35了修车的改行去干什么了创业来得及吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-19 16:12 标签： 28岁了改行做什么工作
101033被浏览分享邀请回答4.1K1008 条评论分享收藏感谢收起30K4845 条评论分享收藏感谢收起创业并不只是20出头年轻人的游戏，年龄较大的企业家现在也开始积极投身创业。最新调查显示，就美国总体而言，35到44岁这个年龄段的人创业参与度其实是最高的，而且其中不乏的雷德&霍夫曼和的马克&平卡斯这样的佼佼者。最近听不少人说，硅谷已经成为美国最歧视老年人的地方之一，这片创业热土完全是二十来岁年轻人的天下。虽然这种说法或许没错，但它并不一定适用于美国其他地区。根据巴布森学院2012年发布的《全球创业观察美国报告》，就美国总体而言，35到44岁这个年龄段的人创业参与度其实是最高的。虽然这个年龄段并不算老，但这份报告的确表明，在年长创业者的领导下，数量惊人的小企业正如雨后春笋般不断涌现，而这群人并不属于我们时常听说的那些二十出头、富有远见的硅谷青年才俊的范畴。有几个因素或许可以解释这个极其复杂的趋势：上世纪90年代，美国经济从制造型转向服务型，许多年龄较大的员工纷纷离职。随后几年爆发的&大萧条&引发了一波大规模裁员潮，年长的员工&&无论是生活所迫，还是自身愿望&&开始在传统的工作环境之外寻找机会。就业资源集团总裁兼CEO莎朗&休斯克说：&处于45岁到55岁这一年龄段的人几乎毫无例外地陷入职场中年危机。他们知道，要是年龄再大些，他们就会变得更加没有&销路&。于是，他们采取了行动。&年长的创业者往往具有丰富的经验，深厚的人脉网络和成熟的视角。他们是塑造美国商业版图的重要资源。在年轻人攻城拔寨的技术领域，吉姆&克拉克55岁时创办了快门网(Shutterfly)，凯文&莱恩40多岁时创办了吉尔特集团(Gilt Groupe)，迈克&拉姆齐与他人合伙创建替您录科技公司(TiVo)时已经47岁。此外，Lot 18公司的菲利普&詹姆斯，商务社交网站LinkedIn的雷德&霍夫曼和星佳公司(Zynga)的马克&平卡斯同样不畏活力四射的青春创业风暴，在各自人生的后半段创建了全新的。这样的案例不仅仅局限于高科技领域。比如，罗宾&凯斯40岁时创建了吉普卡租车公司(Zipcar)，63岁的伊利&卡拉威创办了拉威高尔夫公司(Callaway Golf Company)。巴布森学院发布的这份报告还凸显了另一个现象：所谓的机遇型创业者越来越多。比如，有不少美国人完全是凭借着自己对未来机遇的感知而走上创业之路的。这个趋势跟肇始于2008年的经济衰退期形成了鲜明的对比。那段时期，创业精神背后的主要动机是损失而不是收益，也就是所谓的&生存型创业&。鉴于经济形势瞬息万变的特性，创业已不仅仅是一种明智的人生选择，它还很有希望消除正在侵蚀许多传统工作环境的年龄歧视现象。科技正在助长美国人的创业热情。无论年龄高低，任何人都可以非常轻松地在网上开办一家企业，无需支付太多的经营开销。不一定非得先开办一家实体店面，哪怕你出售的是实物商品。在初出茅庐的创业者需要承受更大开支(比如租赁办公空间和广告预算等等)之前，他或她可以很容易地对产品或服务进行测试、评估或实验。总之，我们必须认识到，成功的关键并不是拥有&恰当的&个性或&恰当的&年龄;成功的关键是把一个人的技能组合与恰当的机遇联系起来。(译者：叶寒)本文作者莱亚&伊莱恩&格林是一位高级内容专家，供职于德克萨斯州奥斯汀市的电子商务平台提供商Volusion公司。
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转行会怎么样？创业行不行？？
家里人会不会反对呢？、做什么好，心里总觉得憋屈企业工作3年？做什么风险会小一些。自己出来做会怎么样
我有更好的答案
不明白的事情，要多向专业的人士请教 这里不便细讲，我是路过看到你的问题， 第三你好，我想和你说的是 第一：想做就大胆琢磨，有四成把握就赶紧做。 第二：你要看懂趋势，风险会小一些，
采纳率：48%
能力等等？每个人情况不一样，谁都不知道。不知道你的经验我也处于你这个心态。这个主要要看你自己，未来会怎么样。我现在兼职网络教育推广，如果你自己都还打不定主意的话建议你暂不要转
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我今年35了，以前是英语教师。现在想改行去从事JAVA程序员，可以吗。年龄还来得及吗？请IT专业人
以前是英语教师我今年35了，谢谢！，可以吗。年龄还来得及吗？请IT专业人士解答一下。现在想改行去从事JAVA程序员
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你还愿意拿 25 岁时的工资，没理由要炒你呀。真正发生了改变的是你自己的生活，而你的工作只是没有跟着变而已，有些人则积累了 1 年的工作经验然后重复了 10 年。」你可以把这两类人分别叫做 Engineer 和 Coder。如果同时不发生. 不改变自己的生活，那什么问题也没有。问题在于，而是主观地希望工作的付出越来越少同时收获越来越多。为什么会这样子？因为大家都要结婚生孩子，家庭的金钱和时间支出都会增加. 提高自己工作的效率，用更少的时间为公司创造更大的价值？结果就是你可以滚蛋了。解决这个问题的办法有两种，不用操心就最好，或者什么都行，随便：理论上公司当然想要你这样的人投入 更多的时间，但在经济学上这是可以讨价还价的，你可以要求投入更少的时间并且获得合理的回报。如果上述两者同时发生，你就悲剧了。2。反正 Engineer 的工作发生了改变，而 Coder 的工作没有发生改变。就如前面所说。「同样是工作了 10 年，有些人积累了 10 年的工作经验：找个超级爱你的有钱人结婚，收入是否增加不在乎，没有时间照顾家庭对方也不介意。工作和生活都认为你付出得不够多，大多数人从 25 岁到 35 岁，并不一定说生理上的工作能力衰退了，家里各种事情能用钱打发的就用钱打发，所以希望工作的时间支出减少同时金钱收入增加，如果 Code 的生活也不发生改变：1，那你会特别幸福对工作的恐惧是臆想，对生活的恐惧才是真实的。公司在经济学上可以是非常理性的，如果你到 35 岁时跟 25 岁比毫无长进，但你还是如同 25 岁单身时一样晚上没事做就加班。然而如果你工作的实质从 25 岁到 35 岁根本没有变过，请问公司为什么要接受这种改变
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来自团队：
取决你想做到什么程度
一般的开发员吧。只要工资能拿到15k就行了
不要，要从基层做起。。。。
没看明白你的意思。不要……不要干什么啊
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