地方最低工资的数据是税前还是江苏税后工资计算器

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-16 00:55 标签： 税后推税前工资计算器
2016年包头平均工资算法(税前还是税后)
发表时间： 11:13:04 文章来源:
《2016年包头平均工资算法(税前还是税后)》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　与“国家线”相比，大多数省份都低于全国平均水平，目前全国已有20个省份录取发布了本省的“平均工资”情况，其中，北京市的非私营单位就业人员年平均工资111390元“领跑”全国。一起来看看2016年包头平均工资算法(税前还是税后)　　最低工资标准2015：最低工资7月1日起包头城区最低工资提至1640元　　7月1日，记者从包头市人力资源和社会保障局获悉，7月1日起，包头市最低工资标准上调140元，其中作为一类地区的昆区、青山区、东河区、九原区、白云矿区和石拐区这6区，最低工资标准达1640元;作为二类地区的固阳县、达茂旗、土右旗这3个旗县最低工资标准达到1540元。　　据悉，2015年最低工资标准调整分为4个档次，其中涉及到包头市地区为，昆都仑区等6个区为一类地区，最低工资标准为1640元/月，非全日制工作小时最低工资标准为13.3元/小时;固阳县等3个旗县为二类地区，最低工资标准为1540元/月，非全日制工作小时最低工资标准为12.5元/小时。调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准从日起执行。另据悉，最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分，但是不包含延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴;法规和国家规定的劳动者福利待遇等。对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。　　以上仅供参考。
[03-21] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-12]
      今日律师风向标：
最低工资是税前还是税后
最低工资是税前还是税后
律师回复区
2020离工资薪金个税起征点3500还远着，不征税就根本无所谓税前税后。
最低工资标准是扣除社保后的到手工资。这工资不需要交税。
最低工资标准是扣除社保后的到手工资。这工资不需要交税。
这工资不需要交税。
[VIP+版主]
2020离工资薪金个税起征点3500还远着
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：894人
今日回复问题：2226个
相关文章推荐
共帮助过9199人
共帮助过6338人
共帮助过3714人
共帮助过4304人
共帮助过2072人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师北京最低工资标准为1890元 包括五险一金吗?
我的图书馆
北京最低工资标准为1890元 包括五险一金吗?
北京最低工资标准2016调整为1890元 最低工资标准包括五险一金吗
2016年北京市最低工资标准调整为1890元，比之前的最低工资增加了170元。
同时，相应提高了非全日制从业人员最低工资标准。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。 中金网8月10日
最低工资的定义是什么
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。
最低工资标准的主要特点
1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要
2、最低工资数额由最低工资率确定
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
最低工资标准有月薪和时薪两种形式
最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。
最低工资标准构成
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准。
（一）因延长工作时间而获得的工资
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。
最低工资标准适用于哪些行业？
最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。
用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
北京最低工资标准包括五险一金吗
下列项目不作为最低工资标准的组成部分用人单位应按规定另行支付
（一）劳动者在中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴
（二）劳动者应得的加班加点工资
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入
二非全日制从业人员小时最低工资标准由元/小时提高到元/小时非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由元/小时提高到元/小时以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老医疗失业保险费 　
三实行计件工资形式的企业要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下应得工资不低于我市最低工资标准
四生产经营正常经济效益持续增长的企业原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过
五在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力
六上述各项标准适用于本市各类企事业等用人单位
馆藏&91134
TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&
喜欢该文的人也喜欢

我要回帖

更多关于 税后推税前工资计算器 的文章

 

随机推荐