继续上学拿CPT,到底有没有京东白拿风险大吗

关键词:如题写在前面的废话:& & & &实习前弄完的这两个东东,肯定有不少同学需要,实习offer来了之后的日程本来就很紧迫了,当然想尽早把需要的paper work搞定,所以把大体的流程写在这。Again,以下是个人的整理,有不对的地方欢迎留言我再更新。今天工作累成毛线了,不过闲的时候我也懒得写东西了。。。如果对美国实习环境感兴趣,可以看看这篇日志~&/blog/bp/QmYYxozLsV (超链接不知道怎么不好使。。。)&神马是CPT以及什么时候需要它& & & & CPT是curricular practical trainning, 就是给F1这样的学生做与专业有关的实习的合法身份的。所以如果你是带薪实习的话,而且VISA是F1,那这个是必须的,by law!如果没有薪水或是做Volunteer呢,这个说法不一,中国人的公司可能不太要,但是美国公司很可能没有pay也要这个CPT,我就有个朋友是这样,美国这方面法律很严格,大小公司都不会跟法律开玩笑,所以要不要这个东西最好的确认方式是问公司。& & & & (感谢张淳大牛提供的分类)CPT分full time和part time两种。每一种都有时限,full time CPT时间累计不能超过12个月,否则毕业后OPT资格会被剥夺。CPT是按education level给的。意思是说当读到一个更高级的学位的时候,就会重新给予12个月的时限&神马是SSN& & & &Social security number, 这个是神物,是美国的基本身份凭证之一,信用记录都在里面,跟你有关的很多service,包括收入都会挂在SSN上,所以没有他很不方便,但问题是,如果没有过美国的employment,就没办法拿到SSN, 所以大多数留学生没有,不过很多service都考虑到了没有ssn的人群。但SSN 跟CPT或实习有神马关系呢? 因为有工资的话,就必须要SSN啦,所以pay的实习,公司是一定会要SSN的,我进公司第一步就是填写工资赋税表,没有SSN是不行的,所以报道时最好就准备好。当然也有很多公司可以在你工作一段后,等拿到SSN了再给你发公司,我感觉小公司可以,大公司很少这样,因为是要冒一定风险的,因为,by law, 有薪水的员工必须要SSN。& & & &然后还是那个问题,没有pay的实习用不用。我觉得有的公司出去security原因会要,但大部分公司,尤其是小公司就不会要了。&CPT及SSN的申请流程,以UF为例& & & & 我是UF的所以以本校为例,大部分情况应该都有普适性。& & & & &一切的一切要始于一张公司的internship offer letter。 如果经过各种虐和别虐拿到offer后,恭喜啦!赶紧申请CPT和SSN去吧,因为这个是要花时间的,平均两周到三周左右。谁也不想拿到offer还等这么长时间。。。& & & & &拿到offerletter后,要做个选择,UF是这样,别的学校不清楚,一是可以选择这个实习占三个学分,三个学分学费,提前毕业,需要交paper, 需要在校内找指导老师,需要老板evaluate。另一个是占俩个&学分&,交两个学分的学费,这两个学分只是用来实习的,不算毕业学分所以不用提前毕业,无需paper和校内指导老师,需要老板evaluate。& & & & &选好后填写学院要求的各类表格,附上offer letter交道学院申请CPT,学院审核后(确定你的duty与自身专业方向有关,端茶倒水神马的不行),开出学院的推荐。这个可能会需要半周到一周。然后跟学校的international center预约进行学校最终的CPT
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美国留学CPT、OPT到底是什么?最全的解释
标签:CPT OPT OPT是什么
在美国读书,学习、游玩,当然不可以少了打工这一说,现在不是80年代打工为了补贴自己的生活费,更多时候是学学东西、长长见识、多认识一些朋友。
根据美国公民和移民服务局the United States Citizenship and Immigration
Service(USCIS)的规定,持F1学生签证的留学生可在校内自由合法的打工,不需申办特别许可,但是必须持有有效的F1签证;在学期中的每周工作时间一般限制在20小时;在节假日和假期时可全职工作(可达40小时/周)。由于在学校工作的机会是有限制的,即使在校内打工,这份工作都不能作为经济来源,而且这个工作不能与学业有关,同时在第一个学年不允许打工,在校内工作之前,一般学校都要求得到USCIS允许。
一般美国的校内工作都较轻松,可在大学食堂、书店、图书馆、健康俱乐部或大学的行政办公室工作。
1、课程实习Curricular Practical Training (CPT)
申请CPT的条件是什么?
学生至少已经有一年的full-time学生状态,并且F-1身份是有效的。也就是说本科学生必须完成9个月的全职学习后才有资格申请CPT。对于研究生而言没有这个要求,学生可以在第一学期就参加CPT只要这个学位要求是这样。
2) 工作必须非常明确地和学生的学习领域相关,而不是单纯地为了获取报酬。
3) 如果学生已经完成了获得学位所需的所有课程或者要求,那学生就没有资格申请CPT。
4) 英语培训中心或者ESL的学生是没有资格申请CPT实习的。
CPT种类有哪两种?
1) Required(必需类):即CPT实习是你能完成学业或者拿到学位不可缺少的一个环节,无论这个CPT是否可以给你提供学分。
Required(非必需类):你的学位项目并没有要求这个training,但这个实习很重要并且可以转换成为学分。警告:如果学生没有完成学分课程那就立即违反了学生身份。
根据工作的时间,CPT可以分为哪两种?
全职CPT:每周工作时间在20小时或者20小时以内,同时还是全职学生,这就被称为Part-Time CPT。在你的SEVIS
I-20的工作授权上会注明兼职CPT,你必须同时保持全职学生的状态。
全职CPT:每周工作时间大于20小时即为全职CPT,同样,I-20上也会注明此点。学生通常都在暑期参与此类CPT。
在春季或者秋季上学期间使用全职CPT是不常见的,但这也完全可能发生。如果你被注明的是全职CPT,那你同样需要保证你是全职学习来保证你合法的F1学生身份。但如果你在最后一个学期学习,有可能你的课程数量很少,这种情况下是允许的。
小编提示:如果你参加了一年或者一年以上的全职CPT,那你就没有资格申请OPT了。
Part/Full-Time CPT申请截止日期和允许工作的日期有什么关系?
对于秋季、春季学期,那这个CPT开始和结束的时间必须和学期开始和结束的时间接近。CPT不能在学期开课前开始,也不能在期末考试结束后结束。暑期CPT也不能在春季最后一天考试之前开始。
CPT申请和授权程序是什么?
如果要申请CPT,学生首先需要和国际学生办公室的某个负责人预约,然后提交以下文件:
1) 最新I-20,护照,签证,I-94(正反面)的复印件。
2) F-1 CPT的推荐表格
3) 雇主的信件:需要使用公司信纸、有完整的雇主地址、有明确根据学期要求的工作开始和终止日期、有详细的工作岗位描述
小编提示:CPT的生效可能需要花10天的工作日,所以尽量提前准备。CPT的工作许可必须在工作开始前获得,不允许学生在I-20上规定的CPT的时间外工作,就算是多工作一天都算违法,后果很严重。
什么是CPT工作资格验证?
当你开始工作时,你和雇主都需要填写&Employment Eligibility Verification& (Form
I-9)表格,这个由雇主保留。当每次你的工作许可更新的时候,这个表格就需要更新,雇主会给提供给你这个表格。
CPT开始工作所需文件是什么?
1) 社会安全号码(SSN),学生需要有SSN号码,这样雇主才能给你支付薪水。学生可以联系所在的国际办公室获得申请SSN的信息。
2) Form I-9,前面提到的工作资格验证表格,这上面需要学生的一些个人信息以及工作授权信息。
有关CPT的问答:
如果你所在的院系不提供特别的实习课程,或者没有允许你修课的时候到校外找寻工作机会,那你是否能申请CPT?
答案:不能申请CPT,但你是可以申请OPT的。
CPT的给予是按照学期来给予的吗?
答案:CPT是一学期一学期的给予,这就类似于注册课程一样。如果一学期后要延期,那就需要从头开始再做一次申请。
是否可以通过CPT的实习来推迟OPT实习?
答案:不可能通过CPT的实习来推迟OPT实习。
如果学生重新获得F-1身份,并且在之前是完成了9个月的全职学生经历,那么学生是否需要再经历9个月的全职学习时间来申请CPT?
答案:不需要。
是否I-20上注明的CPT工作地址是哪里,你就必须在哪里工作?
答案:是。
2. 任选实习Optional Practical Training (OPT)
持F-1签证的留美学生,在学术项目完成中或完成之后都可以以任选实习的方式进行校外打工,任选实习必须符合USCIS的用工规定,得到USCIS和学校国际学生办公室的同意,才能申请实习。
申请OPT前要先申请工作许可证(Employment Authorization
Document)(EAD),国际事务办公室能够帮助和指引学生申请工作许可证(EAD),申请EAD前,不要求已经找到工作,但是必须准备好相关的文件、表格、照片和费用。申请EAD大概需要12周以上,得到工作许可证后学生才能开始工作。美国公民与移民局处理学生的申请大概要90多天。在美国所从事工作都是基于合法的F-1签证,国际学生办公室能够帮助学生保留F-1的学生签证。
申请OPT的资格要求:
1) 实习必须与学生所修专业相关联。
2) 具有合法的F-1签证。
3) 在完成你的学业前申请实习。
4) 已经实习了12个月或者多于12个月的课程实习,就没有资格申请任选实习了。
OPT申请材料准备:
1) Form I-765表。
2) SEVIS I-20 表的第一和第三页的复印件(带有本校国际事务办公室导师的推荐信)。
3) I-94 Card 卡的正反面复印件。
4) 两张护照相(在每张照片的背后用铅笔轻轻的写上名字和入学号,并放在信封里,附在申请表里)。
5) 护照上带有个人资料页的复印件,包括护照延期的纪录页。
6) 所有之前签发的I-20s 的复印件。
7) 以前的OPT卡或其他的工作卡(EAD)的复印件。
费用:$340(给USCIS的支票或者汇款或个人支票,不要夹带现金)。
毕业前实习和毕业后实习,有不同的规定:
A、毕业前的任选实习 OPT before completing a degree
必须是注册全职学习;在上学阶段只能每周工作20个小时;在暑假和其他的休息时间可以做全职工作;完成了所有课程后、写毕业论文或做课题期间就可以全职工作。
B、毕业后的实习 OPT after completing a degree OPT
取得学位后可以全职工作(每周40个小时),但所有的任选实习必须在14个月完成、在取得学位前必须让USCIS收到相关的任选实习申请。
姓名:&&&电话:021-
电子邮箱:.cn
所在地点:徐汇区漕溪北路88号圣爱大厦1605
咨询国家/地区:美国
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今年的H1B抽签已经尘埃落定,移民局共收到199,000份申请。虽然较之去年已经少了将近4万份;但是,相比于8万5的名额而言,还是超出了一倍多。
那么,没中签的同学如何合法地留在美国呢?没有申请到H1B固然可惜;但是,这些“留美方法”将告诉你:如何退一步海阔天空。
日,移投路直播间特别邀请孟小洁律师做客直播间,针对在美留学生如何留下来提供全方位解决方案和申请指导。包括,如何把握STEM OPT申请的最佳时间;继续上学拿CPT,到底有没有风险?不用抽签的H1B,到底有哪些……
以下内容为讲座录音整理的文本,包括讲师主讲内容、在线交流两部分,特此与各位分享:
讲座嘉宾:
移投路讲师—孟小洁
美国宋和孟律师事务所(Song & Meng, PC)合伙人,美国移民律师协会会员,加州大学伯克利分校法学硕士,复旦大学法学硕士、学士,美国移民法日报Immigration Daily供稿人,“华人客”移民专栏作者。专长:各类工作签证、职业移民、投资移民。
——主讲环节
今天很高兴在这里和大家分享一下H1B之外的对于留学生留在美国的方式, 主要分享两种方式,一种是其他的非移民的方式,一种是直接申请移民的方式。下面,我会为大家做些具体的介绍。
首先,我想简要地介绍一下,H1B抽签意味着什么?大概是什么样的流程?
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H1B由于近年来申请的人数比较多,所以在开放的前几天名额就会被用光,H1B每年开放的时间是从四月份开始就可以申请,所以大量的申请基本在四月初就已经递交上去,每年的名额是6万5千个,加上2万个给硕士的名额。如果说移民局在四月的前五个工作日收到了比当年的名额更多的申请,移民局就会在第六个工作日拒绝接受申请。对于已经接受的超出了名额的申请如何处理呢?移民局会通过电脑派发的抽签方式来决定处理哪些,不处理哪些。
近几年,如果是以本科的学位做申请,抽中的比例是30%左右。如果是硕士的话,相对会高一点,不过移民局到目前为止也没有公布硕士中签的比例是多少;所以,我们缺乏一定的数据,根据我们目前看到的情况,硕士抽中的比例差不多大于50%,这是一个大概的抽中比例。今年,由于H1B没有加急的程序,所以大家知道抽中的结果差不多都是同一时间;但是,由于移民局处理案件也会有个先后,尽管是同时递交,但还是有些人会早一点知道。
知道结果的时间是十分关键的,因为,如果万一H1B没中签,知道结果才能及时做好转换身份的安排和申请。
Timing是关键:务必及时申请STEM OPT
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STEM专业可以有很多文商科同学羡慕的额外24个月的STEMOPT时间。我想要提醒STEM专业同学的是,一定要务必注意自己首次OPT的截止时间,在到期之前提交自己的STEM OPT申请。注意,是到期时间以前,不包括到期后的60天宽限期!
申请目前24个月的STEM OPT有两个时间点要注意:
· STEM OPT的申请时间必须在第一个OPT截止之前,最早可以提前90天
· 在DSO签发了I-20以后的60天内,必须要让移民局收到STEM OPT的申请。以前这个时间是30天,以至于很多同学错过
这个时间,最后STEM OPT被拒绝,而想要重新递交但是已经太晚了。现在时间被放宽到60天,但是还是建议大家尽早递交。
继续上学拿CPT,到底有没有风险?
不是STEM专业的同学,想要继续学生身份在美国,很常见的方式就是:继续读书保持F1。最适合这种情形的,是本科毕业的同学,可以考虑读个研,毕业了还有新的OPT。
不管是什么情况,对于继续读书的同学我有下面几点建议:
· F1学生要保持全职学生身份(所谓全职,不同的项目要求不同,请跟学校确认)。上课是保持合法学生身份的核心,如果一个学校不要求学生上课,那么就有可能的风险存在。之前的北新泽西大学钓鱼执法就是一例,大家要引以为戒。
· 学校发放CPT应当符合法律的要求。关于CPT,这里多讲几句。CPT的常规要求是学生需要全职学习一年之后才能申请。例外规定是,如果课程要求学生第一学期就要参与实习等实践活动,那么可以提前发放。如果一个学校对所有人都在第一学期就发放CPT,并且看起来和课程也没有什么关系,那么就需要格外引起注意了。
所以,继续上学本身没有风险,所谓的风险在于:你是否是真的在上学?你的学校是否是真的在办学?
下面,为大家介绍几种其他的非移民签证:
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艺术咖、科研咖:也许你可以申请O1
如果有些同学在读书期间已经积累了一些专业成就,那么可以考虑O1签证为雇主工作。O1和H1B的最大不同,在于对于申请人本身的成就有比较高的要求。所以,在现实中,比较常见符合O1的学生是博士毕业生,以及艺术类有相应成就的毕业生。
对于科研人员,一般考察的标准是:是否有发表学术文章?是否有引用?是否有审稿经历?
对于艺术类的学生,一般考察的是:是否有获奖?是否有媒体报道?是否有著名公司或者项目的offer或者任职经历?
如果你觉得自己的成就不错,可以把简历给律师评估下看看是否符合O1要求。
传说中的经理人签证:应届生可能申请L1吗?
很多人会问到目前很火的L1签证,但是孟小洁律师认为这并不适用于大部分在美刚刚毕业的应届生。
L1要求中最基本的一个要求是,需要申请人在过去三年中至少有一年高管的经历。很多同学在赴美读书前,还刚刚高中或者本科毕业,并没有资历符合相关要求。
企业家法案与E2条约国签证
今年7月17日起,新的企业家法案会生效,很多有创业打算的同学都很关注。孟小洁律师提醒,对于创业企业有一定的要求,主要如下:
· 企业成立于申请递交前五年内
· 申请人占有大量的股份(至少10%),并且会担负积极的管理职能
· 需要证明企业有增长及创造就业的潜力,比如下面三项中满足一项:
1)有美国投资人投资25万美金以上(这不能是普通的美国投资人,需要是专业从事投资的投资人);
2)获得美国政府资金支持10万美金以上;
3)如果上面两者不能完全满足,申请人可以提交额外的申请证明自己留在美国将会为美国带来足够大的国家利益。
如果你的护照颁发地是一些和美国有条约的国家或者地区,比如加拿大、澳大利亚、新加坡、台湾等,并且你有意愿在美国创业,也可以考虑申请E2投资者签证。E2条约国的签证没有上述的这些要求,相对宽松。
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不用抽签的H1B,到底有哪些?
有一些H1B的雇主,是不受名额限制的,这些雇主是:
· 高等院校
· 与高等院校有关联关系的非营利机构
· 研究型的非营利机构
· 政府研究机构
提醒大家格外注意的是,并非所有的非营利机构都是不用抽签的,只有上述两种非营利机构,要么本身是研究型的,要么是与高等院校有关联关系的非营利机构,可以不用抽签。
一步到位想移民,哪一款可能适合你?
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移民的方式有多种,关键看你有什么资源:有亲戚、有成就、有工作、有资金、还是其他。
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我想要提醒大家的是,申请绿卡的方式,对很多大陆出生的申请人而言,有点远水解不了近渴的意思。因为有排期,很多申请绿卡的方式并不能立即帮助你留在美国,解决眼前身份就要过期的燃眉之急。
上面文章中提到的方式里:EB2, EB3, EB5,绿卡配偶的婚姻绿卡,对于大陆出生的申请人,都是有排期的,不过美国公民的配偶以及EB1类的申请,目前尚无排期。
——问答环节
Q1.孩子8月份第二次三年前的H1B工作签证到期,是否到期就得回国?怎样才能继续合法地留在美国?
答:H1B总共能够停留的时间不超过六年。一般而言,六年到了就要离开美国在海外停留一年后,才可以重新以H1B身份来美国,并且这时候再次受到名额限制。H1B六年的上限有一个例外。
如果雇主已经为申请人提交了I-140并且已经批准,就可以凭借这份获批的I-140的申请在六年之外继续延长H1B直到拿到绿卡为止。这是H1B六年上限的一个例外。如果不想通过抽签的方式回来,那还是通过我们之前在讲座当中提到的短期或者长期的其他方式。
Q2.孩子研究生毕业在一家美国企业工作,但是H1B没有抽中,目前还是学生身份,同时已经提交移民申请,是不是离开美国再入境会有一些风险?
答:风险是肯定存在的,根据F1申请人所处的状态,比如说是否是在OPT阶段,OPT阶段是否有工作机会可以回来美国继续工作,身份时间还剩下多少,这些都会相关。如果仍然是在校学生,那么是在什么学校学习,是不是真实地在读书,还是说只是想用F1身份继续延长在美国停留的时间,等移民的排期排到,这些都是会考量的。如果要100%绝对避免风险,那只有不离境。
Q3.H1B能够抽几次,可以重复抽吗?
答:H1B抽签是没有上限的,只要雇主愿意,就可以每年参加抽签,而且不管人在美国还是人在中国,都是可以继续抽的。如果是OPT的身份继续为雇主工作工作,当然是可以继续抽签,即使是在读书也可以抽,甚至是已经离开美国了也是可以抽。顺便再说一下,哪怕你已经转到其他身份,比如转到了配偶或其他的身份,只要雇主愿意都是可以继续抽H1B的。
Q4.H1B的政策会有怎样的变化?
答:目前H1B的明文规定并没有任何的变化。H1B的审理趋势肯定是越来越严。在对H1B的审理中,移民官是有一定的自由裁量权力的。所以在审批过程中我们可以明显感觉到的是会审得比以前严格,这个是今年大家普遍认同的趋势。
至于抽签制度的改革,这个要大改,不是通过行政机构一家就可以决定的,需要国会的通过。 如果不通过国会改法律,抽签制度是很难有实质性大变化的。包括之前川普提到要给一些优秀的人才优先级,提高这些人的抽中概率,这些变动都是比较难的,除非有法律上的相应变动。所以我们的预期是短期内抽签制度的改变比较难,但是包括实地抽查,审批的严格性上,是已经在发生的。
Q5.在非营利组织工作,怎样才能申请H1B?
答:H1B的申请基本流程,对所有的组织都是一样的,包括营利和非营利。部分非营利组织的申请,不受H1B年度名额的限制,也就是不需要等到4月,并且不需要抽签。但是不是所有的非营利组织都是这样的。是否能不受名额限制,取决于这是什么性质的非营利组织。如果是研究型的非盈利那就属于豁免名额,随时可以申请。如果不是研究型的非营利,就要看它跟高校有没有一定的合作关系。如果有那就最好了,可以不受抽签名额的限制。如果没有,那么这个非营利组织和其他的营利公司是没有什么区别的,需要抽签以及一步步的审核。
但不管怎么申请,肯定都是以组织的名义提交申请,肯定不是个人去申请的。
Q6.E2的小型生意包括什么样的生意?有什么样的条件?
答:E2包含的小型生意是非常广泛的,任何形式都有可能。从专业的事务所,到小本经营的小餐馆,洗衣店,货运公司,都是有可能的,没有行业上的限制。
有限制的几点是:
1. 生意不能只满足自己或家人的生活,需要有其他雇员;
2. 需要证明资金来源;
3. 申请提交的时候需要证明资金已经用于非常实质性的投资当中。
除此之外在生意的类型上并没有一定的要求,也没有像企业家法案那样对投资人和合作伙伴有什么样的要求。具体的情况可以跟律师沟通。
Q7.重新读书可不可以?
答:重新读书是可以的,但是如果真正意图不是读书本身,而是读书时候有工作许可继续工作,那就不好说了。因为大部分工作都是需要学校许可的,需要和专业相关,比如有的学校一入学就派发CPT。对于这种情况大家一定要慎重,因为第一年就发CPT都是非常特别的情况,比如必须要有和专业对口的实习,并且证明必要性。所以如果你的学校给工作许可(CPT)特别大方,那就要注意一下学校是否是在正规经营。
Q7.已通过526并以F1的身份在美国,是不是可以申请485?
答:取决于排期是否已经排到。如果排期已经排到又刚好以F1的身份在美国,那么恭喜你,可以立即递交485了。如果还没有排到,就需要继续等待。
Q8.十二月底毕业,一月份开始OPT,是不是只有明年四月这一次抽H1B的机会?(OPT一年到期)
答:就像前面提到的,只要雇主愿意,不管你是以什么合法身份留在美国,都可以申请H1B。如果没有工作许可以后,雇主不愿意再提交申请,那么确实只有明年四月这一次机会。
Q9.哪些国家与美国有E2条约?
答:建议大家到国务院的网站上面了解完整的名单:https://travel.state.gov/content/visas/en/fees/treaty.html
Q10.EB6的创业签证是否是今后的选择?
答:首先,把这个签证叫做EB6其实不太合适,因为EB类型都是申请绿卡的方式,但是这个创业企业家的法案并不提供绿卡通道,所以叫EB6可能会让大家产生误会。甚至于它都不是一个签证,只是提供一个居留的许可。它其实和非法移民DACA的情况比较像,它不是提供一个身份。对于要创业而且符合要求的同学,可以考虑这个企业家法案,但是要注意它是有一些限制的,包括需要证明企业有美国投资人投资25万美金以上,或者获得美国政府资金支持10万美金以上等,这个法案生效时间是今年的7月17日,生效后我们会更了解实际审批的难度。
此外,现在川普政府在重新审核这个法案,之后是否会有变动还不知道。
Q11.如果已经申请到H1B是否可以换雇主?怎样申请转换?
答:首先,仅仅是抽到H1B还没有用,一定要等到批准。批准也不完全等于可以换雇主,还要看你的H1B有没有生效。如果是在生效前就打算换雇主,那会是一个比较特别的情况。如果H1B已经生效了,那么肯定是可以换雇主的。需要新雇主递交一份新的H1B申请,整个流程和第一次基本上是一样的。所谓的 “转”,只不过是你不受到名额的限制,不需要抽签了,但是所有的流程新雇主还是要走一遍。
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