我打算跳槽，但是跳槽新公司需要了解要试用3个月后才买社保，怎样才能让社保不断？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-07 07:20 标签： 10月1号成立新公司
准备换工作，新工作要过了试用期后才能买社保，试用期有三个月，这几个月期间自己有没必要自己交社保_百度知道
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准备换工作，新工作要过了试用期后才能买社保，试用期有三个月，这几个月期间自己有没必要自己交社保
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而不是试用期过后。如果发生工伤或看病导致无法享受相应待遇的，可以先自行缴纳，为员工缴纳社保。单位应自用工之日起，然后要求单位支付你已垫付的单位应承担部分的费用无必要。但从风险防范的角度看
医疗必须连续交够1年才可以报销：养老，没有，如果断交，则从下次开始续交的时间算起，一年内你不能享受看病报销社保连续所带来的影响，只要交够15年就可以领；公积金必须连续交够一年才可以贷款。其它影响没有 。也就是说
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根据劳动者保护法，试用期也有工资，社保应该跟公司协商，让公司出
看新公司试用期后给不给你把三个月的社保补上，如果不补是要交的。希望能够帮到你。
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回答问题，赢新手礼包跳槽换工作，离职一定会遇到的社保问题，怎么解决？
14:02:00 | 点击8633次
文章正文：　一、我打算离职了，接下来社保自己怎么交？本地户口可以自己去社保局，以灵活人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳公积金；外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金；外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过代理公司缴纳五险一金。二、离职换了省，社保怎么处理？在原来的城市离职后：1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金；3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地；4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。更换城市后，你原来的医保卡会暂时不能使用，里面的余额也暂时封存，等到你重新缴纳后才可以进行报销（各地政策也有差异，有的地方规定如果断缴超过3个月，会有6个月的等待期，这6个月期间无法进行报销 ）。在新的城市，找到工作单位后就可以直接参保，首次在这个城市参保，还可以办理社保卡。三、离职后断了几个月社保，新公司可以帮我补缴吗？新公司能否帮你补缴，和你们双方签订合同的日期有关：若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位HR。在大部分城市，不管你社保断了多久，即使不做补缴，也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况（例如、、等），具体要看当地政策。四、离职后新入职公司，HR说转正后再帮我补缴社保，这种补缴算连续记录吗？补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。这一点，在大城市工作生活的人一定要格外注意。例如小王月都缴纳了社保，其中7月份的社保是补缴的，那么小王的社保连续缴纳年限7月就算中断，要从2016年8月份开始往后计算。五、属于个人原因（例如离职）中断的社保，大部分城市（例如、、、）都不允许补缴。另外，断缴并不影响往后继续缴纳，且社保缴纳年限是累计叠加的，不会因为你中断了几年，就导致以前缴纳的都不算数的情况。少部分城市允许个人补缴，但也有时间、户籍的门槛六、离职后，原单位拖欠几十万社保费，导致我的社保关系无法转出，新单位不能帮我续保，怎么办？情况一：假如原单位仍正常经营，只是由于资金周转困难等原因造成欠费的。可由原单位进行个人清欠后，办理停保手续，即可进入新单位续保。情况二：假如原单位工商营业执照尚未注销（或吊销），但已关门倒闭或者名存实亡的。1、有正式离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区部提出申请，个人清缴离职之前的欠费（包括单位应缴部分和个人应缴部分），缴清欠费后就能从原单位停保进入新单位参保；2、没有离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，由所属城区管理部提请稽核科实地稽核，待确定单位参保情况和员工离职时间后，再进行清欠。情况三：假如原单位已经注销工商营业执照的。1、需要提供由工商局出具的单位注销证明，在社保局所属城区管理部进行个人欠费清算后，方可从原单位停保。2、个人无能力进行欠费清算的，可由个人书面申请，填写个人欠费停保申请，经社保局经办机构核实后，保留欠费数据，做停保处理。七、打算离职，社保和公积金断几个月有没有关系？社保中断多多少少都会对你生活产生影响，最直接的影响就是医保报销不能享受。放长远来看，还有其他几点影响：1、公积金贷款的前提条件是连续缴满6个月（或者12个月），一旦中断，也就意味着接下来半年（或者1年）肯定不能使用公积金贷款了；2、对女性来说，享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满6个月（或者12个月），一旦中断，生育保险的福利也都随之没有了；3、对在大城市生活的人来说，买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括报考等等公共事务的均和社保挂钩，有些甚至要求连续5年以上，你社保一旦中断，也就意味着5年的时间成本白白流失。哪怕你近期不打算买房、生孩子、落户、签证，哪怕你所在的城市现在没有种种限购政策，也不能掉以轻心。在城市人口越来越多，资源相对稀缺的今天，没有人能保证这些政策在未来哪一天不会同样降临到你所在的城市。/zixun/4142.htm跳槽换工作，离职一定会遇到的社保问题，怎么解决？
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如我司外地人比较多,许多人不愿意买社保,单位可以不给他买吗,,,当劳资双方有其他问题,对方告企业不买社保,,,那企业如何安排买社保问题,是一视同仁,全部都买,还是看个
员工试用期三个月后才买社何合法不?? 听说1个月后应要买社保,不然可以被人告发...罚十万是真的吗???
如我司外地人比较多,许多人不愿意买社保,单位可以不给他买吗,,,当劳资双方有其他问题,对方告企业不买社保,,,那企业如何安排买社保问题,是一视同仁,全部都买,还是看个别员工的意向?? THS...
新的劳动合同法规定，在试用期内也要为员工购买基本养老保险、医疗保险等。
如果有外地员工不愿意购买的，可以让其写一份书面材料，说明是自己要求不缴保险的。不过一旦撕破脸闹开了，其实这也不起什么作用，道理上还是你理亏的。所以最好在事情闹大之前解决会比较好。
其他答案（共2个回答）
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
由于《劳动合同法》第十九条第四款明确...
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户口". (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
办好社保登记证...
可以查到，但是一般没有人去查。
一、人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求： (一)缺员的补充； (二)突发的人员需求； (三)为了确保企业...
答: 权责发生制就是指以收入的权力和支出的义务是否在本期来确认收放和费用现金收付制就是指按照收入支出是否实现来确认收放和费用的归属期
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415节后跳槽，社保怎样才能不断缴？
劳动者一辞职，一不小心就会造成社保的断缴。但是辞职前处理妥当的话还是可以让自己的社保不断缴。
注意啦！节后跳槽想换工作，这些社保问题要先弄清楚。社保断缴麻烦多多，相信大家也不敢轻易断缴。不过，有时跳槽换工作，没有提前安排筹划，难免会出现断缴的情况。那要怎样提前预防？记住两大关键：一、掐准跳槽时间前脚辞职，后脚立马去了新公司报道，无缝衔接的跳槽那是最理想的了。只要你的公司是家正规公司，人事是位靠谱人事，那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。当然，更为妥当的做法是自己留个心。刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。二、职场空窗要补救也有很多人辞职后并不急着工作。那么，在职场“空窗”阶段可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都是你自己掏腰包，代理公司只是替你张罗事儿而已，当然，你还得负担一笔代理费用。如果选择自己缴纳，就不用出代理费了。但两者的区别还是要搞明白的。个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。这两种方式，大家可以根据自己的实际情况选择。
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