贵阳尺木星辉是一家木星是什么样的的电子商务公司?

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月薪:面议
最低学历:大专
工作经验:1年以内
(应届生亦可)
年龄:不限
招聘人数:3人
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工作地点:花果园太升茶市附近
熟悉检验科常规项目的操作,配合医生完成检验项目的检查,能与患者进行有效沟通,杜绝医疗事故的发生。工作地点:花果园太升茶市附近/金阳会展城。(具体工作地点的安排,由科室负责人统一指派)
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工作地点:贵阳花果园太升茶市附近
- 花果园太升茶市附近
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职介是提供人才中介服务的组织机构,正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件(注:房地产中介不属中介)
已通过的认证资质营业执照普通认证营业执照法人认证芝麻实名认证人脸认证
公司性质:
公司规模:20-99人
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医院/医疗/护理
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花果园干洗店前台
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最低学历:大专
工作经验:1年以内
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招聘人数:2人
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工作地点:花果园V区UCC国际干洗店(亚太中心旁,美兴佳超市背后)
3、UCC国际干洗店(花果园V区店)。
职位:前台接待员1名。
岗位介绍:公司统一培训,接待顾客、熟悉各类衣物所属布料、做好待洗衣物的登记、填写取衣单、收银、对顾客所提出的问题做好解释工作等。
待遇:元/月,一周休一天。
工作地点:花果园V区(亚太中心旁)
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联&系&人:万总
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贵阳企业名录-名企招聘辽宁农业职业技术学院毕业论文 内审机构。其设置的合理性将直接影响审计职能的发挥。星辉公司内部审计的组织机构应与企业的经营规模、内部组织结构、管理体系等相适应。根据我国星辉公司的现状及国际内部审计的通常做法,星辉公司可以实行内部审计外部化,即不设立审计机关,其内部审计工作可由会计师事务所等中介机构进行,但企业需设立内部审计主管,以监督审计业务的执行,并起到沟通中介机构和管理层之间的桥梁作用。这种聘请专业人员进行内部审计的模式,既可以降低企业的内部审计成本,又能提高内部审计质量。 3.3减少家族式管理模式对内部审计工作的影响 随着家族式管理模式向多元化管理模式的转变,星辉公司逐步建立了现代企业制度,更加注重内部审计的监督职能。监督职能的充分发挥要求杜绝不能胜任内审工作的家庭成员或亲信担任审计部门的负责人或从事审计工作。同时,随着企业的发展,经营业务的增多,建立现代企业制度下的内部审计模式就成为必然。企业应制定公正合理的绩效考评制度,充分调动内审人员的积极性和创造性,从而提高审计效率和审计工作质量。 3.4加强内部审计队伍建设,提高内部审计人员素质 星辉公司要顺利完成各项内部审计工作,达到预定的审计目标,必须提高内审人员的素质。首先,星辉公司要多渠道、多专业选拔内部审计人员,避免单一的家族制的用人机制,加大工程人员、管理人员、法律人员的比重。其次,应加强内部审计人员的政治思想和职业道德教育。在审计监督工作中,严格按照国家有关的法律、法规和制度办事,依法审计、忠于职守、坚持原则、客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密。再次,全面考核内部审计人员的业务素质,使其不仅熟悉财务知识、审计知识,还要掌握企业经营管理和监督方面的理论知识。最后,加强对内部审计人员的后续教育和岗位培训。在社会和经济环境不断变化的环境中,星辉公司要为促进内部审计人员结构多元化发展提供条件。可以通过内部审计协会学习和借鉴先进的内部审计实践经验,提高内部审计人员的专业素质和操作技能。还可以组织外部专家定期地为企业的内部审计部门和人员进行培训,甚至可以通过选派优秀的内部审计人员去高校或者培训机构进行深造。此外,国家审计机关和内审协会也要加强对内部审计人员的业务培训,要从星辉公司内部审计的需求出发,改进业务指导和业务培训方法,增强业务指导和业务培训的针对性。 3.5断改进审计技术手段 星辉公司内部审计要不断提高审计手段和技术水平。一是注重预防型的事前审计,及时发现经营管理中的重大内部控制缺陷或重大风险区域,并采取预防式措施以最大程第4页 辽宁农业职业技术学院毕业论文 度减少潜在损失和降低相关风险,为星辉公司的持续良性发展提供风险控制和管理咨询等相关服务,促进企业稳定发展。二是引进先进的技术方法。要借鉴国外先进的审计技术及相关领域的科学方法,广泛应用复杂风险评估技术,提高审计效率和质量;改变单纯依靠传统的“检查报表、账册、凭证”的详细审计局面,提倡以评价企业内部控制制度为基础的制度导向型和以控制风险为中心的风险基础导向审计,广泛利用抽样审计技术方法、计算机审计技术等,并根据需要结合统计抽样、数理统计、数学模型等手段来有效开展工作。在审计处理手段上,可以实现由手工操作逐步转移到电算化处理的转变。要充分利用现代信息、通讯和网络等技术代替传统的手工操作手段,大幅提高内部审计的效率。 参考文献 [1]叶陈云.公司内部审计[M].北京:机械工业出版社,2009 [2]畅晶.基于公司治理下企业内部审计的研究[D].太原:山西财经大学,2014(3). [3]周红梅.内部控制审计与财务报表审计意见相关性探析[D].南昌:江西财经大学,2015(3). [4]李碧波.星辉公司内部审计问题浅析[J].黑龙江对外经贸,2009,(01) [5]胡玉斌.星辉公司内部审计现状及改进探析[J].现代科技(现代物业下旬刊),2009(06) [6]罗萍.星辉公司内部审计的问题与对策[J].中小企业管理与科技,2009,(19) [7]赵严景.浅谈星辉公司内部审计存在的问题及对策[J].经济师,2009,(01)
[8]晋海霞.加强我国星辉公司内部审计建设的探讨[J].济源职业技术学院学报,2009,(02)
致谢 这份论文是在张俊清老师的亲切关怀和悉心指导下完成的,她严肃的教学态度,严谨的治学精神,精益求精的工作作风,深深地感染和激励着我们。让我在工作中也更加认真严肃的对待,也因此得到了颇多好评。 另外,还要特别感谢辅导员唐静老师和各科任课老师:赵峰松老师、徐艳老师、费淋淇老师、李英老师等等,在您们的悉心照顾和教育下,我们掌握了扎实的专业知识,明白了很多做人做事的道理。在工作中能够学以致用,遇到问题能够迎刃而解。 同时也要感谢陪伴了我三年的同学们,我们风雨同伴,同甘共苦,我们共同进步,共同成长。最后感谢在百忙之中抽出时间对我的论文进行评阅,提出宝贵意见的老师们表示感谢。 第5页

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