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谁说马上消费金融骗人的？进来我告诉你。
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普卡III级, 经验值 362, 距离下一级还需 137 经验值
9号了5000秒批，就在刚才申请单期秒批3000，一分钟就到账了，我没权利上传图片，不然留给你们看看。
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我就说骗人，草泥马狗托
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不给下&&还来拖你麻痹&&有意思？
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过过过，稳咯！
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狗托死一户-口-本
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其实我想说马上我也下了.一个安逸花一个分期的.
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我草尼玛大血逼1级狗托
。。。。。。
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还以为进来可以干楼主你老母
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还以为进来轮尼玛。。
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是是是，全下了，我他妈上个礼拜下了6个亿，前面又下了2亿
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管你下不下，看到马上我是绕着走
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我也下了两个..
不死总有出头日
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谁管你骗不骗，对马上就三个字，妈卖批
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我昨天也过了，拖死户口！
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马上金融CEO赵国庆：让消费金融变得简单快捷
　　速途网6月19日消息(报道 袁园)近日，中国首家线上线下结合的互联网消费金融公司——马上消费金融股份有限公司(以下简称“马上金融”)正式开业。
　　作为首家经银监会认证的互联网消费金融公司，马上金融从念头萌生到上线，经历了一年的创建过程。
　　“念头”促使创业 用创业精神运作金融机构
　　“这个项目是去年6月30号启动的，我用了一个月的时间去沉淀价值观和设想，去想自己想要做的事情。”马上金融CEO赵国庆说。
　　回忆起创业之初，赵国庆仍旧十分感慨。从申请设立消费金融公司到获得批复，是比较顺畅的，但是公司地点的选择成了最大的难题。由于全国只有10个试点城市，所以在地点选择上十分麻烦，而且还需要跟银监会沟通，这是一个博弈的过程。
　　“只能在10个试点城市里面选，那我只能跟银监会去沟通。那个时候想到了很多很多的城市，最终选择了重庆市这个牌照。其实理由很简单，就是想把它做成一件线上和线下结合的消费金融。”赵国庆称。
　　对于“马上金融”的名字由来，赵国庆表示，创业者应该坚持，这种坚持就像是马的精神，坚持不懈、勇往直前。“当然，也有快、迅速的意思，希望用最极致、最快速的精神去服务于消费。”
　　豪华股东阵容 以开创式的股东结构为依托
　　除了名字独特外，马上消费金融还创造了很多“第一”：第一家由保险公司投资的消费金融公司;第一家非银行作为主要股东的消费金融公司。说起这些“第一”，就不得不提马上金融的豪华股东阵容。
　　马上金融由重庆百货、北京秭润、阳光保险、重庆银行、浙江小商品城、物美控股六家股东组成。其中，重庆银行仅占股18%，打破了以银行为股东的传统，成为第一家非银行作为主要股东的消费金融公司。
　　这种开创式的股东架构还属首例，这是一个大胆的尝试，也是一次开拓创新。“当初，我们选择股东的基本逻辑是三点：数据、用户和资金。因为公司是可以吸收股东存款，进而通过银行打开所有的资金来源的通道，利用保险打开所有的资金来源通道，最终获得客户源。”
　　之所以有这样的选择，是跟赵国庆最初的创业理念分不开的。赵国庆介绍说，我们的目标要成为全球最被信赖的金融服务商，价值观是为百姓服务，并强调团结、诚心和创新。在这样一个理念的引导下，马上金融洽谈了股东和投资，现在的这个构架跟最初的理念完全相符。
　　引进重庆银行，就是为了通过不同方式把其他的存款通过银行的方定向转存;引进阳光保险，是为了实现低成本的融资和风控渠道;引进物美、小商品城，是为了整合线下资源，进而通过线下去整合线上。
　　组建创始团队 利用大数据设计风控模式
　　虽然强大的股东阵容可以提供资金支持，但是作为以APP为主打的消费金融公司，风控和技术仍然是不能忽略的关键。
　　“我们的团队有160人左右，仅研发人员就80多人，这还不包括做风控和数据的员工。”赵国庆表示，马上金融的风控采取双轮驱动的模式，由Thomas和刘志军George
Liu负责。前者是天津捷信金融的首席风控官，拥有超过15年以上消费金融的经验;后者是美国capital one风控的首席科学家。
　　不只是风控方面，马上金融团队在技术和财务运营等方面也是十分优秀的，他们拥有腾讯的产品经理、京东开发负责人、百度的架构师和捷信的首席财务官。他们为一个目标走到了一起，为一个目标而共同奋斗。
　　APP+场景 让贷款变得更加轻松便捷
　　今日，马上金融第一个APP+现金贷正式上线，这款产品采取APP+场景+现金的模式，用户可以通过网站和APP去申请贷款。当然，这只是马上金融的第一个产品，只是所有未来的起点。“二期产品上线是APP+商品，去结合各种场景打造产品，提高用户体验度。年内还会推出APP+循环信用额度，就是预授信，因为我们有自己强大的用户基础。”赵国庆表示。
　　对于自身产品的优势，赵国庆也是十分清楚的。“更便捷，客户不用去银行填写各种单据，只需用手机拍摄身份证上传，即可连接银行的征信系统，得出信用评级，实现贷款;更灵话，可以实借实换，还可以随时还款，用户可以根据自己的意愿来。”
　　目标还不止这些，赵国庆称，未来还将推出虚拟的循环信用贷款，连接个人和商户。“自然，这些都是在政策法规允许的范围内，在政策允许之前，我们是不会触碰的。”
　　“今后，我们会结合股东结构，结合他们的O2O，进一步推出高黏性的互联网产品，并最终形成一个高黏性的移动互联网金融产品，”赵国庆补充道。
　　简单不等于平庸，简单也不等于慢。“希望通过简单的产品，快速服务的产品，实现消费者良好的体验。”当前位置：首页&
到&<input class="tp_input01" type="text" id="yt_top" onkeypress="javascript:var keyNif(window.event){keyNum=event.keyCode}else if(event.which){keyNum=event.}if(keyNum==13){var pageNo=document.getElementById('yt_top'). pageNo = parseInt(pageNo.replace(/(^\s*)|(\s*$)/g, '')); if(pageNo == '' || isNaN(pageNo) || pageNo 1){return alert('请输入正确的页数');}window.location.href='/Article/1226000/'+pageNo+''}"/>页&&<input class="tp_input02" type="button" onclick="javascript:var pageNo=document.getElementById('yt_top'). pageNo = parseInt(pageNo.replace(/(^\s*)|(\s*$)/g, '')); if(pageNo == '' || isNaN(pageNo) || pageNo 1){return alert('请输入正确的页数');}window.location.href='/Article/1226000/'+pageNo+''" value="跳转">末页下一页上一页首页共1/1页
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金融股份有限公司（以下简称“马上金融”）是一家为中国国内居民提供个人消费金融服务的互联网消费金融服务公司，本着“为百姓服务”的价值观与“让生活更轻松”的愿景，致力&于成为最被信赖的金融服务商。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&马上金融旨在充分发挥股东价值，发展
作用，打造“线下实体消费金融+线上互联网消费金融”的业务发展模式。以线下客户挖掘为基础，以线上互联网推广为引擎，通过差异化产品设计，使公司成为技术驱动的、全国性的消费金融公司。&&&&&&&&&&&&&&强大的管理团队&&&&&&&&&&&&&&760)this.width=760" onclick="self.open(this.src);" class="lazy" src="placeHolder.png"
data-original=".cn/img//whwx9oikn8ea.png@!topic">&&&&&&&&&&&&&&总经理赵国庆(William&Zhao)博士，原联席董事长兼首席战略官(CSO)。&&同时担任中关村
协会会长，中国互联网协会副理事长及中关村
交易产业联盟副理事长。在南开大学和天津大学分获学士学位、硕士学位和博士学位，并持有中欧国际工商学院EMBA学位、清华大学五道口金融学院EMBA学位。&&&&&&&&&&&&&&&760)this.width=760" onclick="self.open(this.src);" class="lazy" src="placeHolder.png"
data-original=".cn/img//rghhwnnx138e.jpg@!topic">&&&&&&&副总经理郭剑霓是中国领先的消费金融公司捷信的创始人之一兼首席财务官。在中国本土的消费拥有超过8年的经验。郭女士拥有澳大利亚墨尔本大学硕士学位和浙江大学学士学位。&&&&&&&&&&&&&&&首席技术顾问&&&&&&&&&&&&&&760)this.width=760" onclick="self.open(this.src);" class="lazy" src="placeHolder.png"
data-original=".cn/img//9ii5ev5c48ea.jpg@!topic">&&&&&&&&&&&&&&刘建国，中国著名
专家。爱帮网创始人兼CEO。曾参与创业并担任百度首席技术官。曾任北京大学计算机系副教授和计算机网络和分布式系统研究室副主任。在西安交通大学和北京大学分获学士学位和硕士学位。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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官网的招聘中，招好多技术开发人员和维护人员。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&首页关于我们公司动态发展历程联系我们加入我们马上金融期待您的加入请将简历投至：ying.&&&&&&&&&&&&&&技术部IOS开发工程师高级Java开发工程师DBA移动UE/UI设计师Web前端开发工程师系统运维工程师开发测试工程师需求分析师网络工程师呼叫中心技术支持工程师运营部客服主管投诉主管投诉组长进账主管进账组长合同档案组长电销主管电销组长审核主管审核组长培训主管运营分析主管质检主管风控部信用风险分析师信审专员财务部总账会计业务支付专员行政部行政专员其他金融产品经理APP渠道经理线上活动策划经理产品营销经理IOS开发工程师（北京、重庆）&&&&&&&职位介绍1.&负责IOS客户端软件的设计与开发；&&&&&&&2.&编写相关的开发文档，如设计文档，测试文档；&&&&&&&3.&独立完成客户端需求分析、系统软件设计、编码和单元测试工作；&&&&&&&4.&IOS应用软件的开发和维护；&&&&&&&职位要求1.&计算机相关专业专科以上学历，三年以上相关行业工作经验；&&&&&&&2.&精通C/C++或者Objective-C，熟练使用Xcode开发环境，熟悉iOS&SDK；&&&&&&&3.&精通JSON/XML、HTTP、TCP/IP协议,有网络编程经验；&&&&&&&4.&熟悉iOS应用开发框架及iOS平台下的UI设计和实现，能独立开发高性能的iOS应用；&&&&&&&5.&有良好的代码习惯，工作态度认真，责任心强；&&&&&&&6.&有良好的沟通能力与团队协作能力；具备良好的学习与应用能力；&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&高级Java开发工程师（北京、重庆）&&&&&&&职位介绍1.&参与概要设计，负责详细设计，并负责完成核心代码；&&&&&&&2.&根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；&&&&&&&3.&编写各类技术文档；&&&&&&&4.&负责公司内部管理和运营支持软件系统B/S模块的开发；&&&&&&&5.&公司内部管理、运营支持软件的日常维护和使用培训；&&&&&&&6.&指导初、中级工程师的各项工作；&&&&&&&7.&负责公司产品、项目的web前端部分的设计开发；&&&&&&&8.&web前端相关技术的研究；&&&&&&&9.&使用JavaScript熟练、准确地进行代码构建，实现产品所需的动画效果以及交互效果；&&&&&&&&10.&使用HTML/CSS/XML熟练地进行页面维护；&&&&&&&11.&使用smarty标记熟练、准确地进行模板构建与维护；&&&&&&&职位要求1.&计算机相关专业本科以上学历或三年以上相关行业工作经验；&&&&&&&2.&精通java编程、设计模式和组件技术；&&&&&&&3.&对领域的新信息、新知识具有相当的敏感性，能够迅速更新自身的知识内容，能够在短时间内攻克技术难关；&&&&&&&4.&有独立设计开发能力;编码习惯良好；&&&&&&&5.&具备独立分析和解决问题的能力；积极主动、认真踏实的工作态度；良好的沟通能力和团队合作精神；&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&DBA（北京）&&&&&&&职位介绍1.&开发环境中的数据库维护管理；&&&&&&&2.&参与数据库相关表结构设计，优化；&&&&&&&3.&负责监控和优化数据库的性能；&&&&&&&4.&导出和统计各运营部门需要的日常报表；&&&&&&&5.&配合测试经理完成测试环境的搭建工作；&&&&&&&6.&对存储设备进行维护和管理；&&&&&&&职位要求1.&三年以上数据库工作经验；&&&&&&&2.&熟悉数据库（MySQL）日常维护，包括数据结构、存储过程、备份/恢复，升级/补丁，数据库运行监控等；&&&&&&&3.&独立设计和实施Mysql备份和恢复方案；&&&&&&&4.&能够独立进行数据库性能调优；&&&&&&&5.&善于学习，具备独立解决问题能力；&认真负责，并能主动承担工作；&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&移动UE/UI设计师（北京、重庆）&&&&&&&职位介绍1.&负责IOS和Android移动终端产品的UI/UE设计与实现；&&&&&&&2.&配合产品经理与开发人员需求，参与产品从概念到原型的设计过程，输出最终可用的设计稿；&&&&&&&3.&根据产品定位把握用户体验,为产品提供切实可行的视觉设计方案；&&&&&&&4.&对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，能充分积累并使用自己的视觉设计经验，结合用户体验和产品分析成果，持续不断地提高客户端产品的用户体验。&&&&&&&职位要求1.&工业设计、视觉设计、艺术设计、人机交互等相关专业，专科及以上学历；&&&&&&&2.&一年以上UI、UE设计经验，对产品功能、界面、用户体验、交互有着深入理解，熟悉以用户为中心的设计思想；&&&&&&&3.&具有扎实的美术绘画功底，良好的创意设计能力，学习能力及跨部门沟通能力；&&&&&&&4.&熟练使用Photoshop、illustrator、flash、Dreamweaver、Officevisio；&&&&&&&5.&熟悉HTML/CSS；&&&&&&&6.&有成熟的软件UI设计作品，良好的创意构思能力；&&&&&&&7.&熟悉移动终端产品设计；&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&Web前端开发工程师（北京、重庆）&&&&&&&职位介绍1.&负责公司产品、项目的web前端部分的设计开发；&&&&&&&2.&web前端相关技术的研究；&&&&&&&3.&使用JavaScript熟练、准确地进行代码构建，实现产品所需的动画效果以及交互效果；&&&&&&&4.&使用HTML/CSS/XML熟练地进行页面维护；&&&&&&&5.&使用smarty标记熟练、准确地进行模板构建与维护；&&&&&&&职位要求1.&计算机相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验；&&&&&&&2.&具备网页编辑、调试技能；熟练掌握各种Web前端技术，包括HTML/XHTML/&CSS/JavaScript/Actionscript&等；&&&&&&&3.&熟悉各
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或测试相关工作经验者优先。&&&&&&&6.&英文读写流利，听说良好。沟通能力强。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&网络工程师（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&保障各生产机房的运维，保证机房的稳定性以及对突发事件的快速响应和处理；&&&&&&&2.&运行网络环境维护；&&&&&&&3.&运行所需专线申报以及维护工作；&&&&&&&4.&机房相关文档、配置维护。&&&&&&&职位要求1.&计算机网络相关专业大专及以上学历，三年以上工作经验；&&&&&&&2.&掌握计算机网络基础知识，精通TCP/IP，路由和MPLS等基本原理；&&&&&&&3.&掌握设备配置、管理、排错等；&&&&&&&4.&精通路由、交换、安全等相关技术；具有网络故障的分析、判断、解决能力；&&&&&&&5.&精通防火墙（Juniper、等）相关技术，具备防火墙及相关安全产品故障的分析、判断、解决能力;&&&&&&&6.&具备CCIE认证（路由、安全等）/
公司经历优先考虑。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&呼叫中心技术支持工程师（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&参与概要设计，负责详细设计，根据需求完成代码编写及单元测试；&&&&&&&2.&根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；&&&&&&&3.&编写各类技术文档；&&&&&&&4.&负责公司内部管理和运营支持软件系统B/S模块的开发；&&&&&&&5.&公司内部管理、运营支持软件的日常维护和使用培训；&&&&&&&职位要求1.&计算机相关专业专科以上学历，或一年以上相关行业工作经验；&&&&&&&2.&有1年以上呼叫中心建设经验，对呼叫中心软硬件及相关设备有深入了解；&&&&&&&3.&熟悉HTML，熟悉Java&JavaScript、等编程技术；&&&&&&&4.&有独立设计开发、解决问题能力;编码习惯良好；&&&&&&&5.&具有良好的团队合作精神，积极上进，吃苦耐劳，较强的学习能力，能适应强度较高的工作；;&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&客服主管（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&提供不断优化的客服运营策略方案，不断改善客服系统需求；&&&&&&&2.&参与规划部门预算，根据业务量的趋势配比制定合理的部门预算计划；&&&&&&&3.&参与业务及流程的演变，灵活配置团队组织架构、以便应对业务的需求；&&&&&&&4.&协助经理达成部门服务水准目标，管理及分析客户服务数据报表，监控部门服务水平与质量不断优化和提升；&&&&&&&5.&参与制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&6.&参与优化招募建设体系，制定团队培训管理计划，制定团队内部员工系统培训管理计划；&&&&&&&7.&参与优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导，不断优化客服团队激励策略；&&&&&&&8.&确保客服工作的正常运行，合理安排班次；&&&&&&&9.&确保员工按照要求和指引完成工作，保证业务质量；&&&&&&&10.&根据业务政策为员工提供培训与指导。&&&&&&&职位要求1.&国家统招本科及以上学历，管理类、统计类、信息管理类专业优先&&&&&&&2.&一定年限的客户服务一线工作经验&&&&&&&3.&一定年限的客户服务流程及系统、运营分析管理经验&&&&&&&4.&一定年限的团队管理经验，带领过20人以上团队；&&&&&&&5.&拥有或大型
类呼叫中心同类职位工作经验者优先；&&&&&&&6.&熟悉客服运营管理体系及客户服务体系&&&&&&&7.&熟悉客服运营业务数据分析&&&&&&&8.&熟悉客服运营投诉业务分析&&&&&&&9.&熟悉客服运营培训及质量管控&&&&&&&10.&熟悉客服运营的系统组织结构&&&&&&&11.&熟悉客服运营常用的管理原则及方法；&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&投诉组长（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&协助团队工作现场秩序，监控服务质量；&&&&&&&2.&处理突发事件,负责重大问题的上报；&&&&&&&3.&汇总收集工作中的常见问题，不断形成相关流程改进方案&&&&&&&4.&员工工单核查及业务辅导。&&&&&&&职位要求1.&国家统招本科及以上学历；&&&&&&&2.&一定年限的客户异议处理工作经验；&&&&&&&3.&一定年限的团队培训经验；&&&&&&&4.&良好的人际沟通协调能力及良好的团队合作精神、团队协作能力；&&&&&&&5.&良好的分析和解决问题的能力；&&&&&&&6.&头脑清晰，思维敏捷、语言表达能力强，擅于沟通；&&&&&&&7.&具有服务意识、积极的工作态度；&&&&&&&8.&能够承受工作压力及愿意挑战困难；&&&&&&&9.&有高度的工作责任心和良好的职业道德；&&&&&&&10.&接受轮班制工作方式。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&进账主管（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&提供不断优化的进账处理相关系统及流程的整体效能运营策略方案&&&&&&&2.&参与规划部门预算，根据业务量的趋势配比制定合理的部门预算计划；&&&&&&&3.&参与业务及流程的演变，灵活配置团队组织架构、以便应对业务的需求；&&&&&&&4.&协助经理达成部门销售目标，监控部门服务水平与质量不断优化和提升；&&&&&&&5.&参与制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&6.&参与优化招募建设体系，制定团队内部员工系统培训管理计划；&&&&&&&7.&参与优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导；&&&&&&&8.&确保进账工作的正常运行，合理安排班次；&&&&&&&9.&确保员工按照要求和指引完成工作，保证业务质量；&&&&&&&10.&根据业务政策为员工提供培训与指导。&&&&&&&职位要求1.&国家统招本科及以上学历，计算机、财务专业优先；&&&&&&&2.&一定年限的客户进账数据对接管理工作经验；&&&&&&&3.&一定年限的流程及团队管理经验；&&&&&&&4.&英文阅读能力优秀者优先；&&&&&&&5.&熟悉
或银行进账数据批量对接的流程、运营；&&&&&&&6.&良好的人际沟通协调能力；&&&&&&&7.&良好的分析和解决问题的能力；&&&&&&&8.&具备团队管理能力，良好的团队合作精神；&&&&&&&9.&优秀的领导能力，较强的个人影响力和亲和力；&&&&&&&10.&能承受工作压力。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&进账组长（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&根据公司的进账监管处理流程及服务规范执行及落实进账数据对接日常任务的正常运转；&&&&&&&2.&及时上报及跟进相关的突发状况，受理内部团队及客户有关进账数据异常的处理及维护。,负责重大问题的上报；&&&&&&&职位要求1.&国家统招本科及以上学历，计算机、财务专业优先；&&&&&&&2.&一定年限的客户进账数据对接管理工作经验；&&&&&&&3.&一定年限的团队辅导及管理经验；&&&&&&&4.&熟悉第三方支付或银行进账数据批量对接的流程、运营；&&&&&&&5.&愿意协助团队进行现场业务监控及辅导工作；&&&&&&&6.&良好的人际沟通协调能力；&&&&&&&7.&良好的分析和解决问题的能力；&&&&&&&8.&能承受工作压力；&&&&&&&9.&接受轮班制工作方式。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&合同档案组长（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&管理所有的客户纸质或电子合同及文档的全流程，根据风控部原则，制定合同质量流程，建立完善的档案管理体系；&&&&&&&2.&确保档案综合服务质量水准达标；&&&&&&&3.&管理及推进档案团队的培训；&&&&&&&4.&管理及分析档案检查数据报表；&&&&&&&5.&不断改善档案系统需求；&&&&&&&6.&不断优化档案团队激励策略。&&&&&&&职位要求1.&国家统招本科及以上学历，管理类、统计类、信息管理类专业优先；&&&&&&&2.&一定年限的档案检查一线工作经验；&&&&&&&3.&一定年限的档案检查流程及系统、运营分析管理经验；&&&&&&&4.&一定年限的团队管理经验，带领过5人以上团队；&&&&&&&5.&拥有金融行业同类职位工作经验者优先；&&&&&&&&6.&熟悉档案运营管理体系及档案检查体系；&&&&&&&7.&熟悉档案运营业务数据分析；&&&&&&&8.&熟悉档案运营培训及质量管控；&&&&&&&9.&熟悉档案运营的系统组织结构；&&&&&&&10.&熟悉档案运营常用的管理原则及方法；&&&&&&&11.&英语阅读及翻译能力优秀优先。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&电销主管（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&提供不断优化的电话及在线销售运营策略方案；&&&&&&&2.&参与规划部门预算，根据业务量的趋势配比制定合理的部门预算计划；&&&&&&&3.&参与业务及流程的演变，灵活配置团队组织架构、以便应对业务的需求；&&&&&&&4.&协助经理达成部门销售目标，监控部门服务水平与质量不断优化和提升；&&&&&&&5.&参与制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&6.&参与优化招募建设体系，制定团队培训管理计划，制定团队内部员工系统培训管理计划；&&&&&&&7.&参与优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导；&&&&&&&8.&确保电销工作的正常运行，合理安排班次,确保员工按照要求和指引完成审批工作，保证业务质量,根据业务政策为员工提供培训与指导&&&&&&&职位要求1.&国家统招本科及以上学历；&&&&&&&2.&一定年限的电话销售工作经验；&&&&&&&3.&一定年限的档案检查流程及系统、运营分析管理经验；&&&&&&&4.&英语阅读及翻译能力优秀优先；&&&&&&&5.&具有较强的实际电话及在线销售和管理经验；&&&&&&&&6.&熟悉电话及在线销售流程、运营；&&&&&&&7.&良好的人际沟通协调能力；&&&&&&&8.&良好的分析和解决问题的能力；&&&&&&&9.&具备团队管理能力，良好的团队合作精神；&&&&&&&10.&优秀的领导能力，较强的个人影响力和亲和力；&&&&&&&11.&能承受工作压力。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&电销组长（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&协助日常管理，为公司的提供优化电话销售策略方案；&&&&&&&2.&参与业务及流程的演变，灵活配置团队应对业务的需求；&&&&&&&3.&协助团队达成部门业务预设目标；&&&&&&&4.&监控部门服务水平与质量；&&&&&&&5.&参与制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&6.&参与优化招募建设体系，制定团队培训管理计划；&&&&&&&7.&参与优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导；&&&&&&&8.&根据业务发展为员工提供培训与指导，协助员工的培训及线上辅导；&&&&&&&9.&负责现场管理，线上巡视，处理线上求助；&&&&&&&10.&负责现场紧急异常情况升级报备及处理,如一般设备故障等；&&&&&&&11.&确保组员按照要求和指引完成工作，服务质量水准达标。&&&&&&&职位要求1.&国家统招大专及以上学历；&&&&&&&2.&一定年限的电话或在线销售一线工作经验；&&&&&&&3.&一定年限的团队管理经验，直接带领或协助主管辅导团队；&&&&&&&4.&同类职位工作经验者优先；&&&&&&&5.&具有较强的实际电话或在线销售经验；&&&&&&&&6.&愿意带领小组成员达成销售目标；&&&&&&&7.&熟悉电话或在线销售流程；&&&&&&&8.&良好的人际沟通协调能力；&&&&&&&9.&良好的分析和解决问题的能力；&&&&&&&10.&具备团队管理能力，良好的团队合作精神；&&&&&&&11.&优秀的领导能力，较强的个人影响力和亲和力；&&&&&&&12.&能承受工作压力；&&&&&&&13.&接受轮班制工作方式。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&审核主管（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&根据日常管理操作经验，为公司的提供优化信审控制及审核管理策略方案；&&&&&&&2.&参与规划部门预算，根据业务量的趋势配比制定合理的部门预算计划；&&&&&&&3.&参与关于业务及流程的演变，灵活配置团队组织架构、以便应对业务的需求；&&&&&&&4.&协助经理和团队达成部门业务预设目标，监控部门服务水平与质量不断优化和提升；&&&&&&&5.&创建相关报表，协助制定监督体系，确保各审批工作均能按风控指标高效、快速的完成；&&&&&&&6.&参与制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&7.&参与优化招募建设体系，制定团队培训管理计划；&&&&&&&8.&参与优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导；&&&&&&&9.&确保审核工作的正常运行，合理安排班次；&&&&&&&10.&确保员工按照要求和指引完成审批工作，保证业务质量；&&&&&&&11.&根据风控政策为员工提供培训与指导；&&&&&&&11.&根据流程及时反馈欺诈可疑案件给相关接口部门调查。&&&&&&&职位要求1.&国家统招大专及以上学历，信息管理类、经济学、工程学、数学、统计学、管理类、统计类相关专业优先；&&&&&&&2.&一定年限的信贷岗位一线工作经验；&&&&&&&3.&一定年限的信贷流程及系统、运营分析管理经验；&&&&&&&4.&一定年限的团队管理经验，带领过20人以上团队；&&&&&&&5.&大型呼叫中心后台运营管理经验优先；&&&&&&&&6.&英语阅读及翻译能力优秀优先；&&&&&&&7.&了解信贷管理的法律、法规和其它相关政策；&&&&&&&8.&了解呼叫中心业务流程及操作规范、系统功能等；&&&&&&&9.&具有较强的实际信贷管理经验；&&&&&&&10.&良好的人际沟通协调能力；&&&&&&&11.&良好的分析和解决问题的能力；&&&&&&&12.&良好的团队合作精神，具有良好的自我激励和团队激励能力；&&&&&&&13.&优秀的领导能力及团队管理能力，较强的个人影响力和亲和力；&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&审核组长（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&根据日常管理操作经验，为公司的提供优化信审控制及审核管理策略方案；&&&&&&&2.&参与规划部门预算，根据业务量的趋势配比制定合理的部门预算计划；&&&&&&&3.&参与关于业务及流程的演变，灵活配置团队组织架构、以便应对业务的需求；&&&&&&&4.&协助团队达成部门业务预设目标，监控部门服务水平与质量不断优化和提升&&&&&&&5.&协助制定监督体系，确保各审批工作均能按风控指标高效、快速的完成；&&&&&&&6.&参与制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&7.&参与优化招募建设体系，制定团队培训管理计划；&&&&&&&8.&参与优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导；&&&&&&&9.&确保审核工作的正常运行，合理安排班次；&&&&&&&10.&确保员工按照要求和指引完成审批工作，保证业务质量；&&&&&&&11.&根据风控政策为员工提供培训与指导；&&&&&&&11.&根据流程及时反馈欺诈可疑案件给相关接口部门调查。&&&&&&&职位要求1.&国家统招大专及以上学历，信息管理类、经济学、工程学、数学、统计学、管理类、统计类相关专业优先；&&&&&&&2.&一定年限的信贷岗位一线工作经验；&&&&&&&3.&一定年限的信贷流程及系统、运营分析管理经验；&&&&&&&4.&一定年限的团队管理经验，直接带领或协助主管辅导团队；&&&&&&&5.&拥有同类职位工作经验者优先；&&&&&&&&6.&英语阅读及翻译能力优秀优先；&&&&&&&7.&了解信贷管理的法律、法规和其它相关政策；&&&&&&&8.&了解呼叫中心业务流程及操作规范、系统功能等；&&&&&&&9.&具有较强的实际信贷管理经验；&&&&&&&10.&良好的人际沟通协调能力；&&&&&&&11.&良好的分析和解决问题的能力；&&&&&&&12.&良好的团队合作精神，具有良好的自我激励和团队激励能力；&&&&&&&13.&优秀的领导能力及团队管理能力，较强的个人影响力和亲和力；&&&&&&&14.&较强的执行力、能承受工作压力，辅导和培训管理能力；&&&&&&&15.&优秀的表达、理解和沟通、说服能力；&&&&&&&16.&良好的客户风险控制防范意识，坚持原则，具有良好的职业操守。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&培训主管(重庆)&&&&&&&职位介绍1.&建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；&&&&&&&2.&负责对各层级培训活动的组织和质量管控、效果评估；&&&&&&&3.&组织开发培训课程，独立完成部分管理类课程开发，并进行内部讲授；&&&&&&&4.&设计培训考核体系、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理；&&&&&&&5.&拓展、管理培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；&&&&&&&6.&管理并辅导组内培训师，提升团队专业能力；&&&&&&&7.&制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&8.&优化团队建设体系，制定团队培训管理计划；&&&&&&&9.&优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导；&&&&&&&10.&完成领导交付的其他相关工作。&&&&&&&职位要求1.&大学本科及以上学历，教育、信息管理类、经济管理类相关专业优先（能力强者可适当放宽）；&&&&&&&2.&两年（含）以上培训岗位一线工作经验；&&&&&&&3.&一年（含）以上培训流程及系统、运营分析管理经验；&&&&&&&4.&一年（含）以上团队管理经验，带领过培训师团队；&&&&&&&5.&大型呼叫中心后台运营管理经验优先；&&&&&&&&6.&熟悉培训管理的相关方法论；&&&&&&&7.&熟悉呼叫中心业务流程及操作规范、系统功能等；&&&&&&&8.&具有较强的实际培训管理经验；&&&&&&&9.&具备较强的培训业务水准分析及改善能力；&&&&&&&10.&熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力；&&&&&&&11.&优秀的表达、理解和沟通能力。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&运营分析主管（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&建立并完善公司流程管理体系；&&&&&&&2.&负责对各层级流程管理活动的组织和质量管控、效果评估；&&&&&&&3.&组织开发流程管理课程，独立完成部分管理类课程开发，并进行内部讲授；&&&&&&&4.&设计流程管理考核体系、奖惩政策等进行对实施的各类流程管理管理；&&&&&&&5.&管理并辅导组内流程管理专业，提升团队专业能力；&&&&&&&6.&制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&7.&优化团队建设体系，制定团队流程管理管理计划；&&&&&&&8.&优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导；&&&&&&&9.&完成领导交付的其他相关工作。&&&&&&&职位要求1.&大学本科及以上学历，统计学、计算机科学、信息管理专业优先（能力强者可适当放宽）；&&&&&&&2.&两年（含）以上运营分析岗位一线工作经验；&&&&&&&3.&一年（含）以上运营分析流程及系统、运营分析管理经验；&&&&&&&4.&一年（含）以上团队管理经验，带领过运营分析师团队；&&&&&&&5.&大型呼叫中心后台运营管理经验优先；&&&&&&&&6.&熟悉运营分析管理的相关方法论；&&&&&&&7.&熟悉呼叫中心业务流程及操作规范、系统功能等；&&&&&&&8.&具有较强的实际运营分析管理经验；&&&&&&&9.&熟悉运营分析质量模型的开发及设置，具有独立编制质量模型的能力。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&质检主管（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&建立并完善公司质检体系、质检制度及相关流程；&&&&&&&2.&负责对各层级质检活动的组织和质量管控、效果评估；&&&&&&&3.&组织开发质检质量模型，独立完成部分管理类质量模型开发，并进行内部推行；&&&&&&&4.&设计质检考核体系、奖惩政策等进行对实施的各类质检管理；&&&&&&&5.&管理并辅导质检团队专业能力；&&&&&&&6.&制定团队的人力规划，优化团队管理制度及执行效果定期测评；&&&&&&&7.&优化团队建设体系，制定团队质检管理计划&&&&&&&8.&优化绩效考评方案，管理团队业绩考核和员工业绩辅导；&&&&&&&9.&完成领导交付的其他相关工作。&&&&&&&职位要求1.&大学本科及以上学历，统计学、信息管理类、经济管理类相关专业优先（能力强者可适当放宽）&&&&&&&2.&两年（含）以上质检岗位一线工作经验；&&&&&&&3.&一年（含）以上质检流程及系统、运营分析管理经验；&&&&&&&4.&一年（含）以上团队管理经验，带领过质检师团；&&&&&&&5.&大型呼叫中心后台运营管理经验优先；&&&&&&&&6.&熟悉质检管理的相关方法论；&&&&&&&7.&熟悉呼叫中心业务流程及操作规范、系统功能等；&&&&&&&8.&具有较强的实际质检管理经验；&&&&&&&9.&具备较强的质检业务水准分析及改善能力；&&&&&&&10.&熟悉质检质量模型的开发及设置，具有独立编制质量模型的能力。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&信用风险分析师（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&开发基于外部和内部数据的风险评分卡模型；&&&&&&&2.&设计记分卡验证框架；&&&&&&&3.&分析现有的批准/起源流程，并提供分析建议，以改进流程；&&&&&&&4.&监控现有风险功能的运行性能（记分卡，
机构，信贷政策，还有如自动判定之类的流程），找出补丁方法，为最优风险管理提出改善;&&&&&&&5.&为业务团队的查询，分析，解释和沟通与信用风险相关的定性和定量数据领域提供决策支持；&&&&&&&6.&提供临时分析支持。&&&&&&&职位要求1.&学士（硕士优先），应用数学，统计学，工程，数学，运筹学，计算机科学或定量相关领域；&&&&&&&2.&3年以上金融行业商业分析经验，应用
预测建模，统计建模和数据挖掘解决实际问题。有大数据，机械和Oracle&SQL经验者优先；&&&&&&&3.&熟练中英文口头和书面沟通能力；&&&&&&&4.&熟练使用SAS，R，MS&Office编程。风险系统模块相关经验，如Blaze,&Instinct，&Oktell优先&&&&&&&5.&适应快节奏工作；&&&&&&&&6.&有批判性思维，很强分析和解决问题的能力；&&&&&&&7.&有团队合作精神；&&&&&&&8.&能承受工作压力，在时间截点前完成工作任务。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&信审专员（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&按照公司的风控审批流程，核查客户的身份信息真实性、电话审核客户的资料；&&&&&&&&2.&协助公司做好客户的风险预防，反馈风险预防的意见；&&&&&&&&3.&协助完成文档检查及电话回访工作。&&&&&&&&职位要求1.&大专以上学历；&&&&&&&2.&有1年以上呼叫中心或金融银行信贷审核相关工作经验者优先考虑&&&&&&&3.&良好的电话沟通表达能力及客户服务意识；&&&&&&&&4.&清晰的逻辑判断能力；&/li&&&&&&&&&5.&对银行流水帐及财务报表具备一定的分析统计能力；&&&&&&&&6.&熟练掌握Office办公软件；&&&&&&&&7.&工作认真负责、注重细节；&&&&&&&&8.&能承受一定的工作压力。&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&总账会计（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&根据公司财务核算制度和流程，完成公司业务部分核算，包括收入、风险准备、税金等项目核算；&&&&&&&&2.&配合公司业务发展，参与项目财务相关模块的实施工作，提供财务专业支持，并及时向上级反馈项目实施最新进度，保障项目财务模块的实施进度和效果；&&&&&&&&3.&负责维护财务软件的正常运行；负责出具月度、季度、年度财务报表，配合会计师事务所审计工作；&&&&&&&&4.&及时、有效完成上级分派的其他工作。&&&&&&&&职位要求1.&本科及以上学历，会计及财务相关专业，注册会计师优先；&&&&&&&2.&从事会计工作3年以上，其中1年以上会计核算经验；&&&&&&&3.&有大型企业工作经验者优先，金融业特别是消费金融业经验优先；&&&&&&&&4.&熟练使用各种办公软件以及用友财务软件；&/li&&&&&&&&&5.&良好的英语听、说、读、写能力，工作稳重，有责任心，有良好的沟通能力和学习能力，能够承受较强的工作压力和较快的工作节奏。&&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&业务支付专员（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&每日贷款的支付、系统后台数据与第三方收款核对；&&&&&&&&2.&问题流水的分析及与相关部门的沟通解决；&&&&&&&&3.&商户佣金的结算处理；&&&&&&&&4.&支付业务的账务处理；&&&&&&&&5.&根据结算业务需要和商户服务需要，提出系统建设需求，协助部门主管组织开展需求设计、业务测试和系统验收；&&&&&&&&6.&协助部门主管制定优化业务流程及操作办法，并负责监督相关流程的正常运行；&&&&&&&&7.&负责本部门相关文档、资料的分类、汇总、归档、保管等工作；&&&&&&&&职位要求1.&会计或相关专业本科以上学历，熟悉结算规则和结算管理制度，具有1年以上电商行业、第三方支付公司等机构资金清算工作经验者优先考虑；&&&&&&&2.&具有较强的逻辑思维能力，思路清晰，工作细致、主动，有较强的工作责任心和敬业精神；&&&&&&&3.&对数据敏感，具有较强的数据统计分析以及汇总能力，团队合作能力强；&&&&&&&&4.&学习能力及适应能力强，做事细心，有耐心，了解当今主流
行业及清结算的业务等流程；&&&&&&&&5.&熟练使用O
E等办公软件。&&&&&&&&6.&具有工作热情和良好团队合作意识，高效的执行力。&&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&行政专员（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&负责处理公司日常行政事务；&&&&&&&&2.&负责公司水、电、
等一切行政费用的统计、核算、收缴；&&&&&&&&3.&负责公司
的申购、统计、领用、管理；&&&&&&&&4.&负责机票、火车票、酒店的预定；&&&&&&&&5.&负责公司合理化建议的收集、组织评审及跟踪实施结果；&&&&&&&&6.&负责协助公司客人接待，做好接待物品的准备；&&&&&&&&7.&负责行政部档案文件的归档和管理；&&&&&&&&8.&完成领导交办其他事务及应急事务处理。&&&&&&&&职位要求1.&大学本科学历，专业不限；&&&&&&&2.&一年及以上工作经验；&&&&&&&3.&熟练使用电脑软件；&&&&&&&&4.&工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力&&&&&&&&5.&性格开朗，沟通能力强，有亲和力；&&&&&&&&6.&具有良好适应能力；&&&&&&&&7.&能适应较强的工作强度；&&&&&&&&8.&应届生如条件优秀，可考虑适当放宽要求。&&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&行政专员（重庆）&&&&&&&职位介绍1.&负责处理公司日常行政事务；&&&&&&&&2.&负责公司水、电、通讯等一切行政费用的统计、核算、收缴；&&&&&&&&3.&负责公司办公用品的申购、统计、领用、管理；&&&&&&&&4.&负责机票、火车票、酒店的预定；&&&&&&&&5.&负责公司合理化建议的收集、组织评审及跟踪实施结果；&&&&&&&&6.&负责协助公司客人接待，做好接待物品的准备；&&&&&&&&7.&负责行政部档案文件的归档和管理；&&&&&&&&8.&完成领导交办其他事务及应急事务处理。&&&&&&&&职位要求1.&大学本科学历，专业不限；&&&&&&&2.&一年及以上工作经验；&&&&&&&3.&熟练使用电脑软件；&&&&&&&&4.&工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力&&&&&&&&5.&性格开朗，沟通能力强，有亲和力；&&&&&&&&6.&具有良好适应能力；&&&&&&&&7.&能适应较强的工作强度；&&&&&&&&8.&应届生如条件优秀，可考虑适当放宽要求。&&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&金融产品经理（北京）&&&&&&&职位介绍1.&结合公司业务，对公司的金融产品设计及研发提出建议，并能设计出具有专业性的金融产品；&&&&&&&&2.&理解互联网金融第三方支付、
等业务流程，建立风险评估模型，制订产品规划；&&&&&&&&3.&研究相关金融机构、金融产品和金融工具，分析机构和投资者需求，完成新产品的策划书和可行性分析报告；&&&&&&&&4.&设计金融产品业务流程，控制产品风险；&&&&&&&&5.&协助技术团队实施金融产品软件化；&&&&&&&&6.&对公司产品进行监控与预测，分析交易数据，进行产品优化；&&&&&&&&职位要求1.&经济、金融、统计学、数量分析、财务、计量经济学、数学等相关专业本科及以上学历，具备较强的经济、金融理论基础；&&&&&&&2.&2年以上银行、互联网金融、消费金融、p2p公司中金融产品等相关经验，具有良好的市场敏感性；&&&&&&&3.&熟悉各
产品并有深入了解，对金融产品设计和创新有着浓厚的兴趣；&&&&&&&&4.&优秀的创新、学习、协调、沟通能力，乐观积极，抗压能力较强。&&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&App渠道经理（北京）&&&&&&&职位介绍1.&帮助公司获取各类应用市场、手机厂商、运营商推广资源，保持与合作伙伴的良好沟通，维护好重点合作伙伴的关系，优化长期合作流程；&&&&&&&&2.&与互联网企业建立深入合作，及时获得渠道对公司产品的反馈和建议&&&&&&&&3.&定期做数据分析，对每个渠道的投放效果做完整总结，并对付费推广结果负责。&&&&&&&&4.&熟悉行业内最新的动态，协助运营部门制定合理的发行策略、策划渠道运营推广活动；&&&&&&&&5.&了解各渠道的用户属性及喜好，对引入产品提出有价值的意见。&&&&&&&&职位要求1.&3年以上
网工作经验，能理解移动市场的变化；&&&&&&&2.&熟悉
商务模式，从事iOS、Android渠道推广2年以上相关工作经验，有完整的app产品推广经验，有一定的市场渠道资源；&&&&&&&3.&熟悉线上或线下渠道推广资源，具备BD拓展和商务谈判经验，有广泛的商务合作资源和市场拓展能力&&&&&&&&4.&沟通能力出色，重度
使用者优先&&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&线上活动策划经理（北京）&&&&&&&职位介绍1.&负责公司产品线上促销活动、互动活动的创意策划和执行；&&&&&&&&2.&新活动模板/方案的设计，跟进技术开发到运用，提高打开速度与交互性；&&&&&&&&3.&负责产品的整体运营和内容建设；专题内容策划、编辑以及审核；&&&&&&&&4.&负责社区策划、话题引导、功能规划，增强用户互动，提升社区整体人气。&&&&&&&&职位要求1.&中文、新闻、营销专业或相关专业，大专及以上学历，良好的文字功底；&&&&&&&2.&对金融行业有深入了解；能及时抓住热点，展开策划炒作；&&&&&&&3.&熟悉互联网各类活动的策划流程，文案及策划能力出众，创意新颖；&&&&&&&&4.&创新意识强，思维活跃，有责任心，为人诚实，具备良好的协作能力。&&&&&&&&返回顶部&&&&&&&&产品营销经理（北京）&&&&&&&职位介绍1.&根据公司业务发展规划、需求，挖掘合作资源，评估资源的可合作性；&&&&&&&&2.&负责客户需求挖掘，独立完成商务谈判并制定合作方案；持续跟进项目，对效果负责；&&&&&&&&3.&负责市场信息及竞争对手的信息收集、分析、反馈，推动产品运行过程中的优化升级。&&&&&&&职位要求1.&拥有销售或贷款经验工作年限在3年以上，有人脉资源的或条件优异者可放宽限制；&&&&&&&2.&熟悉商业运作，擅长抓住客户需求，具有独立客户拓展及项目谈判能力；&&&&&&&3.&具备良好的学习及团队协调能力，有整合资源的能力。
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马上金融应该是一家很有想象力的公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&而且
才160亿左右的盘子
实际流通盘80亿不到
5月26日马上金融官方主页和
公众号开通，结合这段时间马上金融的招聘和团队，可以预期6月份将有重大动作，不排除和618活动，进行开业盛典和发布新产品“马上贷”
?&&&&&&&&&&&&&&苏宁欲做
信贷第三方平台&&&&&&&&&&&&&&北京商报 06-01&01:22&&&&&&&&&&&&&&北京商报讯（记者&吴文治）相比的白条、阿里的花呗，苏宁的任性付信贷消费产品好像来得有点晚，但苏宁消费金融的野心并非止于自家生意。副总裁任峻透露，南京50家以上的大型零售商和几千家可合作商户，都是苏宁消费金融的签约范围，本月起苏宁金融将会逐渐在全国范围签约合作伙伴。&&&&&&&&&&&&&&苏宁消费金融公司上周五正式对外营业，这也宣告苏宁高调进军消费金融领域。苏宁消费金融公司将以小额、分散为原则，为中低收入居民提供更加多样、便捷的消费金融服务。早在2014年，苏宁消费金融公司就获得了银监会下发的消费金融牌照。&&&&&&&&&&&&&&资料显示，苏宁消费金融有限公司注册资本金3亿元，由苏宁云商集团股份有限公司、南京银行股份有限公司、法国巴黎银行个人金融集团、江苏洋河酒厂股份有限公司和先声再康药业有限公司共同出资成立。各股东出资比例分别为49%、20%、15%、10%和6%，
资本共占比65%。&&&&&&&&&&&&&&中国人民银行公布的数据显示，中国消费贷款正以每年20%以上的速度递增。同时，我国消费结构正在从吃、穿等生存型消费向教育、旅游等发展型和品质型消费过渡。&&&&&&&&&&&&&&消费金融业务正是瞄准这一消费需求。作为互联网零售公司主要出资人的非银行金融机构，苏宁金融消费的路径带有鲜明的零售特色。其首款消费金融产品“任性付”可为用户提供30天的免息贷款和分期付款，实现先购物消费后还款，可用额度与用户此前的消费行为挂钩，最高额度20万元。&&&&&&&&&&&&&&任峻解释，“任性付”不仅线上线下随意切换，随意购买，更关键的是，苏宁消费金融公司的产品不仅在苏宁使用，还会与第三方机构合作。&&&&&&&&&&&&&&另外，有钱有一些东西不一定能买到，比如有些很畅销的商品、海外产品等，苏宁会通过新品首发、海外购等业务，不仅仅解决消费者买东西有没有钱的问题，更重要的是提供资金引导去买没有想过的东西，或者特别想买但买不到的东西。&&&&&&&&&&&&&&已自动优化阅读，点击查看原文
金融，p2p，风口了，庄家还压盘，nnd。
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