跟老板签了半年的猎头签合同先做trail,现在做了三个多月不做了,他压的一个月工资不肯给,跟她调解好几次申请仲裁有用吗

新店开业三个月就关门了,我们签了3个月的临时合同,说的3个月保底5000,前面
o  法律分析
新店开业三个月就关门了,我们签了3个月的临时合同,说的3个月保底5000,前面两个月正常的,第三个月的工资一共发了一千四百多,分了两次发,一次833元,是在一月底发的,然后今天三月2号发了六百多快,就没有了,说好的保底没有了,因为我们没有做出来业绩,然后说按实际工资发,店长跟我们说实际工资是底薪2000+业绩+手工,结果现在只发了一千多,现在给店长打电话,她说你们找老板,给老板打电话也不接,发信息也不回了,我们该怎么办?上班这么久我还是第一次碰到这总事情,就这么算了吗?法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你们之间的劳动关系是受法律保护的。 2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。现在用人单位没有按照约定足额支付工资,用人单位的做法是违法的。 3.你是可以要求用人单位足额支付工资的,如果单位不支付,你可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定,责令用人单位限期向你支付劳动报酬。 4.用人单位仍逾期不支付的,劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 5.同时,还可以以用人单位未支付工资为由解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。6.经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。行动建议1.收集和保存劳动合同、工资条等能证明与用人单位劳动关系存在的证据。 2.如果用人单位不支付工资,你可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并向用人单位主张经济补偿金。 经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年按半个月工资计算。3.可以与用人单位先行协商解决,4.如果协商不成,及时向劳动监察大队投诉解决。 5.也可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院申请支付令来维权。 6.如果对劳动仲裁裁决不服,可以在收到劳动仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起民事诉讼。 7.按照法律规定,劳动仲裁是免费的。 8.向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括: (1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。(2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 (3)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (4)证据和证据来源、证人姓名和住所。 (5)打印单位的注册信息,递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: (1)身份证复印件一份; (2)劳动关系相关证明;其它证明材料。 (3)申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; (4)有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
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我签了一年合同,现在做了半年想走,提前一个星期辞职,老板要扣一个月工资
我签了一年合同,现在做了半年想走,提前一个星期辞职,老板要扣一个月工资怎么办?
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你好,正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如单位不发放工资可以向劳动局监察大队进行投诉
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我在一个美睫美甲店现在做了一年零一个月了倒是我要辞职辞职报告也提前两个月交了而且一年里每个月都会扣两百押金之前说这个是培训费但是我是会做的根本没有在这里学什么也没有培训什么后来她又改口说是押金现在我要走了她说押金是要满两年才退的合同也是这么写的辞职也应该是提前三个月她说签的合同上也是提前三个月可以前她亲口说是提前两个月现在她就是非要我再多做一个月才给我钱不过我现在已经不做了她说工资也要考虑考虑给不给我
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你好,谢谢咨询,不好意思刚看到信息,按法律规定她是要足额付你工资的,扣的钱有没给你啥条子?具体需要看看你的合同
你好,我在一家不正规的KTV里面工作,签了一年合同,合同只有一份在老板那里,由于现在家里的小孩没人带,想辞职回去带小孩,可老板不批,说我没做满一年,走可以,但是除非我不要工资,我压了一个月的工资,一万多块钱,我辛辛苦苦做了那么久是不可能不要工资的,请问一下我到底该怎么办,我是口头辞的职?怎样做才对自己有利。谢谢!
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可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,您的权益会得到维护。
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