编外人员_百度百科
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在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，这样的人员就叫“编外人员”。
编外人员编外人员
“编外人员”，仅相对于“编内人员”而言。
在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。
但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。
编外人员情况简述
“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。
而实际上，不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。“一视同仁”、“认事不认人”是管理制度的内在要求，可是因为管理对象存在不同的地位、不同的身份，所以管理制度很难得到切实的贯彻实施。比如单位根据自身的经营情况，在需要减员增效的时候，可以随时对“编外人员”解聘，可是一部分属于编制内的正式员工还捧着“铁饭碗”，与单位“同生同死”，要将他们精简可就没有那么简单。制度在实际操作过程中的区别施用，既影响员工们的工作积极性，也容易造成他们相互间的情绪对立。
同时，“编外人员”因为缺少归宿感、安全感、认同感，所以他们不能安心本职工作，经常跳槽，给单位正常工作造成被动；因为“编外人员”具有很强的临时性，他们往往只注重短期效果，没有长远打算，少数人甚至不惜破坏单位的声誉干一些违规活动。
编外人员社会地位
长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。
在就业日益困难的现实中，编外人员挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，收入稳定，令人羡慕；但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为“二等公民”的感觉。
在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。
在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。一些政府机关，在加强保密教育时，公开规定“保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位不得使用聘用的编外人员”。
“编外人员”这一群体，因人事制度的变通性改革而诞生，而他们的命运，也将与改革的深化紧密联系在一起。
编外人员生存状态
一方面有着事业单位工作人员体面的社会地位，另一方面这种“体制外”的身份，又给他们带来了难言的尴尬。
北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者：“从待遇上看，理论上说，编内编外是完全不同的。工资标准、都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位自己的搞法，单位的政策稍微一变，可以轻易地就改变这种状况。而且，如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休员工）。”
这样的情况在事业单位中比比皆是。据江苏某事业单位小李的抱怨：“我们事业单位编外工作人员和编内工作人员的待遇有很大差别，为什么我们的待遇始终定的很死，基本上都在1000左右，如果除去养老金什么的就只剩700-800了，对现在的开销生活来说基本上没有什么节余。难道就没有一种可以规范编外工作人员福利待遇的制度可以让我们这些一线工作人员有一点保障?不仅如此，我们还需要承受着体制内人员和社会人员的复杂目光。有时候甚至有被视为二等公民的感觉。”
不少事业单位聘用员工向记者抱怨：“我们单位就是事业编制的人员不用上班，工资还高。领导还说我也没有办法，工资是财政局发的，他不来我也没办法扣押。都是银行代发工资。挣钱的不费劲，劳动的不挣钱。那好烟好酒也是买者不喝，喝者不买。”
编外人员产生原因
正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。
专家指出，编制制度包含跟一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。
由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。
编外人员解决方案
一是逐步取消事业单位人员编制管理制度。这是一个制度性的改革方案。这需要解放思想，改变传统思维模式，对事业单位的财政供养体制从以“养人为主”逐步变为以“养事为主”，人员规模不与“编制”挂钩，而与“事业”挂钩。当然，这一方案改变巨大，需要从全局进行统筹考虑。
二是改变传统编制管理方式，建立动态化的人员编制管理机制。这是一个在现有管理体制下的调整改革方案。这一方案要求编制主管部门抛弃原有僵化简单的编制管理手段，充分考虑不同行业特点，不同地区面积及社会经济发展水平，不同层级等多种因素，将其进行综合分析评估，并引进当代先进的数量统计模型和技术，综合科学地确定人员编制需求总量，并建立常态化的动态调节机制，适时调整和优化事业单位人力资源分布，使人员编制管理有利于而不是阻碍事业单位人事制度改革，促进社会公共事业发展。正文法律知识
服刑人员出狱可以享受的相关待遇
来源：　　发布时间： 10:31:18
导读：1、服刑人员出狱当天家属应准备一颗包容让重获自由的刑满出狱人员感受到亲情的可贵，摆正心态以乐观积极向上的全新面貌开始全新的生活；2、中央社会治安综合治理委员会、司法部、公安部、劳动和社会保障部、民政部、财政部、国家税务总局、国家工商管理总局《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进再就业和社会保障工...
1、服刑人员出狱当天家属应准备一颗包容让重获自由的刑满出狱人员感受到亲情的可贵，摆正心态以乐观积极向上的全新面貌开始全新的生活；2、中央社会治安综合治理委员会、司法部、公安部、劳动和社会保障部、民政部、财政部、国家税务总局、国家工商管理总局《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进再就业和社会保障工作的意见》给予以下待遇，对家属没有相关待遇：（1）适当减免职业技能培训和鉴定费。监狱、劳教所要大力宣传党和政府对刑释解教人员安置帮教的方针政策，教育服刑在教人员特别是即将刑满释放人员和解除劳教的人员掌握出狱后基本的就业和社会保障常识。劳动和社会保障部门要支持和配合监狱、劳教所管理部门，开展职业技能培训与职业技能鉴定，适当减免有关费用。（2）减免培训费用。劳动和社会保障部门要对刑满解教人员提供就业指导服务和就业岗位信息，刑满解教人员参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训的，经考试合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定减免培训费用。（3）对刑满解教人员在2005年底以前从事个体经营的，给予三年免征营业税、城市建设税、教育附加和个人所得税。（4）减免税收。对司法行政机关与劳动和社会保障部门共同开办或认定的刑释解教人员就业实体，安置刑释解教人员达到职工总数40%以上的，由安置企业提出书面申请，市（地）司法行政机关、劳动和社会保障部门审核，报同级税务部门批准，三年内免征企业所得税。（5）按规定享受最低生活保障、失业保险。对城市（含城镇）户籍的刑释解教人员其家庭收入低于当地最低生活保障标准的，各级民政部门应将其纳入最低生活保障范围，实现‘应保尽保’。刑释解教人员在服刑、劳教前已参加失业保险或正在领取失业保险金，其刑满释放或解除劳教后，符合条件的，可以按规定享受或恢复享受失业保险待遇。对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员，可按服刑或劳教前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的养老金调整。”&&&
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一、招聘单位简介
山东省泰山疗养院（山东省泰山医院）是预防、医疗、保健、疗养、康复、养老并重的省直医疗机构，是泰安市城区及郊区职工、居民医疗保险和新农合定点医院。医院占地面积160亩，医院编制床位558张，医疗建筑面积近10万平方米，现有职工560人，其中高级专业技术人员60余人，中级专业技术人员160余人，医学博士、硕士30余人。开设有神经内科(卒中单元)、心血管内科、消化、呼吸、泌尿、内分泌、中医、肿瘤、皮肤等内科专业和康复中心、疗养接待服务中心、健康管理中心、ICU重症监护中心、眩晕诊疗中心及普外科、微创外科等专业科室，拥有美国GE-HDi型1.5T超导型磁共振、PENTAX共聚焦激光显微内镜、德国产西门子螺旋CT、美国产V7多维彩色超声诊断系统、东芝智能高档彩超Aplio 500、柯达CR、数字胃肠、日本产Olympus-260型电子胃肠镜、OMOM胶囊消化道内镜系统、日立全自动生化分析仪、意大利全自动生化分析仪、德国产菲森尤斯血液透析机等一系列原装进口先进医疗设备。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕46号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘高级、中级、初级专业技术岗位工作人员共计27名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘初级岗位年龄在40周岁以下（日以后出生），中级岗位年龄在45周岁以下（日以后出生）,应聘高级岗位年龄在50周岁以下（日以后出生）；
5、应聘的应届毕业生需能按时（日前）毕业并取得相应毕业证和学位证。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.）和山东省泰山疗养院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
报名方式为现场报名。
初级岗位报名时间自本公告发布之日起10个工作日内。
中高级岗位报名时间自本公告发布之日起15个工作日内。
报名地点为我单位办公楼人力资源部。
报名材料包括：
（1）1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张。
（2）《山东省泰山疗养院2017年招聘报名登记表》（附件2）。
（3）国家承认的学历学位证书（初中或高中往后各学习阶段）、身份证、户口簿，原件和复印件。
（4）专业技术资格证书，有执业范围要求的岗位提供相应执业资格证书，原件和复印件。
（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，提前经我院同意，可在体检之前提交。
（6）应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表原件、复印件。
（7）《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中各岗位的其他条件要求的相关证明材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。
笔试时间地点另行通知。需凭本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试根据专业不同分为耳鼻喉、药学、眼科、超声、影像、检验、护理、内分泌、中西医结合、老年病学、消化内科、重症医学。考试内容主要为相应岗位专业基础知识，笔试设定合格线55分。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人员并发放面试通知单，告知面试注意事项和面试时间地点。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定参加面试人员。
面试采取分岗位专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员专业水平、综合分析等方面的素质和能力。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如若笔试成绩相同则现场面试加试。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察内容为通过考试应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。医院对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，更换体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师
联系电话：
联系地址：山东省泰安市泰山区天外村街3号省泰山疗养院办公楼111房间人力资源部
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)文件执行。
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.山东省泰山疗养院2017年招聘报名登记表
（相关附件材料，请前往山东省人力资源和社会保障厅网站--省属事业单位招聘专题--招聘信息栏目内
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今日搜狐热点　　看了好几个体制内的同行发的帖子，不管是窗口还是基础乡镇，基本上是骂声一片。刚才又看见厦门城管被泼硫酸的新闻。有一种物伤其类的感觉。就像有一个帖子里某位仁兄的回复一样“公务员就是原罪”，但我还是不怕死地开贴了，只是希望这样的帖子多了，能够让大家理性看待我们这一个群体，不要一上来就开骂。过了开八。
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　　给你个锅盖，撸主保重　　
　　城管是公务员?
　　先介绍一下我自己，本人女，2011年大学毕业，2012年9月通过我们县事业编考试考到了现在的单位，一个我们县最穷最偏远的乡政府。但我现在很喜欢这里。　　我大学就是在我们省城上的，毕业以后找的一家私企的没有几个人的分公司做出纳，如果刚毕业的时候让我回来参加考试我肯定不愿意，我也曾幻象在大城市闯出自己的一片天在大城市安身立命。但是后来总公司好像内部斗争，我所在的分公司在12年3月份换了领导。后来我回想那段日子，我觉得那个新领导被换来，可能是扮演的一个职业丑人的角色，把我们一个个的折腾的自动辞职然后关闭分公司。3月份开始我们所有人都受了不少罪，领导的喜怒无常反复无常，让我们所有人每天上班都特别发愁。那个时候正是我人生最灰暗的时候，领导分派的所有事情都做不好天天挨骂天天加班，我对自己的能力产生了极大的怀疑，我觉得就我这样这辈子都在大城市混不好，恰好这时候我们县招事业编人员。我像抱着救命稻草一样报名了。然后我就考上了。然后我就从大城市回到了小县城，后来又被分到小乡镇。所以现在我才能坐在这里发帖。
　　后来我知道我所在的那个分公司已经关门大吉的时候我才回想我那段经历，真的要感谢后来那个领导给我那么大压力，否则以我这性子肯定考不上。反正都过去了我也不想再回想。你们可以说我是个没出息的人，受不了大城市的工作。　　今天周六但是我值班，所以必须一天24小时在单位。但是今天不办公，值班的目的也就是怕县里有紧急通知的的电话，所以只要没电话我就可以安心上网发帖了。有什么问的我尽量回答。
　　@累感不爱 2楼
11:07:20　　城管是公务员?　　-----------------------　　不是说城管是公务员，我也不是公务员啊。我说的是我们这个群体，这个吃国家饭的群体，有公务员有事业编有合同工有零时工，我们整个群体在很多人看来就是不是生产的米虫，作威作福的坏蛋，吃拿卡要的恶人，贪污腐败的国家蛀虫。说多了都是泪啊。
　　因为这个群体本身就享有很多特权。比如逢年过节的奖金福利，比如旱涝保收的工资收入，比如公务员不必交养老保险却可以领取足额的退休金……　　这个群体再受苦再受累，相比普通的老百姓还是要幸福很多。你说你加班加点也好，你辛苦上班也好，去跟工地上风吹日晒雨淋的民工比比，看你俩谁幸福。你说你身在底层工资偏低待遇偏差也好，你去跟辛苦种地的农民比比，看看现在的蕉农，辛苦一季种的香蕉现在一毛一斤都只能烂在地里，他们的付出有什么回报？他们的苦难有谁怜悯？　　不要只看到自己在受苦，相比百分之九十的国人，体制内的你们已经是最幸福的人了。再多抱怨就只能让别人理解为是矫情。　　你现在身在体制内，享有体制带给你的好处，你就不要再喊冤叫屈地觉得你自己是在受委屈。你真的没有受多大委屈。　　底层人员苦是肯定的，但相比真正的劳苦大众，你的那点苦算什么呢？有什么值得拿出来说的呢？
　　坐看楼主收砖　　
　　本来不知道从哪里开始说。那就从编制开始说吧，我们乡政府有公务员有事业编制有公益性岗位，公务员和事业编都是有编制的，算是正式的国家干部，不同的是公务员可以晋升，事业编制不能晋升只能考级（初级中级高级），当然事情不是绝对的，有钱有关系不管是什么都能升上去。目前我对这些了解也不多，欢迎知道的补充说错的改正。公益性岗位就是俗称的零时工了，没有编制，只签三年合同。是为了缓解大学生就业难的问题想出的对策。给你三年时间慢慢找工作或者参加考试。　　现在要得到编制必须考试的，但考试不是大家想的那么黑暗。反正我家是没条件给我找人拖关系，所以我为了保险起见，报的是招的人最多的岗位，这个岗位就是要往乡镇上分的，只是我和我家人当时都不知道。结果被分到了乡镇，还是最偏远的乡镇。
　　上面有朋友有质疑，确实这些成谷子烂芝麻的事情没什么课说的。但是社会这个群体误会太大偏见太多。没有哪一个工种像这样骂声质疑声一片是吧？看到骂声一片不好受啊。总想来解释一下。
　　楼主，我怀疑我们认识，不过事业编不是公务员哦
　　好多同学都是体制内。。。但是全部都是基层。毕竟比较好考。。确实能感受到他们蛮苦的，收入也少。所以理解露珠。
　　刚才去吃了个饭，回来继续　　我刚考上的时候就有很多人和我说，乡上好啊，半个月不去都没人管；乡上好啊，每天就是闲着聊天喝茶看报纸呢；总之就是各种好啊。简直就是真正的米虫生活养老生活啊！　　等我真的上班了以后才知道，他们说的是上个世纪的乡政府，那个时候确实自由散漫啊。但是现在，当我年底半个月没回家的时候，我真想让我妈早生我20年。　　政府工作不是大家想的那样天天闲着抽烟喝茶看报纸，事情很多，杂七杂八的事情更多。而且就我们县来说，由于从零七年开始才考试录用事业人员。所有单位年龄都有一个断层。我们单位基本就两拨人，一拨等退休的老人，一拨考进来没几年的新人。　　我们单位就32个人，除了领导基本全是新人，30岁左右的年纪，正是年富力强的年纪。当然，苦活累活都是我们干。
　　@壹玖泠泠 10楼
12:03:03　　楼主，我怀疑我们认识，不过事业编不是公务员哦　　-----------------------------　　不是吧？我们认识吗？？　　我知道事业编不是公务员啊，但是现在只要是吃国家财政的都饱受争议。反正在我们单位事业编和公务员没什么区别，反正大家骂的时候把我们就全都骂进去了。
　　逢这种贴必回。11年毕业12年考的公务员。各种福利都没有，值班加班全是义务劳动。转正一个月3000。。好在工作强度不是特别大，看到很多同事下村也都没有车补，有的还骑自行车风吹日晒，也觉得他们很辛苦。。只是觉得这个行业，真的没有大家想的那么好。。比我早来两年的一个月工资只比我多几十块～～压力还是挺大的，希望大家多理解吧　　
　　工资不高，不过不是说上班就发NOTE2什么的么？　　
　　回复第5楼(作者:@不能喜欢 于
11:40)　　@累感不爱 2楼
11:07:20　　城管是公务员?　　-------……　　==========　　公务员就是指有编制的，没有事业编没有合同工没有临时工的谢谢。就是跟公务员一起招考的参公事业单位，严格来说都不算公务员。楼主你好像连公务员是什么都没搞清楚……　　
　　镇长来了，分了不少事情做。今天一个下午估计是没有时间上网了。在乡镇工作就是这样，说不准下一分钟有什么意想不到的工作落到头上。哎，忙去喽！！
　　回复第16楼(作者:@兔子掉耳朵 于
13:00)　　回复第5楼(作者:@不能喜欢 于
11:40)　　@累感不爱 2楼 20……　　==========　　啊，不好意思看错了……楼主你忽略掉我吧，你继续……　　
　　我去年在乡镇财政分局上班的时候，九月份也是考来一个新同事，我所在的乡镇也是这个县最穷最边远的乡镇，感觉跟楼主描述的有点像啊，哈哈
　　强忍着困意把手头的活干完了，眼睛好难受！回来看看发现人气不怎么高啊。而且我都忘了我要说什么了。
　　给大家讲讲乡政府的机构设置吧，就我们乡镇来说，一把手是书记，二把手是镇长，下来有人大主席、副书记、纪检书记、武装部长、三个副镇长、一个党委委员。这是班子成员。下来就是各个站室，有站长，有普通成员（我们称为战士）。乡上最重要的机构有办公室、农经站、计生站、民政办、这是人最多的机构部门。还有林业、水利、卫生、安全、妇联、团委、组织、机要、文艺、统计、财政、信访、综治等等等等等等部门。　　到现在我都无法全部数出来有多少个。当然由于我们人少，有些人最起码兼着好几个部门的工作。比如妇联团委机要组织有可能是一个人，比如有些很不重要的部门比如老龄老促等一年到头就没有事情的工作就没有兼任，有事情零时抓人干。反正在乡上工作的人，就别说什么本职工作其他工作，被领导抓住了让做什么就得做什么。
　　乡上最忙四个部门是办公室。农经、计生、民政。我很不幸地在农经站。　　农经站室干什么的呢？他是管钱的！国家规定的是村财乡管，确保资金的安全。所以说白了我就是各个村的代理会计。我们农经站一共三个人。一个站长两个战士。另一个姑娘身体不好。所以我一个人代理了我们镇18个村的帐。18个村就是18个账户。管账是世界上最麻烦的事情！
　　一说到公务员，很多人都认为我们大部分时间都在聊天喝茶看报纸中度过。其实不是这样子的。还是以我们镇为例，讲解一下我们到底忙不忙。　　乡上所有人最忙的时候是每年开春的三四月份。那个时候北方大部分地区的农村开始准备种庄稼，前一年留下的秸秆要焚烧，加上清明节上坟烧纸。为了防止发生森林火灾，我们所有人都要驻村防火。一日一个村不管男女全部出动。那个时候乡镇府基本没人，所有人都在村里防火。我们镇是个纯农业乡镇，森林覆盖率又大。防火难度比其他乡镇都大。　　所以三四月份的时候我们是不能休息的，没有节假日。没有周六日。没有清明小长假。没有五一小长假。最少一个半月的时间看着树绿了花开了农民把地种完了我们才能休息！今年我看着桃花杏花苹果花梨花开了又谢后来绿叶长出来。都有些绝望的时候领导才宣布今年的防火告一段落。
　　对了，特别强调一点，最少为其一个半月的防火，我们是一分钱也没有的！！　　在乡上。好几个月不休息是每年都有的事情，去年我九月份去的那个时候就是好几个月不休息的时候，一直到十八大开完才规律的有了周六日。
　　我这个不是抱怨。是实实在在的生活。就是现在再累。但是我们乡上的人很好。人累但是心不累。想想我以前打工时的生活io，现在就是天堂！！　　
　　果然科普贴是没人关心的。都不知道该说些什么了！　　
　　@不能喜欢 24楼
16:38:59　　对了，特别强调一点，最少为其一个半月的防火，我们是一分钱也没有的！！　　在乡上。好几个月不休息是每年都有的事情，去年我九月份去的那个时候就是好几个月不休息的时候，一直到十八大开完才规律的有了周六日。　　-----------------------------　　楼主真的太辛苦了！
　　我说这些不是来求抱抱求安慰求抚摸的。我只是想通过我的陈述。让大家对我们有所改观。不要说我们每天歇着就行了！　　
　　再来说说工资：我每个月到手的工资是1836.71元。是扣了各种险各种金的。我到现在也没弄明白那些险金各多少。肯定不多。除此之外年底有 每个月560元的绩效工资。至于什么各种福利。也有。去年八月十五发了八个月饼 。过年是五斤猪肉五斤羊肉。今年根据国家有关规定，什么都不发了。　　
　　还有灰色收入 ！按理说，我们管钱的，是有可能有灰色收入的。但是我们真没收过 ！今年某村村长给我拿了一袋自家种的桃子 。可惜那天我们屋办事的人太多。等我办完了想到桃子的时候。只剩下一个袋子了。伤心！　　
　　乱七八糟不知道说了些什么。下面说一些好的地方吧！今年九月份我结婚，请了一个月的婚假！被大家羡慕了一通 。产假可以休最少半年，不用担心会失业！我们这里是水源地保护区 ，我可以夏天的时候下河捞鱼吃。还可以下午工作完去对面山上爬爬山。由于我工做的地方离县城我家三十公里，老公在外地。所以我一般都在乡上住的多。我们工作是早九晚六。中午如果没事还能睡个午觉。我离不开这山清水秀的地方了。　　
　　看的我真是感慨万千，止不住和楼主握爪。我是今年刚到乡镇工作，之前也是听说乡镇不用上班，工作主要是防火防汛，觉得应该挺轻松的。真正上班才知道我真是太天真了，乡镇工作又多又杂，我一人就兼了好几个职。乡镇的防火压力真是很大啊，一失火真是应了一句话城门失火，殃及池鱼啊　　
　　顶楼主一个
基层的小办事员确实辛苦，我朋友在乡镇上班，也是防火防洪满山跑，下村没补助，真的不像网上说的那么吃拿卡要。　　有时候一些jp老百姓还更恐怖。我去街道办办准生证的时候见过一个低保户在民政窗口闹，闹得窗口瘫痪了，我事也办不了就和他们闲扯，才知道那个低保户是这个社区出了名的，自己身强体壮就是不工作，一家7个人，有6个吃低保，低保金用完了就到街道办闹，廉租房街道办给他解决了两套，房子里面的衣柜都是街道办给买的···　　无论什么体制都会有蛀虫，但是更多是有天天忙死做不完事情，又没什么钱的虾米。但是蛀虫毕竟是少数，不然一个企业，一个国家怎么运转得走嘛。　　其实有些人有空骂公务员政府什么的，还不如自己做点实在事，真正发现政府又违规的请发挥群众的监督作用。还有一些人不要一边骂一边巴结政府领导走后门，社会风气都是这些走后门的人搞坏的！
　　基本属实
　　在乡镇党政办 忙成狗
　　防火的时候我们每天早上7点走晚上十一二点回到乡镇府。有车的都开的自己的私家车。但是防火结束了这些开车的人油钱一分都没报。平时上班也没有任何交通补贴。
　　本来有很多想说的，但是说的乱七八糟的我也忘了下一步该说什么了
　　楼主，你在天涯只要你是体制内的你就TM活该，不管你怎么努力获得得工作，你都是在剥民吸血！懂吗？有些不努力，赚不到钱，觉得钱不够用的，都觉得是你阻碍了他们的活路，懂吗？送你顶锅盖！
　　@累感不爱
11:07　　城管是公务员?　　-----------------------------　　机关单位的编制是很复杂的。有行政编制即公务员，但每个单位公务员人数不会超过总人数的一半。有参照公务员管理的事业编制，总人数也不多。有具有行政职能的事业编制。有普通全额拨款事业编制。有差额拨款事业编制，还有自收自支的事业编制，如民政的有奖募捐办公室。每种编制的区别很大，越是在大机关越明显。城管的编制也同样复杂，支队大队中队可能都不同，且各地区别很大。　　
　　其实，乡镇府的工作很简单，号称技术含量最高的农经，对我这会计专业的人来说都简单的不能再简单了。但是，太繁琐，太杂。太机械。　　有人说把我们这人砍掉一半或许工作也能完成。其实不是这样的。现在我们这些人一个一个累成狗都勉强能做完。再砍掉一半我只有累死的份了。去年年终结账的时候我半个月没回家天天。民政那两个前段时间天天12点以后睡。国家好多东西都是限时完成的，领导为了面子又不能让我们卡着点最后一个交。加班是个很常见的事情。要不是看了上一个帖子我都没想过加班工资这件事。
　　@不能喜欢
19:33　　本来有很多想说的，但是说的乱七八糟的我也忘了下一步该说什么了　　-----------------------------　　你还年轻，等些年，你就会为自己的事业编制而烦恼和悲哀。也许国家事业单位改革会给你带来惊喜吧，但愿。　　
　　@累感不爱
11:07　　城管是公务员?　　-----------------------------　　@人间天堂 39楼
19:43:28　　机关单位的编制是很复杂的。有行政编制即公务员，但每个单位公务员人数不会超过总人数的一半。有参照公务员管理的事业编制，总人数也不多。有具有行政职能的事业编制。有普通全额拨款事业编制。有差额拨款事业编制，还有自收自支的事业编制，如民政的有奖募捐办公室。每种编制的区别很大，越是在大机关越明显。城管的编制也同样复杂，支队大队中队可能都不同，且各地区别很大。　　-----------------------------　　可算有个明白人。我对这些和我没关系的事情都懒得去搞明白。可见我这辈子注定没出息。
　　@不能喜欢
19:33　　本来有很多想说的，但是说的乱七八糟的我也忘了下一步该说什么了　　-----------------------------　　@人间天堂 41楼
19:48:45　　你还年轻，等些年，你就会为自己的事业编制而烦恼和悲哀。也许国家事业单位改革会给你带来惊喜吧，但愿。　　-----------------------------　　借你吉言啦
　　@累感不爱
11:07　　城管是公务员?　　-----------------------------　　@人间天堂 39楼
19:43:28　　机关单位的编制是很复杂的。有行政编制即公务员，但每个单位公务员人数不会超过总人数的一半。有参照公务员管理的事业编制，总人数也不多。有具有行政职能的事业编制。有普通全额拨款事业编制。有差额拨款事业编制，还有自收自支的事业编制，如民政的有奖募捐办公室。每种编制的区别很大，越是在大机关越明显。城管的编制也同样复杂，支队大队中队可能都不同，且各地区别很大。　　-----------------------------　　嗯，我们这里的城管就是事业编，并不是公务员。
　　天冷了大家平时多穿点。
　　@累感不爱
20:05　　@累感不爱
11:07 　　城管是公务员? 　　----------------------------- 　　@人间天堂 39楼
19:4...　　-----------------------------　　城管的地位非常尴尬，不论是法律还是职能地位。很多人想当然骂城管，从没想过别人的为难和艰辛。　　
　　其实我也想过考公务员，后来想想，就算我考了公务员以我的能力我的背景，是完全没有上升的空间的，但是事业编就不一样，事业编可以聘初级中级高级。只要考试通过就能聘。就我来说，由于我是农经编，我要考的就是初级会计师和中级会计师。成了中级就能加工资，和书记的工资差不多了就。这么想来还是事业编适合我。
　　太冷了，打字打的手都快冻住了。
　　@累感不爱
20:05　　@累感不爱
11:07　　城管是公务员?　　-----------------------------　　@人间天堂
19:4...　　-----------------------------　　@人间天堂 46楼
20:15:12　　城管的地位非常尴尬，不论是法律还是职能地位。很多人想当然骂城管，从没想过别人的为难和艰辛。　　-----------------------------　　大家的生活都不容易，又何苦互相为难。无论什么职业，摆出一副冷面孔高高在上的谁也不喜欢。对于违法占道的那些小贩我支持城管去清理他们，只是不要太野蛮太生硬。看看那些曝光的暴力执法场面，挺心寒的。大家都是在为自己的生活奔波，城管的地位也不过就比小贩高了点，至于那样仇视敌对吗？
　　想考公务员可是专业很奇葩的飘过。。。唉。。楼主那你是一直在乡镇干吗？有调回县城的机会 么
　　@湖边月色如水
20:37:00　　想考公务员可是专业很奇葩的飘过。。。唉。。楼主那你是一直在乡镇干吗？有调回县城的机会 么　　-------------------------　　我的编制是在乡上的。调回县里的话我可以借调 。就是编制在乡上人回去。但那是需要钱的。我暂且不想回去呢。这完全没有污染的地方真的养胎特别合适。　　专业奇葩可以报不限专业。就是人多了点。好好看书啊！　　
　　@不能喜欢 40楼
19:46:41　　其实，乡镇府的工作很简单，号称技术含量最高的农经，对我这会计专业的人来说都简单的不能再简单了。但是，太繁琐，太杂。太机械。　　有人说把我们这人砍掉一半或许工作也能完成。其实不是这样的。现在我们这些人一个一个累成狗都勉强能做完。再砍掉一半我只有累死的份了。去年年终结账的时候我半个月没回家天天。民政那两个前段时间天天12点以后睡。国家好多东西都是限时完成的，领导为了面子又不能让我们卡着点最后一个......　　-----------------------------　　乡镇确实忙，不过我觉得我们单位编制300多人，起码有一半是不起作用可以砍掉的。年资高，在技术部门不懂技术，还得拼命招聘临时工来负责技术
　　我们镇和楼主的不大一样　　
　　回复第6楼，@累感不爱　　因为这个群体本身就享有很多特权。比如逢年过节的奖金福利，比如旱涝保收的工资收入，比如公务员不必交养老保险却可以领取足额的退休金…… 　　这个群体再受苦再受累，相比普通的老百姓还是要幸福很多。你说你加班加点也好，你辛苦上班也好，去跟工地上风吹日晒雨淋的民工比比，看你俩谁幸福。你说你身在底层工资偏低待遇偏差也好，你去跟辛苦种地的农民比比，看看现在的蕉农，辛苦一季种的香蕉现在一毛一斤都只能烂在地里，他们的付出有什么回报？他们的苦难有谁怜悯？ 　　不要只看到自己在受苦，相比百分之九十的国人，体制内的你们已经是最幸福的人了。再多抱怨就只能让别人理解为是矫情。 　　你现在身在体制内，享有体制带给你的好处，你就不要再喊冤叫屈地觉得你自己是在受委屈。你真的没有受多大委屈。 　　底层人员苦是肯定的，但相比真正的劳苦大众，你的那点苦算什么呢？有什么值得拿出来说的呢？　　--------------------------　　身为公务员家属，挺赞成你的话的。体制内说白了就是比上不足比下有余，发不了财但也饿不死，怎么着也不会沦落成社会底层。不过那么多人开帖抱怨的原因应该是太多体制外的人把体制内妖魔化了，无论是待遇还是其他都被拔高到的太高太虚，所以总有人出来反驳。至于和蕉农的比较，感觉没有可比性　　
　　握手楼主，我也一个人管十个村的帐，还要负责畜牧和农业保险，扶贫，农经统计一类的，外加一个大项目，楼主只是防火，我还真正的去灭过山火呢，砍树扑火，差点没给我烤熟了！而所有的福利就是中秋一块发了霉的食堂月饼，除了为人民服务真是找不到安慰自己的词汇，基层确实很苦，却没人理解，抱着哭。(T . T)
　　事业编不算公务员。。。。　　
　　@不能喜欢
20:20:34　　太冷了，打字打的手都快冻住了。　　-----------------------------　　你好，我能详细咨询你一下吗？能告诉我你的Q吗？谢谢
　　@不能喜欢
18:48:19　　还有灰色收入 ！按理说，我们管钱的，是有可能有灰色收入的。但是我们真没收过 ！今年某村村长给我拿了一袋自家种的桃子 。可惜那天我们屋办事的人太多。等我办完了想到桃子的时候。只剩下一个袋子了。伤心！　　-----------------------------不知道楼主在不在，我这是5加2，白加黑，和你差不多，嘿嘿
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