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个体交社保女性多大退休
　　根据目前规定，个体工商户和灵活就业人员养老保险的参保人法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。　　但是2015.03，人力资源和社会保障部部长尹蔚民对外介绍，拟于2017年公布延迟退休政策，预计会在公布5年后，即2022年开始实施延迟退休政策。届时如何延迟，目前尚不得而知。
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好，可以缴费至国家规定年限，可以缴费至满十五年，医疗保险一般女性的缴费年限为20年，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的！退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，社会养老保险是达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。希望对您有帮助，就可以办理退休手续并按月领取养老金，按月领取基本养老金
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回答问题，赢新手礼包淮南市医疗保险缴费规定须知
【导语】：医疗保险有时间限制吗，医疗保险要交多少年?小编搜集了关于淮南市医疗保险缴费规定须知的相关信息，希望能帮到您。　　医疗保险有时间限制吗?　　《社会保险法》第27条规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”　　医疗保险要交多少年?　　目前，我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。　　根据国家规定，失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。&
　　　　扫描上方二维码，关注淮南本地宝微信公众号（huainanbdb），发送关键词“医疗保险”查询医保信息。　　还可以了解职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险医疗待遇，险种转移等。更多生活办事问题，也可直接在后台留言咨询哦~&
相关推荐 &&&据人力资源和社会保障部部长在两会透露的最新消息，我国延迟退休方案2015年制定，2017年出方案，再五年后实施。2月25日，国务院常务会议决定出台进一步减税降费措施，小微企业优惠政策再扩围，失业保险费下降，由现行条例规定的3%统一降至2%。淮南申请工伤认定告知单具体是怎样的?淮南申请工伤认定告知单需要什么材料?本地宝希望可以帮到你!2月27日，国务院常务会议确定将失业保险费率由3%统一降至2%，初步测算，仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。近日，国务院常务会议确定进一步减税降费措施，确定了将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，对于中小企业调整1%的费率缴纳比例，对于实际失业人数的冲击并不大。下一篇文章：猜你喜欢
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2017年淮南市最新退休工资调整相关信息整理，欢迎淮南市退休人员仔细阅读。淮南市企业退休涨工资最新方案和政策,2017年淮南市退休涨工资最新消息近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2017年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2016年的2200多元。淮南市退休涨工资6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理？中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。淮南市养老金待遇与哪些因素有关？养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。1375亿多元从哪里来？养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。链接：淮南市机关事业单位工作人员养老保险费交多少？机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位交多少？①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人交多少？①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。②个人缴费工资基数机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。③个人缴费工资基数的地方标准各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。2017年，还有这些好消息！根据政府工作报告，2016年要重点做好8个方面工作。这些利好值得期待！1、中央财政扶贫资金增长43.4%。2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。7、所有行业税负只减不增：2016年将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。
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