谁知道有什么特点,中融投资管理有限公司得?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-27 08:50 标签： 中融投资有限公司
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预计可赚：0元中融投：该如何应对P2P预警情况？中融投：该如何应对P2P预警情况？天河金融百家号随着P2P行业如何如荼的发展，一些弊端也逐渐显露出来，中融投相关负责人表示，目前投资者关注的不仅仅是平台的利息，更多的是平台的安全状况的问题，平台预警，平台跑路已经让许多投资者恐慌连连，但随着监管政策的逐步落实，相信未来还是会迎来P2P的春天，那么在目前这种市场混乱，P2P平台良莠不齐的状况下，我们该如何应对P2P预警状况呢？哪些平台会出现预警的情况？中融投相关负责人分析道：p2p平台预警的原因主要以下三个原因：一、自融 ：自融平台一般具有特征性的表现为高息+奖励、短期，如较长期限的旁氏骗局，骗得的资金量很大。二、虚假借款、伪造标的：自融平台的项目大部分为虚假项目，这些项目是否真实存在并没有得到正式判定，更没有风控审核；三、资金池：资金池一旦出现提现危机或者资金链断裂，平台就会资不抵债；中融投相关负责人表示：相比较P2P理财平台突然跑路而言，自己所投资的平台遭到行业预警则显得更加折磨人，眼看着平台危机来临，自己的钱却拿不出来，还不如一觉醒来平台跑了来的直接。当然，平台出现问题时任何一个投资人都不愿意见到的。中融投相关负责人指出，我们应该从以下几个方面应对P2P平台的不同的预警情况：一、风险提示网站PC端或APP端打不开。如果电脑PC端打不开，手机APP端能打开;或者APP打不开而电脑端能打开时，这种属于技术故障，几乎无风险。电脑端和手机端同时打不开的时，也有可能是技术故障，一般的技术故障十个小时以内就能搞定，最多一天时间，这种情况只会有轻度风险，只要规模不是过小的平台都能抗住;如果连续两天以上时间打不开，这种风险可以定义为红色预警。投资人可以采取的措施：(1)进平台官方群询问原因;(2)拨打平台服务热线咨询原因;(3)进投资人的群询问原因。切忌动不动就跑到第三方论坛说平台跑路。要先自己落实清楚原因再下结论，避免引起不必要的恐慌。二、风险提示某平台限制提现。如果是羊毛党刷单，套用多个人信息，撸羊毛的钱不能在平台提现，这类情况定义为轻度风险。平台论坛或者官群多人爆出限制大户提现的消息，视为中度风险。平台公开出公告说平台部分限制提现，视为红色预警。投资人可以采取的措施：(1)对于轻度风险可以多选择观望或者暂时停止加大投资;(2)对于中度风险，应该尽快的撤资;(3)对于红色预警，切记不要再往平台充值，哪怕是一分钱。最后，中融投相关负责人指出，关于投资人该如何应对P2P预警情况的相关问题，关键还是看个人，因为有时候权威机构的消息也不是100%精确，投资人应该多努力学习投资方法和策略掌握一些基本的网贷知识，这样才能够准确的读懂风险提示的内容，毕竟求人不如求己!本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。天河金融百家号最近更新：简介:分享最新的金融证券资讯,提供全面的资讯！作者最新文章相关文章中融投面试试题是什么?中融投怎么面试的?
社保正式合同双休
中融投面试题是什么，中融投怎么面试的？
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中融投对职位的要求是：
【工作职责】1.负责接听、拨打平台注册客户服务热线，发掘来电客户的需求及意见;2.为平台注册客户提供解决方案及咨询信息，解决客户问题，提供高质量服务;3.定期客户回访，电话营销，产品推介，理性引导客户投资理财;4.负责建立与客户的友好关系，建立客户档案，及时维护客户管理系统;5.接受与记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。【任职资格】1.表达清晰，普通话流利，语音富有感染力;2.乐于从事销售工作，具备良好的职业操守与客户服务意识;3.具备一定的学习能力，适应能力强，激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我;4.具有强烈的时间观念，灵活熟练的谈判技巧，善于沟通;5.公司提供专业培训，我们不看学历，不看长相，只看能力，勤奋好学，会操作电脑;6.应届毕业生均可，具有相关电话销售工作经验者优先。【薪酬福利】1.稳定的薪酬体系：月薪酬8000元-10000元以上不封顶，基本底薪5000元（无责任）＋高额业绩奖励＋奖金＋福利津贴＋长期专业培训＋各项福利;2.福利体系：按照国家规定缴纳五险一金，享有国家法定节假日;3.入职即签订劳动合同，属于公司正式员工编制，试用期3个月，合同期3年;4.过年、过节，法定节假日公司发放礼品或礼金，并组织聚餐派对等员工联谊活动;5.优质的培训机制及良好的晋升通道。我们就在这里，你还在等什么?只需要你携带简历，拨打我们的联系电话，你就可以预约来公司面试，中融投期待你的加入！
工作职责：1.梳理和完善公司内部组织结构，进行人力资源规划调整;2.发布招聘信息，做好公司形象宣传，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通与数据统计;3.组织开展招聘工作，开拓、评估、建立、维护、优化各级别员工的多种招聘渠道;4.对拟录用人员进行背景调查，电话通知到职时间，完成录用通知;5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;6.以招聘工作完成率为导向，对接各用人部门，满足公司用工需求;7.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;8.熟悉公司人力资源管理制度，完成上级交办的其他工作。 任职资格：1.大专以上学历，1-2年人力资源招聘工作经验，互联网行业招聘工作者优先;2.对各种招聘渠道了如指掌，熟悉人力资源招聘实务的操作流程;3.热爱互联网行业，有创业公司工作经验者优先。
新媒体运营
工作职责：1.负责日常微博、微信内容编辑、发布、维护、管理与互动;2.开展微博、微信互动活动，带动粉丝数量增长;3.针对特定用户进行产品推广和介绍，并进一步深入互动;4.兴趣广泛，关注时事，对社会化媒体运营有独特的见解，微博微信控;5.挖掘和分析微博、微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握行业当下热门话题，撰写具有自传播力的文案;6.紧跟微博、微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式;7.及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1.大专以上学历，了解互联网行业，具有新锐独立的思想;2.酷爱玩微博、微信，对其有浓厚的兴趣，具备成熟的微博、微信工作运营经验，有原创或者伪原创能力，能够完成专题策划、活动执行等;3.具有较为丰富的新媒体联络资源;4.各类网络社区的活跃用户优先，如豆瓣、人人、天涯、猫扑、贴吧等，具有互联网金融行业从业经验者优先;5.具备基础的文字及页面美化、排版工作能力，会使用photoshop等绘图软件者佳;6.具有责任心、性格开朗、团队协作能力强、工作抗压性好。
去中融投面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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