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详解让微信群保持活跃度的干货方法
基本上每个玩微信的人，都有自己的微信群，或是自己创建的好友群或是加入到别人创建的各种兴趣微信群里。大圣自己也创建了一些关于微信公众号运营干货分享以及交流学习的微信群，每个群都有几百人，当然也有几个微信 ...
基本上每个玩微信的人，都有自己的微信群，或是自己创建的好友群或是加入到别人创建的各种兴趣微信群里。大圣自己也创建了一些关于微信公众号运营干货分享以及交流学习的微信群，每个群都有几百人，当然也有几个微信群已经500人满员了。但是部分微信群在经过两多月的疲劳期之后，似乎没有了刚开始建群的时候聊的那么热火朝天。究其缘由？我觉得就是管理不当，时间长了，没有了新鲜感和好奇，群里缺乏交流互动，留下的只是更多来打广告的人，不能持续提供价值给群友。那么怎么来解决这些问题呢？从哪里跌倒就要从那里爬起来！且听大圣详解如何让微信群保持活跃度，下面就给大家娓娓道来。1微信群价值无限我们经常能够看到微信群里充斥着各种各样的广告，这也证明了微信群的一对多有效传播价值，要不然也不会有大量的人夜以继日的在群里发各种广告。然而微信群也给了很多人能够当众展示多方交流的舞台，或许生活中你从来没有在有着几百观众的舞台上演讲展示自己，看着底下那么多陌生的脸，你会因为不自信而默默紧张。或许因为你的兴趣爱好非比寻常，但是却能够在微信里面找到志趣相投的一群好友。2微信群更适合社交物以类聚，人以群分。因为共同的兴趣爱好让大家相聚在一个群里，随着群成员的不断增加，也让我们认识了更多志同道合的朋友。你刚认识的群友，或者刚认识你的群友，都会比原来多了不少。微信群在不断扩大着你的社交关系、人脉、资源、格局，而这发生的一切都在悄悄改变你的生活。3微信群衰落阶段几乎每个微信群都会经历这样几个阶段：好奇心促使进群、接踵而至的拉人、迫不及待的自我展示、一见如故的互动、热火朝天的狂欢、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。忽远忽近，若隐若现。试着想想自己建立或者已经加入的微信群，是不是被大圣（微信公众号：
）一语道破。可能因为广告太多或者没人交流（死群）让你退群，但是这也促使你更好理解微信群是怎么衰落的，如果自己做应该把那几方面做好。4微信群变成广告渠道大家聊的高兴的时候，突然有人插播广告，这让大家痛恨至极。可是微信群本来就是一种渠道，一种一对多的传播分享渠道。好多微信公众号运营者编辑好文章后，就开始狂轰乱炸式的在百八十个微信群里做广告，如果标题足够吸引人，内容质量够高、广告插播到位、目标微信群选择得当，总能引起一片哗然。这不失为一个非常好的产品推广方法，但是我们希望微信群能给我们带来的是持续的价值回报，而不是为了一时之快，发广告被踢除，得不偿失。5微信群话题决定质量一个微信群质量的高低，主要看群的活跃度，而一个群是否群友活跃度强肯定取决于不断更新的各种话题，有交流话题，大家才会争先恐后的发言。微信群质量高不高与群成员人数的多少也没有多大关系，因为即使是500人满员的微信群，也不可能几百人同时在线交流，重要的是某一些话题能够带动某一些人，产生共鸣。6微信群需要积极分子基本上每个微信群里，都会有一小部分的积极分子，他们乐于助人，乐于发问，乐于学习，剩下的基本上都是潜水围观或者由于时间关系不在群里。当然，这些积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的活跃者，是每个微信群应该争取的骨干，因为这些人的存在，才会让你的群友不孤独。7不是所有的人都志同道合微信群都是通过自己组织，轻易就能达到几百人，而这些人未必都是同行或者志趣相同的人。要知道同行是敌人，大家即使在一起也会言行谨慎，或默不作答观棋不语。一般已经熟悉的人不喜欢继续群聊，因为就那么点事。维持一个微信群长期发展的方法要么是互利互惠共赢，要么作为群主给大家持续提供有价值的干货内容。8严禁拉人和广告，这是硬标准现在建立一个微信群相当容易，把一个微信群搞死更容易，比如广告和拉人，哦对了，还有炸群！首先，一个没营养的硬广会直接损失一大批人。不要以为有了很多群就以为拥有了一大批粉丝，你的群友不是傻瓜，谁在利用谁还是未知数呢。另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的替身都拉进来，前期可以通过潜伏、灌水，扮演成群价值观和群主的积极拥护者，在与群主混熟后，开始传播自己的价值导向，俗称洗脑，等时机成熟，同群操戈，直接开始挖墙脚。微商招代理经常这样做，就不多说了！9群主必须一言九鼎对于一个个人而言，微信群有以下三大价值：1，寻找人脉和猎物，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；2，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是大量粉丝认同；3，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。在这里大圣顺便透露一个潜规则：大腕从来不自己建群，而是在别人已经建好的微信群里展示最好的自己，直到最后直接变成自己的微信群！如果群主不能一言九鼎，就只能等着被别人用软刀子一刀一刀搞垮。10运营微信群干货总结1，一定要把微信群看成一个几百人的小平台；2，必须存在一些活跃积极分子，发现或引进，全看个人魅力；3，对于群成员提出的各种问题，有问必答，有求必应；4，每天固定一个话题，预留时间互动，慢慢形成一种习惯；5，必须重视群成员互动数据的干货积累，让每个人有所收获。微信群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。500人的大群基本上是管理不过来的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互动。人数不在多，在于精。微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他互动或者看到你的广告。因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。同理，微信公众号他关注了可以不打开，但是群不一样。只要他还在群里，就能看到你发布在群里的内容。微信群发红包原则：小群大红包中群不发红包大群小红包，被动加好友微信群秘密：大号，小号，托号 （唱双簧）结束语看完上面的内容，对于怎么有效保持微信群活跃度，你是不是有了更深的理解和更佳的应对方法。相信你已经理解了不少东西，但是一定要中不断努力的执行中，才会不断的发现其他问题，从而逐个攻破！在微信营销中，微信群营销是不可或缺也是非常有效的推广方法，掌握这些足够你做好自己想做的事情。作者：大圣微信：
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毅力，人就可能遭到世人的种种的手段而艰难生存。因此其实生活就是奋斗和收获,人生是短暂的,人生是应该有合适的目标，让单调乏味的工作充满生趣，使自己无忧无虑，身心健康，更幸福。人为了追求自己的幸福，他就有了为之奋斗的欲望，为了人生的奋斗目标人必须使自己努力工作，在工作中寻找乐趣，生活和平而安逸,无论做什么总是要有所作为的,珍惜现在,奋斗未来吧. 生活是在不断的经历中才会感悟最深的人活着就是为了生活更快乐.自信对一个人是重要的,适当的正确的选择是需要的,对成功的争取是需要不懈努力的.幸福和快乐在不断的成功中获得.时间就是生命.时光不会倒流，我们必须树立人生的奋斗目标,对过程的承受力是必要的,可能还有眼泪,但一定会在成功中获得快乐和享受. 时间会使你成熟.生活应该丰富多彩.应该是:不断的求索,不断的追求,不断的奋斗,尽管前进的路上有汗水，快快乐乐过好每一天，尽自己最大的努力去实现这个目标。这就是每一个人都要寻找自己的快乐。 如果没有斗志、信心.自我心理调整必须是经常性的，为了使自己的生活更幸福，而幸福的生活要自己努力争取来的,人总是要有点精神的
首先应先突破自己的内心。 多与周边的人交流 不要斤斤计较的，如果别人有困难，你应该尽量帮助他们。这样应该会有很多人缘哦。
(1)树立自信. (2)学会自我激励. (3)学会直视他(她)人眼睛.
放开一点 多多锻炼 让自己自信
多和别人沟通
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只是懒懒散散的想起来就做，有什么用，就不会有成果，既然不把微商放在心上，就要用心，如果你不用心告诉他，既然做了代理，没有野心的代理还做什么代理
我代理我每天都会给他们培训，如果你不教他，叮嘱他，对他负责。你也不是一个好上家
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微信群活跃度如何维持和运营？
网站编辑：好实用
时间： 10:26:11
很多企业在做微信群运营的时候都会遇掉粉没效果的现象，你知道这是为什 么吗?其实是因为你管理不当，微信营销缺乏互动，多人发广告，没有提供足够的价值。没关系，今天来跟大家说说微信群该如何运营，如何维持群 的活跃度，带来价值。
对于微商而言，微信群的最大价值有三：
第一，寻找自己的合作伙伴，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；
第二，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是粉丝认同；打造自明星；
第三，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。
微信群三点式运营法则：拉人、管理、文案。
微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他的连接。
为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。
微信群是为了无处不在的微信朋友圈连接之外的第二次连接，除了微信群，没有第三个。公众号他关注了可以不打开，但是群不一样了。
但是差不多每个群都会经历这样几个阶段：匪夷所思的邂逅、如胶似漆的热恋、迫不及待的杂耍、激情过后的微笑、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。微信群像极了一夜情，如风而来，如云而散。
那么对于微商而言，微信群应该如何管理呢？
一、微信群要培养10%的积极分子
在一个微信群里，你要有10%的人是积极分子，剩下的基本为围观者，当然，这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖，是每个微信群应该争取的火种，而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。
微信群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人！但这又有什么关系？
二、不要奢望群友就是同类
微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。同行是冤家，大家即使在一起也会出招谨慎，或干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破。
维系一个微信群正常运行的，要么是互利，即在你这里等获得赤裸裸的利益，要么是有大咖做义务的价值观输出。
三、严禁拉人和广告，这是硬标准
建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！记住，一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢。
另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的亲信都拉进来，前期可以通过潜伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，开始布施自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈，把群主也“缴获”了。这事儿不少！
四、微信群维护实操手册
第一，把微信群看成圈子的一个小平台；
第二，备足几个活跃分子，发现或引进，全看个人魅力；
第三，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出；
第四，每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯；
第五，重视互动数据的积累。
群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。大群做鱼塘，中群做鱼娄，小群放鱼归海。
500人的大群基本上是管理不过来的。 小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而在于群活跃。
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那么具体的话术是怎么样的呢？来给大家讲下：首先是通过一对一的聊天的方式细分人群，把相同需求、年龄或者性别的人群分到同一个VIP群里，这样这些人才可能有共同话题，把群的气氛带动起来。VIP群分好后，接下来就是群主用话术提高群的了。所谓的话术，就是聊天，大家一定要知道的一点就是：话术是死的，人是活的，善于运用话术来挑起话题才是我们需要的。1、群里开场话术比如我们刚开始拉人的时候会说“大家好，我是优惠达人，也是本群的群主，首先欢迎大家的到来，加我微信：XXXXXX可以第一时间获取更多福利。晚上21点发红包来欢迎大家，还会有免单活动，并在活动过程中为大家详细介绍本群，现在开始了。【在介绍和发红包过程中希望大家不要刷屏哟】”在晚上的九点的时候发红包，然后说“大家务必先了解下我们群,我们群主要是做天猫品牌的内部亏本冲销量秒杀，价格绝对惊艳，还有超多福利等着大家，今天就是简单的先让大家了解下，福利不止一点点的，容我做会儿广告哈~晚点还有福利大大滴！目前，我们推广的宝贝分为几大类，生活品、男士、女士、母婴、零食、电子、家电。”“【今天会做简单的讲解，主要是有新朋友的加入，还不是很清楚】大家也许会担心我们发出的链接会有问题，大家可以完全放心，大家都有安装杀毒软件，可以看看有没有问题，我们所有发布的宝贝，都是源自于天猫淘宝。所有链接跳转都是去到淘宝的。所有交易也是在淘宝付款。所以大家可以绝对放心。”“优惠券都是我们长期跟商家合作去争取过来的，我们帮商家亏本冲销量，他们冲销量上去后优惠券就取消了，开始盈利，我们找商家收点佣金，而亲们实实在在省下不少钱，三方共赢。”这里主要是解决大家的疑惑，提高信任度，让人明白你是谁，这个群是干什么的，在这个群有什么好处。2、产品话术：用户最担心的还是产品的质量到底好不好。群主你有什么建议吗？这个时候你就可以这样回复“产品是这样，群主都是为大家精心挑选淘宝天猫口碑好、销量好、评价可以的产品，大家可以放心购买。经验推荐。即使有问题，淘宝天猫可以退换货”。这个时候，你要事先准备好小号也就是“托”，让托在群里面说“群主推荐的都很好，我之前买了什么什么特别好用，还便宜。”小提示：要多准备点小号，需要经常换头像，而且群里谁加都不同意，这个托起到的作用就是带动气氛。当新群不活跃的时候，这个时候小号主动在群里面问群主要产品，“群主，你可不可以帮我找产品的优惠券？群主：有，我帮你找找。小号：刚刚买完谢谢群主找的"。3、活动预告：群里面什么时候发活动一天发多少？什么时候发？我们是这样子的，每次活动的时间都是固定的，每晚21：00活动开始，活动做完后就预告”各位群友，明天给大家推荐XX产品。敬请期待“。早、中、晚，先来个问候，再开始活动。上午发了一轮后，就在群里面说”休息一下，请群友看一下上面的活动，上午的推荐就到这里”。在操作中我们当时遇到的问题的一些解决方法：1、群内前排5-10个号必须是自己的人，拉到20个人我就放个小号，防止乱加好友，防止偷人。经常在群里晒单、参与话题、群里没人说话要用小号去互动。如果你建了VIP群不想人被人拉走，一定要弄小号在里面。2、建好之后会有客服管理群，每天创造话题、气氛、互动。节假日采用红包活跃气氛，发红包要发大红包。3、群里活跃的人可以招为自己的兼职管理员，每个月送高价礼物。让她们来带动群内气氛，这样的效果会比“拖”来的更加自然，更加好。4、要经常给他们有价值的东西，根据人群分享内容，比如：宝妈居多就分享育儿知识，烹饪食谱、化妆教程等，淘宝几块钱买得到。5、VIP群分产品群和活动福利群，产品群发产品，福利群用来做活动和交流，这样用户的质量才会很高。6、培养用户习惯，固定时间做活动，发红包，让用户有不来参加活动就是他的损失的感觉，让用户有占了便宜的感觉。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &来源：亮盾
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