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(温柔一刀)
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辞职报告交了快一个月了，公司就是磨蹭不招人，还要签什么协议
都马上到离职日期了，还不见人招人。
其实我也知道，除了我这种傻子是不会有人愿意来他这里的。每月休息2天，放假从来不按国家规定。出差的机票费还要我们分摊，干了3年多了从没休过年假，每年涨5块十块的工资 说的月工资多少，其实是按照天数来算。记得有次和老总讲年假，他竟然告诉我过年放假可以晚来几天，真奇葩到家。这能一样么
本来说今天算提成结款的，到经理（老总的儿子）办公室后，长篇大论给我讲他公司的成长历程，还有公司的未来规划，说什么新开的场子5年后要上市，比你妈雷军都牛叉。其实说了一圈就是叫我不要走，但是我很明确的告诉他我要换环境，一定要走的，交辞职书时就很明确的告知他了。】、
又给我讲什么人情，同事感情了，，说他现在处境尴尬，因为家族企业，上有老总，下有厂长，也就是他姐夫和一些五六十岁的老头老太太，，说他开的新厂后，他完全可以走，但是因为自己感觉这个公司没发展好也是他的责任，所以还来这个公司上班处理事务，，又说什么我之前2年没给公司赚到钱，还发我工资，交电话费啊，水费啊，现在可以给公司赚钱了却要走，说人要感恩，负责任，其实我的理解就一个，指桑骂槐说我没人情，没责任，要是还有其他目的，那就是还是不要我走；
我说我理解您说的，我都理解，但是也希望您能站在我立场上为我想想，人总是要改变的，一个马上而立之年的人还整天呆在这个村子里，去县城一趟要1个小时左右，去市区2个多小时。这里下午三点就没公车了。旁边就2家小卖铺，一家小饭店（饭店只有炒年糕，汤面）。公司食堂每天千篇一律，土豆炒白菜，竹笋，包菜，萝卜、&&吃了三年多了，以至于感觉非常饿，一进饭堂立马感觉饱了、& &而且每天晚上的饭，在吃完中饭后我们其实就已经知道晚上要吃什么了。都是剩菜拿来热下
所以我想换地方，最主要的就是生活方面太不方面。办公环境也不喜欢，甚至越来越反感，办公司每天跟菜市场一样，打个电话，你根本听不到对方说什么。 这里的每个人都是大嗓门，说话跟吵架一样，随便插话，从不管你在和谁说什么或者你在和谁打电话，只管大声嚷嚷
接着说公资：
工资核算的程序都是财务按照他的要求去算的，我就是从财务那里拿到的核算结果，他竟然还说要去跟财务核对。明摆着拖时间
浪费了将近一个小时，估计他也饿了，说明天再谈吧，我就问什么时候结工资，（因为清明节后他紧挨着2个展会，估计到20号左右才回来，我11号就到离职日期了。我可不愿意等到他回来，）
但是他要回去，我就问能不能给确定个时间，这样到时候按照说好的进行，没想到他说要去跟老总拿钱，还要跟老总，厂长商量，完了还要钱合同。
我就说我来都没给我签合同，要走了怎么签合同。 说完我就明白了过来了，他要给我签保密协议，估计还有竞业限制吧。 话说刚才那么苦口婆心都是幌子，实在不行就狗急跳墙了，开始玩阴的了
本来他下楼了，我就回办公室关电脑；结果等会又折回来，说，我找个人给你交接（其实本来就有个兼职的，我之前也说让他先来接受，找到人在换，他说人家怀孕了，不能辐射，不能用电脑电话）现在看来都是借口，就是不想找人，实在看我一定要走，还是把那个人叫来了
还说我 的邮件邮箱也要给来接替我的人，我说我会按照您的要求把客户联系信息公司名称邮箱地址，联系人都整理好交给他、但是我的邮箱是我自己的，来公司您也没规定必须用公司不许用私人的啊。，再说我的邮箱没来之前就已经在用了，我都用了那么久了。都答应吧信息留给她，却非要我的邮箱，难道我和客户沟通是技巧，方式都要留给她？我只是交接，不是教徒弟啊？
辞职后也没打算做同行，我要客户也没用啊。 总不能我所有用的联系方式都必须给他吧？ 这合理合法么？
我扣扣，Skype上有我朋友，家人，难道也必须留给她？
求大师 指教
1&&、 我必须把我的邮箱，Skype，扣扣等，都留下么？ 不留下就不发工资？合理么
2、& &必须签保密协议么？ 如果里面包含竞业限制，不签不给结工资，我也必须签么？ 合理合法么
3、 如果含竞业限制，又不明确补偿金额，该怎么办？
4 、 我们都是 发现金（因为村子里没银行），万一他说竞业限制补偿金已经包含在工资里了。不补偿，该怎么办？
[ 本帖最后由 复仇计划 于
21:38 编辑 ]
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
烧烤炉卖家
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帮他挣钱就笑呵呵的。你说要走就一个不大爽的样子。
(最近徘徊在牛A和牛C之间)
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来自 天堂的右边.
LZ所遇到的问题
请致电010-
绝对分分钟帮你解决.
：妹纸不要盯着哥哥看..
：再看我就祸害你~！
(倜傥凌风妙才子)
....直言快嘴何犀利 .....
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1&&、 我必须把我的邮箱，Skype，扣扣等，都留下么？ 不留下就不发工资？合理么，，这个不合理。
2、& &必须签保密协议么？ 如果里面包含竞业限制，不签不给结工资，我也必须签么？ 合理合法么，，，这个我们也有签订，但里面有一条，如果有明确的证据证明你在接下来的1年时间里面或者3年时间里面，或者多长时间里面，没有从事和现在公司一样行业的职业，可以得到多少补偿，一般是1年底薪或者3万块钱吧。我们的保密协议就是这样的。但到后面都不发。
3、 如果含竞业限制，又不明确补偿金额，该怎么办？ &&签就签了，工资只要拿到手了，就算你去别的地方上班，同行业的，他还真去告你不成？开玩笑，他的那个协议里面，如果没有明确保密的奖励金额就是不合法的，没关系，尽管签订。
4 、 我们都是 发现金（因为村子里没银行），万一他说竞业限制补偿金已经包含在工资里了。不补偿，该怎么办？& &你就别去想他那个补偿金了，很多东西该是你的，最后却拿不到，说明这东西就不该是你的， 该不该是你的，不是看理论，是看现实的社会。
&&最后说一句，既然做了3年多，公司却没有多大的改变，我在想一个问题，为什么你没有给他们带来改变，说实话，我也做过一些小地方的顶梁柱，有的事情可以因为我而改变的。 如果可以，成为他们的顶梁柱，让他们那些可以改变的因素为你改变，让他们为你做特别的饭菜，让他们知道在办公室应该安静，让你和他们，慢慢的像家人一样相处。
毕竟能相处3年，确实是不容易的缘分。&&
世界从来都不曾改变，改变的是我们这颗看世界的心。
去年我司提成改制度，我瞬间少了十几万元的收入，但我还是感恩公司，因为应该得到多少，确实不是理论来衡量的，关键看你的心是否感恩和满足。
...我身在江湖，江湖却没有关于我的传说......
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没有给你签订劳动合同这事就不合法
你的私人联系方式不用给 这不合理
你已经整理好联系方式客户信息给他了 这就算公道了
(倜傥凌风妙才子)
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回复 #5 瓜瓜娘 的帖子
女神，你好
...我身在江湖，江湖却没有关于我的传说......
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回复 #1 复仇计划 的帖子
很简单的事，这需要你们坐下来好好的协商。
1）邮箱是自己的，可以不交公司。（但客户的联系方式需提供）---可以群发一封邮件，公司的业务以后交由@其它邮箱）
2）合同可以签，前提是拿到应得的工资，提成或奖金。
如果老板对你好的话，将心比心，双方坦态相待，何况同事5年之久，应该有感情的。。
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />我捧你，你就是个杯子；我放弃你，你就是堆玻璃渣。
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原帖由 烟雨江南岸 于
09:42 发表
女神，你好 你好
何时成你女神啦
(倜傥凌风妙才子)
....直言快嘴何犀利 .....
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回复 #8 瓜瓜娘 的帖子
我看到一个很大很耀眼的签名，说你是女神。
...我身在江湖，江湖却没有关于我的传说......
(温柔一刀)
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回复 #3 ￣你家官人 的帖子
好的，非常感谢
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(温柔一刀)
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回复 #4 烟雨江南岸 的帖子
我也只是这样说说，因为毕竟是我是权利，我还是要争取一下的。
如果实在不行就先拿到应得的工资我也认了。
估计他不会在里面明确规定补偿金额的，如果没有规定明确金额，我应该会签的，毕竟正常的工资还是重要的。
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(温柔一刀)
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回复 #5 瓜瓜娘 的帖子
没签劳动合同，这句话我在和经理沟通时我也说过。
但是他说有没有给你交保险？ 我说交了
他说那不就好了。
交了保险就构成了实际雇佣关系，但是不知道，交了保险是不是就代表算是合同了？
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(温柔一刀)
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回复 #7 青春大哥 的帖子
你说的群发，还不知道他会不会同意
如果没有明确的竞业限制补偿金，我可能会签他们的那个合同。
但是不知道他会不会把必须把邮箱也留在公司这一条写进去，
刚才还和老头子吵起来了
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(温柔一刀)
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回复 #2 cityhunter12 的帖子
是啊，太现实了
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />
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看样子楼主公司是不想愉快的各奔前程了！
1，如果能够好好协商，那么就好好的来，看来已经破裂！
2，如果贵司很挫，那么建议如下，提交辞职申请报告，注意日期，不管他批不批，你就提交，然后块到期后还未办理交接，电话当地社保局相关部门说明情况，到期了，要求立即结算清工资提成。如果说扣发缓发直接电话劳动监察大队，普通的小公司，1000人以下一般没有专门的法务部门，很怕忍到劳动局的！
牵涉到竞业协议，发补偿金你就签，如果发你钱了千万不要从事目前这个产品，就算从事了也不能让这个公司知道，否则打官司你很被动的；如果不签，当耳边风，爱干嘛干嘛！
劳动法上是说提交辞职报告30天内可以算离职，具体怎么说我忘了，而且离职那天工资一定要全部结算好，任何法律包括签订的劳动合同都不能高于劳动法！！
祝好运！！！
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你好，可以收集证据，联系物价部门进行损失鉴定，依法起诉要求赔偿
您好，我们这是7户全权委托律师打官司，我们想前期打官司的所有费用由律师承担，等官
司赢了，钱全部要回来了以后再扣去前期应付给律师的所有费用。另外，我们这7户
还可以按要回总钱数的10%-30%给予律师提成费，这个问题我们可以协商。我们提供
证据，如果可以的话，最好到我们这个地方看一下。
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