我是城镇户口,原在全国国企党建工作会议上班,并且因工致残,后未参加到改制,我该咋办?

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国企改制中若干问题的研究
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我工作的单位前身是原国企...
劳动人事-社会保险|
155****2419
我工作的单位前身是原国企,后在原址改制为私企的,我所从事的工作是高温作业,是特殊工种。我是在改制为私企后才干的特殊工种,现在已连续干了10年多了。和我干同样工作的原国企的员工都按特殊工种的法定年龄退休了,到我这却被告知只有国企的能享受特殊工种待遇,像我这样私企的特殊工种就不给算了,这合理吗?为啥我干的和国企一样的工作,做的一样的贡献,受着一样的身体伤害就只因为是私企的就不给算了?私企的就该被岐视吗?企业改制也不是我们个人造成的,为啥我们就该得到不公的待遇?就是现在还没有改制的国企都还按特殊工种的退休政策执行,为什么我们这样的就不给算了?要是新组建的私企没有得到国家的特殊工种审批鉴定才不给算特殊工种还说的过去,而像我们单位,工作场地没变,工作环境没变,所干的工作内容没变,生产的产品没变,任何东西都没变,只是改制了我们工人就该倒霉了吗?我该怎么办?我现在是投诉无门啊,到哪里能讨回公正的待遇啊?
证据补充:&&本人及服务专家登录可见
风险评测:&&本人及服务专家登录可见
回答数:81907
基本判断及建议:
你好!  1、特殊工种只要符合退休的条件,是不区分企业性质的,都可以享受提前退休待遇。
法律依据及法理分析:
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。你可以申请劳动争议仲裁。
问题是我们本地人社局从2013年起不让我单位给我向上提交特殊工种材料了,理由是改制后是私企了私企没有特殊工种,我厂是2000年改制我是2006年从事的热处理高温作业的特殊工种,连续干到现在有10年多了,从不提交特殊工种材料起不就不给算特殊工种了吗?那这么多年不就白干了吗?到55周岁也退不休了我这种情况该怎么办?求指点谢谢!
你好,申请劳动争议仲裁是针对社保局还是针对我单位啊?如果劳动争议仲裁我败了是不是饭碗就砸了?
算特殊工种,应由单位举证。可以申请劳动争议仲裁。
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