如何营造干事创业良好氛围环境

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-29 10:57 标签： 如何营造良好营商环境
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播放：5,369让干事创业的氛围浓些再浓些
――二论贯彻落实日照市“突破园区、聚力招引”动员大会精神
事在人为。要想让科学发展的步子快些、再快些，就要让干事创业的氛围浓些、再浓些!
营造干事创业的浓厚氛围，亟需进一步提升党员干部的精气神。
“江河之有昂扬之气，故成浩浩景象；树木之有昂扬之气，故成莽莽林海。”昂扬之气体现为一种干事创业的激情和奋发有为的精神状态。有此气，就会使人自加压力、不留余地、奋力前行，不断激发自身智慧和潜能，形成攻坚破难、成就事业的强大动力，创造出一流的发展业绩。
勿庸讳言，确有一些干部精神懈怠，缺乏敢于担当精神，表现在“怕”字当头，凡事瞻前顾后、患得患失，怕出乱子、怕担风险，对矛盾不触及、问题不解决，为“不出事”宁可“不干事”；“僵”字当头，因循守旧、墨守陈规，凡事“等、靠、要”，缺乏开拓创新精神，没有敢于第一个“吃螃蟹”的闯劲。
差距不可怕，可怕的是看不到差距；困难也不可怕，可怕的是失去了战胜困难的决心和勇气。我们要通过深入开展“解放思想求创新、转型升级促发展”活动和“三严三实”专题教育活动，振奋精神，提升昂扬之气，让奋发有为成为干部干事创业的新常态。
营造更加浓厚的干事创业氛围，必须要树立鲜明正确的用人导向。
事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。用人导向是方向、是标杆、是旗帜，关乎民心向背，影响社会风气，关系事业成败。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。用什么样的标准选人、选什么样的人，就有什么样的干部作风，就有什么样的干事氛围。
我们要真正做到“以发展论英雄、凭实绩用干部”，使“能者上、平者让、庸者下”，坚决杜绝“干好干坏一个样”；要敢于打破论资排辈、平衡照顾的思维定式，对有干劲、有冲劲、有能力的干部，敢于给位子、压担子，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。如此，才能充分释放干事创业者的潜能，增强发展活力。
让干事创业的氛围再浓些，就要着力营造有利于创业创新的环境。
软环境是经济发展的生命线。抓软环境就是抓机遇、抓发展，就是解放生产力，就是发展的硬任务。我们要大力推广上海自贸区可复制改革经验，加快构建市场化、法治化、国际化的营商环境。
做好“减法”。“大道至简”，要最大限度地简政放权，能放给基层、园区、社会和市场的权力，要彻底放、不截留；同时要加强上下对接和部门间的统筹协调，确保放得下、接得住、管得好，以此打造便捷高效的政务环境。
做好“加法”。要加快推动跨部门审批流程再造，对涉及多个部门单位的审批事项，推动政府工作全面提速；同时要坚持依法行政、规范执法，进一步完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场监管体系，严厉打击各种损害市场竞争的行为，使日照成为创业兴业的热土。
“激水之疾，至于漂石者，势也；鸷鸟之疾，至于毁折者，节也。”在机遇与挑战并存的新常态下，我们要积极营造干事创业的浓厚氛围，形成加快发展的激水之势，以此点燃干事创业的激情，掀起大开放大招引大发展的热潮。
来源：日照日报
(责编：高丽、秦晶)
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张永仕等县领导参加第三小组讨论时指出
用一身正气营造风清气正的干事创业环境
发布时间：日&&&来源：中国保康新闻网&&&作者：&&&
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中国保康新闻网讯 （记者 艾德雄 通讯员 张立刚）8月8日，县委常委、宣传部长王海梅出席县委宣传部党委专题民主生活会。
王海梅强调，对这次民主生活会查找出来的问题和相互批评指出的问题，认真加以梳理，逐一厘清，逐一反馈给本人。坚持善始善终，扎实推进教育实践活动。坚持从严从实，切实加强作风建设。部领导班子要从自我做起，按照“讲党性、重品行、做表率”和“三严三实”的要求，拒腐防变，弘扬正气，守住底线、远离红线，为县委当好参谋，为转型发展、科学发展、跨越发展提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件，用一身正气，带领宣传战线营造风清气正的干事创业环境，打造一支作风硬、纪律严、素质高、工作实的优秀宣传干部队伍。坚持专心专注，稳步推动当前工作。把部机关在教育实践活动中形成的新作风、新气象，转化为做好宣传思想工作的强大动力。
县委第十三督导组组长黄劲军、常务副组长汪忠宁、副组长向永定到会指导，并现场进行了点评。
专题民主生活会由王海梅主持，县委宣传部常务副部长都正阳代表县委宣传部党委班子作对照检查，3名班子成员逐一进行个人对照检查，开展了严肃认真的自我批评，并接受班子其他同志的批评帮助。班子成员在发言中聚焦 “四风”开门见山、直奔主题，摆问题勇于揭短亮丑、直截了当、动真碰硬、辣味十足。
王海梅指出，总的来看，自我批评单刀直入，直奔主题，相互批评一针见血，辣味十足，敢于揭短亮丑。在对照检查中，大家不评功摆好，不总结成绩，不回避问题，对准“四风”焦点，突出“四风”问题，不跑光，不散光。敢于深挖根源，针对“四风”问题，大家都从理想信念、党性修养、政绩观、群众观、艰苦奋斗精神等方面深挖根源，真正刨到了底子，找到了根源。本着对宣传工作负责、对同志负责的精神，相互批评态度诚恳，讲问题点穴位，不绕弯，不兜圈，不铺垫，一针见血，有的批评意见还相当尖锐，难能可贵，听了以后有坐不住的感觉，有红脸、出汗、心跳的效果。对查摆和相互批评提出的意见建议，每名同志都主动认账，虚心接受，表态立行立改，迅速抓好整改落实，以整改的实际成效展示了宣传干部敢于纠偏、有错就改、立行立改的坚定决心。
王海梅代表县委宣传部在表态发言中说，将严格按照县委的统一部署和督导组具体要求，进一步深入推进教育实践活动，把查摆出来的问题全面整改好、落实好，把作风建设作为常态工作坚持好、巩固好，把宣传思想工作抓小、抓细、抓实、抓出成效。
听了县委宣传部党委班子的发言后，黄劲军进行了点评。他说，通过这次民主生活会可以看出，整个班子学习、认识到位，准备工作做得充分，有问题，有事例；查摆问题准确、客观，敢于刺刀见红，亮出问题不怕丑，揭短不怕痛。班子成员都制定了切实可行的整改措施，针对查摆的问题，怎么整改，整理什么很清楚。黄劲军建议，要迅速把整改方案制定好，付诸实施，巩固整改成果；切实发扬宣传部门弘扬主旋律、传播正能量的主要职能，在宣传保康、服务保康的经济发展中再创辉煌。要把保康的旅游与文化更好的结合，编撰保康旅游文化丛书，把文化延伸到每个景点去；切实加强班子建设，加强党性修养，提高宗旨观念，学习焦裕禄精神。加强宣传文化战线的作用，发扬好每个班子成员率先垂范作用，遵守党的纪律，提高班子的战斗力，领导率先垂范。
&县委第十三督导组成员、县委组织部、县纪委相关同志参加会议。
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&& E-mail：着力营造干事创业的良好环境 ——四论激励干部改革创新担当作为 本报评论员
省委建立容错纠错机制的《实施意见》，回应当前干部队伍和社会各界关切，强调在全面从严治党的新形势下，要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，这对于营造干事创业的良好环境，激励干部改革创新、担当作为将产生重要推动作用。
好环境，来自于心齐气顺。省第十三次党代会确定“两聚一高”奋斗目标，激发了全省干部群众干事创业的雄心壮志；实现这个目标，需要一大批改革的促进派、发展的实干家。先行先试、创新探索难免有失误，要坚持看主流、看大局、看长远，对探索中出现的问题不求全责备、简单扣帽子，对敢闯敢试的干部多一份宽容、多一份保护，才能做到人心思干、人心思进。要坚持事业为上、以实干实绩论英雄，实事求是地考察、评价和使用干部，使想干事、能干事、敢担当、善作为的干部能够脱颖而出，使不想干事、不干实事的干部丢面子、让位子、失去市场，才能推动形成人人争先恐后干事业的浓厚氛围。
好环境，来自于风清气正。清风扑面，干部才能丢掉包袱、轻装上阵；正气充盈，干部才能鼓足信心、大胆闯试。要认真落实全面从严治党各项要求，着力营造良好政治生态，让严守纪律成为党员干部的高度自觉、干事创业成为党员干部的不懈追求。要大力倡导和弘扬共产党人价值观，引导党员干部永葆奋斗精神和进取之志，大力宣传改革创新、攻坚克难的先进人物和事迹，充分发挥先进典型的激励、示范和导向作用，努力在全社会凝聚崇尚创新、敢于担当、真抓实干的强大正能量。
营造干事创业的良好环境，还要充分尊重基层的首创精神。基层干部群众中蕴藏着大量推进改革发展的真智慧、“金点子”。各级党委政府要坚持面向基层、科学决策，着力提高政策制定的针对性和可操作性，确保出台的各项政策措施既利于基层执行，又给基层留出探索空间。要热情支持基层创新创造，鼓励和允许不同地方立足实际进行探索，凡是有利于推动发展和增进民生福祉的，都要鼓励探索创新、鼓励先行先试、鼓励大胆实践，努力把基层干部群众的干事创业热情充分激发出来。
省委《实施意见》的出台，为优化干事环境创造了条件。全省各级党委政府要确保文件精神真正落地生根，一心一意抓改革、真心实意谋发展、全心全意惠民生，以推进“两聚一高”的过硬成果迎接党的十九大胜利召开。
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