科融环境(300152-CN)鼓励员工增持公司股票 董事长承诺兜底
来源：财华智库网
　　(300152,)（300152-CN）24日午间公告，公司实际控制人、董事长发鼓励内部员工增持公司股票倡议书，凡于日至7月26日期间净买入的科融环境股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述时间期间增持科融环境股票并在特定期间内减持造成的损失，董事长毛凤丽将以个人资金予以补偿;若有股票增值收益则归员工个人所有。　　（责任编辑：finet）
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买入25.5232.00买入8.0511.80买入54.1461.00买入21.1024.40老板鼓励员工增持股票：炒股赚了归自己 亏了公司赔|凯美特气|股票|奋达科技_新浪新闻
炒股赚了归自己，亏了公司赔这两家公司老板鼓励员工增持股票有底气，够大气6月2日，A股有两只股票在午后开盘即快速拉升，不久便封死涨停板，而在此之前他们的股价一直持续下滑。这两家公司不约而同地在午间发布公告称，公司董事长发起倡议，希望员工在指定日期内买入公司股票，限定日期内未卖出，且依然在职，则不管股票亏损多少，都赔多少，赚钱了则归员工所有。董事长兜底两公司倡议员工持股6月2日，奋达科技、凯美特气午后突然快速拉升，小幅震荡后，即告涨停。奋达科技午间公告，公司董事会办公室近日收到公司控股股东、董事长肖奋先生提交的《关于公司内部员工增持公司股票的倡议书》，倡议公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票，其本人承诺， 凡日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿;收益则归员工个人所有。凯美特气午间也披露， 公司近日收到公司董事长祝恩福先生提交的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，具体内容如下：鉴于近期市场非理性下跌及公司良好的基本面，以及我本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，在此我倡议：凯美特气及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入凯美特气股票(股票代码：002549)。 本人郑重承诺，凡日至6月6日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持凯美特气股票产生的亏损，由本人予以全额补偿;收益则归员工个人所有。值得注意的是，这两家公司不仅同时倡导员工持股，而且公司的股价和业绩也表现类似。两只股票在近期都遭遇了较大幅度的下跌，同时，公司业绩也有不错的增长。尤其是奋达科技已经保持连续4年业绩增长的态势，另外，凯美特气在2016年实现大幅度扭亏，成功扭转了连续两年下滑的态势。365家增持这些大股东力挺股价实际上，除了上述两家公司的董事长倡导员工买公司股票以外，还有不少公司大股东在二季度实现大幅增持。据统计数据显示，自4月4日以来，共有365家公司大股东增持了自家股票，有5家公司获得重要股东增持且数量超过1亿，其中新湖中宝的增持数量最多为3.4亿股，其次为华闻传媒的增持数量为1.7亿股。增持金额超过1亿元的，则达到了40家。这些个股在大股东增持之下，部分公司股价也保持了相对稳定，如新湖中宝今年以来累计涨幅已接近20%。另外，多数个股则是因为前期跌幅较大，重要股东坚定看好公司未来的发展，而实施了大幅增持。■记者 黄文成 实习生 黄灿
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。【公告解读】龙泉股份董事长鼓励全体员工增持公司股票 承诺兜底
龙泉股份（002671）董事长鼓励全体员工增持公司股票，凡在日至日期间净买入的公司股票，且连续持有12个月以上并在持有期间连续在职的公司员工，若因增持公司股票产生的亏损，由本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。
◆联建光电（300269）公告，实控人及部分子公司原股东倡议全体员工积极买入公司股票，若产生损失，由倡议人以个人资金予以补偿。
大通燃气控股股东收购雄安地区LNG终端销售业务
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大通燃气（000593）公告，公司控股股东大通集团拟收购北京中旖51%股权，成为该公司的控股股东，并以增资方式获北京中旖母公司上海中旖9.1%股权。大通燃气在三年内可优先收购前述股权。据悉，北京中旖在雄安新区及其周边等地区开展LNG终端销售业务，涉及创新区域的创新业务，相关政策尚不明朗具有较大不确定性，不适合由公司直接进行收购。
◆东方雨虹（002271）在雄安新区投资设立全资子公司。
易事特拟29亿收购宁波宜则100%股权 加码光伏
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易事特（300376）公告称，拟29亿元现金收购宁波宜则100%股权。宁波宜则主营业务为太阳能光伏产品的研发、生产、加工及销售，是越南乃至整个东南亚地区规模较大的光伏组件和光伏电池的生产企业。公司将通过宁波宜则进入太阳能电池片和组件的生产销售业务领域。公司同日公告，公司实际控制人何思模之配偶张晔未来1个月内拟增持不低于2000万元。
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央广网北京8月31日消息（记者王肖蕾）据经济之声《天下公司》报道，又有一家上市公司为员工承诺兜底亏损了。
生产销售银制品的上市公司金贵银业昨晚发布公告，日前控股股东、董事长曹永贵向董事会提交了《向内部全体员工发出增持公司股票的倡议书》。根据倡议书，曹永贵倡议金贵银业及全资子公司全体员工积极买入金贵银业股票。
同时，曹永贵承诺凡是在8月31日到9月8日期间净买入的金贵银业股票，且连续持有12个月以上并在职的公司及全资子公司员工，如果因为增持金贵银业股票产生的亏损，由曹永贵本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
消息出来后，金贵银业今天强势涨停，开盘报10.50元，截止9:50分，该股涨9.99%报11.01元，封上涨停板。
值得注意的是，金贵银业在8月25日、8月26日、8月27日连续三个交易日收盘价格跌幅偏离值累计超过20%，根据深圳证券交易所的相关规定，属于股票交易异常波动的情况。而在8月24日之前的四个多月内，金贵银业一直处于停牌的状态。
英大证券研究所所长表示，增持没什么不妥，不过老板要能控制风险。
李大霄：作为给员工持股来看，如果有更多的担保和补偿条件，给员工更多的保障，当然是比少的要好。风险越小，权益越大，越是一个比较好的员工持股的方案，在风险越小和股价越低的时候，做好员工持股计划，这个才是好老板。
同时，李大霄还表示，员工和公司同进退是好事，但公司让员工在发展初期就持股比让他们在后期持股要效果好。
　李大霄：能够和公司共同发展，这个成果不是一个人独享，更多的还是在公司发展的初期，在价值远高于它的价值的时候，让员工拥有比在市场高位实现若干价值之后，让员工持股可能会更好一些，这样就让员工分享到公司的成果就更多一些。
最近几个月，为了响应国家救市号召，近千家上市公司总动员。号召全体员工一起增持的也不在少数。
山西汾酒之前发公告，号召全体员工在合适价位积极买进山西汾酒股票，并要求汾酒集团所属投资公司，根据实际在合规范围内增持山西汾酒股票。山西汾酒这次增持行动还对控股股东管理层购入股票提出了明确的时间以及标准。
相比山西汾酒，腾邦国际的增持倡议书显得更加“人性化”一些。腾邦集团董事局主席钟百胜倡议集团全体员工积极持有腾邦国际股票。如果增持股票产生亏损，由钟百胜个人给予补偿，如果有增值收益则归员工个人享有。
如此，港股也是如此。复星集团董事长郭广昌近日向员工分享他对目前市场的看法时表示，“复星集团已经增持了复星国际股票，也希望我们的员工对自己的企业满怀信心。我们要对A股、有投资价值的蓝筹有信心，对国家未来有信心。现在是变得勇敢的时候了。”
不少投资者对董事长为员工增持兜底的行为表示支持，也有知情人士透漏，老板所谓的亏了给补贴，并没有说具体补贴数量，也许是每亏损一万元补贴100元，余下的个人自付。对此，证券法律师许峰表示，由于没有索赔依据，所以一旦亏了，员工也不一定能要到补偿。
许峰：法律效率其实是没有的，只能是自愿性履行，真正的发生纠纷时，肯定是要找他索赔，可是索赔的依据是什么，只有一个他口头的承诺是否有效，我认为这种本身就是无效的，必须在法律允许的范围之内，因为投资本身就有风险，很多的做法你都没法按照证券法去解读他是否合规，我觉得他会自觉履行，不需太多怀疑，不然以后威信就没有了，没必要过多苛责，总体上对资本市场还是一件好事，所以整个的容忍度还比较大。
还有很多投资人关心，如果上市公司被增持，是否是利好因素？广发证券投资顾问刘翀认为，需要综合考虑增持量、价格区间以及定向增发价等因素。
刘翀：首先增持量有多大，其次它增持的价格区间是否在一个相对低位。一个是增持的目的，我们知道有很多上市公司之前是有类似于股权制、定向增发、股权激励等，当股价跌太多，就会影响到他这些事件的进展，作为大股东而言，在没有实质性业绩释放出的前提下，要稳定股价，他必须要人为创造来刺激市场，所以这种行为也算尽力了。
(原标题：董事长鼓励员工增持：赚了算你的 赔了算我的)
本文来源：中国广播网
责任编辑：王晓易_NE0011
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来源：全景网
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　　全景网9月15日讯 （300201）周二盘后公告称，公司董事长、实际控制人丁剑平通过深交所二级市场增持公司10万股，占公司股份比例的0.03%，成交均价为9.56元/股，增持金额为95.6万元。　　此次增持后，丁剑平直接持有公司58.04万股，直接持股比例为0.16%。　　丁剑平将根据有关规定在法定期限内不减持本次增持的股份。（全景网）　　/finalpage//.PDF　　作者：张馨文
(责任编辑：Newshoo)
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