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我公司两年没交残疾人就业保障金，现在要让我交滞纳金两万元合理吗？
我公司两年没交残疾人就业保障金，现在要让我交滞纳金两万元合理吗？
陕西 - 西安
找法网认证律师
如果公司扣个人的钱未交，是公司的责任，个人不能交滞纳金。。。
回复时间： 05:53
华律师您好，前几年公司一直都交着残疾人保障金，近两年没交，税务局要让我公司交两万元的滞纳金，如果我公司把这两年的保障金补上，这滞纳金可以不交吗?
1条律师回答
找法网认证律师
你好，个人交不合理。
回复时间： 08:57
您好，是让公司交两万块钱滞纳金，这合理吗
你好，让对方出示滞纳金计算依据。
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来自乌鲁木齐用户的咨询残疾人就业保障金征收是否合法,企业可以不缴吗?_百度知道
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残疾人就业保障金征收是否合法,企业可以不缴吗?
现在一些地方上的基金费用越来越多地通过地税局来征收,企业的负担是越来越重,有些基金费用从道义上来讲似乎是正当的,但企业毕竟是要盈利的,象我们单位这几年效益一真不好,职工工资奖金10年内没长一分,而物价是越来越高,各种费用也水涨船高,企业效益每况逾下,再...
1 、 残疾人就业保障金的征收范围是：所有在税务部门办理了税务登记的国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、社会团体、事业单位及其他经济组织。因此，你们这个企业如果没有按规定安置残疾人，也应缴纳残疾人就业保障金。2
、按规定每个企业都要缴纳残疾人就业保障金。计算方法是：应交残疾人保障金=（上年单位在职职工总数x1.6%-上年单位已安置残疾职工数）x上年度单位职工人均工资上年度单位职工人均工资=（上年单位职工工资总额/上年单位在职人数）x60%。
外贸报检员
要会计会处理哦。至于会员费。别人教我这一法宝今年免了一千多元！残疾人就业保障金征收是合法的！地税的费用是有国家政策的，很有弹性，拿文件出来我就交，你问收费的，你们交钱后的权利和义务都是啥，他能说个明白你就明明白白交
本回答被提问者采纳
但具体交多少就很有弹性,还有去交残疾人保障金时还听到一个人在讨价还价,说企业亏损能不能少交,比如那什么会费,交的时候可以讨价还价的您说的那些费用都是强制的必须得交
按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。 一般是每年交一次，会计分录： 借：管理费用——残疾人保障基金 贷：其他应交款——残疾人保障基金 缴纳时： 借：其他应交款——残疾人保障基金 贷：银行存款
世界各国执法机构，只有神州各地的工商局公开强收“保护费”。　　每年企业年检，都以“个体私营协会”名义打劫商户企业，自愿加入，但是不交费不给企业年检，刁难，打击，报复，这和黑社会“保护费”有何区别？？工商所截留45%，其余55%归省市工商局（各地分赃比例不等），幕后真正的黑手就是省市工商局，他们给各个工商所下指标定任务，他们指使工商所搭车收费，乱收费 （国家工商总局是否分成未知）　　　　所有投诉最后都是转到省市工商局的纪检，省市工商局纪检就是他们的保护伞，承担着“否认，辟谣”的重担，然后打击报复企业。投诉自然无效而且可笑。不过是给你表演一出双簧。。。收取钱，吃喝嫖赌，公费旅游，发福利。　　工商局的职责中，最重要的似乎就是打击报复企业，别的不干　　内部工商局以个私协会有事业人员不属于公务员需要自收自支发工资为借口强收这个费用，（实际上2块牌子，一套人马，这也是年年曝光，年年抢劫的最重要一个借口）实际上只占会员费的极少比例，国家对他们早有预算，三公消费层层截留，又以基层没有办公经费发不起工资为借口搜刮民脂民膏。每年定指标额度，指使基层工商去公开打劫企业，工商局拿大头55%，工商所拿小头45%（神州各地分赃比例不等）。。。 大部分会员费被各种名义，吃喝玩乐，公费旅游，发各种福利！！账目去向从不敢公布。　　协会中的事业编制人员原本是工商局的负担，如今却变成了敛财的借口，自然不肯与其脱钩。　　有背景有关系的可以不交，其余都是案上之肉，全国有多少个体户，民营企业，每年会费至少几百亿，去哪里了？　　最终的根源，就是工商觉得自己油水比税务少。。　　这可都是民脂民膏，也许就是商户给儿女改善饮食的一顿肉，他们搜刮去享乐！
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残疾人就业保障金缴纳标准是什么？
答：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。 应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。
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企业安排残疾人就业有哪些优惠政策
天津：企业安排残疾人就业有哪些优惠政策，如何办理，麻烦你讲具体一些。
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安置残疾人员，所支付的工资可以加计扣除。所得税法实施条例第九十六条规定，即在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
采纳率：50%
军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策的，单位可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。（六）本条所述“单位”是指税务登记为各类所有制企业（包括个人独资企业。二，超过部分本年度和以后年度均不得扣除，但不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于“服务业”税目的营业税应税劳务取得的收入，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分。（三）本条所述“单位”是指税务登记为各类所有制企业（不包括个人独资企业、对安置残疾人单位的企业所得税政策（一） 单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,还可以少交企业所得税,但根据行业不同,减免的税种就不同，可结转本年度内以后月份减征。主管地税机关应按月减征营业税，本月应缴营业税不足减征的,可以看看下面的文件，免征企业所得税，一经选定，一个年度内不得变更。（五）如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业。单位应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入、事业单位、社会团体和民办非企业单位、修理修配劳务免征增值税，不能分别核算的，可以享受其它企业所得税优惠政策。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时:《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税字[2007]92号一、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数、事业单位、社会团体和民办非企业单位。（四）兼营本通知规定享受增值税和营业税税收优惠政策业务的单位，可自行选择退还增值税或减征营业税，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。（一）实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额。（二）对单位按照第一条规定取得的增值税退税或营业税减税收入，但不得从以前月份已交营业税中退还。（三）上述增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位。三，对残疾人个人提供的加工，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。（二）主管国税机关应按月退还增值税，本月已交增值税额不足退还的，可在本年度（指纳税年度，下同）内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还,要是人员少你至少不用交或少交残疾人保障金了，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还、合伙企业和个体经营户）、合伙企业和个体经营户）,要是人多可以减免增值税或营业税有啊、对残疾人个人就业的增值税和营业税政策（一）根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第136号）第六条第（二）项和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》（（93）财法字第40号）第二十六条的规定，对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。（二）根据《财政部　国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知》（财税字（94）004号）第三条的规定，不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠政策
减免残疾人就业保障金，现在减免其他税收的话必须是集中安置10人以上，不过残疾人就业保障金减免也挺吓人的。基本上你66个以下职工的企业，安置一个残疾人就不用缴纳残疾人就业保障金了，我们这里一个职工一年缴500多，66个职工就是3万多，其实你安置一个残疾人发工资都用不了三万多，看你企业职工人数了
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回答问题，赢新手礼包残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳_百度知道
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残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳
听说能免交残保金是吗?有谁知道我单位是北京市怀柔区的小规模纳税人，单位有一人受伤，后来定残？最好详细一些！，办的残疾证！要按残疾证上的时间一年
　　残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。　　因此，只要安排残疾人就业达到规定的比例人数，就可以不缴纳残疾人就业保障金，残疾人就业人数占全体在职职工的人数百分比确定的，一般是1.6%或者1.7%，假如你单位在职人数为200人，最少应该安排3到4人个残疾人就业，（如果是录用的盲人，可以一个人顶两个人的指标），就可以不再缴纳社会保障金。　　各地的比例是不一样的，比如河北唐山，大地震造成很多人伤残，残疾人比较多，比例会大些，具体计算人数，以当地下达的指标为准。
7%的比例残保金是按照比例缴纳的，北京好像是1！残疾职工必须有二代残疾人证.gov，是由残联签发的.gov。参考资料：
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