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新闻热点：未来靠什么保障我们的生活？
　　新闻背景
　　据报道：本月8日，中国劳动和社会保障部部长张左己在沈阳宣布，国务院已经批复同意辽宁省完善城镇社会保障体系改革试点方案，这项受到海内外关注的改革从这天起正式启动。这项为期三年的试点工作的总体目标是：建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
　　其中引人注目的是，从今年开始国有企业职工将不再“下岗”，而是直接享受失业保险保障，有着中国特色的名词“下岗”将被“失业”取代。而职工退休后也将不再为由于企业效益不好领不到养老金发愁，直接由养老保险基金支付养老金的制度将真正实现“老有所养”。
　　这项试点方案的出台使许多国有企业老总喜形于色。拥有一万多职工的沈阳长白计算机集团公司总经理顾鸣初说，以前他只能有百分之三十的精力用来抓企业经营，其余精力全都耗在了职工的医疗、养老等各种福利问题上，这次操作性很强的试点方案出台后，他将用两年时间处理掉这些由企业承担的职工社会保障项目，并且可以大胆裁减冗员。
　　张左己表示，试点如果成功将极大增强中央政府在全国建立完善社会保障体系的信心和决心，不仅对当前经济和社会生活产生影响，也关系到国家的长远和未来。
　　丁宁宁：国务院发展研究中心社会发展部部长
　　降低对社保的期望值
　　从社会保障体制改革的趋势来看，今后政府只能提供较低标准的养老金。这和原来的退休金制度有很大的区别。传统计划体制下工资标准较低，但退休金的水平较高，相当于退休前工资的80%左右。现在收入水平普遍提高了，但并不都体现在“工资”上。养老保障交费目前是按照工资单上前三项的20%收取，将来养老金发放时也只能以这前三项为标准。收入水平超过工资水平更多的职工，养老金的替代率(养老金相当于在职收入的比率)还要更低。因此，要想退休后保持原来的生活水平，就需要靠补充养老保障(个人账户交费结存)以及商业保险和个人储蓄。
　　脱钩有利于实现社会公平
　　新的社会保障体制最重要的特征是社会保障和“单位”脱钩。这样做不仅可以减少社会保障体制的运营成本和职工自由择业的阻力，而且有利于社会公平目标的实现。在目前，一旦“单位”的经济效益出了问题，就会影响养老金和失业救济金的按时足额发放以及医疗费的报销。以至于同样是退休职工，彼此之间的养老金发放标准却相差很大，有的人甚至领不到养老金。这是很不公平的。建立起社会化的社会保障基金筹集机构之后，这种问题就可以基本上得到解决。
　　保护社会弱势群体
　　社会保障体制改革的目标是保护弱势群体，增进社会公平，保持社会稳定。在经济体制改革过程中，政府需要从一些直接的经济活动领域退出来；在社会保障领域中，政府却需要扩大自己的活动范围，承担越来越重要的角色。对这部分人，政府不需要多操心。问题是随着收入差距的拉大，如果低收入阶层不能保持基本的生活水准，社会就难以维持稳定。因此，所有市场经济国家的政府，都承担着保护社会弱势群体的责任。
　　陆士华：《中国劳动保障报》高级编辑
　　新型社保保障了谁
　　建立一套完善的社会保障体系，将为广大的城镇职工解除未来生活的后顾之忧。对于企业来说，正如沈阳那位企业老总所说，可以使企业甩掉沉重的包袱，轻装上阵，集中精力和物力搞好企业生产，回归企业本身，把企业不该管的交给社会。对于社会来说，使社会保障真正地社会化，强化社会服务的功能，把社会的潜在职能发挥出来，使社会进入到一个良性的轨道上来。
　　给商业保险带来商机
　　就目前来说，我们还不能保证新型的社会保障体系能全面满足需要，但作为一个灵活的机制，它给商业保险带来了新的课题和商机。在这一前提下，商业保险作为这一保障体系的补充，可以通过增加新的险种的方法来完善体系。在这一点上，目前，有关方面已经开始在运作，虽然还有很多事情要做，但这给我们的未来保障体系的建设提供了一个良性的发展之路。
　　社会保障亟须法制化
　　由于体制上的原因，过去在这方面的管理不是太严密，比如，在有些地方，管理部门连一些企业的名称都不知道，而且，职工调转后，手续都连接不上。所以，未来的社保管理必须规范化、法制化，这样不但能扩大社保基金增缴面，还能使各方面的管理都能衔接上，不至于再发生因调转而出现的断裂。未来的发展趋势，我想可能会实行社保一卡通，像身份证一样，给每个职工建立一个独立档案，每个人也都有一个保障号码，这样管理起来就会更加规范和方便。
　　李风圣：《求是》经济部副主任、经济学博士
　　社保需要规范化法律化
　　在新型社会保障体系试点前，国家建立了企业下岗职工最低生活保障制度，并在一些企业建立了下岗职工再就业中心，这些都是为了保障下岗职工切身利益而采取的临时性措施。这些制度和措施解决了下岗职工的燃眉之急，为稳定改革和发展大局起了积极作用。随着改革的深入，当前的社会保障制度有必要向规范、稳定、制度化和法律化方向发展，以便使企业、政府各负其责，各自归位。企业是市场竞争的主体，是优化资源配置的主体，其主要任务是创造利润。政府是社会的管理者，其重要职能是维护社会公平和社会稳定。建立独立于企事业单位之外的社会保障体系是政府的神圣职责。新制度将有利于减轻企业负担，改变企业办社会的局面；有利于社会分工的发展，提高效率；有利于社会稳定，促进社会各阶层的和谐发展。
　　社会保障比企业保障更可靠
　　新型社保体系与原来的社会保障制度有很大的不同。这就是统一的社会保障机构代替了原来各自为政的企业，正规的失业保险制度代替了原来非正规的制度，这对城镇职工和居民更为有利。这是因为，原先作为社会保障主体的企业，是生产经营者，承受各种市场风险，经营状况受各种因素的制约，从总体上来说是不稳定的。一旦企业经营不善或破产倒闭，该企业职工的基本保障便成了问题。而由社会各方严格监督并依法管理的社会保障机构是稳定而有法律保障的。
　　社保资金可以通过经营增值
　　由于政府采取了一系列措施，由城镇职工依法缴纳的养老、失业、医疗等各种保险费用统筹而来的社会保障资金，不仅来源稳定，可以稳定增加，而且通过规范的市场运作和经营，还可以保值增值。依法享受社会保障的城镇居民完全可以得到法律规定的基本保障。
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绿叶品质那么好，为何价格却那么低？遵义怎么做直销
爱生活系列产品，高品质，低价位，绿色，健康，环保为己任，以打造老百姓都用的起用的安心的产品为宗旨，致力于打造老百姓都消费得起的百年企业。
大家可能会说你们绿叶的产品那么好，品质那么高，肯定价格也非常的昂贵吧，像是绿色蔬菜，比普通蔬菜都要贵好几倍呢！我要告诉大家的是，绿叶的产品品质非常的高，价格却非常非常亲民！我们普通老百姓全都用得起！
每一个产品绝不添加任何不该含有的物质，公司对每一款产品严格把关，产品质量完全符合标准。比如卫生巾的芯片是用草本的，、用火烧只是一股淡淡的草纸味，而很多大牌公司的芯片用火烧就冒黑浓烟，刺鼻的塑料味扑面而来。再比如洗衣液，某些几十块一瓶的产品，含碱量比绿叶的要高，还不具备抗氧化等功效，洗涤效果远远不如绿叶，同时绿叶还不含荧光剂，
绿叶产品不仅品质非常好，价格也非常低，比超市还低。比如一包卫生巾，超市的几大品牌都要10块以上，而绿叶竟然只要8元，会员价则只要4元，一瓶洗衣液，会员价只要10元。绿叶全部高品质，但价格低到你无法拒绝，品质和价格都可以用"逆天"来形容。
高品质低价位，在大家眼里是否不太相信，在潜意识里存在"一分价钱一分货"的观念，可绿叶却颠覆了传统思维。
那么，绿叶品质那么好，为何价格却那么低？
首先是公司老板的经营理念，绿叶公司秉持"高品质、低价位，得民心、得天下"的理念；
其次是商业模式创新，公司按照"从工厂----消费"者的直销模式，省去中间环节，节约大量流通成本和广告费等，使得价格非常低。
那么，绿叶公司价格如此之低，靠什么赚钱？
经销商的利润又来自哪里？俗话说锅里有碗里才有，绿叶不赚钱是不可能的，只不过赚得少而已，薄利多销。
而经销商的利润来自哪里？公司把所有的广告费，传统模式层级经销商赚的利润全部拿来给经销商分配！
真的是一分价钱一分货吗？
很多人总是说：一分价钱一分货吗？其实不是。一个产品的价格由以下几部分组成：广告费 税 商家利润 成本。产品的广告费占销售额的15%-30%，有的甚至占到40%，所以说，你买的100块钱的产品，其中有几十块钱的广告费需要你买单。产品的价格再减去税和经销商的利润，剩余的就是产品的成本，因此，消费者买到的实质就是成本，这部分占20%左右。 当然，商家肯定是要赚钱，但有的赚的太多，可以说是暴利。比如白酒，几年前一瓶某品牌的白酒价格在1400左右，反腐败打击公款吃喝，降低了一半，酒还是那瓶酒，价格却少了一半，可见之前赚得太多，其实，一瓶白酒除去包装，成本多少大家都清楚。商家赚钱、纳税是天经地义，但是，传统商业模式，特别是一些品牌按照"价值定价"来确定价格，把虚拟的品牌价值和文化价值等等都算在里面，导致价格太高。再比如一件品牌衣服，成本就几百，加上房租、员工工资、水电、经销商利润等等，卖到了几千，而到淡季时2折都可以买到，衣服还是那件衣服，价格却截然不同，你还敢说一分价钱一分货吗？
而绿叶按照"成本定价"来确定价格，去除了各级经销商的利润、广告费、房租、员工工资等中间环节的成本，价格自然会降低
消费者逐步回归理性消费，只买对的不买贵的
长期的"品牌"引导，部分消费者"只认品牌"。品牌就一定是好货吗？贵的就一定是好货吗？不一定，目前爆出很多化妆品、卫生巾等等品牌都出了问题。因此，品牌不一定就是好货。品牌的性价比并不高。当前，许多消费者回归到理性消费，不再被品牌"忽悠"，只买对的，不买贵的，比如酒桌上很多有消费实力的消费者应酬也不再选品牌名酒。如果说衣服、汽车、包包、手机等用品牌是为了品质好，"有面子"的话，那洗衣液这样的家居日化用品，就不一定需要"大牌"，只要健康环保，品质和功效有保证就是最好的产品。因此，中低端消费者都会选性价比高
很多人都有独立创业的愿望，但是万事开头难，传统事业一开始就需要大笔的资金投入，这往往使很多人难以迈出第一步。同时对于大多数普通投资者来说，不可预见的风险又让很多人望而却步。
家庭主妇说：使用绿叶产品，把女人变得更美！
年轻人说:我没资本，而做绿叶只要一次性消费就可以创业，只需要时间，我喜欢！
保险人说:我做保险收入是一阵子，服务是一辈子，我做绿叶服务一阵子，收入是一辈子！遵义怎么做直销
上班族说:一个人成就在于八小时之外，兼职绿叶，多一份备胎多一份依靠，少一分恐惧，少一分烦恼，我的未来我做主！
企业家说：我做企业早晚要被企业整死，不是喝死就是累死要么病死，操心，上火，拉关系，找客户，工商，税务，检疫，质量安检，就连半夜睡觉都想着防火防盗，我做绿叶只做一样事情，分享顾客，也一样能做大！
个体老板说：我开店就有钱赚，关门之后就要赔钱，做绿叶爱生活睡觉都赚钱！
男人说：家庭的牢固在于经济的支撑，拥有一份持续收入,让男人不再那么累！
女人说：靠山山倒，靠水水流，靠自己才会有尊严，拥有绿叶事业，既能赚钱，还不耽误照顾家！
为什么我们要做绿叶？
因为，绿叶可以给我们每一个人的家庭带来健康的保障，可以让我们拥有财务自由、时间自由和心灵的自由；
为什么我们要做绿叶？
因为，行业是个公平、公正、公开的市场，他不须要我们有良好背景和经济实力，也不须要我们有很高的学历和能力，他可以让我白手创业、四两拨千斤来成就非凡的事业。
为什么我们要做绿叶？
让我们永远拥有一个积极、乐观、向上的健康心态。遵义怎么做直销
绿叶直销好做吗？如何加入绿叶直销？加入绿叶直销赚钱吗？绿叶直销产品怎么买？绿叶直销奖金制度怎样？
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苏州绿叶直销：盛夏思寒冬，我们靠什么走得更远？
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苏州绿叶直销：盛夏思寒冬，我们靠什么走得更远？
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6月18日，绿叶制药集团刚刚过完21岁的生日。绿叶制药诞生在中国医药行业蓬勃发展的90年代，随着行业的春风成长至今；未来，绿叶制药靠什么走得更远？绿叶制药志在成为最受尊敬的全球领先制药企业，为实现这一企业愿景，我们除了有先进的技术，还需要什么？绿叶制药集团董事会执行主席兼总裁刘殿波先生在庆典上发表了引人深思的重要讲话——
苏州绿叶直销
只有创新才有希望
在大家还不清醒，抱有侥幸心理，以为不会这么快，刀不会这么狠的时候，中国医药环境，仅仅半年的时间，就已经发生了巨大转变。
上半年医药环境的巨大变化，包括放开药价完全市场化，医保支付政策的改变等，都反映了国家的进步。以往的医药环境一直是温水煮青蛙，如果现在企业还不觉悟，还不跳起来，就会被煮死。未来药品价格的降幅将不是每年2——5%，而是10%、20%甚至更高。目前国内西药99%以上都是仿制药，这些产品未来5年利润会出现大幅缩水；中药的市场环境会更艰难，很多好的中药产品因为成本太高，生产厂家将不得不放弃。
中国医药行业现在有三大支柱，一是西药仿制药——高度集中、竞争激烈；第二大类是传统中药产品；第三类是地标转的品种——有的目前在市场销售还很好，在中国销售排名靠前的品种中，这样的产品也不在少数，这是历史原因造成的。从政府现在采取的政策来看，落后企业和品种将逐步被淘汰出市场，有利于中国医药行业的健康发展。
绿叶制药在发展过程中绿叶人应坚守我们的企业愿景，坚守我们的企业使命、坚守我们的价值观，这决定了企业大部分商业行为，从立项研发到生产制造，从营销到并购企业。有些产品也许能在短期内给企业带来利润，但我们所追求的是真正能给患者带来价值。
做企业需要耐心和专注力
当前，“大众创业、万众创新”的口号鼓励着大批年轻人创业，其中80%都投身于中国目前最火爆的行业——互联网。最近的《财富》杂志有一篇思考“大众创业”现象的文章，作者认为在当前社会整体比较浮躁的情况下，许多人误认为“创业=快速致富”、“人人可以成功致富”；而为了致富去创业，是很难创造出百年品牌的。
2015年，世界威士忌权威杂志——由威士忌大师Jim Murray撰写的《威士忌圣经》12年来首次将日本出产的威士忌评为全球最佳威士忌。这款由日本三得利公司出产的“山崎Sherry Cask单一麦芽威士忌”始创于1923年。当年，创始人为了做出做好的产品，独自前往苏格兰，为找到最高品质的威士忌不遗余力，回到日本后，他开始制作自己的威士忌，并为之奋斗了一生。90年后，这款威士忌被默里形容是“近乎笔墨不能形容的神作”，100分满分得了97.5分。
这个故事后来被改变成电视剧——《阿政》，我建议大家去看看，学习日本企业为了追求品质、专注且有耐心的精神。一个企业一旦确定愿景，就是终身追求的事业，就应该非常专注和执着，一步步做到*。绿叶制药要把药做到最好，为人类健康做出贡献，成为最受尊敬的的全球领先制药企业。
坚持愿景，迈向国际化
今天的医药环境对所有企业的挑战是前所未有的，如果没有创新，不能很早布局创新，不能以国际化标准要求自己，将来一定没有竞争力。绿叶制药从2013年提出“创新与变革，创造新价值”的理念以来，绿叶人着力将价值观、经营理念和实际行动结合落地，创造价值。
很多企业都在谈国际化，我认为国际化不只是把产品卖向海外，而是用国际的标准，国际的理念，来做好全球最国际化的、最大的、最有潜力的——中国市场。中国医药市场是全球化过程中最重要的市场，绿叶制药的国际化一定要着力做好中国市场。
用绿叶的品牌，将绿叶的价值传播到全世界，传播给每一位患者，是绿叶人的梦想。绿叶制药从15年前开始做研发，到今天在全球注册，这条路走得不容易，但很有价值，绿叶人在每一步成长中都能有股幸福感。绿叶会沿着这条路走下去，直到成为全球领先的制药企业。苏州绿叶直销
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