买了半年社保卡买药里只有40元

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-20 13:39 标签： 社保卡能买药吗
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为什么有的买社保买了一年多，但是还没拿到社保卡呢这是怎么回事
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我们公司给我们买社保（五险),现在一个月要700多元，为什么医保里每月只有50多元？
我们公司给我们买社保（五险),现在一个月要700多元，为什么医保里每月只有50多元？10分
照这样买下去，按目前的算，退休了可以领多少钱工资？
50是返你的钱没法算的社保你交多少年，退休年龄 你们的缴费基数。。。。如果交30年基础工资是当时社平的24%社保是不能解决全部问题的需要自己再储蓄的还有商业保险共同完成的商保的事可以联系我我是京的也可以帮你转当地代理人早准备压力会小些
这里可以计算到一共是缴纳了47%，自己缴纳的2%，所以医保里只有50多元是差不多的.5%,自己一分钱也不要缴;　　生育保险；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%,自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴:　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%具体的社保构成比例为;医保里只有自己缴纳的2%会进入自己的账户，其他的部分都需要进入国家统筹
这个我可以告诉你，哥哥，你正在受骗，你们公司太黑了！！！养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1% 8%=19% 10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413 190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老 医疗 失业 公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险 医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资 福利 各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动......缴费比例的问题。一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）你说的50多元是医疗保险部分，而你说的退休后一月能领多少钱是养老保险的钱。你可以算一下28%/（28%+12%+3%+0.5%+0.8%)*700=435左右，你每月交的养老保险为435元。至于你退休后每月能拿多少钱，需要看你退休那年所在地的平均工资及你交了多少年养老保险及每月交了多少钱复合计算就知道了。
这个你要问清楚,国家规定企业缴社保是五险一金,但是有的企业未按规定缴纳,所以你要问清楚,给你缴的社保...
预付一般是缴纳当月的,不是过一个月才缴纳。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你...
把资料交到公司,公司是会统一去开的
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你...
可以的,这种社保也是国家认可的。和自己公司缴纳的没有区别。因为你公司在当地没有注册不能自己缴纳,只能...
只需要把自己交的停保,由公司交纳就可以。
以后看病养老用啊,五险是养老,医疗,失业,工伤,生育保险
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您好！我是平安保险唐亚民，关于您的问题，社保卡只要没有激活就是没用的，那么无论是否过期都没有意义，因为没有激活那和没有也没区别啊！
社保卡不会过期的
一卡两用，既是社保卡又是储蓄卡，不会过期。
社保在当地的社康中心绑定医疗，需要用在医疗疾病的用卡上的钱。
不会，用的时候激活即可。
您好，现金价值是指退保是所退的钱。一生平平安安到老退就是赔主险22万，一般意外赔付52万，交通意外赔付82万。
规定的激活时间是自发卡日期开始的6个月内，如过期未到银行办理激活，参保人原有的医保卡将自动废止，但社保卡无需重新办理，到银行办理激活后，原医保卡账户上的金额就会转入社保卡内。
不会，续交流可以了
到社保局问
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？孩子大学4年：每年领4万教育金，共计领取16万
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18～30周岁1185元，
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