为什么中国缺廉价劳动力劳动力是廉价的，为什么就不能

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-21 13:40 标签： 廉价劳动力
全部答案（共8个回答）
水平的限制.
存在即是合理；
我们现在是＂社会主义初级阶段＂，市场经济发展也属于刚起步阶段，根本还不成熟；中国城市农村人口众多，贫富差距极大，在这样的一种完全不平衡的基础上谈先进，谈理想，我觉得还不太现实；用这种环境去直接和国外作横向比较也是不会有什么效果的；
比如同样都是人，有的给月薪４０００都不满足，有的给开４００就求之不得了；但不管四千还是四百，都得在同样的这样一个社会环境中过活，每个人每个家庭在社会上首先需要的是［生存，生活］；
等到中国大地上几十亿人口全都达到了基本温饱水平，那时您的问题就好解决了
中国和印度的国力比较是有差距的，经济上从汇率GDP比较印度大约是中国的40%，即中国GDP为15000亿美元，印度大约为6000亿美元。PPP比较印度是中国的5...
所有中国人的工资涨十倍物价降一半的生活就是日本现在的生活
普通日本人的吃学住医
我在日本生活十多年，博士毕业收入比日本人略高。和普通日本人的生活基本一样。可以客...
我佩服印度人
对了 先问下 这是印度人写的吗？原文
如果是的话我佩服 他们先拿自己马马乎乎的部分 然后再夸张+吹牛一翻 再跟别人最薄弱的环节比 而且还有意把对手...
第一，在中国登记结婚，最好到日本也登记一下。
第二，没有在日本登记，在日本离婚也可以解除婚姻关系。
第三，日本的永住权，要看你结婚的时间和年限。
国家目前出台的也有低收入人群保障办法，但是低收入人群不好界定，各种保险金据我所知都是单位和个人各交一部分，达到一定年龄后可以领取。你的问题个人觉得问问自己单位管...
答: 会计工作忙,工资低,为什么还是有很多人想当会计?
答: 就是社会矛盾的集中点！
答: 社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」，英文名称为League of Social Democrats，其目的...
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这个不是我熟悉的地区调查：中国不再被视为廉价劳动力的来源|罗宾逊_新浪财经_新浪网
调查：中国不再被视为廉价劳动力的来源
　　新浪美股讯 北京时间1日据俄罗斯卫星网报道，IHS Markit公司开展的年度采购经理调查显示，全球多数公司不再将中国视为廉价劳动力的来源。
　　IHS Markit首席经济学家保罗·罗宾逊（Paul Robinson）称：“认为中国是廉价劳动力的来源的比例首次降到50%以下。而2012年，这一比例为70%。”&
　　全球公司在数年来，将部分生产转移到中国，从低廉的薪酬中获益。然而，非国有行业的薪资近年来开始上涨。
　　罗宾逊认为，调查结果证明，当前中国开始在全球生产链中扮演核心角色。
　　与此同时，中国、印度和墨西哥仍为寻找劳动力的热门国家，而美国和欧洲国家在这方面的资源最为短缺。
责任编辑：帅可聪
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请用微博账号，推荐效果更好！4500万人或将面临失业，中国劳动力就该廉价？
4500万人或将面临失业，中国劳动力就该廉价？
村叟野老言
4500万人或将面临失业，中国劳动力就该廉价？何东升2月25日下午6点，一则事关千家万户和很多人切身利益的消息引爆舆论热点，各大传媒迅速将之置于板块头条。这条新闻就是：由于外资撤离，中国或将有4500万人失业。饭碗问题始终是民生之本，对于一个有正常生活需求人，工作和收入是基础课题。外资企业撤离中国的原因，官方媒体将之归结为四个原因：中国的包括劳动力、土地、能源等不再廉价，生产成本提高；对外资政策准入门槛提高，优惠政策取消；市场竞争愈发激烈。其他原因涉及经济趋势、政策环境等，尚可理解，但最后一个原因：劳动力不再廉价，就非常令人费解。长期以来，廉价的中国劳动力，几乎可以说是吸引外资入驻的“金字招牌”。对于外商而言，中国最诱人的优势就是拥有数量巨大、报酬期望低的劳动者。“我出力，你出钱；你发财，我发展”，这样的合作模式既满足了国内劳动者对劳动岗位、收入报酬的需求，也很大程度上推动了国内经济的发展。不可否认外资的重要作用，外资作为国民经济的重要组成部分，在推动中国经济结构完善、成熟，和国民生活水平的提高上功不可没。中国的广大劳动者，也是在与外资的合作、互动的过程中，获得了训练和提高，技术能力和管理水平逐步提升。所谓水涨船高。同样道理，曾经的低素质的、廉价的劳动力，逐渐成为劳动技能普遍提高的劳动者，劳动者外部生产生产环境也在日益优化。无论从劳动与报酬对等，还是适应性提高生活水平的理由，中国的劳动者都有理由变得不再廉价。投资者与劳动者，老板与员工，在身份上平等的；付出与回报，劳动与薪酬，在当今的国际经济环境下，应该是对应的。没有任何理由可以要求中国劳动者长期贴着“廉价”标签去工作。虽说“有钱就是大爷，有奶便是娘”，报酬提高的要求如果是合理范围的，外商也应该予以支持和满足。绝不能将合情合理的要求作为撤资的理由，更不能以撤资要挟中国劳动者继续保持与劳动付出和整体经济环境不相符的“廉价”。土地是有限资源，很多能源不能再生，这岂止在中国，全球范围皆是如此；中国的经济政策更趋于理性、经济增长模式更趋于稳健，这不仅有利于中国，更有利于世界；大浪淘沙，优胜劣汰，市场竞争从来都是激烈的，企业要站稳市场，始终依靠的是核心竞争力培育和生生不息的创新能力。外商对此应该有清醒认识。外商更应该认识到，中国是一个十数亿人口的大国，这样的基数本身就是一个巨大的消费市场，那些要求“不再廉价”的劳动力，更是消费者中的中坚力量。薪酬的提高，本身就可以带动消费能力提高，这是一个互惠有理的格局。何必为了追求所谓的绝对利润，放弃了更大潜力和更多机会呢？
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