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&&是什么让你有了去一线城市打拼的勇气？
是什么让你有了去一线城市打拼的勇气？
工科研二，即将找工作，家人想让自己留在省会武汉，压力小，离家近，可是自从去了广州深圳后对大城市有了一定的喜欢和向往，关键房价太高，家庭条件一般，担心买不起房，虽然大家都说出去先打拼几年，但毕业出来也不小了，想稳定下来，前几天看到一个帖子，有一句话特别欣赏“你所畏惧的只是没有走下去的勇气”，请问过来的学长学姐或者即将前往一线城市奋斗的朋友给些建议，谢谢！
只是自己大学研究生都在武汉，
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《离开北京照样混得好》:献给在一线城市打拼的你
　　献给仍在一线城市打拼的你
　　房子，租不起，更别谈买了；衣服，一件上百都属于廉价的；饭菜，又贵了几毛，还是回窝自己凑合吃点吧。今天又被堵到半路上长达几十分钟，又几斤鸡蛋钱被扣了。在北京，你经常可以看到这样的情形：一大早在公车或地铁上有人在打盹儿；去医院看个病得排一上午的队挂号；公交车上人挤进去了，但包包被卡在外边了；一下地铁，人们像看到了前面有肉似的飞奔抢出口....。.
　　这大概是“北漂”一族的真实写照。
　　现实中，依然有不少人还执著于一线城市这样的生活。我不禁想问：面临这一个个复杂的社会性问题，我们为何驻足呢？
　　很多人长久居于的一线城市的人们总是想不清楚离开后去哪里，干什么，也不知道会不会有更加满意的工作，于是就继续“漂”起来了。
　　由北京理工大学出版社新近出版的《离开北京照样混得好》一书为你详尽地分析了一线城市生活、工作的利弊，以及适合什么样的人生存。
　　当然，本书详尽地为读者朋友们介绍了最适合人们创业、工作及生活的许多中小城市。
　　更重要的是，本书还为广大的读者罗列了诸多在中小城市创业成功以及飞黄腾达的精英们，比如中国知名企业家、阿里巴巴创始人之一兼阿里巴巴集团首席执行官的马云，腾讯创始人之一兼腾讯公司首席执行官和董事会主席的马化腾，2002年中国十大创业风云人物之一、蒙牛乳业创始人牛根生和著名娃哈哈集团董事长宗庆后等。
　　本书还介绍了很多从大都市回到二线城市发展的精英群体们，他们为什么不在北京创业，而是选择到北京以外的城市发展的理由。本书从全方位、多角度入手，为广大读者分析了精英群体们到其他城市创业成功的原因，以及他们所创业的城市与北京相比而言，具有哪些创业和生活的特点及优势。
　　相信，本书会为那些依旧“困”在大城市中不知所向的人们指点迷津，也为那些想要“逃离北上广”却又不甚了解二三线城市的人们指明了方向，更为那些在创业路上徘徊不前的人们理清了思绪，与其说这是一本厚重的书，不如说这是一个轻松生活大指南。
　　书名：《离开北京照样混得好》
　　作者：王灿阳
　　出版社：北京理工大学出版社& 2012年6月
　　定价：35.00元
　　书号：978-7-
【编辑:张中江】
>文化新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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应届生是否该告别三线城市安稳的生活去一线城市打拼？
16:08:50 +08:00 · 5588 次点击
各位朋友好，我是一个大四学生，首先感谢您花时间来这里看我的碎碎念以及留下您的宝贵意见~首先先说一下我的情况：我是江苏某三线沿海城市的一所普通二本学校的大四学生，面临毕业与就业。我是在本地上学，学校离家20多分钟的公交，目前在一家以广告联盟为主业的创业公司上班（实习，合同老板给我了我还没有签实习工资2~3k转正后会多点吧估计），主要是做前端如图片处理，挂挂广告接口之类的工作，不是很累但较为繁琐。我现在犹豫是否应该辞职出去发展。我为什么想辞职：1、从幼儿园到大学都在本地上的，很希望出去独立生活，走出父母的圈子，现在生活太安逸了，安逸不是不好，只是不是我想要的，好像没什么激情，结婚、生子、老死。2、在这家公司里面感觉个人得不到技能的提升，我大学不是计算机科班，和计算有点关系，以前做的比较多的可能就是美工和前端，以后希望往后端发展，而在这边现在基本就是做图片处理、挂挂接口代码之类，有时侯什么事情都得做，挺累的。。3、我的一个导师希望我去他以前学生所在的位于上海的一家很大的印度IT培训公司，我个人觉得对我自己技能提升比较有益（虽然关键还是在于自学，但在这家培训公司的话我觉得会提升的更快）。4、前几天给自己订了一个五年计划，希望五年后能够去国外工作生活一段时间，原因同1我家里比较反对我辞职，觉得在本地发展生存压力小早点成家—.—，老板人也不错，觉得我现在辞职出去发展是浮躁，认为我没出去过不知道在外的苦、眼高手低。我自己非计算机科班，以前做的多一点就是前端美工处理之类，对自己的专业技能也不够自信，这也是我犹豫是否处于的原因之一。其实我并不怕吃苦，不想总是过这种波澜不惊生活，各位前辈觉得我辞职出去发展的决定是否合理？
30 回复 &| &直到
08:00:00 +08:00
& & 16:21:20 +08:00
楼主其实已经想好了，就去做呗
& & 16:32:27 +08:00
@ 额，其实我是想好了想出去，但是不知道这样对不对，当局者迷，旁观者可能更加清楚，我不知道我这样做对不对……另外，对自己的专业技能有点不自信=。=
& & 16:54:26 +08:00
先多专研下技术 发发作品 有点成就后
通过网上人脉
到大公司磨练磨练
有才干出去闯也硬点
& & 16:56:30 +08:00
以楼主目前的职位来看 没有多少竞争力和成长空间 应该果断辞职出去闯荡
& & 16:56:41 +08:00
现在不拼何时拼？
& & 18:42:07 +08:00
楼主其实是来寻求大家的鼓励的，下面是我的鼓励：
技术水平的高低那不重要，只要肯下苦功夫都能有所提高。关键是你的决心够不够大，你的五年计划能带你走多远。父母认为你“没出去过不知道在外的苦”，他们是对的，但要知道人生有些弯路是非走不可的，有些苦是迟早要吃的，只是时间的问题。
人生很漫长，但关键的选择也就那么几处，你才大学毕业，至少应该出去拼搏尝试一下。不然若干年后当你老死故乡的时候，你有任何可向子孙讲述的人生经历吗？
& & 18:45:07 +08:00 via iPad
为了你的身体健康，请不要去北上广这种城市
& & 18:49:20 +08:00
好像我也是，家是内地省会，家里什么都准备好了，只等毕业，和lz一样，从没出去打拼过，只想出去实现自己梦想，但是自从妈妈身体不好后，就不想别的了，还是老实呆在家里算了，出去了妈妈担心，出国梦只能去旅游而已，其实lz如果技术牛逼，大城市会给你一个很大的舞台，否则，可以干几年再回家，在大城市生活会很辛苦，但是自己成长的更快，各有利弊，自己权衡
& & 19:03:00 +08:00
@ 主要是太累了？感觉这样的环境可以更好锻炼自己，明白自己与他人的差距啊？表示同楼主一样的想法。。。
& & 20:07:10 +08:00 via iPhone
@ 是空气质量确实太差了。
& & 20:11:39 +08:00 via Android
露珠可能是在连云港或者盐城，印度公司是NIIT我猜到了么
& & 20:52:55 +08:00
@ 非常感谢你的鼓励~~
@ 我是南通的，印度公司确实是niit，其实导师不介绍去，我也会自己去找
@ 额，上海离我家近，只要两三个小时就到了，还真想去上海呢，估计我家里也不会去更远的地方=。=
@ 您说的对，这家公司确实没有什么成长的空间，所以我想离开的。我留在那边实习很大一个原因是老板和同事人都很不错。
& & 21:34:47 +08:00
楼主和我很像，从小学到大学没有去过外地，非计算机科班出身入IT行业，想去一线城市历练，不同的是我已经说服了父母。
我的起点比楼主略高，毕业就在一家外企的办事处打杂，因为做的是外包性质的事情，公司内部又动荡，所以一年多的时间都在打杂没有太多事情，老板很nice，同事也很nice，日子过得比较安逸，但感觉没有太大的成长空间，所以我花了很多业余时间自学linux和python方面的东西，只是没有机会在工作中使用。在今年春节成功说服父母，提出了离职，打算到上海找一家能做python开发的公司好好历练几年。
一线城市确实机会很多，但是竞争也比三线大很多，对于我们这些非科班非重点院校的孩子简历关不好过，我已经做好连底薪都不要求合适入行机会的心里准备了，但是到现在连入行机会都没有找到。
离家近有离家近的好，一线历练有一线历练的好，就看个人抉择了。
& & 21:59:56 +08:00
既然已经有了方向，就出去试试吧，三线城市所谓的工作，只要你能胜任，相信什么时候回来都还可以继续…… 虽然好马不吃回头草，但也不至于完全没有后路了不是吗。
& & 22:55:48 +08:00
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& & 23:23:46 +08:00
如果你在三线城市可以拿到3k，你在一线城市应该饿不死。实际上我想表达的是，比大多人应届生要好。
家里人有些时候是说不通的。两代人的认知不同太大了。人活着，首先要为自己负责。然后才能对其他人负责。
既然你想好了。现在找东家。然后出发。北京欢迎尔~
& & 23:26:50 +08:00
& & 23:44:23 +08:00
@ 上海就帮不了你了，有兴趣来北京的话把简历给我，有职位的话我给你安排个面试的机会，我们公司不歧视专业。
@ 如果想做后台的话建议还是趁现在安逸抓紧时间学习吧，前台和后台差距还是很大的。如果你跑一线城市搞前台，忙起来了，再想跳后台恐怕有点太乐观了。
& & 23:46:10 +08:00
抛硬币决定
如果你还想再抛一次，那就是答案了
最后，北京比较给力
& & 23:58:29 +08:00
不同的路会有不同的收获，人生只有几十年，不必太瞻前顾后，想做什么就去做吧。这个年代做什么都饿不死。
& & 00:14:57 +08:00
个人看法：
1. 绝对不去培训。好Coder真不是培训出来的
2. 哪里大就往哪儿去，认识更多的聪明人，更容易让自己了解自己。
3. 先挑地方后挑活儿，好活儿（自己喜欢的）肯定不缺人，但是好地方一直都缺人。
4. 如果可以，先找好下家再跳。我觉得家人反对的是辞职找工作可能损失的一个机会，没有意识到这可能会找到一个更好的。
& & 00:32:40 +08:00
杭州欢迎您！
& & 00:44:12 +08:00 via iPhone
楼主你呆在现在这家公司都比niit好
那些培训机构纯粹是靠忽悠 洗脑 骗学生钱的。
其实留在家里那边也没啥不好
只要自己喜欢
又能把自己家人照顾好
在哪学技术不是学呢。。。
辛辛苦苦有时候也不过是点亮在别人眼中的光环
多问问自己就好了
& & 01:23:46 +08:00
安稳点其实没有什么不好，但是如果你不出去闯闯以后可能会后悔，自己做决定吧。
& & 08:57:36 +08:00
第一次回帖！
11年毕业来到北京，现在准备回成都，北京的空气让我病了一个冬天。应该是两个
看得出楼主是一个有思想，不安于现状的有志青年，既然都这么想了，何不做一下呢，即使去了发展不好，也不会后悔呢。
大城市快速的节奏会让你进步很快，当然，你得吃得了苦，并且有不断学习的毅力。在大城市锻炼两年再回去也是不错的。
我的建议，别去什么培训机构了，有目标，有信心就自学，没目标，没信心，去培训机构收获也不到，除了会code，当自己有点后台基础了，再去一线城市也不晚，
江苏的话，，上海也不错，南方人不一定受得了北京的天气，比如说我，
呵呵
& & 12:03:30 +08:00
@ 很感谢你分享自己的经历，很有借鉴意义~
是的，你们说的很有道理，年纪轻轻不该畏首畏尾
@ 谢谢，很感谢你的鼓励和建议。
@ 是的，不能眼高手低，准备辞职乘着现在还没毕业、家在本地的优势多挤出时间出来学习
@ 谢谢，不投币了已经决定出去了呵呵。ps，为什么说“北京比较给力”呢？
@ @ 嗯，那家培训公司我现在也不打算去了，到时候还是自己出去找找，不寄希望与它，目前自己踏实地充电比什么都靠谱。
@ 很感谢你的经验分享、鼓励和建议，对我很有帮助，也祝福你回成都越来越好~
一个晚上回来看到这么多朋友热心回帖，无私地分享自己的经历、给与鼓励和建议很感动，我已经决定好要出去了，先辞职抓紧最后一两个月的时间充电，然后去上海打拼。
希望这个帖子也能给以后遇到这样问题的朋友一些借鉴与帮助，再次感谢V2EX的各位，你们给我的帮助很大~
& & 12:37:24 +08:00
找一家靠谱的公司是非常重要的，最好有一个能够赏识你的人愿意去教你做东西，这样会少走很多弯路。当然了，工作的同时别忘记了生活！╮(╯▽╰)╭
& & 14:35:14 +08:00
@ 我也是去年冬天在北京待了两个月，见证了pm2.5 700+的奇景之后，又得了一场重感冒，不想再回北京了..北京除了空气质量和一些排外的政策其他方面都挺好的。
@ 我也是江苏人。我觉得大城市最重要的一点是开阔眼界，当然要负担更多的生活成本，前段时间看一个视频也提到，大城市，信息传播更快，而快那么一点点就会带来很大的价值。
& & 14:48:22 +08:00
再补充一下北京的空气和水的问题吧，在北京前后待过几个月，发现冬天空气污染重，春天沙尘暴大，其他时间空气还凑合。水的话，水垢多，有一次去朋友家做客，朋友倒了一杯水，让我放几分钟再喝，说有水垢，几分钟之后，发现杯底一层厚厚的水垢..在北京很多人买瓶装水喝，我也是。
这也是我打算离开北京去上海的原因之一
& & 08:42:27 +08:00
我去年冬天咳嗽了一个冬天，吃了一个冬天的药之后，很是怀念读书时一年到头不怎么吃药的感觉，呵呵
@ 不过北京、上海等一线城市，很适合刚毕业时，特别是iter闯一下，学习、开拓一下视野什么的。
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创意工作者们的社区
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年轻人逃离一线城市：外地人在大城市越过越难
谢正军绘（人民图片）　　在北京、上海、广州等一线城市打拼数年后，不少年轻人重新选择到二、三线城市发展，被舆论称为“逃离北上广”。这个群体虽然还不算庞大，但和多年来人才流动的潮流“奔向北上广”形成鲜明对比。　　无论是“逃离”，还是“奔向”，都仅仅是年轻人的选择吗？这些现象的背后到底有哪些经济、社会因素驱动？记者进行了调查采访。　　“外地人在大城市越过越难”　　――“逃离”源于一线城市的“移民”环境变得更严峻　　镜
头　　今年5月，在北京打拼了5年的吴彩琼到武汉买了一套房。眼下，小吴已辞职前往武汉装修新房，只等下半年丈夫的工作合约到期，便举家“转战中部”。　　吴彩琼细细分析了她“弃”北京“投”武汉的原因：　　两口子结婚3年，到了买房生子的时候。他们这几年攒下了50万元，加上双方父母在其结婚时赞助的20万元，手上一共70万元。“70万元，听起来不少，可事实上在北京刚够三环附近一居、四环附近小两居的首付。”首付之外，近万元的月供也让吴彩琼吃不消。此外，将来有了孩子，父母免不了要来帮忙照看，房子也会十分拥挤；父母如果不来，自己照看肯定又会耽误工作，影响收入。　　再想远一点，两人都没有北京户口，将来孩子入托、入学势必困难。吴彩琼打听过，非户籍人口想上个不错的幼儿园或小学，往往要交3万元以上的赞助费。　　“我们感觉，外地人在大城市真是越过越难，除非你真的特别有能力、特别有钱。”　　相比之下，武汉房价还不太高，70万元能在武昌的繁华区域“光谷”买到不错的两居室。加上武汉是吴彩琼的老家，若有了小孩，家里老人还可以就近照看。所以，年初猎头公司向她丈夫推荐武汉一家公司时，吴彩琼毫不犹豫地支持跳槽。“奋斗过了，现在觉得还是回老家过得从容些更好。”
7月24日，四川省南充市举行的女性就业大型招聘会，吸引了大批高校毕业生。
陈宏摄　　专家解读　　复旦大学人口研究所教授任远认为，一线城市过高的生活成本和竞争压力，使“移民”环境恶化，导致青年人幸福感降低，引发部分人“逃离”。中国城市发展研究会2009年的相关城市排名也印证了这一观点。虽然在“城市综合竞争力排名”中，北京、上海、广州等一线城市全部居于前列，但在“最具幸福感城市排名”
中却集体“落榜”。　　任远介绍说，城市化过程中“移民”环境恶化，有着一定的人口学背景。上世纪70年代到90年代，新出生人口数从
1600万增加到2500万，这种递增趋势，使社会竞争逐年加剧，教育、卫生、就业和保障等公共服务供给压力不断增大。特别在快速的城市化过程中，一线城市的“移民”环境恶化更加明显。任远说，近年来一线城市的房价上涨尤其明显，大量人口涌入一线城市，但城市的公共服务没有同步发展，教育、医疗等公共资源提供不足，尤其是向中低收入人群、流动人口提供不足，青年人要在一线城市安居乐业变得越来越难。　　国务院发展研究中心企业所副研究员许召元认为，部分青年“逃离北上广”，其实是城市经济发展到一定阶段的体现。由于一线城市拥有更多的工作机会、更高的生产效率，人才向一线城市聚积。但当城市经济发展到一定阶段，大城市“拥挤”现象越来越严重，生活成本、生产成本越来越高。这时候企业开始向成本更低的地区进行转移，导致经济开始向其他地区扩散，部分人才也因不能负担大城市昂贵的生活成本而向中小城市转移。　　“机会不仅在大城市”　　――区域经济发展迅速，二、三线城市吸引力增强　　镜
头　　今年27岁的刘志刚，大学毕业7年，已有着在北京、东莞、武汉、三门峡多地从业的经历。　　2004年，学习土木工程的刘志刚从武汉工业大学毕业后，径直扑到北京“闯荡”。“当时就想到大城市干大事业，仿佛只有北京这样的大城市才有机遇和平台。”刘志刚回忆。　　但不久激情便消磨殆尽。“我不排斥艰苦创业，但在北京发展，熬出头的希望太小，付出与回报太不成正比了。”2008年初，刘志刚下定决心，离开了打拼3年多的北京。　　在广东东莞一家地产公司短暂过渡后，2009年刘志刚在武汉找到了一份建筑公司设计员的工作，起薪每月4000元。“公司的业务范围主要在中部地区，近几年国家对中部地区的投入很大，大的建设项目很多，在这里发展，前景不比北京差。”　　2009年下半年，当公司征求意见问他是否愿意被派往三门峡市某项目工作，刘志刚一口答应。他对记者说：“这几年的经历早就说明，机会不仅存在于大城市，只要能发挥所长，年轻人应该哪里都能去。”　　如今，刘志刚在三门峡工作已经快1年了，月收入7000元以上。“现在的目标是尽快熟悉工地每个工作流程，争取早日成为项目主管，到时候收入上万元没问题。”
专家解读　　除武汉外，近年来，郑州、西安、成都等一大批二、三线城市都相继崛起，无论是在经济规模、基础建设，还是在城市管理、创业环境等方面都步入快速发展轨道。　　长期关注我国区域经济发展的许召元认为，这些二、三线城市的快速成长，得益于区域经济的发展。他说，过去很长一段时期，我国不同地区间经济发展水平有很大差距，尤其是北京、上海、广州等一线城市发展水平明显高于其他城市，并且差距有持续扩大趋势。但本世纪特别是2004年以来，这种趋势得到了扭转。一方面国家出台大量区域发展政策，如西部开发、东北振兴和中部崛起战略，促进了一大批二、三线城市的崛起；另一方面，许多一线城市开始面临土地和环境承载力的制约，部分劳动密集型产业开始向其他地区转移。此外，我国中西部地区资源储备较为丰富，近年来资源价格不断上涨，推动了资源富裕的二、三线城市发展。　　经济发展水平的提高，意味着工作机会增多、生活条件得到改善、收入水平提高，二、三线城市对人才的吸引力显著增强。　　任远谈道，人才向二、三线城市流动，能反过来推动区域经济的继续快速发展。　　他介绍，过去人口过分集聚在一线城市，二、三线城市对人才吸引力不足，例如他在2005年的一项研究就表明，长江三角洲地区65%以上的本科生人口、近
95%的研究生以上人口都集中在上海、南京和杭州，苏州、宁波等一些新兴工业化城市面临着非常严重的人才短缺情况。全国其他地方也是如此。如今全国范围内人才向二、三线城市流动，有助于弥补不足，推进人才的合理分布。　　“干不下去只有"逃"”　　――求职者应正视一线城市的“挤出”效应　　镜
头　　32岁的苗新庆，在深圳奋斗10年后，带着妻女回到了内蒙古呼和浩特。　　“我是真的"逃离"，实在干不下去了，只有"逃"。”苗新庆10年前大学毕业时曾有两个选择：到内蒙古某县级市民政局当公务员，月薪700元；到深圳一家家具企业做销售，起薪1600元。“当时就觉得700元实在太少，如果能有1000元都会老老实实地做公务员。”而那时，深圳在苗新庆脑海里，是一个到处有机会的地方。　　事实上，在深圳的第一份工作，苗新庆干得就不顺利，总也完不成任务。连拿了三个月底薪后，他自己也不好意思了，主动辞职又找了份工作。“后来就是频繁跳槽，我发现自己根本不适合做销售这类对个人能力要求比较高的工作，但做管理，如果和老板没有很深的交情，也很难坐到一个比较好的位置。”工作10年，苗新庆的工资最高曾到5000元左右，且不太稳定，而此时深圳的房价已涨到上万元，已结婚生子的他租住在城市边上的旧房里，为不断上涨的房租和孩子的奶粉钱发愁。“我发现自己能力其实很平庸，在深圳很可能一直干不出来，年纪再大说不定连份稳定的工作都找不上。”　　去年春节回内蒙古老家，他动了离开深圳的念头。“我的中学同学现在月薪基本能达到4000元以上，连我妈作为一名退休老师的养老金都有近3000元了。”
专家解读　　许召元认为，一些人被迫“逃离北上广”，实际上是受城市的“挤出”效应影响。　　今年4月，零点研究咨询集团进行的“中国城市和农村居民流动意愿调查”结果显示，如果可以自由选择居住地，近半数城镇居民将北京、上海和广州作为首选。
“在一段时期内，一线城市由于集聚大量生产资料、社会资源，拥有绝对的发展优势，由此带来人才"集聚效应"。与此同时，社会竞争加剧，"挤出"现象也就在所难免。”许召元说。　　许召元认为，一方面，年轻人要正视这种“挤出”效应的存在，认识到大城市并不是想象中那么美好，要坚持留在大城市发展，必须对竞争的激烈性和残酷性有必要的心理准备，同时要抓住一切机会努力丰富自己的知识和技能，提高自我的竞争力。另一方面，城市管理者也要在加强城市包容性上多做文章，既为高素质、高技能人才创造发展环境，也要为低学历、低技能的年轻人提供生存条件，毕竟城市发展需要多样化人才。　　任远表示，“挤出”效应不仅反映社会竞争激烈，也说明一线城市在吸引人才方面还有“进步”的空间。比如进一步优化创业环境、吸引人才；再如从更大层面上实现智力资源的畅通流动和循环。以长江三角洲经济圈为例，可以跨区域研究中心等方式，使一线城市上海的人才能方便地在其他城市工作，也能随时使苏州等城市的人才到上海来工作，让各类各层面的人才随时随地发挥最大价值。　　“最怕高不成低不就”　　――理性、多元的择业观有助于青年人自我价值实现　　镜
头　　7月6日，中国矿业大学应届毕业生陈嘉陵登上了前往包头的火车，准备到当地一家合资煤矿企业报到上岗。这并不是小陈唯一的就业机会，三个月前他还接到过北京某研究机构的“录取通知书”，但经过反复对比，小陈最后还是放弃了北京，选择包头。　　“选择包头，是因为待遇高，发展潜力大。”陈嘉陵告诉记者。北京研究机构工资低，虽然代交社会养老保险、医疗保险等“三险一金”，但不给编制、也不能解决北京户口。而包头公司在试用期的工资就能达到5000元，“三险一金”全上，落不落户由自己定。“最关键的是岗位与所学专业对口，作为应用类学科的学生，能够学以致用，让我觉得更能实现自我价值。”　　记者问：“大学生工作好找吗？”陈嘉陵说：“这不仅看各人的能力，也要看各人的态度。”他告诉记者，他的大多数同学和他一样，已经找到工作：“选择安逸的，就在徐州当地或者回老家就业；不怕吃苦的就到各个矿区去工作，虽然工作条件艰苦，但肯定会快速发展。找工作最怕就是高不成低不就，既吃不了苦，又不想在平凡岗位上默默无闻，有些同学工作至今仍无着落，大多是这个原因。”
专家解读　　青年人到底该选择一线城市，还是二、三线城市呢？任远建议，青年人不管是“逃离北上广”，还是坚守“北上广”、“奔向北上广”，都应该建立在对城市环境和自身发展的理性选择基础上。　　他说，陈嘉陵的选择，体现了当代青年择业观的理性和多元化。过去那种“千军万马挤独木桥”、一心往一线城市奔的择业观开始松动，发展机会、收入水平、社会福利等成了青年择业时综合考虑的因素。理性的、多元化的择业观有助于青年人自我实现。创业明星马云没有坚持在一线城市上海发展，而将创业和发展的地点选在二线城市杭州，正是出于对自身发展的理性判断。　　任远认为，在信息化、全球化日益推进的过程中，城市间的竞争日益增强，这有利于为不同地区的青年成长创造更加公平的发展环境。去或留的决定，都是青年人经过理性思考后的选择，都应当得到尊重，城市要做的就是尊重他们的决定。对于外来移民，城市不应设置排斥性规则，对于有迁出意愿的人，也不应设置迁出障碍。无论是“逃离北上广”，还是“奔向北上广”、“坚守北上广”，都有助于推动城市间人才流动，有利于人才的合理分布。
(来源：人民日报)
(责任编辑：徐永刚)
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