在校学生实习期限还没毕业能不能去期货公司实习

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-15 18:55 标签： 在校学生实习期限
期货公司也许是金融毕业生的一个选择
&&&&&&虽然是学金融很多年了，对期货公司还是比较陌生的，直到来到这边实习。期货公司在国内是一个备受金融学生遗忘的角落。用自己的经历来看，我的同学，专科的没有一个在期货公司的，本科的好像就一个，大部分的同学在银行，当然银行的待遇是比较好的，最起码，在同一地区也能成为一个小资阶层了。在券商和保险公司的大部分是客户经理，这方面混的好不好，那要看自己适合不适合了，还是有几个同学小有成就的。&&&&& 迄今为止，我本科的同学还是没有进入基金行业的，也许这方面的要求比较高。到现在，也只是听说过往届厉害的毕业生进去的，都是能留名好几届的了。&&&&& 我现在在一家期货公司实习，相对比较熟悉些，由于在总部（这些不一定适合营业部工作），仅仅从自己的所见来描述一下。&&&&& 期货公司，原先只能做商品期货，交易量比较少，很多抄手在里面，的确，待遇比较低。就拿我实习的单位来数，一般的职员才能给到5K每月。相比起来的券商和基金，那真是少的可怜的，我实习的单位还是有背靠券商的全资子公司，要是一般的期货公司，待遇是给不起高薪的。不过，期货公司的风险较高，比起券商来，那可是风险和收益不对等的行业。&&&& 现在国内的期货公司，我按他们的背景来分，这主要是考虑到对以后找工作可能有帮助。有三类，期货公司，券商背景全资或者控股的期货公司，国资旗下的期货公司，和传统的期货公司。&&&&&& 券商系的期货公司可谓财大气出，一般能出的起像样的价钱来招聘人才，而且券商系的期货公司对研究人员是很好的平台，券商的研究所能和期货公司的研究充分结合起来，对于以后想进入研究行业的，这个可是一个很好的平台。尤其是应届毕业生，进券商和基金的研究机构可能性比较小，期货公司招聘的人员毕竟要求不如券商，主要是待遇还不能和其竞争。但是现在进入券商系期货公司，可以搭建自己的平台和增长自己的实力。&&&&&& 国资企业的期货公司，是另一个很有实力的期货公司，在商品期货中，国资背景的期货公司一直是期货公司中的佼佼者，但是，现在看来在股指期货前期，国资企业的期货公司已经落后于券商系的期货公司了，但是我认为这主要是关于参与金融期货控股期货公司的规定造成的，由于一参一控的限制，现在国企在这方面的改变要花费一段时间，满足要求后，可以参加金融期货，那就能追赶券商系的期货公司。 国企下的期货公司也是能吸引人才的。&&&&& 那些既没有券商背景，有不是国企控股的期货公司，在金融期货推出来之后的发展可以说是艰难重重，即没有券商的IB做金融期货的支持，也没有国企过商品期货的资源，在以后的发展中，这类公司主要要被重组和收购的，也许是合并。但是长期来看，这类的期货公司的后劲不足。但是现在，国内的期货人才很稀缺，这类公司往往是培养两年人的地方。&&&&& 那我实习的公司来说，是国信证券的全资子公司，国信的证券业务在国内的业界就不用多说了，一般来说，全国前十名营业部，国信能占3家。养了100多名保荐人。自营、资产管理、信息、技术、研究所都养了不下100人。&&&&& 我实习的国信期货，在资金，技术，研究上，都要有国信证券的合作，与其说是合作，其实和依靠差不多。要是在这种公司实习，你可以想券商的部门学习，才能真正的增长自己的实力。&&&& 期货公司总部，一般设立，交易部，结算部，合规部，研发部，财务部，行政职务。期货公司现在还不能自营，没有券商的自营的资产管理部门和投资银行部门。&&& 交易部，结算部，合规部，学金融的基本上都能进去，招聘的人也比较少，财务部学会计的比较好点。行政职务适合学管理之类的专业。研发部，主要是根据期货品种，商品期货一般要学相关商品的，农产
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我还是学生没有毕业在一家公司实习，没毕业实习生能签劳动合同吗
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毕业后就可以签合同。
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在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。 就业协议与劳动合同不同： 首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订； 其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格； 第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款； 第四，劳动合同形成后，如果劳动合同的内容不同于就业协议的内容，应该按照劳动合同的内容履行，如果劳动合同的内容不包括就业协议中的内容，在劳动合同履行过程中，就业协议的内容就变成了劳动合同关系的当然条款，这与劳动合同也是不同的。
我现在是一名大三的学生，学校规定大三必须去学校指定的公司实习，不实习就不让毕业。我今年去了一家公司实习的时候，公司要求必须与他们签定劳动合同，可是我只是来实习的啊，还没毕业呢，能签劳动合同吗？
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1。原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的，只能签订实习协议;2。一般情况下，公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的，因为签了劳动合同，就要按劳动法上的规定来执行了，从公司的角度上来讲，是没有什么太大帮助的。 从学生方面来讲，是一件好事，就意味着你是公司里的正式用工了，可以要求享受正式员工的待遇。3，因为学生是受国家法律保护的，如果你回学样拿毕业证。是可以请假的，而且公司不能因此开除你之类的。但是会按你实际工作时间发工资交纳保险等。签订劳动合同对你个人来讲是一件非常好的事情。
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