公司所谓的年前年后忙指的是年报的一年是指公历吗年吗?

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关于是年前还是年后跳槽更好,我有话说
一眨眼就到年底了,离过年也就两个月多一点,在中国有个现象,一到年底不管哪个行业哪个公司都会很忙,好像大家辛苦这一年都是为了过个好春节。公司的繁忙却掩盖不了员工的人心惶惶,一到年底员工的心思也开始活泛起来了,总有一些人蠢蠢欲动想要跳槽,但是都会纠结是年前跳槽还是年后跳槽。去年这个时候表弟给我打电话,说要辞职,想听听我的意见,毕竟我在职场混了这么多年经验要比他丰富,他94年的大学才毕业,而且我有招人的经验。我就问他为什么不想干了,他上来就一句:“老子干的不爽,工资低成狗,活又多又累,动不动就挨老板骂!”我说年轻人多干点活怕什么,又累不死,挨老板骂就更正常了,谁刚出社会还能不被老板骂啊,我刚毕业就不知道被老板骂了多少,等你做好了有经验了他也就不骂了,工资自然也就给你加起来了。表弟:“哥,你想多了,我但凡能看到老板有一点给我加工资的苗头我都不会走,每个月都拖欠我们工资,说好15号发,每回都拖到月底,说没钱,跟着这样的老板一点希望都没有!”“还有,最重要的是,我听那些老员工说,我们老板从来就没发过年终奖!”表弟气愤的说。我说,好吧,赶紧走,跟着这种小老板确实没什么前途。
我虽然让他辞职,但是根据我多年的职场和招聘经验,也给他提了几个建议:1、想清楚是年后辞职还是年前辞职一般公司都有年终奖,如果是年钱辞职的话肯定是比给你发了,还有就是年前辞职,享受不到春节7天的带薪假期了。年前辞职也有好处,那就是竞争小,更容易找到好的公司,因为好的公司都是提前招好人才,为来年做布局。年后辞职的话,虽然福利会好一点,工作机会更多,但是大量的人应聘竞争压力大。所以如果有年终奖的,经济压力大的建议年后辞职,无年终奖或者年终奖很少的,建议年前辞职,你找到一个好公司,一个月工资可能顶过你的年终奖了。2、找一个好的网站投简历国内好的招聘网站有智联招聘,前程无忧,中华英才网等,就是不要去58同城,赶集网上找工作,职位大多低端不说,尽是中介和骗子,大家千万擦亮眼镜。
表弟听了我的建议,去年底辞职了然后在深圳找了一家软件公司,月薪是之前的2倍!不过找到好公司后他还是有很多职场问题,哎我也能好人做到底,帮他都解决了……作者微信公众号:天随子夫,欢迎交流。
个人微信号/电话:,做了多年安防技术,后做销售,取得了一定成绩,目前在从事小分子肽健康行业,,欢迎交流。
我有一个朋友,是一个小公司老板,他的日常管理很有道理,总结一下,希望能让创业的朋友学到一些东西。先来一个目录: 1. 小公司如何留住骨干: 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不...
第一章我如何做好销售团队的整体组织规划
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什么是结构化思维 结构化的思维是我们人本身的职业思维方式,这种思维是我们思考(解决问题、决策)和表达(写作、表述、沟通)等方面的一种基本思路。 结构思维的核心理念源于芭芭拉·明托的《金字塔原理》一书,纵向结构上,每一组观点都必须是其下一个层次观点的概括,每组各个观点互不重叠...单位年前收回了三年的加班费,说是发的不合理,年后再发回来,结果年后说可能不发了,这样是不是不合法?_百度知道
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单位年前收回了三年的加班费,说是发的不合理,年后再发回来,结果年后说可能不发了,这样是不是不合法?
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工资必须用单位与劳者约定期支付遇节假或休息则应提前近工作支付工资至少每月支付实行周:工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资
《工资支付暂行规定》第七条、支付工资
《劳合同》第八十五条、加班费或者经济补偿;逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金:用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬;劳报酬低于低工资标准应支付其差额部、、工资制按周、;公司拖欠工资劳者劳监察队投诉由劳监察队责令用单位限期发放工资逾期支付要加付赔偿金
《劳》第五十条《劳》规定工资按月发放月发放月工资跨月违
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回答问题,赢新手礼包年前指的是公历还是农历_百度知道
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年前指的是公历还是农历
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都不是,指过年前,去年后半年的意识
大年三十之前,都叫年前。
一般应该是指农历。
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回答问题,赢新手礼包我再挽回前任,她本来答应年前看个电影的,但说忙,不和我约了,是在敷衍我吗?_百度知道
我再挽回前任,她本来答应年前看个电影的,但说忙,不和我约了,是在敷衍我吗?
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看不出是敷衍但也有可能 如果真想挽回不如直接去找她 当面告诉他
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一般前任这个词对于我们来说都是没有爱的存在了,敷衍也是有可能的,介意找个更好的女孩
不像,看语气听真诚哒
应该是真的忙,马上就过年了,每个公司都忙,做年终终结,冲刺业绩,准备下一年的计划。我们也是天天加班!既然想追回人家,就要用心,不要总是猜疑。
应该不是吧,过年前本来就很忙的
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