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自己开公司交社会保险和个人缴纳哪个更划算？
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共18个回答
那您可以自己交，这样比较方便。
是的，做为灵活就业人员缴纳更优惠，领取是同样的，个人帐户是自己的，统筹帐户是大锅饭。
这位朋友，你好，社保是基本保障，商业保险是社保的补充。如果有条件的话最好社保与商保一起买。如果是考虑经济问题可以先买份商保，因为商保是轻轻健康时才能买的。社保是可以补交的。而且社保转保很复杂，商业保险是人到哪可以带到哪的。希望我的回答能够帮到你。
&& 您好，社保和商业保险一点都不冲突，基本上是互为补充。比方说重疾保障，一旦出现合同列明疾病，保险公司是按保险金额理赔，是社保资金的有效补充。而且现在保险公司非常人性化，许多保障型产品都是返还型的，基本做到有病保病没病养老。您可以根据您的情况选择一些商业保险作为社保的补充。
您好，主要是看外地户口能不能当地个人交，去社保局确认一下
您好，作为单位的话，社保是国家要求必须要买的，而且很多公司的资质证件财务方面都会要涉及到社保。你自己的公司那当然就是自己为自己购买，从公司方面考虑的话，是对公司好，但从个人角度出发自己交钱买社保就会有点贵。但如果缴满15年同样可以享受国家的养老政策的。社保是给老百姓提供生活基本保障的，而商业保险既可以提供基本生活保障还能保障个人的人身价值。在有能力的范围内建议为自己购买商业保险。
如果就个人利益而言，在社会上自己交，按60%叫就可以了，然后多办些商业保险，社会保险，是活得越长，领的时间长，越划算；如果活得时间短，领的短，就亏了。
商业保险是，不管活得长还是短，都是自己的，不是自己领就是家人领，肥水不流外人田。
如果从社会贡献方面考虑，你是开公司的老板，应该也有雇员吧，如果公司有长期经营计划，长远打算，交社保是很好的留人办法，财散人聚，您说是吧，
分开来看：按缴费来算公司缴划算些，按领取来看，自己缴划算些。如果单看理赔和以后养老的话。不如买商业保险。
现在社保缺口那么大，交了不知道将来是什么样?建议购买商业保险。
你是外地户口，那不能自己交，只能找个挂靠的公司。公司就是自家的，当然不要去交那22%，这部分交的再多也与你无关！都被拿去统筹了。不过社保事业，还是需要有人做贡献啦
&自己开公司你们不知是要办社保，也应该办一些商业保障，社保和商保两者之间的关系是互补的，你可以社保缴纳60%，社保是最基本的保障，条件好的话可以适当的用商业保险作为补充，使自己的老年生活更有尊严，有意向可以随时联系我，我可以给你们量身定做你们的保障计划，使你们不管走到哪里，都会安心，买保险如同买衣服，合不合适只有自己清楚，再说不能把自己的辛苦钱轻易地去做一个不适合自己的险种。
商业保险跟社保一点不冲突，商业保险相对更全面，既有养老重疾保障，还有意外保障跟小病医疗。个人建议买商业保险。
你好！社保和商保都买上是最全面的，社保的医疗非常好，可以保障终身，商保的重大疾病好，可以作为社保的有力补充，关于养老，建议社保交最低档就好，其余还是商保补充，商保可以获得稳定的回报！
你好，太保资深寿险顾问为您服务！
&& 如果你不在自己公司交社保，对你的公司没有任何影响的情况下，就可以不交，而在你户口所在地以个人的名义交社何，只交8%那部分，建议按100%交，这样是储备个“喝粥”的钱。因为各地的社保政策不同，不好一概而论，你还要多关注当地的政策，在北京的话，社保和将来的买 房，购车，孩子上学都有挂勾，你们夫妇，我觉得至少上一个人的最佳，另一个在户口所在地上。
&& 同时，要拿出收入的一定比例规划商业保险，根据你们的年龄，收入，孩子，老人，贷款等情况具体分析，应该怎么上，上什么，上多少？
& 欢迎点击我头像详细咨询！
& & 你好！我是西安新华的李小利，能为你提供咨询我很荣幸！你不亏是一个企业老板，对相关知识掌握很到位！社保和商保的区别不止这一点。& & 1 &社保缴费年年涨，商保以合同为依据，不会有变化。& & 2 &社保啥时候领不知道，领多少不确定，商保由自己定。& & 3 &没有身价保障。& & 4 &不能传承资产& & 5 &没有分红，更没有终了红利。& & 6 &不能保单贷款& & 7 &没有保费豁免功能。& & 8 &商保可享受不追偿权。& & 9 &不能多买。社保是最基础的，保而不包，商保是社保的补充。如有需要，我会根据你的企业和家庭经济状况做一个适合你需求的保障计划。欢迎来电咨询。
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好评成功！个人交社保和单位交社保 有什么不同？
来源：好规划网
　　自由诚可贵，但自由的“代价”真的挺高。
　　如果你是自由职业，或者由于一些原因无法继续缴纳社保，你一定有一个困扰，个人可以交社保吗？个人交和单位交，有什么区别吗？
　　别着急，贴心的规划君给大家梳理梳理。
　　我们先来看看单位交社保的情况
　　如果你在职，一切都不用你操心，公司的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。
　　不过，我们还是要了解下，单位交社保的比例和金额有多少，以方便后面和个人交社保进行对比。
　　以北京为例：
　　上面表格里面的缴费基数是按照2015年北京月社平工资7086元计算的，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中个人付出了725.77元，单位付出了2203.74元。
　　所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，个人只付出了25%。当然了，这里的缴费基数只是按照社平工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。
　　个人交社保的第一种方法：找代理公司
　　如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。
　　这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会都可以续上，而不像规划君后面提到的“居民社保”只能交养老和医疗。
　　虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱可是需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。
　　由于这种情况一般都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。这里规划君还是按照北京的情况，给大家算一算，要想保持社保不断，个人最少要交多少。
　　这个表格有点复杂，容规划君给大家解释一下啊。
　　首先，缴费比例和“职工社保”是一模一样的，相当于你在这家代理公司上班，只不过这家公司不给你发工资，社保还要自己完全负责。
　　其次，这里的缴费基数都是按照下限执行的，比如养老和失业的缴费基数下限是社平工资的40%，也就是7086*40%；而医疗、工伤和生育的缴费基数下限是社平工资的60%，也就是7086*60%。这可不是规划君随意规定的，这是北京市社保中心明文规定的哦。
　　那我们来算一下，如果你找代理公司帮你交社保，个人最少要交1362元，这个钱是100%要你出的！
　　这里提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。
　　个人交社保的第二种方法：居民社保
　　如果你不想找代理公司，你可以选择交“居民社保”。
　　居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
　　不过这里要注意，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。
　　这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。
　　最后，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准哦。
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(责任编辑：陈大伟 UF065)
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客服邮箱：>> [劳动法]员工想按最低基数缴社保可以吗？
[劳动法]员工想按最低基数缴社保可以吗？
　　前程无忧网友“Xin”的困惑：
&&&&我在上海工作，月薪25000元，我的公司按照本市最高标准为我缴纳社保和公积金。可我个人并不想交这么多社保和公积金，一方面不清楚未来社保会怎么样发展，另外一方面我在上海已经有两套房，公积金对我来说没啥用。我向公司提出可否按照最低基数为我缴纳社保和公积金，然后我自己去买个商业保险，这样不光自己更有保障，公司也不用为我承担6000多元的成本。可人事部拒绝了我，表示国家有规定，就必须要按国家规定的来缴。我想为公司省钱都不可以，请问我有权要求公司按最低标准为我缴纳社保和公积金吗？
　　[答复：]
&&&&社会保险是国家社会保障体系中的重要组成部分。在职人员社会保险，是现在相对最为完善的，养老、医疗、失业、工伤、生育五个方面都有覆盖。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这确定了我国社会保险缴费法定的原则。
&&&&对于在职人员社会保险而言，社会保险并非只是员工个人的权益，同时也是员工的义务。通俗得来说，在职人员社会保险的受益方，不仅仅是员工本人，也有用人单位和整个社会保险体系。在单一权利的关系中，具有权利的一方有权放弃自己的权利。但是在社会保险这样综合多方面的权利义务关系中，员工本人不能单方面决定是否缴纳社保，也不能单方面决定缴纳社保的高低。
&&&&那员工是否可以和用人单位协商缴纳社会保险呢？答案同样是否定的。首先，缴不缴社会保险，决定了员工在履行劳动关系过程中的诸多待遇和风险规避。比如员工发生工伤，没有缴纳社会保险的话，所有的工伤待遇都要由用人单位承担。这是一笔巨大的负担。一些小的用人单位，索性就破产，逃避自己的责任，将烂摊子推向社会。这种情况是国家不愿意看到的，强制性是在职人员社会保险的必然要求。
&&&&其次，缴纳社会保险的基数，各地都有明确的规定。如《上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》中规定，当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。这种做法保障了员工的社会保险待遇与其收入相适应，同时也保障了社保基金的正常收入。如果通过用人单位和劳动者的协商，自主降低缴费基数的话，社保基金就成为了受损害的一方，其基金的正常运作受到很大的威胁。
&&&&每一个员工都有自己的利益倾向。有些人更需要这部分待遇，有些人更需要那部分待遇。但是社会保险作为一个强制实施的体系，就有其社会性质，而不能像商业保险那样，只注重个人的需求。公司的人事部拒绝您的请求是正确的。（完）
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