合同是小时工合同,做了快好2个月。厂里给你记件,辞职违约吗?已经做了两个月了,中介过来的,签了3个月。

临时工辞职辞职需要提前申请吗?我是中介送来的,进厂也没签劳动合同_百度知道
临时工辞职辞职需要提前申请吗?我是中介送来的,进厂也没签劳动合同
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要提前打申请,好聚好散,不要离职就弄得像仇人似的。
可是有事不想做了,
没签劳动合同的
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我通过中介进了一个国企的厂 现在想辞职但是领导不批 而且当初没和厂里签合同 也没和中介签合
我通过中介进了一个国企的厂
现在想辞职但是领导不批
而且当初没和厂里签合同
也没和中介签合同
还有没有其他方法可以让我成功离职
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和厂领导说明情况,求得谅解后放你走,如强行走的话会有后果,比如工资等
(如满意望采纳)
就是因为自离没工资
而且又不甘心
所以才想看看有没有其他的方法
找厂领导吧
今天就是找的我们区域经理
他就是不批
给我唯一的选择就是自离
不过自离没工资
我知道这些
我想要的是解决方法
提前30天提出离职,到了日期可以办理离职手续
要交离职申请吗
口头说离职是不是没用
建议书面申请
大概要怎么写
找他们有用吗???
更何况我们是通过中介进的厂
跟厂又没签合同
我先打电话问问
或者你就直接跟领导说!不让辞职你就找劳动局!他应该会批的
你要保留好工作证、证明你是这个厂的员工
前提是他们会说
你是通过中介进的
跟我们没签劳动合同
他们可以否认我是他们的员工啊
只有工作证就可以了吗
管他怎么说!只要你能证明在这个厂上班!
他没跟你签劳动合同,一样脱不了关系
没事的、胆量放大、
这个确定不是强词夺理吗
你要辞职还要讲道理啊
他不放你走,不更是强词夺理吗
那明天我试试
直接跟领导说
不批的话我就通过劳动局解决
实在不行就下个月发了工资自离
嗯、可以试试
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关于电子厂干了4天不干了给工资吗小时工,网友们最关心的问题
答:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉...
答:工资,是你的合法收入,无论你做了几天,用人单位应给你支付工资。 你做了两天,用人单位就应当支付两天的工资。 培训期间可以不支付工资。
答:合同本身没有法律效力,签了也无所谓。如果是临时工那就分两种,一种是小时工即按小时计费算钱,另一种就是算实习期,领正式工资的70%。但是如果你没有签入职合同的话,这两种都不受法律保护, 你没有证据能证明你在这工作了。
答:工资肯定是有的
答:找劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答:如果做临时工没签劳动合同,不做后老板不给工资的,职工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
答:当时没能去上班也没有请假吗?没有请假的话厂里给你算旷工、自离也是合理的。但因为你是临时工不能因为自离这个就不给你结算工资,厂里应该给你应得的工资如果不给就投诉工厂
答:不用的。,
答:应该是可以的,虽说没签劳动合同、但是事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的,但是离职前要和单位协商同意的。
答:这个得问你们领导或者同事吧?法定节假日加班正常是按照3倍工资的,但是你是临时工,能不能享受这个待遇就不好说了。希望可以帮到你!
答:这个得问你们领导或者同事吧?法定节假日加班正常是按照3倍工资的,但是你是临时工,能不能享受这个待遇就不好说了。希望可以帮到你!
答:是公司开除你,等于厂里跟你解除雇佣关系,不会扣你钱的!
答:1、劳动法已经规定了,个人可以提出辞职,试用期提前3天通知单位即可,转正后提前1个月通知单位即可。 2、为避免纠纷,一般会通过书面形式提出辞职,并进行离职交接。 3、劳动法规定,用人单位应按时支付劳动者工资。试用期内辞职的,用人单位应...
答:直接去银行挂失即可
答:进厂时问清楚,我觉得应该是不想做了就可以那工资了
答:不知道你们是什么工厂,这么黑暗。想解决,可联系我,电话在我个人资料
答:电子厂里有基本工资的那种应该是叫:普工,也可以叫:操作工。这2个比较合适。 小时工不太合适,是临时工或者按小时算工钱的才这么叫。拿固定工资的还是叫普工或者操作工比较合适。 望采纳我的回答。
答:每个地方不一样,在深圳这边临时工约十二块左右每小时
答:有工资。公司会把工资打到你中介找中介结算。要是不给拿起法律武器维权。说没有的都是文盲
答:有工资的,不给就向当地劳动监察部门投诉
答:你是哪里朋友,我想找个电子厂工作,你去的这个地方怎么样
答:劳动者正常辞职的,劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位...
答:劳动者在国庆期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
答:劳动者是中介公司介绍工资的,那么劳动者一旦离职,单位和中介公司就不发放工资,因此,劳动者应该反映到仲裁委员会处理,或者上诉法院解决。
答:原则上按照法律规定辞职就有工资,自动离职就没有,当然老板大方愿意给是另外一回事。 拓展知识 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴...
答:一般是假的
答:谁雇你的向谁辞职
答:那要怎么算工资了
答:按《劳动法》规定,应该有,但在私企干了6天自离,就很难说了。如不给的话,去劳动监察大队投诉也不值当。
答:觉得累就换换工作吧
答:法定节假日都有三倍工资的,临时工也是工人,也是中国人,当然享受这个权利。 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
答:1、找劳动局,根据劳动法,应该签定劳动合同。2、工资如果低于最低工资标准,向劳动局劳动监察大队举报。3、可以不干埃或者像本田的工人一样,联合起来...
答:不享受,只有小时工的工资,不管几倍和小时工没关系
答:肯定不合法 劳动局告他
答:你好!我估计没用,一个临时工,又没有和你签合同!都不够麻烦的呢!求人不如求己!要不要考虑不干工厂的活,干点别的工作!甚至是自己投入点钱做点小生意啥的!比如现在这天气热,你想办法弄个小车,也就几百块钱!作凉粉来卖!自己一个人就能...
答:你是合同工吗?没签合同那就是小时工。签了合同就是正式员工,工资按月或者按件计算。
答:根据签订的劳务协议履行,一般没有节假日双倍或三倍的工资。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过...
答:劳动法和劳动合同法都没有相关规定,但一些中介公司会铤而走险,建议反映到劳动局解决。
不干 小时工-2016年小时工工资标准-小时工最低工资标准-北京小时工工资标准-北京市小时工工资标准-小时工工资-上海市小时工工资标准-2016年北京小时工工资我是中介招的临时工,中介说要做两个月-免费法律咨询-中顾法律网
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综合问答:九问网
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我是中介招的临时工,中介说要做两个月...
用户:mrga***
| 广东-东莞 | 发布: 11:40:01
我是中介招的临时工,中介说要做两个月,也说过满一个月也可以辞工走人,做了一个多月有事回家要辞工,公司经理又说辞工要提前一个月申请,这就要两个月了,做了一个多月没劳动合同,我又是临时工,进时中介又说过满一个月也可以辞工走人,有事要走,这公司是不是黑的
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你好,请问是否约定了试用期,如果在试用期内辞职,需提前3天书面通知用人单位;如果是正式员工,应提前30天书面通知用人单位。另关于劳动合同的问题,如果因为公司的原因没有订立书面合同,公司从员工工作的第二个月起支付双倍工资。
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我想问一下,在常熟虞山这边的电子厂,进去的时候是跟中介签的合同 ,我做两个月辞职了,还有我半个月的
想问一下,在常熟虞山这边的电子厂,进去的时候是跟中介签的合同 ,也不能把我半个月的工资都扣完吧,我做两个月辞职了,还有我半个月的工资没有给我,中介好像把我半个月的工资给我扣了,我可以报警吗?就算违约
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你是正常手续辞工的吗 如果是 那就是中介把你钱给扣了 你跟他们说如果不给 就报警
我是正常手续辞职的,还有我一个朋友的工资也扣了,两个人的工资加一起有2千多吧
你可以去劳动局反应情况
祝你好运 说话的时候语气要硬
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