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第20届上海美容美发化妆品博览会
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直达公交线路：2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
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集市时间：，8：30—12：45，集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
综合人才集市现场招聘会
日期：09-02 (周六)
摊位数：197
职位数：1179
岗位数：7181
本市场提供简历代递服务，若无法参加当天招聘会，可将简历发送至，标明日期、单位和岗位名称。
1.冷水机组售后人员（若干名）:岗位要求： 高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！有从事冷水机、大型中央空调等生产经验者优先考虑，会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑，会氩弧焊、氧焊、电焊的优先考虑。本地人优先考虑！年纪18-40岁之间。
工作职责：外出安装调试机器，不会可以教。只要肯学。
待遇：底薪3000+奖金+加班费+节日福利。食宿全包。
2.销售经理（若干名):中专及以上学历（应届生也可），具有良好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，能接受长期驻外。
待遇：底薪+提成+节日福利。公司包食宿，外派人员食宿报销，年均收入8万~20万之间。
3.电气工程师:2名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！会CAD绘图软件，懂电路图纸，懂单片机和PLC控制系统接线及调试，能做整体控制电箱，有行业经验的优先考虑！
1.储备干部:20名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有销售行业经验优先；3.积极向上，有团队合作精神，有很强的责任心和领导力；4.形象好气质佳，性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资： 6000元以上；五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
2.观前珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。3.珠宝顾问:若干，任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验优先；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。薪资：元以上。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。4.大堂助理:若干, 男, 中专/高中，年龄18-35岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳。工作地点：观前、木渎、甪直、郭巷、胜浦、渡村、浦庄、黄埭、湘城、东渚、太平。
5.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
1.置业顾问:任职要求：
1、男女不限，市场营销相关专业优先；
2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；
3、有房地产销售经验者优先考虑。
（工作地点：苏州市各大区域）
2.新媒体运营编辑:岗位描述：
1、营销、市场或广告传媒等相关专业大专及以上学历，优秀应届生优先考虑.
2、根据互联网用户习惯，持续制作能够宣传公司品牌价值的新媒体文案。
3、通过微信服务号、APP、官网等自媒体做基于内容的运营，持续吸引用户关注，在社交网络进行有效传播；
4、参与公司市场营销与媒体推广活动，提供有效的新媒体文案内容支持。
3.社区运营专员:岗位描述：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有一定的社区类产品的用户运营经验；
2、和线下渠道配合，负责用户运营相关工作；
3、跟踪和分析线上用户行为和心理，提高全站用户的活跃度及粘性；
4、维护社区氛围，激励目标用户。
4.文案:岗位描述： 1、负责项目推广的创意表现、媒介计划、推广活动建议及各类相关文字工作等；
2、配合项目简报，协助与客户沟通、接洽，配合项目主管积极提供创意建议，并完成报告及文字创意部分；
3、专业负责地完成项目主管交与项目任务、工作分配，并和项目组成员良好互动、沟通。
4、1年以上相关岗位工作经验。
5.市场研究员:任职要求：
1、国家正规院校本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2、具备较强的逻辑思维和分析能力；
3、具备较强的数据敏感性，并有较好的数据归纳及运用能力；
4、具备一定的文字功底；
5、具备一定的抗压及适应能力，工作热情高。
1.业务员:主要负责辖区内加盟店的维护工作。要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差，市场营销专业毕业优先
2.仓管员:3名, 主要负责日常的收发货工作！要求：男，能吃苦耐劳！
3.驾驶员:6名, 男，年龄：25岁-40岁，B2以上驾驶证，两年以上货车经验，熟悉苏州及无锡路线，主要负责送商超、门店等，身体健康，吃苦耐劳，工资6000元左右！
4.跟车搬运工:6名, 男，年龄：25-40岁，随车送货，负责搬运、清点货物、交接等工作。
5.室内空间设计师:1名, 男女不限，大专以上学历，28-35岁，岗位职责：
1、根据公司的形象设计标准和门店的实际情况，有独立能力设计20平米的店铺，并做出相应平面图及3D效果图；
2、负责收集新店装修相关素材，为图纸的绘制提供资料；
3、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及设施配置等；
4、根据公司产品风格和定位，设计形象升级的整体策划方案；
5、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计；
6、负责完成上级交办的其它工作任务；
6.策划专员:1名, 男女不限，大专以上学历，25-35岁岗位职责：
1、负责公司品牌、产品的媒体传播的策划、执行、推广；
2、负责市场活动文案的创意、编辑、撰写及活动组织，执行，跟踪，总结；
3、负责产品渠道与市场推广文案的策划；
4、负责市场规划和统筹；产品传播多类型新闻稿件的撰写；
5、做好市场调查，及时掌握市场信息；公司内部品牌建设资料准备；
7.统计员:1名, 男，大专以上学历，20-30岁，主要负责数据统计，系统数据录入，计划采购跟单，熟练掌握办公软件，一年以上工作经验，应届毕业生亦可
8.化验员:1名, 女，大专及以上学历，23-35岁，主要负责原材料的检验！
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。
1.资讯/IT:2名, 男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。2.前台:1名, 女，大专及以上学历，相关工作经验优先。3.总务:1名, 女，大专及以上学历，相关工作经验优先。4.采购员:1名, 女，大专及以上学历，优秀应届毕业生。5.稽核员:1名, 男，大专及以上学历，财务相关专业，能配合出差。6.销售助理:1名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，有相关工作经验优先考虑。7.叉车司机:4名, 男女不限，高中及以上学历，有叉车证，有一年以上工作经验优先考虑。8.品管员:3名, 男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。9.电工:1名, 男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。10.账务员:1名, 要求：女，财务相关专业，有限应届亦可。11.仓管员:2名, 男女不限，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届生亦可。
12.焊工:2名, 男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。13.技术员:2名, 机电相关专业，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
1.驻苏州办事处销售工程师:职位描述：
1.根据公司销售策略、计划，制定本区域销售计划，分解销售目标；
2.负责区域内的业务谈判；
3.负责新客户的开发及老客户的维护及区域内投诉的处理；
4.确保货款的及时回收，并完成相关销售报表；
5.与客户建立良好的关系，维护和塑造企业形象。
任职要求：
1. 年龄35周岁以下;理工类、市场营销类专业大专及以上学历；
2. 2-3以上相关行业销售工作经验；能够独立开发客户，在新能源电动汽车、轨道交通、光伏等行业有从业经历者或相关背景者优先
3. 具有强烈的从事销售职业的意愿,能勇于挑战自我，承担KPI指标；
4. 具备良好的沟通、协调组织和执行力，办事沉稳、诚实、细致、思维活跃。
福利待遇：职位月薪：元 包住，五险一金、绩效奖金、 带薪年假、 弹性工作、 补充医疗保险、 定期体检、 员工旅游、 节日福利、 股权激励;
1.模具设计:2名, 26-40周岁， 5年以上冷冲压模具独立设计经验，有汽车类模具设计经验，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等；；2.模具开发组立师:3名, 5年以上五金冲压模具开发组立经验，有组立连续模、精冲模具经验者优先；有汽车零部件模具组立工作经验者优先，具有较强的执行力，吃苦耐劳；3.模具维修师:3名, 5年以上五金冲压模具维修经验，有维修连续模、精冲模具经验者优先；有汽车零部件模具维修工作经验者优先，具有较强的执行力，吃苦耐劳;4.模具技术经理:1名, 1名，冲压精冲模、连续模等模具开发、维修10年以上经验，5年以上管理经验，熟练运用office、UG、CAD，熟悉汽车类产品者优先；5.质量工程师:2名, 主要负责供应商管理（评定、考核），熟练制作SIP、应用办公软件、CAD；会使用统计工具（七大手法、SPC），熟悉TS16949/OHS18001体系运行，具有较强的执行力，吃苦耐劳；有汽车零配件冲压行业工作经验者优先；6.冲压组长:1名, 熟悉冲压设备、工艺、模具；有三年以上冲压组长经验；7.包装班长:2名, 熟悉五金冲压件包装流程及品质管控，有相关两年以上工作经验；8.精冲模具主管:1名, 5年以上相关工作经验，2年以上管理经验，熟悉精密冲压模具开发组立维修；熟练运用offic、CAD、UG，熟悉汽车零部件模具者优先；9.自动化设备:1名, 主要负责公司设备日常维护和维修，熟悉机械手、精密冲压等设备；10.业务部翻译:1名, 英语6级以上，能口语交流，主要负责图档客户资料翻译、报价跟单；熟练办公软件，吃苦耐劳；11.品检:2名, 冲压行业品检一年以上经验；12.司机:卡车司机，B照，有从业资格证，三年以上货车送货经验；13.仓库管理员:1名, 有两年以上仓库管理工作经验，电脑熟练、ERP；14.架模工:1名, 有冲压模具架模两年以上经验，有连续模、精冲模架模经验者优先，吃苦耐劳、配合加班；15.冲压工:10名, 吃苦耐劳，配合加班；
1.安装施工工程师及主管:3名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；能吃苦耐劳及愿意学习之人；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
应届毕业生也可。2.仓库管理员:1名, 男，专科，熟悉化学并有驾照者优先，若仓库无事可配合工程部工作事宜。
1.国内销售:两年以上销售经验，能适应经常性出差。
主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；2.外贸销售:两年以上外贸经验，独立开发客户能力强。
主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；3.网络销售:两年以上经验，熟悉淘宝、京东、天猫、微信推广等。
主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；
以上岗位薪酬待遇：
底薪 + 提成 + 年终奖；
1.推广人员:15名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：2500，综合薪资，包吃，五险;
岗位职责：
1. 负责公司线下活动的推广；维护门店内的物料，与商家保持良好的沟通关系；
2. 其他宣传推广；
3. 上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 具有良好的团队合作精神、工作责任心；抗压能力强；有创新意识；学习能力强；
2. 应届毕业生届可。
2.销售专员:15名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：2500，综合薪资万，包吃，五险;
岗位职责：
1. 负责公司平台的销售及推广，签订商家联盟；
2. 销售人员在上级领导的监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3. 了解和发掘客户需求，介绍公司平台的优点和特色；
4. 管理维护客户关系，对客户提供专业的咨询以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1. 20到45岁，中专以上学历；
2. 具有良好的团队合作精神、工作责任心；抗压能力强；有创新意识；学习能力强；
3. 沟通、表达能力好，对运营和产品之间的关系有较好的理解，并能够向客户推广；
4. 对销售岗位有较好的认识，并能够接受压力和挑战；
5. 能够基本的电脑办公软件操作；
6. 有电子商务类行业背景者优先考虑。
3.医养理疗师:15名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：3000，综合薪资，包吃，五险;
岗位职责：
服从分配，吃苦耐劳，遵守公司规章制度，能够胜任本职工作。
任职要求：
1. 应届毕业业届可；
2. 有护理、推拿、针灸、养生等从业者优先。
4.讲师（营销人员）:5名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：3000，综合薪资，包吃，五险;
岗位职责：
1. 讲授健康知识；
2. 有理论、有实操，服从分配，团结合作。
任职要求：
1. 熟悉健康产品营销与开拓；
2. 口才好，应变能力强，可以胜任不同场合，不同地域的课堂讲解。
3. 形象佳，沟通能力好，团队精神强。
5.客服:3名, 女性，学历大专，工作经验不限，基本工资：3000，综合薪资，包吃，五险
岗位职责：1. 工作认真、细致，服务态度好；
2. 遵守公司规章制度。
任职要求：
有过市场营销经验，尤其是健康行业从业人员优先；
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。
底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。
底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。
底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。
底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。
底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。
底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。
底薪4000+津贴+奖励
【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。
1.研发工程师:本科，材料化学物理专业;
1.定期展开研发项目并按时完成2.研发项目制程的改进3.配合主管进行研发相关成本降低的评估工作 4.配合生产、物管、品保、采购等部门完成与研发相关的工作事项 5.与工作相关的规范撰写及修改 6.配合完成主管交办的其它事项;
2.设备工程师:本科，机械、自动化、电子;
1.重大异常处置及时回报2.设备工程改善执行/支持 3设备工程KPI指针性项目执行 4.协助产线工程改善事项 5.厂内专案的完成 6.与工作相关的规范撰写及修改 7.配合完成主管交办的其它事项;
3.测试工程师:电子/计算机/通讯/物理相关专业;
1新产品/新设备评估 2.新产品qual run和工程问题发现解决 3.相关技术报告撰写 4.新产品相关WI撰写和系统建立 5.精通相关测试设备及测试原理，能读懂测试程式;会C语言或Java语言，有编程基础;
4.制程工程师:本科;
1.制程异常处理及量率提升 2.制程异常及时排除 3.制程改善及预防 4.新设备、新材料、新制程之评估 5.相关作业流程制定 6.作业指导书、SOP制定 7.精通相关制程机台操作和原理立 8.产线人员考核 9.主管交办的其它事项;
5.生产企划工程师（PP）:本科、男女不限、应届也行;
1. 根据业务量及订单订立每月投入产出计划 2. 根据实际进料和出货需求订立每日下线计划 3. 生产进度的追踪以及生产顺序的调整 4. 外包生产安排及进度跟踪 5. 生产信息报表的维护6. 生产单位产能和生产周期的掌握 7. 客供品的库存管理 8. 主管交待的工作事项 9. 根据业务量跟催客供品进料计划
10. 将客户的出货需求传达给公司内部 11. 掌握Turn-Key重点产品的生产状况，并告知客户 12. 新产品的物流和生产安排 13. 主导客户信息系统的开发和维护 14. 进出货物流作业流程的设定和协调 15. 与关务和库房沟通协调每日的进出货需求;
6.产品工程师:本科（电子、材料、化学、物理、理工专业）;
1. 客户产品需求及设计的沟通，确保厂内可以顺利生产； 2. 客户新产品在厂内试产的管控，确保品质无异常； 3. 配合QA和业务，陪同客户进行参观或稽核； 4. 对客户提出抱怨进行分析和处理； 5. 后段反馈异常处理、原因查找和调查； 6. 与客户月会/季会的召开及报告撰写； 7. 应客户需求撰写报告或主管需求撰写报告；8. 配合公司执行专案事项； 9. 配合完成主管交办的事项。
7.厂务工程师:男、本科、机械相关专业;
1.熟悉厂务系统的工作流程，能够对厂务系统维护与保养；
2.对公司水、电、气、各项设备具有定期维护，保养的能力，确保生产的正常运行；3.有能力对厂务设备的操作人员进行操作培训，确保厂务设备的正确安全使用；4.对公司的水、电、气方面有自己的统计改善能力，使公司厂务系统利用最少的能源创造最大的经济效益；5.厂务设备突发情况，相关异常的处理与协调，落实上级指派的其他任务与要求；6.配合公司各项设备的维修及保养,确保生产的正常运行；
8.生产工程师:本科;
产品准时达交 2.产品数量控管 3.客户需求报表准时、准确提供 4.特殊产品的控管 5.CIP的主导及达成 6.工作安全與8S改善活動推行 7.推动机台自主保养 8.生産工程師制定每月月會計劃，及時了解產綫OP動向 9.追蹤生産工程師對生産異常（含人爲異常和產出異常）調查與改善 10.生产部产线人员工作分配及纪律管理 11.站長/領班管理訓練規劃與執行 12.機台/製程/廠務問題的對外聯絡 13.溝通協調生產瓶頸,使機台達到最佳效率 14.主管交办的其它事项;
9.生产控制工程师（PC）:本科;
1.生产控制管理，负责制订生产计划并定期追踪计划进度，能够在交期内达成客户需求，负责与生产企划、生产线领班站长以及其它相关部门的沟通工作，能够对产出/CT/OTD的分析并提出改善对策 2.产能提升专案 3.负责协助管理online PC的人员教育训练以及训练教材 4.各项生产系统改善专案 5.各项KPI指标的完成 6.生产作业流程、管理沟通模式改善 7.主管交待之其他事务，
2.相关行业1年及以上工作经验;
1.销售代表/销售经理/大客户经理:1.完成全年销售业务指标；
2.开拓、经营及维护所辖业务渠道；
3.参与公司线下各类展会及活动；
4.建立客户档案，记录并反馈客户需求；
5.对汽车、越野、户外运动、旅行休闲等活动有兴趣及意愿；
2.渠道销售经理:1.建立渠道销售流程和运作规范；
2.开发管理新的渠道；
3、熟悉户外旅行用品行业；
4、3年以上本行业同等职业工作经验；
3.文案编辑:1、负责公司内刊的撰写及与平面设计沟通；
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责公司对外媒体和广告软文的撰写；
4、负责公司电商平台软文的写作；
5、定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯；
6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理；
7、喜欢户外运动，大专以上学历，汉语言文学等相关专业，文笔流畅，3年以上工作经验。
4.美工设计师:1、根据公司目标客户群体的特点和需求及公司产品的特性，进行VI、CI的创意设计；
2、负责公司及产品的形象及宣传材料设计；
3、负责公司网站、网上店铺、微信公众号的视觉设计和维护；
4、公司新品拍摄及修图；
5、负责公司胸牌、信封、服装、等相关的设计等；
6、与其他部门协作，负责相关设计工作。
7、大专以上学历，美术、设计等相关专业，摄影技术熟练，有较好的美术功底。
5.文案策划(电商）:1.负责电商平台产品描述撰写、产品卖点创意提炼，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化；2.负责电商平台的品牌文案、营销广告语、微信稿、微博稿、新闻稿、软文等的撰写；
3.促销文案、广告的编辑，活动方案的策划与组织实施；
4.优化店铺首页、详情页、专题页等的内容策划，并跟进设计上线；
5.参与公司产品各个营销活动的策划。
6.对旅行箱品牌有一定的了解和研究；
7.有优秀的文字功底，具备优秀文案编辑、润色、组织、整理和撰写能力
6.美工设计（电商）:1.有电商平台的设计工作经验优先，会摄影；
2.精通PS、Dreamweaver、CSS，有一定网页基础代码经验，能根据 品牌的文
化内涵做出各种创意图片；
3.具有一定的审美力，独特的创意，作品具有设计感，有较强的平面设计和网页设计能力；4、相关工作经验2年以上；
4.负责淘宝、天猫商城以及京东商城的整体形象设计、网店风格及首页、活动专题页、宝贝详情页等设计；
5.负责各大节日的店铺版面创意设计；
6.负责相应店铺的设计排版、banner图的制作、详情页的优化；
7.配合运营人员制作广告创意主图、直通车、钻展图、各种活动图。
7.运营专员（电商）:1.负责京东店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量，熟悉各种操作规则,包含修改价格,商品上下架,管理店铺等；
2.负责店铺推广，制订推广目标、计划与预算，并负责实施；
3.负责店铺流量的优化、转化率的优化、营销工具的优化和利用；
4.根据营销策略及计划，协调市场和促销资源，策划、组织、执行推广活动，每日店铺数据的监控；
5.2年以上相关工作经验，最少一年销售相关经验；
6.有网站社群相关服务，内容规划及文案策划等相关经验。
以上岗位福利待遇：
工作环境：轻松的工作环境，个性化办公室，让你的工作更加愉快；
薪酬待遇：行业内极具竞争力的薪酬福利体系，高提成；
假日福利：节假日发放礼品；
有薪假：法定假日，带薪年休假，婚假、丧假、产假、病假等；
补贴：住宿补贴、交通补贴、通讯补贴，让你的日常生活更加有保障；
五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金正常为您缴纳；
晋升空间：完善的晋升机制，为你提供更大的发展空间和成长。
1.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2.客服（广播接待）:18-40岁，10名，中专以上，形象气质佳，月薪3.文员:大专学历，能熟练运用办公软件，较强的沟通表达能力和责任心，月薪4.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑5.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪6.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪7.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪
1.配件管理员:2名, 汽车类专业，苏州、南京、杭州各个区域；
含试用期；薪酬区间；薪资构成基本工资；工资梯度增长方式2-3个月转正；转正薪酬区间；薪资构成基本工资+绩效工资；工资梯度增长方式;每半年评估调整一次;公司福利：公司提供食宿、缴纳五险、定期提薪！2.仓库管理员:岗位职责：
1、负责仓库货品的出入库、及时上架；
2、定期盘点仓库配件，做到帐物相符；
3，根据店内人员的配件需求积极及时准确的向采购员提出采购申请；
4，跟进采购计划，确保配件的质量以及配件到店的时效性；
5，协助本地主管进行工作，完成本地主管和总部主管交代的其他工作
任职要求：
1，性格忌情绪化；
2，有汽配行业、汽车维修行业经验者优先考虑；
3，有仓库经验者优先考虑；
3.配件采购员:岗位职责：
1,、负责区域内人员的管理、协调、安置
2、负责配件的采购，并保证按照服务顾问的要求进行采购，尽量降低采购成本；
3、保证配件供应的及时性和准确性，并保证采购到优质配件；
4、协助总部考察配件市场和供应商，建立区域和门店的配件供应体系；
5、领导人员对配件进行定期盘点，保证账物相符。
6、完成总部领导临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、对汽车某一车系的配件非常熟悉。
2、有驾照并熟练驾驶者优先考虑；
3、熟练操作计算机；
4、良好的沟通技巧；
5、较强的服从性；
4.财务:岗位职责：
1、做好收款结算工作；
2、和供应商以及客户做好对账工作；
3、现金报销，登记备用金日记账，妥善保管备用金；
4、完成每月财务报税；
5、按时编制相关日报，每日与其他财务人员对接；
6、完成财务部交办的其他任务，包含部分挂账凭证，部分凭证装订。
任职要求：
1、熟练使用office办公软件；
2、熟练使用财务办公软件；
3、诚实正直，工作仔细认真；
4、具备较强的沟通协调能力；
5、有会计从业资格证书的优先考虑。
1.业务员:12名, 18-35岁，热爱房产中介工作，负责客户的接待，咨询工作，了解客户的需求，勤奋敬业，诚实守信，有较强的沟通能力和表达能力。待遇：无责任底薪+提成。
1.薪酬绩效主管/人事主管:各1名，女，大专及以上学历，三年以上薪酬绩效经验，五年以上人事经验，熟悉薪酬管理的技能、技巧、流程，熟悉国家相关劳动法律法规，有推行绩效经验或验厂经验者尤佳。2.人事专员/助理:1名，女，大专及以上学历，一年以相关经验，熟练使用办公软件，善于沟通，有亲和力。3.生管:1名，男女不限，中专及以上学历，有1年以上模切行业生管工作经验，性格外向，善于沟通，有一定的抗压性。4.采购:2名，男女不限，中专及以上学历，性格外向，善于沟通，抗压性强，有相关工作经验者优先。5.仓管:2名，男，18-35周岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳、做事细心有条理，有相关工作经验者优先。6.品保:数名，女，18-30周岁，善于沟通，抗压性强，会使用简单测量仪器，有品质经验者优先考虑。7.财务助理:1名，女，20-30周岁，有会计证，有无经验者均可。8.业助:1名，女，20-30周岁，熟练使用办公软件，性格外向，善于沟通，抗压性强，有相关工作经验者优先。9.设备维修:1名，男，25-38周岁，中专及以上学历，2年以上涂装行业设备维修经验优先。10.品质工程师:1名，男女不限，高中及以上学历，有3年及以上涂装QE经验；有较强的的沟通能力。11.IE工程师:1名，男女不限，18-35周岁，有涂装厂IE工程师一年以上经验，对制程分析及数据敏感，性格外向，良好的沟通能力。12.驻厂品保:数名，男女不限，20-35周岁，熟悉电子产品外观标准，一年以上品管经验，有驻厂经验尤佳，性格外向，良好的沟通能力。13.喷漆组长:数名，男，中专及以上文化，25-38周岁，有涂装3年以上基层管理经验，熟悉笔记本四大件者优先。14.安全主任:1名，男，28-40周岁，高中及以上学历，三年及以上相关工作经验，熟悉国家有关安全生产的法律法规者优先15.总务课长:1名，男，28-45周岁，大专及以上学历，三年及以上相关工作经验，熟悉消防安全及其他公共设施管理。
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
1.化工技术员:岗位职责：
1.对生产进行工艺追踪、培训。
2.产品品质改善。
3.结合生产过程，提出工艺优化建议或方案。
4.对设备进行维护、保养。
任职要求：
1.化工、纺织、高分子材料相关专业优秀应届毕业生。
2.认真细致，善于思考，逻辑思维能力强.
2.软件工程师:岗位职责：
1.参与需求讨论，并提供设计方案；
2.完成模块代码、开发文档的编写；
3.参与数据库结构的设计和优化；
4.参与代码设计、审核和检查；
5.协助其他工程师进行开发与调试；
6.保质保量完成主管领导安排的工作任务。
任职资格：
1、对.NET框架， C#、ASP.NET有一定了解；
2、有一定的沟通能力；
3、对自身职业有规划，有良好的学习欲。
3.外销业务员:岗位职责：
1. 已有客户关系的维护；
2 .生产过程的跟踪、验货；
3. 对产品的规格、质量、交期等都能给客户及时的答复。
任职要求：
1. 具有1~2年业务经验；
2. 英语六级及以上，专业不限；
3.性格外向，善于沟通。
4.安全管理员:任职资格:
1.大专及以上学历，环境、安全专业优先;
2.2年以上大型制造企业EHS经验;
3.工作认真，沟通表达能力强。
4.安全环保专业优秀应届毕业生亦可;
1.负责厂内工业安全分析、危险废弃物、消防、化学品、特种设备管理及应急演练等;
2.负责厂区安全巡检及改善追踪;
3.负责工厂新建项目之环保工程申报、实施、验收等专案;5.电气技术员:任职要求：
1：电气自动化或机电类专业毕业，持有效电工证件。
2：有1年以上现场电气维护经验，电气基础知识丰富。
3：对电机控制，变频器等有一定了解，能处理工厂电气常见故障。
4：有工作责任心，服从工作安排。
6.厂务技术员:1.中专以上学历，机电、暖通、建筑、环境等专业；
2.从事公用设备维护，有中央空调系统、大型空压系统，纯水系统维护保养经验者优先;
3.优秀应届毕业生亦可。
7.机械技术员:1.中专以上学历，机械相关专业；
2.熟悉CAD制图，有机械维修，维护相关经验者优先;
3.1年以上机械维修、保养、改进工作经验;
4.优秀应届毕业生亦可;
8.生产机械技术员:1.大专以上学历，纺织、机械专业相关专业；
2.负责设备的检修、保养，保证生产顺利进行；
3.负责主设备、辅助设备的安全防护完整无缺，保证人员使用安全；
4.负责和工艺员做好产品的工艺改机；
5.负责机台的调机、起机工作；
6.为人踏实，能吃苦，爱学习。
9.司机:1.A2以上驾照；
2.两年以上工作经验，有给领导开车经验；
3.服从调度安排用车;
4.能配合早晚或节假日加班。
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。
1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。
2、负责客户的日常开发往来工作；
3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。
1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同；
3、解决客户就销售和服务提出的投诉；
4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。
4.客服代表:2名, 女性，底薪2500，缴纳社保，提供工作餐，一经录用待遇从优
1.生产厂长（山东工厂）:1名, 要求:
1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，8年以上制药企业相关工作经验，其中5年以上管理经验；
2、年龄在50岁以下；
2.实验员（苏州、山东工厂）:3名, 1、本科及以上学历，药物分析、微生物、发酵等相关专业；
2、熟练掌握药物分析仪器设备的使用，了解合成、生化相关知识；
3.总经理助理:1名, 要求:
1、企业管理相关专业，本科及以上学历，有一定的英语听说读写能力；
2、有医药、制药相关工作经历或行业背景；
3、年龄在35岁左右，男性，有驾照，可以跟随老板出差。
4.国际销售（急）:1名, 1、本科及以上学历，英语或国际贸易等相关专业；
2、英语书写良好、口语流利，具有一定的商务、法务知识；
3、熟悉报关、商检、产地证办理等相关业务；
5.采购员:1名, 要求:
1、大专及以上学历，药学等其它相关专业；
2、1年以上医药行业或采购工作经验；
6.QA:2名, 要求:
1、药学、制药工程等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉GMP文件管理，有两年以上相关工作经验；
7.药物研发:3名, 要求:
1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上；
2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先；
3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力；
1.电气工程师/自动控制工程师:2名, 大专及以上学历，自动化相关专业，有1年左右非标电气设计经验；熟练使用西门子PLC、WINCC、TIA及DCS工具，能够独立完成控制柜设计、控制系统编程组态调试及系统集成，具备一定的机械、气动控制等方面的基础知识；能适应长期出差。2.助理/文员:2名, 具体要求：内勤工作：内部资料整理、归档；文件打印、整理、装订；邮件收取；部门会议纪要等文职工作；工作积极主动，细心。3.检验员:1名,
具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，有相关机械行业检验者优先。完成公司产品从原材料到产成品的相关检验工作，做好数据统计、记录真实且有效完整。工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通协调能力及团队协作精神。4.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有相关检验者优先考虑。5.焊工:2名, 具体要求：（1）有船厂、压力容器、压力管道焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。6.辅助工:2名, 具体要求：不怕吃苦，能够服从领导安排，年龄可放宽至55岁。7.销售:2名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。8.生产主管:1名, 男，大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验者优先考虑。9.制造工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。10.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。11.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，擅长绩效考核，熟练掌握运作人事各模块，熟悉劳动法,有人力资源管理师证者优先考虑。12.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
公司待遇：
（1）餐饮福利：整洁卫生的员工餐厅，免费为员工提供工作餐（成本12元/人）；
（2）住房福利：四人标准宿舍，免费为员工提供住宿（空调、热水器、电开水炉等配置齐全）；
（3）交通福利：企业每天安排班车定点接送员工上下班；
（4）节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日全体员工发放节日物资或补贴；
（5）生日福利：员工生日时，公司为员工赠送礼品、礼券表示庆祝、另附董事长签名贺卡一张留作纪念；
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。4.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。5.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。8.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
1.前台:男女不限，1-2年工作经验，工作认真负责，薪资，包吃住。2.人事行政助理:1名,
1、大专及以上学历， 1-2年的相关工作经验优先，优秀应届生亦可； 2、良好的文字处理能力，熟悉word、excel、PPT等办公软件； 3、工作统筹性、计划性、执行力好； 4、性格开朗，积极主动，良好的沟通与表达能力。 3.物流专员:10名, 1、男女不限，年龄20～35岁，大专以上学历， 2、电脑操作熟练，会使用办公软件，包吃住。 4.成本会计:1名,
1、年龄23～35岁，大专以上学历； 2、2年以上财务相关岗位经验，熟练使用excel、word等办公软件； 3、财会相关专业，能独立处理出纳岗位的相关工作； 持会计从业资格证。 5、综合薪资：，上六休一，包吃住。5.客服文员:5名, 大专以上学历，有耐心，较好的职业素养。最好会简单英文。上六休一，综合工资，包吃住。6.客服经理:1名, 1、年龄28～35岁，大专以上学历； 2、3年以上客服部门建设和管理经验，具有一定的决策、计划能力，较强的沟通、表达、协调能力具有客户问题及服务缺陷预见与解决方案实施能力，高度责任心，做事严谨。 3、物流行业、快递行业优先； 7.司机:2名, 高中以上学历，有C1以上驾照，能熟练驾驶。遵守公司各项规定。8.资深销售代表:2名, 1、大专以上学历； 2、吃苦耐劳，有团队精神，服从公司管理 3、有国际快递行业经验。
底薪+提成，上不封顶，包吃住。9.2018届实习生:20名, 1.2018年毕业生，大专以上学历。 2.物流管理相关专业及行政管理向关专业。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
1.业务员:6名, 男女不限，大专及以上学历，业务能力突出者学历可适当放宽，有一年以上业务工作经验、形象好、气质佳、具备较强的抗压能力，能够灵活处理各种突发情况，优秀应届毕业生也可。2.助理:2名, 女，全日制大专及以上学历，能力强者学历可适当放宽，熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，具有较强的灵活性，能够做到指令的上传下达，一年以上助理工作经验。3.设计师:2名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做出精确设计与预算，有一级或二级建造师证者优先考虑。4.现场管理人员:6名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，一年以上中央空调现场管理经验，有施工员证优先考虑。 5.财务:1名, 女性，做事认真、仔细，有5年以上财务工作经验、苏州本地人优先考虑。6.采购助理:2名, 建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法；及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格；
以上岗位工作地点：江苏省苏州市相城区；
1.行政部助理:5名, 熟练应用办公软件，会基础PS应用；2.文职类相关专业毕业，认真细心学习能力强。2.产品美工专案:2名, 负责平面类广告设计、优化，熟练使用PS、CDR、AI等软件；为运营部提供产品美案。3.拉卡拉品牌商务助理:20名, 一、岗位职责：
1、负责拉卡拉支付产品全国区域的品牌推广；2、根据团队的工作计划，认真完成岗位工作；3、配合公司积极完成品牌路演、合作商家的资源开发；
二、 岗位要求：
1、高中以上学历，有无经验均可, 年龄18-45岁，性别不限，欢迎往应届各大院校毕业生应聘；2、具有良好的沟通、交流能力；3、有团队合作精神，认真负责；
三、薪酬福利：
1、公司按照工作表现提供多层级薪资待遇，试用期底薪3000元/月起，岗位工资+补贴，优秀员工年薪10万以上，业绩突出可转部门主管；2、公司提供住宿，免费带薪进阶培训，多级别晋升空间，试用期合格转正与公司签订合同缴社保；3、公司节日礼品、员工生日会、季度奖、年终奖福利齐全；4、每季度野外拓展、团队旅游，每年享有至少1次免费国内外旅游的机会。
1.招聘/人事专员:2名, 大专及以上学历；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 1年以上销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;2.软件实习生:5名, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届生加入。3.JAVA开发工程师:3名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 4.嵌入式开发实习生:2名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能.5.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试；
3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 6.业务拓展/销售:2名, 专科以上学历，有意从事销售行业，能独立开发客户，与老客户进行维护，性格开朗，抗压能力强。有软件行业，招聘经验者优先考虑。
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。有带队经验优先，（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号
3.销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号
1.机构助理工程师（ME）:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；
2.产品助理工程师（PE）:4名, 男女不限，年龄20-35周岁，会CAD及相关常用办公软件，负责生产异常分析，处理对策及改善；
3.专案课长:1名, 男女不限，年龄25-35周岁，大专以上学历，负责DELL客户所有资料对应、DELL WEEKLY REPORT、DELL机种NPI资料、SPC专案等；
4.QA工程师:1名, 男女不限，年龄22-28周岁，大专以上学历，有1年以上品质单位QA经验，熟悉质量检测办公软件熟练操作，有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责生产异常检讨分析，产品跟进及效果确认和追踪，客户抱怨的处理及追踪（分析具有逻辑性，数据化），支持召开客诉检讨会，拟定改善对策，日常报告处理，月目标达成状况之统计分析，执行上级主管交代的其他工作；
5.SQE工程师:1名, 男女不限，年龄22-35周岁，大专以上学历，1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪；
6.采购:1名, 男女不限，年龄22-35周岁，大专以上学历，1年以上采购工作经验优先，懂ERP系统，会办公软件；负责厂商订单排程提供及跟进，异常处理和协调，库存管控及处理；
7.商务司机:1名, 年龄25-45岁，驾驶技术娴熟，熟悉江浙沪路线，无不良驾驶记录，无重大交通事故及违章，具有较强的安全意识，包吃住；
8.仓管（业务驻厂）:1名, 男，年龄20-40周岁，高中以上学历，认真负责，有仓管工作经验者优先，负责包材管理，工作地点：苏州新区佳士达；
9.检验员:男女不限﹐年龄18-35周岁﹐有质检工作经验；
10.操作工:男女不限，初中以上文化﹐身体健康﹐能吃苦耐劳；
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有制程相关经验，具备一定分析能力。2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳， 有镭雕机调试经验者优先考虑。7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！8.带班干部:5名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等
1.办公室文员:（3000元~4000元/月，另加奖金，双休）
1、有较好的沟通表达能力及服务意识；2、熟练电脑操作及Office办公软件；3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；4、性格活泼开朗，愿意出外勤。5、辅助销售工作；2.业务助理:（3000元~6000元/月，另加奖金，双休）
1、35岁以下，形象气质佳；2、负责拜访设计院,收集项目信息；3、具有基本的电脑操作技能，熟练使用OFFICE等办公软件；3.销售工程师:(3000元~6000元/月，另加奖金，双休）
中专及以上学历，30岁以下，具备1年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力。男女不限。4.大客户销售经理（雨水收集）:3000元~6000元/月，另加奖金，双休）
大专及以上学历， 35岁以下，具备2年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，男女不限。
1.收银员:岗位职责：
1.遵守各项财务制度和操作程序；
2.按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3.催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长；
4.处理好退款，付款；
5.确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
6.调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；
任职资格：
1、18--29岁；
2、连锁、会计相关专业；
3、具有亲和力，有较强的责任心，认真努力，耐心细致。
工作时间：上午班;7:30--14:00;下午班：13:30--20:00
4、福利待遇：包住；员工生日福利；不定期组织旅游；
2.销售专员:任职要求：
1、年龄18--26岁；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。
福利待遇：
1、免费提供居家室住宿，宿舍内配备空调、冰箱、储物柜、桌椅、卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越；
2、系统的带薪岗前培训；
3、试用期：底薪4000+提成 （2个月试用期）
4、每季度一次员工大会，对先进员工和业绩突出者给予精神和物质奖励；
5、按照苏州姑苏区缴纳基数缴纳社会保险（五险）；
6、年底长假，15天左右。
7、晋升空间大，年轻需要奋斗，欢迎有胆识有勇气的你成为我们的一员！！！
8、工作时间：一个月四天休息，调休
3.人事专员:任职资格
1.学习能力强
2.年龄 18--26岁
3.有责任心，积极性
4.善于沟通，有亲和力
5.做事有条理，会思考，勇于创新
福利待遇：
1、免费提供住宿；
2、正式转正缴纳五险；
5、每天工作7-8小时左右，单休，年底长假15天左右。
4.营业员:岗位职责：
1、年龄18--29岁；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、协助实施销售计划，完成销售指标；
5、做好所负责区域的卫生清洁工作；
工作时间：上午8：00--11:30；下午14:00--18:00
福利待遇：
1、免费提供居家室住宿，宿舍内配备空调、冰箱、储物柜、桌椅、卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越；
2、系统的带薪岗前培训；
3、每季度一次员工大会，对先进员工和业绩突出者给予精神和物质奖励；
5、长达15天的带薪年假。
5.财务会计:岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、年龄20岁--29岁；
2、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
工作时间：上午 8:30-11:30 13:30-18:00
1.销售经理:要求学历：不限；
薪酬待遇：底薪+提成+绩效+奖金
任职要求：
1、男女不限、18-30周岁、
2、具备较强的市场洞察力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
4、有一定的承压能力；
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据公司整体规划，完成既定目标。
3、积极开展市场调查、分析和预测。
4、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
5、掌握市场动态，拓宽业务渠道。
2.销售专员:要求学历：不限；
薪酬待遇：底薪+提成+绩效+奖金； 综合 ；
任职要求：
1、男女不限、18-30周岁、
2、能吃苦耐劳，有目标性；
3、身体健康，口齿清晰；
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据公司整体规划，完成既定目标。
3、做好客户的跟踪维护工作
4、管理好线上线下的客户资源，定期回访。
3.渠道经理:要求学历：不限；
薪酬待遇：底薪+提成+绩效+奖金 ；综合 ；
任职要求：
1、男女不限、18-30周岁、
2、手里有一定的客户资源优先。
3、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
4、有一定的承压能力；
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据公司整体规划，完成既定目标。
3、积极开展市场调查、分析和预测，积累人脉积累资源。
4、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4.招商专员:要求学历：不限；
薪酬待遇：底薪+提成+绩效+奖金 ；综合 ；
任职要求：
1、男女不限、18-30周岁、
2、具备较强的市场洞察力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、对电脑有一定的操作能力；
4、要有较强的谈判技巧；
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据公司整体规划，完成既定目标。
3、积极开展市场调查、分析和预测。
4、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
5、管理好线上的客户资源，定期回访。
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。
人员要求：
1、国家承认的全日制大专及以上学历。
2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。
优越的薪酬福利待遇：
1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。
2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。
3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。
完善的培训体系：
1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。
2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。
广阔的职业发展空间
1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。
2、 行员晋升：客户经理
3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
1.销售代表:10名, 招聘要求：
1.年龄20-35岁，男女不限，无经验要求。
2.形象良好，身体健康。
3.有良好的语言表达能力，对销售有热情。
4.舒适的办公室工作环境。
5.工作时间朝九晚六，双休。
6.享受国家法定节假日。
7.公司配备完善的培训制度，带薪培训。
福利：双休+早九晚六+包住宿
底薪3200+高提成+奖金（综合薪资8000以上）
2.市场部主管:5名, 招聘要求：
1、大专以上学历，营销，金融专业（经验丰富可放宽学历要求）
2、三年以上金融从业经验。
3、三年以上金融产品带队经验，自有团队者优先。
4、有P2P、证券、保险、信托、基金工作经验者优先。
福利：双休+早九晚六+包住宿
薪资待遇：底薪3200+高提成+奖金（综合薪资8000以上）
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。 2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。 4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。 7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！
1.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传，咨询接待等工作。薪资元2.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资元左右3.中小学各科老师:岗位职责：热爱教育，热爱教学，热爱学生，热爱集体；
1、针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学；
2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整；
3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作；
4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新；
5、负责学生陪读辅导工作；
任职资格：具备一对一上课能力，有扎实的学科知识，富有责任心和集体意识；
1、专业知识扎实，有教学工作经验者优先；
2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
3、表达能力优秀，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣；薪资元。4.校区主任:要求大专及以上学历，有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业：负责整个校区的日常管理，财务管理，以及招生招聘工作。年薪10万到15万5.校长:负责三家到四家的校区管理工作，管理好主任。要求有较强的组织管理能力，具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。
1.置业顾问:15名, 岗位职责：
1、 热爱房产中介事业；
负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。
薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历;
2、具有简单执行、利他、负责的做事风格；
3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）;
4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责：
1、 了解项目信息，熟悉项目热门首推户型;
2、 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务;
3、 了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单;
任职要求：
热爱房地产行业；
具有良好的团队合作精神；
一手代理经验者优先；
良好的沟通能力；
薪资：底薪（）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求:
1：大专及以上学历。
2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。
3：活泼开朗，形象气质佳。
主要职责：
1.负责店内人员的考勤统计;
2.负责对店内合同及收据的保管与核销;
3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务;
1：上5天，休息2天，周日及工作日一天;
2：每天工作时间：9:00—17：30 ;5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责：
1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单；
2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入；
3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访；
4、把控记录服务质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，普通话标准；
2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑；
3、工作耐心、细致、有责任心；
4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求：
1、执行主管拟定的招聘计划；
2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人；
3、 为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业
3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先
4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力
5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业
1.收银员:女，18-40周岁，高中以上学历，熟悉Word、Excel等办公软件的操作，有相关财务工作经验者优先考虑;
综合工资元;
单休，包住有餐补;
2.操作工:男，20-48周岁，吃苦耐劳;
计件工资，多劳多得，综合工资;
单休，包吃包住;
3.叉车司机:男，20-48周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求;
综合工资：元;
单休，包吃包住;
4.提送货员:男，18-40周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，并能服从公司分配;
综合工资元;
单休，包吃包住;
1.销售实习生/销售代表:岗位要求：
1.教育背景：大专及以上，专业不限；
2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；
3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求；
4.具有较强的理解能力及语言表达能力；
5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.实施工程师:岗位要求：
1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；
2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；
3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；
4.良好的沟通能力及书面表达能力；
5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；
6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神；
7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求：
1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验；
2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术；
3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论；
4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式；
5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；
6.良好的沟通能力及书面表达能力；
7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度责任感，有良好的品质；
8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
1.电话销售:（若干）。年龄22到32周岁，通过电话营销的方式，开发意向客户，协助客户进行贷款材料的准备，解决客户的资金问题。有教育培训，房地产行业经验优先考虑。2.渠道专员:（若干）年龄25到32周岁，跟同行业渠道推荐公司的产品，帮助渠道的客户解决问题。有贷款服务行业经验优先。3.销售助理:1名, 协助业务人员完成销售流程和业务指标。有经验才行。
1.外贸销售:1、男性，熟悉外贸流程;
2、以海外市场开发为主;
3、有良好的英语口语表达及信件沟通能力;
4、有外贸工作经验或成套机电设备出口贸易经验;2.工艺工程师:1、大专以上学历，接受应届生;
2、化工机械、化工工艺或工业设计相关专业;
3、熟悉气体原理流程;
4、能熟练操作AuToCAD，有相关工作经验者优先;3.电气工程师:1、大专以上学历，接受应届生;
2、电气自动化相关专业;
3、能熟练使用AuToCAD;
4、有电气设计相关经验;
5、能看懂电气图纸;4.人事助理:1、大专及以上学历；
2、工作积极主动；
3、有人事工作经验者优先。5.电气柜安装工:男，身强体壮，工作积极主动，能吃苦耐劳。6.电工:初中以上，有电工基础，有电工证优先。
1.钳工技工/半技工:6名, 男性，包食宿，有1年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
（学员5名：年龄18-25岁）2.磨床技工/半技工:2名, 男性，包食宿，有塑胶模具1年以上专业工作经验，能按图独立加工。（学员2名：年龄18-25岁）3.慢丝技工/半技工:3名, 男女不限，包食宿，1年以上塑胶模工作经历，熟练操作三菱、沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。4.放电（火花机）技工:男女不限，包食宿，2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克、庆鸿机、汉霸双头机优先。5.CNC操机技工:1名, 男性，包食宿，2年以上经验，会熟练操作西门子或法兰克系统，有精密模具CNC操机经验优先。6.深孔钻技工/半技工:1名, 男性，包食宿，有塑胶模具公司1年以上工作经验，能按图独立加工。（学员1名：年龄18-25岁）7.线割（快丝）学员:男性（年龄25-38岁），1名，包食宿，略懂电脑。
1.策划主管:岗位描述：
1、负责公司重要地产及各类活动策划文案的撰写，组织头脑风暴，创意概念输出；
2、协助上级提案、竞投标，完成客户满意的商业策划案；
3、根据项目制定的内容方向发布各种优质、有传播性的内容；方案的策划、创意、执行、运营；
4、负责微信公众号的日常运营工作（包含内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率和粘性，同时提高公众号的线下影响力）；
5、组织、编制大型市场规划、设计方案；
6、负责公司承接的各种活动的前期沟通，策划；
7、配合上级完成相关创意的文字表现工作以及媒体的对接、沟通；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、创意性强、悟性高、渴望突破，且对本行业有较高的热情；
2、工作经验和能力要求： 2年以上专业工作经验；有扎实熟练写作功底；
必须能独立撰文，或有丰富写作经验。有广告传媒等文字工作经历优先；
3、具备良好的沟通技能，有一定的提案解说能力，能协助团队进行专业部分提案沟通；
4、根据项目需要，能配合加班，有较强的抗压能力；
5、有活动现场执行及管理经验者优先。
公司福利待遇：
1、十分给力的绩效提成；
2、良好的事业发展前景；
3、提供高效学习成长平台；
4、按国家规定交社保；
5、不定期组织聚餐、旅游、活动；
上五休二（不忙调休）2.设计主管:岗位描述：
1、负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；
2、为公司各部门相关产品推广、品牌推广、市场活动等工作提供设计上的支持；
3、收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标；
4、参与创意讨论，与策划总监商讨商业计划书及创意的认同，清晰策略方向；
5、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；
6、参与组织运作项目前期、策划、执行，配合上级与甲方沟通协调；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、具有大学美术设计等相关专业的专科以上学历的文凭；
2、能熟练运用艺术设计中的几个基本软件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW、AI等）；
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力；
4、有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授；
5、有很强的敬业精神和职业道德；
6、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神；
7、有活动现场执行及管理经验者优先。
公司福利待遇：
1、十分给力的绩效提成；
2、良好的事业发展前景；
3、提供高效学习成长平台；
4、按国家规定交社保；
5、不定期组织聚餐、旅游、活动；
上五休二（不忙调休）
1.销售代表（苏州/常熟支行客户经理）:岗位职责：
1、销售信用卡、信贷分期、商品分期等产品；
2、挖掘潜在客户，落实总行与分行下达的营销任务；
3、遵循本行经营理念，严格遵守规章制度；
4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。
任职要求：
1、全日制大学专科及以上学历；
2、具备主动营销的能力，思路清晰，沟通能力强；
3、对合规及风险控制有较高标准；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.反