不是昆山户口可以昆山社保个人交多少社保吗?

昆山户口个人社保怎么办理
社保政策切实关系到每个人的自身利益,对于居民个人的重要性不言而喻。国家社保政策规定详细、复杂、而且庞大,而且在国家社保政策的基础上地方还具有很多不同的细化规定。我国年轻劳动人口流动性较大,在职人员通常会会时有跳槽、辞职、迁移使工作中断,继而就会面临一个很大的问题,事业工作发生变动,社保发生年限不同的断缴,想要再次续缴社保或者补缴该怎样操作呢?
首先,你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。
一:员工不愿意企业缴纳社会保险的原因
员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况:
1,地域原因。许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休,工作几年如果回到家乡或者到其他城市,社会保险转移会很麻烦。因此,不愿意企业为其缴纳社会保险。
2,工资原因。许多劳动者的工资并不高,不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。
3,其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,原单位一直为其缴纳社会保险,劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交,如果断交,只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险,而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。
二:企业是否可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议?
很多企业如果遇到上述员工的情况,一般都会要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。对于这样的承诺书,笔者认为除了对于不太了解劳动法的劳动者产生一定的心理约束力外,实际上是不具备法律效力的。因为依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务,也是每一位劳动者都应当享受的权利和应尽的义务。另外,《社会保险费征缴暂行条例》等有关法规规定,用人单位为劳动者缴纳的社会保险费要进入社会统筹金。不依法参加社会保险、缴纳社会保险费不仅违反了国家法规规定,也将直接损害社会公共利益。因此,参加社会保险的权利是劳动者无权放弃的。
三:企业不为员工缴纳社会保险的法律风险
1,需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险,员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”
2,经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;”因此如果企业没有为员工缴纳社会保险,员工可以此为理由与企业解除劳动合同,并有权根据《劳动合同法》第46条第一款向企业主张经济补偿金。
3,赔偿损失。根据最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”如果企业没有为员工缴纳社会保险,导致员工医疗、工伤或养老保险等方面的损失,企业需要对员工的损失进行赔偿。
四,企业的应对方法
1,试用期录用条件的限制
对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。   2,协商解除劳动合同
对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的,最好的方法是企业与员工进行协商,解除双方之间的劳动合同。
如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
单位不给交社保后果有多严重
有人说,不交社保省钱啊,本来工资就不多,扣完社保就更少了,不交社保到还能多发点工资。
对于有这种想法的人,首先社保扣的个人部分主要是医疗保险和养老保险,而个人这部分分别计入了养老的个人账户和医疗的个人账户,虽然不能自由支配这笔钱,但是至少理论上还是属于自己名下的财产。简单来说,这个钱是自己名下的,符合条件就可以领取。比如,融360小编就在前不久把医保账户里个人缴纳的那部分钱取了出来。而且如果有一天去世了,养老金没领完也可以由子女继承,不过,继承的只能是你个人缴纳的部分,单位给你缴纳的部分是要全部划到国家养老统筹基金里去的。
当然,你自己也可以缴纳养老保险和医疗保险,区别就是公司还会给你缴纳:失业、工伤、生育和公积金,而自己缴纳的话,缴的只是医疗和养老自己承担的那部分。也就是说,如果公司给你交,你还是交同样的钱,但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多。   所以,公司不给交社保,表面上看到手的工资多了,实际上你是亏大了。
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1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的,也可办理灵活就业续保。2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同,具体情况可以咨询当地社保经办部门,苏州市的养老保险比例为20%,医疗缴费比例为11%,另每月缴纳5元大额共济基金;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险,可享受生育保险待遇。
你可以把档案挂在当地的劳动服务中心,让他们代交社保。政府下属机构,安全正规,每年只交180元左右的挂档费。
本回答被提问者采纳
我们苏州的不是本地户口,不行的,只能通过代办机构买
你可以挂靠我们单位缴纳,服务费很低,你可以搜索智库人力昆山分公司
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到户口所在地社保服务中心,办理个人缴费手续、户口本,只要你是当地常住户口,就带着身份证当然可以
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在昆山没有工作和户口可不可以缴社保?
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那样子的话办起来有点难度
昆山胜之通信息咨询服务中心提供这样的服务,你可以去找找孔令国,寻求帮助。
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