男生的男方生育险报销多少钱怎么报销

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-05 04:09 标签： 男人生育险报销标准
关于男职工生育保险如何报销？_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
关于男职工生育保险如何报销？
我老公单位给他们交了生育保险的，请问我生小孩，他的生育险可以报销吗？我自己单位也有生育保险，可以同时报销吗？生育津贴如何领取？
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好！《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；您参加了生育保险的，符合生育保险报销待遇条件可以享受生育保险待遇。 男职工参加生育保险可以享受计划生育手术费，包含：皮下埋植术、取出皮下埋植术、绝育手术、输精管结扎术、复通手术。
重庆市职工生育保险政策规定，参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症发生的门（急）诊和在市外生育发生的生育医疗费用以及实施计划生育手术的医疗费用，先由个人全额垫付，手术或治疗结束后90日内由本人或其书面委托人持相关材料到生育保险参保关系所在地生育保险经办机构申领生育医疗费用及生育生活津贴。根据《重庆市职工生育保险暂行办法》第十九条,生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：
（一）本人的身份证；
（二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；
（三）乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；
（四）协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等；
（五）病历、医疗费用收据等有关凭据；
（六）市人力社保行政部门规定的其他证明材料。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号教你如何享受生育险，男方也能“报销”
导读：对于大多数家庭来说，生孩子都是一笔不小的开支，花费的数目巨大不仅体现在未来孩子的抚养和教育上，就连“生孩子”这件事本身，也是一笔不菲的支出。这样看来，充分享受生育险带来的“最大”福利，确实很重要。
申报资料要齐全
　　刚生完孩子的赵燕，休完产假后在处理生育险事宜时被告知，因为没有《生育服务证》不能享受生育津贴。赵燕很无奈，就因为没有按时交齐相应资料，本该享受的生育险福利却没有享受到。从相关人力资源和社会保障局处获悉，申报资料一般要在分娩后60天内提交齐备，否则社保局将不予受理。
　　需要注意的是，各地所需的申报资料是不一样的，因此要提前向当地社保部门咨询。以上海为例，上海社保&生育险&生育津贴所需要的资料包括：二代身份证、独生子女证、结婚证、户口证原件、出院证明、孩子医学出生证明、相应的银行卡，如建行龙卡或工行牡丹卡等。
　　另外，如需报销产前检查的费用，除了需要提供原始票据之外，还需要提供药品报销的处方单，否则也不予报销，所以医院相关的单据都要收好，以备将来所需。
生育津贴可&补支&
　　为了避免选择性参保，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，但此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，将&9个月的连续缴费期&做了调整：即自日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
　　缴费不足9个月就真的享受不到生育津贴了吗？也不一定，生育保险还有&补支待遇&的原则，规定参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴可由生育保险基金予以补支。关于这一点，各地的政策也不太一样，要提前向当地社保部门咨询。
生育津贴算清楚
　　生育津贴按照职工所在用人单位当月缴费基数除以30天再乘以产假天数计发。没有享受生育险的员工，一般只能拿到基本工资，而享受生育险的员工，在产假期间可以享受的生育津贴，绝不会低于用人单位上一年度社保月缴费平均工资。
　　比如，单位月缴费基数为4000元，而个人的税前工资只有3500元，那么，员工产假期间可以享受的生育津贴为4000元/30天&98天（以北京产假天数为例）=13066.6元，分摊到每月的工资收入，比个人原来收入还要高。并且，据相关政策规定，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分应由用人单位补足。
去外地生孩子先&备案&
　　生育保险因为缴费不多（占基数0.8%），而且是全额企业缴纳，所以无论是否结婚都要交。只要单位给女员工缴纳了生育险的费用，即使离开参保地到外地生育，也可报销生育医疗费用。不过员工需要先在参保地社保局申请异地生育备案，并且要在异地选择属社保定点的医疗机构，生育后将缴费凭证带回参保地社保局申请报销费用。
男方也能&报销&
　　现在，很多家庭夫妻双方都缴纳了生育险，那么享受到的福利有哪些不同呢？各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。
　　如果女方是初生晚育的，正常98天产假期后，还能享受30天的晚育产假。对于细节的规定，各地略有不同，如在北京，女方不享受生育津贴，可以让男方享有生育险的生育津贴，女方单位要出具&没休产假证明&给男方单位，再提交一条标注的资料，男方就可以享受相应的生育津贴。
本网内容凡注明"来源：么么亲子网"的所有文字、图片（未标注么么亲子网LOGO除外）和音视频资料，版权均属么么亲子网所有。未经授权，任何媒体、网站或个人不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。
我已阅读且同意么么亲子网，为我发表的言论负责
今日点击排行
潼潼的最新写真照
瑶宝和瑶妈的玩水之旅
桐桐的个性创意照
帐号或者密码错误
您还可以用以下账户登录：
么么亲子网 版权所有 豫ICP备
Copyright 2010 -
All rights reserved.男士如何享受生育保险_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
男士如何享受生育保险
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢男的的生育保险能用来报销吗_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
男的的生育保险能用来报销吗
　　男性生育保险是可以报销的。男性生育保险报销标准：　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：　　⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;　　⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;　　⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。　　在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。总的来说个地方政策有所不一，男性生育报销标准不能有统一的标准。
采纳率：92%
来自团队：
即附加母婴险和专门的母婴险。为您推荐： “母婴无忧”孕妇健康保险 您好。希望以上回答可以帮到您。目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，为孕妇和婴儿提供周全保障 。若用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，他的配偶分娩时可按规定报销生育保险。 在此情况下，专为孕妇设计的保险，若您想给太太寻求生育保险保障，建议您可以参考商业的生育保险即母婴保险的保障！男性员工的配偶生育保险也是能用来报销的，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo
本回答被提问者和网友采纳
男职工参加生育保险可以享受的待遇主要有：（1）本人计划生育手术医疗费用。（2）配偶未就业，发生的计划生育手术费、产前检查费、生育医疗费等。
得看你问哪里的政策，比如上海就不可以。
这个是不能用来报销的
其他3条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
生育保险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包

我要回帖

更多关于 男人生育险报销标准 的文章

 

随机推荐