本科以上学历；相关从业资格证书；二年以上相关工作经验；熟悉相关财务作业规范及流程；熟练的电脑办公软件操作技能；良好的组织计划、及沟通协调能力；具备良好的服务意识，乐于与人沟通；良好的自我学习能力。
14.融达科贷--市场营销员:1名, 专业不限，大专及以上学历，大专及以上学历；具备良好的沟通能力、谈判技巧、执行能力和团队合作精神；具有陌生拜访和电话营销的相关经验和能力；良好的客户意识、独立工作的能力；有较强的自学能力和钻研精神；心里素质好，勇于面对挑战。
15.融达科贷--客户经理:1名, 理工科专业，本科及以上学历；年龄40岁以下，理工科本科及以上学历；2年以上风险投资相关从业经历；具有良好的沟通能力和团队合作精神；具备一定的市场营销及商务谈判能力；有较强的自学能力和钻研精神；遵纪守法，诚实守信，身体健康；同时具有银行信贷和风险投资工作经验和背景者优先；有自备车辆，会驾驶。
16.融华租赁--项目经理:1名, 管理、经济、金融专业，本科及以上学历，三年以上租赁、银行、担保公司工作经历，熟悉租赁业务流程；从事融资租赁工作3年以上者优先。
17.融华租赁--综管部经理:1名, 企业管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，从事金融行业或其他大中型企业5年以上人事行政工作经验；有3年以上管理岗位工作经验。
18.融华租赁--风险经理:1名, 金融、财会、工商管理专业，本科及以上学历，具有3年以上融资租赁行业工作经验，1年以上相关管理工作岗位经历。
19.融华租赁--风险管理部部门经理:1名, 金融、财会、工商管理专业，本科及以上学历；从事银行、融资租赁、融资担保、信托等行业风险管理岗位5年以上工作经历；管理岗位2年以上工作经历。
B14:苏州工业园区银杏科技金融服务有限公司
应聘邮箱： .cn
1.银杏科技金融--副总经理(分管中后台):1名, 金融、经济学相关专业，本科及以上学历；五年左右投融资相关从业经验，其中至少三年以上管理经验；具备深厚的银行信贷管理经验；熟悉金融证券、经济法律，财务管理等相关法律法规；较强的战略思考能力、逻辑思维能力及独立分析判断的能力；有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、缜密的逻辑思维；文字表达能力和财务分析能力俱佳，熟练掌握办公软件。
2.银杏科技金融--财务管理部经理:1名, 财务、金融类专业，本科及以上学历；有3年以上相关工作经验；精通全面预算管理及财务管理专业知识；计划与执行能力强，有较好的沟通协调与组织能力；为人亲和，注重团队合作；良好的团队领导、激励与辅导能力；具备中级会计师或注册会计师资格者可优先考虑。
3.银杏科技金融--风险管理部部门经理:1名, 法律、经济类专业，本科及以上学历；具有3年以上相关工作经验；熟悉银行客户评估、项目评估业务；熟悉商业银行信贷管理政策；具有较强的风险防范能力及市场研判能力；具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重；团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
4.银杏科技金融--人力资源部经理:1名, 人力资源、管理类专业，本科及以上学历；有3年以上相关工作经验；熟悉薪酬架构的设计、培训体系的建立；计划与执行能力强，有较好的沟通协调与组织能力；为人亲和，注重团队合作。良好的团队领导、激励与辅导能力。
5.银杏科技金融--授信审批主管:1名, 法律、经济类(具有金融知识背景的优先) 本科及以上学历；在银行、金融行业从事相关工作5年以上；熟悉银行客户评估、项目评估业务；熟悉商业银行信贷管理政策；具有较强的风险防范能力及市场研判能力；具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重；团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
6.银杏科技金融--战略发展部经理:1名, 经济、金融、管理(具有理工科复合背景的优先)，硕士及以上学历；有3年以上相关工作经验；熟悉国家宏观经济政策、具有丰富的行业、产业知识背景，对公司战略管理的特点和实施有较深认识；沟通协调能力较好，有良好的团队管理能力；若有国内大型集团公司或金融机构、知名管理咨询公司从事战略管理、项目咨询等工作经验的，可以优先考虑。
7.银杏科技金融--法务专员:1名, 法学(具有金融知识背景的优先)，本科及以上学历；在法律、金融行业从事相关工作5年以上，具有一定的诉讼处理经验；有律师事务所、银行、法院工作经验者优先；具有律师执业资格证书；擅长处理金融类债权债务关系，如小额贷款业务、担保业务、融资租赁业务；具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重；团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
8.融创科技担保--客户经理:5名, 金融、经济等专业，本科（含）以上学历；3年以上银行、担保公司工作经历，熟悉贷款业务流程；从事银行信贷工作3年以上者优先。
9.融创科技担保--客户经理助理:1名, 金融、理工科等专业，本科（含）以上学历；苏州本地人优先；有银行实习工作经验者优先。
10.融创科技担保--副总经理/总助:1名, 财会、金融、投资等相关专业，本科（含）以上学历；具备8年以上银行信贷、担保、投融资等相关行业从业经验，具有团队管理的经验，熟悉公司经营管理。
11.金鸡湖小贷--客户经理:2名, 金融、市场营销、经济等相关专业，本科及以上学历；35周岁以下；金融、市场营销、经济等相关专业大学本科及以上学历；具有1年以上营销工作经验或1年以上金融行业工作经历；综合素质良好，具有较强的信贷业务调查和审查能力，具有较强的沟通协调能力。
12.金鸡湖小贷--风险经理:2名, 金融、经济、会计等相关专业，本科及以上学历；35周岁以下；金融、经济、会计等相关专业，大学本科及以上学历；具有3年以上金融行业工作经验，1年以上相关管理工作岗位经历；综合素质良好，具有良好的社会关系，具有较强的沟通协调能力，风险控制能力；具有较强的风险与合规管理能力，良好的工作思路，较好的团队管理能力和金融理论知识。
13.金鸡湖小贷--综合管理部文员:1名, 财务会计类专业，本科及以上学历；财务会计类大学本科以上学历；相关从业资格证书；二年以上相关工作经验；熟悉相关财务作业规范及流程；熟练的电脑办公软件操作技能；良好的组织计划、及沟通协调能力；具备良好的服务意识，乐于与人沟通；良好的自我学习能力。
14.融达科贷--市场营销员:1名, 专业不限，大专及以上学历，大专及以上学历；具备良好的沟通能力、谈判技巧、执行能力和团队合作精神；具有陌生拜访和电话营销的相关经验和能力；良好的客户意识、独立工作的能力；有较强的自学能力和钻研精神；心里素质好，勇于面对挑战。
15.融达科贷--客户经理:1名, 理工科专业，本科及以上学历；年龄40岁以下，理工科本科及以上学历；2年以上风险投资相关从业经历；具有良好的沟通能力和团队合作精神；具备一定的市场营销及商务谈判能力；有较强的自学能力和钻研精神；遵纪守法，诚实守信，身体健康；同时具有银行信贷和风险投资工作经验和背景者优先；有自备车辆，会驾驶。
16.融华租赁--项目经理:1名, 管理、经济、金融专业，本科及以上学历，三年以上租赁、银行、担保公司工作经历，熟悉租赁业务流程；从事融资租赁工作3年以上者优先。
17.融华租赁--综管部经理:1名, 企业管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，从事金融行业或其他大中型企业5年以上人事行政工作经验；有3年以上管理岗位工作经验。
18.融华租赁--风险经理:1名, 金融、财会、工商管理专业，本科及以上学历，具有3年以上融资租赁行业工作经验，1年以上相关管理工作岗位经历。
19.融华租赁--风险管理部部门经理:1名, 金融、财会、工商管理专业，本科及以上学历；从事银行、融资租赁、融资担保、信托等行业风险管理岗位5年以上工作经历；管理岗位2年以上工作经历。
B15:苏州吴门典当行有限公司
应聘邮箱：
1.分公司经理:1）具有本科以上学历，金融、财务、法律或相关专业。有从事典当、银行、小额贷款公司等相关业务经验和管理经验。2）有较强的业务能力和管理能力，能带领团队在当地拓展市场有效开展业务。沟通协调能力强，有较强的市场开拓能力。 3）恪尽职守，做好典当前客户调查、评估鉴定和风险提示工作以及客户营销和维护工作，为客户提供优质服务。具有良好的团队协作精神，能以身作则，身先士卒。
2.客户经理:1）具有本科以上学历，金融、财务、法律或相关专业。有从事典当、银行、小额贷款公司等相关工作经验者优先。2）熟知并掌握典当业务知识，在当地能有效拓展客户，开展典当业务；恪尽职守，做好典当前客户调查、评估鉴定和风险提示工作；负责与客户一起到相关部门办理抵（质）押登记手续。3）具有良好的团队协作精神，热爱本职工作，有进取心、责任感。
3.业务助理:1）有较强责任心，性格稳重踏实。能较快的独立协助业务经理办理各类手续。2）有较强的沟通能力，善于与外界沟通，善于与内部各部门协调工作。3）苏州市本地户口，有驾驶执照并有一年以上的驾龄。有金融类工作经验者优先。
4.柜面业务员:1）有较强的责任心，性格稳重、细致，能较好的与客户沟通，为客户提供优质的服务。2）有一定的财务知识，能熟练计算并有效进行商品库存管理。有一定的打字基础。3）有较好的团队协作精神，苏州本市户口，有珠宝类销售经验、管理岗位工作经验者优先，退休或企业内退女性亦可。
B16:苏州东兴投资担保有限公司
应聘邮箱：
1.风险部总经理:1名, 财务、金融、经济、法律相关专业，大专及以上学历；大专及以上学历，从事金融相关行业5年以上工作经验；具备全面的信贷知识，精通银行监管条例及行业政策，熟悉信贷业务操作流程。熟练掌握财务分析方法，熟练使用日常办公软件；熟悉企业经营管理，具有较强的操作、合规风险控制意识，较强的财务分析能力，可独立客观撰写风险评估报告或财务分析评估报告。
2.客户经理:3名, 金融、财务、法律、经济、工商、市场营销相关专业，大专及以上学历；35周岁以下，金融、财会、法律、经济、工商、市场营销及以上学历，性格开朗，品行端正，有高度的责任心。具有银行、担保、证券、投资等金融行业工作经验者优先。能力优异者可适当放宽条件，有驾照，优秀的应届毕业生亦可。
3.风险调查专员:1名, 财务、金融、经济、法律相关专业，大专及以上学历；35周岁以下，专科及以上学历，财务、金融、经济、法律等专业，有相关工作经验者优先；熟悉国家各项金融政策、法律法规及银行规章制度，具有独立的风险识别能力和评估能力；有驾照，具有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，无不良从业记录。
B17:瀚华担保股份有限公司苏州分公司
应聘邮箱：
1.项目经理:本科及以上学历，财经类或市场营销类专业；市场营销、经济、金融、财务相关专业全日制本科及以上学历；两年年以上银行信贷、担保、财务、评估及相关行业从业经验。
2.高级项目经理:本科及以上学历，财经类或市场营销类专业；市场营销、经济、金融、财务相关专业全日制本科及以上学历；五年年以上银行信贷、担保、财务、评估及相关行业从业经验。
3.前台:本科及以上学历，管理类专业，大专以上学历，一年以上相关工作经验；热情开朗，形象气质佳，有较好的亲和力；熟悉基本办公软件操作，有商务礼仪、企业行政管理基础知识；具备较强的细节管理能力、执行力、良好的服务意识。
4.出纳:本科及以上学历，财经类专业；经济类本科及以上学历，有会计从业资格证书，初级职称优先；1年以上金融系统或企业单位相关岗位工作经验；熟悉会计法规和银行结算程序；工作细致，责任感强，良好的沟通能力。
5.评审经理:本科及以上学历，财经类专业；财经、金融相关专业本科及以上学历；3年以上会计师事务所、企业财务、审计或金融行业相关工作经验，注册会计师、评估师、律师资格优先；了解、掌握相关领域专业知识，具有较强的分析判断能力；能承受较大工作压力，事业心强，有良好的敬业精神和职业道德操守；好学上进，思想活跃，愿意接受新事物。
6.售后管理员:本科及以上学历，财经类或管理类专业；25-45岁，性别不限，全日制本科及以上学历；1年以上资产清收管理岗位工作经验，熟悉信贷行业催收流程；具有一定法律基础知识；良好的沟通协调能力，认同本公司企业文化。
B18:渣打银行（中国）有限公司苏州分行
应聘邮箱： Zhi-Jun.
1.业务优化拓展顾问:3名, 大学本科或大专学历，有1年金融业从业经验者。
2.个人贷款业务拓展顾问:6名, 大学本科及以上学历，1年以上相关工作经验。
B19:中国民生银行苏州分行
应聘邮箱： .cn
1.支行及业务部负责人:5名, 大学本科及以上学历，经济金融专业，年龄40周岁（含）以下；5年（含）以上商业银行公司业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验；
2.客户经理:20名, 大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.公司业务评审经理:10名, 全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁（含）以下；5年（含）以上信贷业务或信贷管理工作经历；具有商业银行评审工作经验者优先。
4.公司及投行业务产品经理:10名, 全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务或投行业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
5.理财经理:10名, 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上相关工作经验；取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP（含）以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
C01:太平人寿保险有限公司苏州分公司
应聘邮箱： hr.
1.银行保险区域总监:2名, 1.学历：大专及以上学历；2.三年以上银行保险20人以上团队管理经验和销售管理经验，业绩优秀； 3.具有良好的社会阅历，良好的人际沟通能力；4.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能；5.形象气质佳，亲和力强。
2.银行保险营业部经理:2名, 1.学历：大专及以上学历；2.年龄：25-45周岁；3.一年以上寿险行业或银行团队管理经验和销售管理经验，业绩优秀；4.具有良好的社会阅历，良好的人际沟通能力；5.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能；6.形象气质佳，亲和力强。
3.银行保险理财经理:10名, 1.大专及以上学历，专业不限；2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能；4.形象气质佳，亲和力强；5.优秀应届毕业生亦可。
4.培训讲师:1名, 1.全日制本科及以上学历；2.五年以上保险行业培训工作经验；3.较强中文写作与口头表达能力；4.英语四级及以上，熟练操作办公软件。
5.营销服务部负责人:1名, 1．全日制本科及以上学历，经济、管理等社会科学专业毕业。2.一年以上保险行业机构管理经验，三年以上保险工作经验。3.良好的中英文口头及书面表达能力。4.熟练操作办公室自动化系统。5.责任心强，沟通能力强，战略规划和推动组织能力强。
C02:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司
应聘邮箱：
1.助理客户经理:15名, 专业不限，本科及以上，英语专业优先，沟通能力强
2.助理车物损查勘岗/核损岗:15名, 车辆工程专业，本科，沟通能力佳，会驾车，籍贯苏州大市范围者优先
3.助理核赔岗:2名, 保险、电子、工程、自动化等相关专业，本科及以上，沟通能力佳，会驾车者优先，籍贯苏州大市范围者优先
4.助理核保岗:2名, 金融、保险等专业， 本科及以上，沟通能力佳，籍贯苏州大市范围者优先
5.车险未决管理岗:5名, 专业不限，本科，沟通能力佳
6.综合柜员:10名, 专业不限，大专及以上，沟通能力佳，籍贯苏州大市范围者优先
7.客户代表岗:10名, 1、大专及以上，计算机操作熟练，每分钟输入速度60字/分钟以上。2、普通话标准，具有较强的沟通能力，具备归纳总结等综合分析能力。
C03:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司
应聘邮箱： .cn
1.运营督导岗:5名, 本科, 1、 学习领悟、沟通和语言表达能力强，有类似销售或客服类工作经验者优先；2、 待人热忱，积极向上、性格温和耐心、亲和力强。
2.续期企划岗:1名, 本科, 1、统计学等相关专业，精通数理统计学及相关统计分析软件，熟悉寿险业务流程，能够使用SQL等数据访问工具；2、业务数据统计分析能力；3、具有创新思维及较强的学习能力。
3.绩效培训岗:1名, 本科, 1、人力资源管理或相关专业，能够熟练操作OFFICE系统软件及相关人力资源软件；2、沟通协调能力，工作踏实，服务意识强；3、良好的组织能力和控制能力，重视团队合作，勇于创新；4、语言表达及文字能力强，沉稳、严谨、处理原则性强又不失灵活。
4.员工关系岗:1名, 本科, 1、人力资源管理或相关专业，熟悉相关法律法规及政府相关办事流程，熟练使用办公软件及人力资源软件；2、性格开朗、工作热情，积极主动，责任心强。
C04:友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司
应聘邮箱： cnjs.
1.业务发展专员:3名, 本科, 成熟稳重、沟通表达能力好，工作态度积极
2.培训讲师:2名, 本科, 成熟稳重、沟通表达能力好，工作态度积极
3.核保员:1名, 本科, 医学专业，认真负责，耐心细致，沟通表达能力好
C05:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司
应聘邮箱： Shuqi.
1.中介渠道营业部经理:1名, 本科, 相关专业，需在团险或财产险有5年以上的工作经验，与经代公司有良好的关系，有一定的人脉及业务基础.
2.中心支公司团险负责人:1名, 本科, 相关专业，需在团险或财产险有6年以上的工作经验.
3.中介渠道客户经理:2名, 本科, 相关专业，需在团险或财产险有2年以上的工作经验.
4.银团客服人员:2名, 本科, 相关专业，有同业经验人员优先.
5.直销客户经理:2名, 本科, 相关专业，需在团险或财产险有2年以上的工作经验.
6.综合金融部经理（IRD）:3名, 大专及以上，30-45周岁，以同业主管或其他行业销售主管优先；协助公司培养并建立一支多领域，包括保险、证券、银行、信托等金融业务，具备多证照资格、专业化的理财规划师团队，为客户提供“一站式”综合金融服务，走在行业发展创新的前列。
7.综合金融部经理（IUM）:4名, 大专及以上，28-45周岁，以同业主管或其他行业销售主管优先；协助公司培养并建立一支多领域，包括保险、证券、银行、信托等金融业务，具备多证照资格、专业化的理财规划师团队，为客户提供“一站式”综合金融服务，走在行业发展创新的前列。
8.综合金融部经理（IFC）:10名, 大专及以上，22-45周岁，以“以客户综合金融需求为中心”作为核心工作理念，全面掌握包括保险、证券、银行、信托等金融业务，并提供相应的产品组合，帮助客户实现不同人生阶段的生活目标。
9.银保客户经理:5名, 大专, 有同业经验人员优先
C06:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司
应聘邮箱：
1.财务岗:2名, 财务会计类专业，全日制大学本科学历，2年以上财务会计工作经验。
2.理赔岗:1名, 临床医学类专业，全日制大学本科学历，2年以上理赔或医学工作经验。
3.个险企划岗:2名, 经济或管理类专业，全日制大学本科学历，2年以上相关工作经验。
4.个险组训:2名, 经济或管理类专业，全日制大学本科学历，2年以上相关工作经验。
5.个险讲师:2名, 经济或管理类专业，全日制大学本科学历，2年以上相关工作经验。
C07:银泰证券有限责任公司苏州葑门西街证券营业部
应聘邮箱：
1.证券经纪人:5名, 大专, 有从业资格，有客户资源者优先
2.高级营销经理:3名, 大专, 金融、营销专业，有从业资格，有客户资源者优先
3.客户经理:3名, 大专, 金融、营销专业，有从业资格，有客户资源者优先
4.柜台:1名, 大专, 金融专业，有从业资格，具有服务意识。有相关工作经验、有客户资源者优先
C08:安信证券股份有限公司苏州人民路证券营业部
应聘邮箱： yyq_.cn
1.机构业务部业务经理:2名, 金融经济类专业，本科，具备证券从业资格证书、金融单位从业经验优先、热爱证券行业。
2.投资顾问:2名, 金融经济类专业，本科，具备证券从业资格证书、证券从业2年以上、热爱证券行业。
3.营销部区域总监:2名, 金融经济、营销管理类专业，大专，具备证券从业资格证书、营销管理经验丰富。
C13:信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部
应聘邮箱： Helen..cn
1.业务发展部（苏州）本部责任人:1名, 本科，两年以上行业经验，具团队管理督导经验。
2.业务行政与支援:1名, 本科.
3.培训负责人:1名, 本科，3年以上寿险业内勤管理经验及3年培训经验（3年以上的外勤经验优先）。
4.银保渠道经理:3名, 金融及相关专业，大专，具有金融/保险/销售经验及管理更佳。
5.银保高级客户经理:5名, 金融及相关专业，大专，具有金融/保险/销售经验更佳。
C14:信泰人寿保险股份有限公司苏州中心支公司
应聘邮箱：
1.电话销售专员:10名, 大专及以上学历，普通话标准，有较强的学习能力。
2.质检岗:1名, 大专及以上学历，有1-2年相关工作经验。
3.招聘岗:1名, 大专及以上学历，有1-2年相关工作经验。
4.销售主管:3名, 大专及以上学历，有1-2年电话销售管理经验；能够独立带领团队完成销售任务。
C15:平安养老保险股份有限公司苏州中心支公司
应聘邮箱： .cn
1.综合开拓管理岗:1名, 大专及以上
2.市场企划岗:1名, 大专及以上
3.中介渠道专员:1名, 大专及以上
4.产银渠道专员:1名, 大专及以上
5.区域客户经理:2名, 大专及以上
6.综合内勤:1名, 大专及以上
C16:中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司
应聘邮箱： zhuning06@jiangs.picc.com
1.车险查勘定损岗:10名, 理工科专业（汽车类专业优先），本科及以上，对汽车构造和相关知识有一定的了解，吃苦耐劳，抗压性强，需要较好的服务意识，本地（大市范围）生源优先
2.见习客户经理:10名, 金融保险或营销类专业优先，本科及以上，个性开朗、亲和力强、善于沟通表达、有较强的责任心和强烈的团队荣誉感
3.信用类保险客户经理:2名, 金融保险或营销类专业优先，本科及以上，两年以上工作经验，对信用类保险有所接触和了解，有良好的沟通能力，善于与人交流，
C17:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司
应聘邮箱：
1.营销服务部经理:4名, 经济类专业，本科及以上，35岁以下，三年以上保险行业工作经验，吃苦耐劳，具较强的领导力和团队管理经验。
2.培训室经理:1名, 经济类专业， 本科及以上 1 35岁以下，三年以上保险行业工作经验，熟悉寿险行业运营规律及运作流程，具备独立授课能力，学习能力强，思维敏捷，有责任心。
3.督导训练室经理:1名, 经济类专业，本科及以上，35岁以下，三年以上保险行业工作经验，熟悉寿险行业续收业务及运作流程，具备较强的营销策划能力，数据分析能力，组织能力和协调能力。
4.专职讲师:1名, 师范类、法律或保险相关专业，本科及以上学历，责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力和一定的创新能力；具有很强的独立解决问题的能力；具有同业工作经验者优先。
5.银代部督训:1名, 师范类、保险、金融等相关专业，本科以上学历，品德端正、思想上进；团队协作能力强、思路清晰；有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力
6.培训专员:2名, 师范类、保险、金融等相关专业，全日制本科及以上学历，35周岁以内，两年以上的工作经验，有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，工作地点：苏州市区、各郊县
7.组训:2名, 师范类、保险、金融等相关专业，全日制本科及以上学历，35周岁以内，两年以上的工作经验，有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，工作地点：苏州市区、吴江、张家港
C18:长生人寿保险有限公司江苏分公司
应聘邮箱： zhangwp@nissay-greatwall.com.cn
1.营业处经理:2名, 大专及以上学历，寿险从业3年以上，职涯规划为内勤。
2.组训:3名, 大专及以上学历，寿险从业2年以上，熟悉销售循环。
3.业务主管:5名, 大专及以上学历，寿险从业1年，定位签订劳动合同的业务型主管。
C19:天安保险股份有限公司苏州中心支公司
应聘邮箱： dabidfang_
1.财务:1名, 财会专业，大专及以上，有工作经验者优先
2.业管内勤:1名, 大专及以上，有工作经验者优先
3.理赔内勤:1名, 大专及以上，有工作经验者优先
4.行政文秘:1名, 文秘专业，大专及以上，有工作经验者优先
C20:太平财产保险有限公司苏州分公司
应聘邮箱： taiping.com
1.出单岗:1名, 专业不限，本科及以上学历；具备良好的服务意识和沟通能力。
2.综合开拓客户经理岗:2名, 专业不限，专科及以上学历；善于沟通，有亲和力，有保险销售经验者优先。
3.电销维护管理岗:1名, 专业不限，本科及以上学历；形象气质佳，善于沟通，有亲和力，声音甜美。
4.查勘定损岗:1名, 汽车相关专业,专科及以上学历；具备沟通协调能力、风险识别能力，驾驶技术熟练。
C21:申银万国证券股份有限公司苏州吴中西路证券营业部
应聘邮箱： .cn
1.营销总监:1名, 1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、能制定并实施营业部营销计划，负责完成各项销售任务及客户开发任务；3、具有与岗位相匹配的沟通协调能力、开拓创新能务和执行能力，负责建立并培养营销团队；4、制定营销团队的激励方案。5、熟悉证券营业部工作，两年以上证券营业部业务主管或银行、保险等金融机构从业经历；6、拥有广泛客户资源者优先。
2.营销团队长:3名, 1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、具有良好的执行力，能执行营销计划，制定营销措施，促进营销活动开展；3、具有良好的沟通协调能力，负责营销团队的组织与建设和培训，发展并指导营销人员开展销售工作。4、组织开展营业部市场活动，负责向市场和客户推广公司的金融业务与理财产品。5、拥有广泛客户资源者优先。
3.营销经理:4名, 1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、具有良好的执行力，完成团队分配的各项指标；3、负责开发新客户工作和营业部重点产品营销，4、具有良好沟通协调能力 ，发展营销人员；5、拥有广泛客户资源者优先。
4.营销经理助理:1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、具有良好的执行力，完成团队分配的各项指标；3、负责开发新客户、参与团队和营业部的营销推广活动；4、具有良好沟通协调能力，发展营销人员；5、拥有广泛客户资源者优先。
5.营销岗员工:1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、能完成团队分配的各项指标；3、负责开发新客户、参与团队和营业部的产品营销；4、能发展营销人员；5、拥有广泛客户资源者，可适当放宽条件。
6.经纪人:具有从业资格
7.投资顾问团队长:4名, 1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、具有与岗位相匹配的各项工作能力，能策划、组织投资顾问团队的证券投资顾问服务工作，能负责团队成员证券投资顾问业务的工作安排、下达和考核业务指标；3、具有良好的协调沟通能力，负责团队成员执业行为的日常管理，协调解决团队成员在客户服务过程中遇到的问题。4、具好良好的分析能力，负责团队业务数据分析，提高业务水平。5、完成营业部下达的团队业务指标。6、拥有广泛客户资源者优先。
8.投资顾问:7名, 1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、具有与岗位相匹配的各项工作能力，负责证券投资顾问客户的日常服务工作；3、能指导和培训营业部证券投资顾问助理。4、能配合营销团队拓展客户，完成本团队下达的业绩考核指标5、拥有广泛客户资源者优先。
9.投资顾问助理:1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、具有与岗位相匹配的各项工作能力，能辅助证券投资顾问开展证券投资顾问业务、协助证券投资顾问制作投资建议、协助做好团队日常行政管理工作；3、完成本团队下达的业绩考核指标；4、拥有广泛客户资源者优先。
10.综合金融业务:3名, 1、金融及相关专业，全日制本科及以上，具有从业资格；2、具有与岗位相匹配的各项工作能力；3、了解金融市场各项创新业务，了解当地的市场状况；4、具有较强的渠道开拓、维护、沟通、营销能力；5、有两年以上的相关工作经验和银行渠道关系优先；6、拥有广泛客户资源者优先。
C22:苏州市大顺发典当有限公司
应聘邮箱：
1.珠宝及奢侈品鉴定鉴别专业人员:2名,
2.贵金属鉴定鉴别专业人员:2名,
C23:广发证券股份有限公司苏州干将东路证券营业部
应聘邮箱：
1.理财经理:5名, 本科，经济、管理类学士以上学历，条件优秀者可适当放宽； 有较强的沟通能力和客户开发能力；有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
2.见习理财经理:7名, 经济、管理类学士 大专及以上学历；有较强的沟通能力和客户开发能力； 有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉； 具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
3.机构业务专员:4名, 金融、财务、管理、营销相关专业，本科以上，有广泛社会资源者优先，有银行对公业务、信托公司等工作经历者优先；熟悉债务融资、并购、结构性融资等业务操作。
4.见习客户经理:10名, 大专及以上学历或应届毕业生；接受报名参加证券从业资格考试，积极参与公司的各项培训，表现优秀者将根据个性兴趣和能力充实到营业部相关岗位。
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