跟公司没签劳动合同法 加班，晚上加班途中，骑车摔伤，算不算工伤呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-13 11:15 标签： 骑车摔伤医保报销吗
劳动法 员工上下班途中骑摩托车摔伤 算不算工伤？_百度知道
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劳动法 员工上下班途中骑摩托车摔伤 算不算工伤？
工厂晚上加班结束后，老板带员工吃饭喝酒，员工回家途中骑摩托车自己摔伤，请问是不是属于工伤，没有劳动合同，但也在工厂工作多年。
　　1、自己摔跤不属于工伤，因为不符合《工伤保险条例》中应当认定或视同工伤的情形；2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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但《工伤保险条例》第十六条规定
“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的1、如果有证据证明老板请客属于集体活动，回家途中发生交通事故，可以申请工伤认定。
2；（三）自残或者自杀的。”如果员工是因为醉酒发生的交通事故，依法不能被认定为工伤
本回答被提问者采纳
你是自己摔伤的，不属于工伤
没有劳动合同，那你有没有保险，有保险可以找保险公司
从你表述的情况来看，有几点比较模糊：一、晚上加班结束后，老板带员工吃饭是不是所有的员工都参加，属不属于单位有组织的集体活动？二、吃饭喝酒，受伤人员属不属于醉酒驾驶？三、交通警察部门是否给你出具了交通事故责任认定书？四、没有合同的话，事实劳动关系的证据材料是否充分？以上四点就是能否认定你为工伤的关键点！
在上下班途中算工伤，按《工伤保险条例》规定，发生工伤后用人单位应于发生事故起30日内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
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上班路上骑自行车摔伤算不算工伤的问题
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公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后、停工留薪期工资。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、相关法律依据：《工伤保险条例》、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，因为工作原因造成的、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。5劳动者在上班路上骑自行车摔伤的，不属于在工作时间，再申请工伤认定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系、伙食补助费，是不算工伤的。1向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定
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下班路上自己骑车摔倒算不算工伤
日 09:06:43
　　　浙江在线新闻网站
&& &工作中难免有意外伤害发生，不但上班时间工作中存在危险，上下班途中危险依然存在。那么，上班路上自己摔伤到底算不算工伤？近日，兰溪市民范先生就碰上了这样的事。
&&& 范先生今年43岁，在兰溪市区某企业工作。1月25日，企业赶订单要求员工加班，晚上7时左右才结束工作。当时，外面天色很黑，他骑着电动车刚骑出企业门口没多久就不小心连人带车摔倒了，不仅车子受损了，他的右手臂摔伤，且伤势比较严重，被送往医院治疗。经医生检查，至少要在家里休息一个多月。
&&& &医药费花了七八千，现在身体还在恢复中无法工作。&范先生很懊恼，这时候他想到了工伤保险。他说，以前看到过一些新闻报道，在上下班途中发生交通等一些意外事故，是可以鉴定为工伤的。他所在的企业已经为其缴纳了工伤保险，但是不知道自己这种情况算不算工伤。后来，他特意询问了企业老板，结果对方表示他这种情况不属于工伤范围。
&&& 针对范先生的情况，记者咨询了兰溪市工伤认定调查中心。据中心负责人介绍，《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。同时，申请人需要提供交警部门出具的交通事故认定书。
&&& 该负责人表示，范先生虽然是在下班途中摔倒受伤的，但主要责任在本人，所以从常理上讲是不符合工伤认定标准的，也就不能认定为工伤。该负责人提醒，虽然劳动者自行摔倒不属于工伤认定范畴，不过，在遭遇意外时，建议劳动者先报警，保存证据，届时或许可以通过第三方与企业协调，为劳动者争取相关权益。
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没签劳动合同，在下班途中自己骑电动车摔伤，算不算工伤？
在上下班期间受到非本人主要责任的交通事可以认定为工伤，自己骑车摔伤不属于工伤。没有签订劳务合同，可以向用人单位要求支付双倍的工资。　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　
虽然没有签订劳动合同，但事实劳动合同已经成立的（要拿出相关的证据哦！），仍应以工伤论处，即算作工伤，用人单位也应依法承担相关法律责任。
就是自己在路上，自己摔倒了（没有人撞），算工伤？
只要是在下班途中，不是自杀或自残行为，就必须算作工伤。记住，是上下班途中应当经过的线路哦！
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