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公司补缴员工社保流程_个人社保补缴流程手续
　　公司补缴员工社保流程_个人社保补缴流程手续　　社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。公司缴纳员工社保的办理流程是怎样的。小编给大家整理了关于公司补缴员工社保流程，希望你们喜欢！
　　公司补缴员工社保流程手续
　　1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
　　2、员工的劳动合同复印件
　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
　　除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
　　有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
　　个人社保补缴流程手续
　　一、所要补交的信息：
　　1、身份证号码;
　　2、姓名;
　　3、有社保卡的需要社保卡的电脑号;
　　4、需要补交的时间段;
　　5、时间为当天成功补交（每月1-15号）。
　　二、办理社保卡：
　　1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员;
　　2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元;3、由我处带取卡，本处将收取费用50元;4、时间为一个月。
　　三、收费流程：
　　1、扣款成功后，由本处人员，与您一起到社保局打印社保清单;
　　2、双方共同对致社保清单产生的费用;
　　3、个人+公司+滞纳金+手续费;补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。提醒办理社保补缴的人员，一定要仔细阅读补缴政策上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。如企业员工对相关问题有疑问的，可拨打社保电话12333进行咨询，也可以去当地的社保局办理咨询业务员。
　　南方财富网微信号：南财
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单位补缴社保书面申请书
08:55&&来源： |
　　社会保险补缴申请报告
　　我单位职工：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 性别：&&&&&&&& 户口性质为：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 身份证号码：
　　于&&& 年&& 月&& 日至&&& 年&& 月& 日在我单位从事工作，是我单位职工。
　　由于&&&& 原因，我单位没有为其缴纳&&& 年&& 月至&& 年&& 月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴&&& 年&& 月至&& 年&& 月共计&& 月的养老保险。
　　组织机构代码：
　　单位经办人：
　　联系电话：
　　单位（公章）
　　年&& 月&& 日
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>> >单位给员工补缴社保的必要性及流程
单位给员工补缴社保的必要性及流程
部于今年9月26日发布了《社会保险费申报缴纳管理规定》。根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社。而用人单位若没有按时足额缴纳社保费，社保经办机构可通过相关金融机构予以划拨的，并且自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金。用人单位经责令仍未补缴的，社会保险经办机构可以向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，用拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。因此，单位给员工补缴社保刻不容缓。那么，对于员工来说，单位补交社保的必要性是什么？单位给员工补缴社保流程有哪些？单位补交社保 员工才能享受社保待遇用人单位整体欠费的，企业按规定办理整体补缴后的，职工按规定享受相应社会保险待遇；企业未整体补缴的，待企业全部补齐所欠各项社会保险费后，职工方可享受欠费期间的医疗、工伤、社会统筹待遇。因用人单位原因造成个别参保人欠费超过3个月的，可按规定补缴，但欠缴期间应由统筹金支付的费用，由用人单位负担。参保人中断缴费在3个月以内的，可按规定补缴，补缴后正常享受医保待遇；职工中断缴费超过3个月（领取失业救济金期间除外）后再次参保的，需连续缴费半年后享受医保待遇。单位给员工补缴社保流程有哪些补缴社保与新缴纳社保一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。单位给员工补缴社保 单位补交社保&&相关链接被裁员也可让单位给员工补缴社保刚过试用期却被裁员，入职半年多的刘小姐日前致电本报称，社保费用还没到账。据记者了解，被裁员工可通过法律手段争取企业补缴社保的福利。刘小姐入职新公司刚刚度过试用期，所在研发部被总公司撤销，部分员工被并入销售部或被裁。刘被评估为性格内向不适合做销售，也因为其入职时间最短而被列入了裁员名单。刘小姐介绍，入职时公司曾商定试用期内不缴社会保险金，试用期后补缴6个月试用期的社会保险。可现在试用期过了，社保还没到账却被裁员了，&&的福利不知道还能否享受。业内人士表示，法律法规明确保障员工被裁后的福利权益，企业不缴纳社会保险，只要在仲裁时效内，员工都可提出让企业补缴。年休假等法定福利同理。被裁员工可有理有据地向公司争取，如果公司&装聋作哑&可通过法律途径维权。其中，劳动争议必须在争议发生之日起60天内申请仲裁。开封市提醒各单位及时给员工补缴社保市社会保险事业管理局发出通知，提醒各欠费单位及其职工，及时补缴社会保险费。经统计，目前尚有部分参加企业养老、工伤、生育三项社会保险的单位和职工欠缴社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关法律、法规规定，用人单位及其职工未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，加收利息及滞纳金。市、县区社保局提醒各欠费单位及其职工要提高认识，抓紧时间到所在地社保局补缴欠费，减少不必要的损失。
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社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，单位如何为员工补缴社会保险？社会保险补缴的办法有哪些？比例是多少？
社会保险如何补缴
根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，可以按程序进行补缴；由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。
(一)已退休人员是否可以申请补缴？《通知》中明确，应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。
(二)个人可以申请什么时间段的补缴？按照《通知》要求，在个人提出申请，经存档机构初审材料并报请社保经办机构同意后，个人可以补缴1992年10月之后的基本养老保险费。
(三)用人单位原因造成的中断是否可以通过本《通知》补缴？《通知》中提到，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照关于印发《关于贯彻实施北京市基本养老保险规定有关问题的具体办法》的通知(京劳社养发[2007]21号)及本市有关政策规定办理补缴手续。
补缴基数如何确定
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》(以下简称细则)要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：(1)、补缴年度上一年本市职工月平均工资；(2)、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；(3)、补缴年度缴费工资基数下限。
(四)补缴的比例是多少？是否涉及补缴系数？是否记个人帐户？
《通知》规定，补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值(即补缴系数)，作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。
社会保险的补缴办法有哪些
(一)、个人办理补缴应通过什么部门？根据《细则》要求，已在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，本人可向现存档机构申请补缴；档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人向户口所在地存档机构申请补缴；档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。
(二)、如果个人档案既不在单位，也不在存档机构的，是否可以申请补缴？根据《细则》要求，档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。
(三)、那些情况下不得申办补缴？根据《细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申办补缴：(1)享受失业保险待遇期间；(2)被判刑劳教收监执行期间；(3)办理外埠户籍进京之前；(4)办理本市户籍农转非之前。
(四)补缴时是否需要中断在缴的保险？根据《细则》要求，申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。
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