什么是小城镇保险？
什么是小城镇保险？
08-11-15 &
1.什么是小城镇保险？ 小城镇保险是一项综合性的社会保险制度。是上海市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人账户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险组成，其基本特征是“五险合一”，同时镇保的基本保险和补充保险是一个整体，25% + X 构成镇保的基本要件。 2.小城镇保险适用哪些对象？ 上海市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。非郊区范围内具有上海市户籍的个体工商户及其帮工、自由职业者、非正规劳动组织从业人员也可以参加镇保。 原已参加本市农村社会养老保险的用人单位及其从业人员，应当适时参小城镇保险。 办法出台前已与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系，并参加城保的从业人员以及用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用小城镇保险办法。 3.小城镇保险的主管机关是哪里？ 市劳动和社会保障局、市医疗保险局是本市镇保的行政主管部门。本市镇保经办机构是具体承办镇保事务的机构。 4.如何办理小城镇保险缴费登记手续？ 参加镇保的用人单位，应当向市劳动保障局指定的经办机构办理基本社会保险登记手续；新设立的用人单位应当在30天内办理登记手续。 用人单位的基本社会保险登记事项发生变更或者依法终止时，应当在30天内向原受理登记的经办机构办理变更登记或者注销手续。
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小城镇保险是一项综合性的社会保险制度。是上海市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人账户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险组成，其基本特征是“五险合一”，同时镇保的基本保险和补充保险是一个整体.
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1.什么是小城镇保险？ 小城镇保险是一项综合性的社会保险制度。是上海市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人账户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险组成，其基本特征是“五险合一”，同时镇保的基本保险和补充保险是一个整体，25% + X 构成镇保的基本要件。 2.小城镇保险适用哪些对象？ 上海市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。非郊区范围内具有上海市户籍的个体工商户及其帮工、自由职业者、非正规劳动组织从业人员也可以参加镇保。 原已参加本市农村社会养老保险的用人单位及其从业人员，应当适时参小城镇保险。 办法出台前已与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系，并参加城保的从业人员以及用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用小城镇保险办法。 3.小城镇保险的主管机关是哪里？ 市劳动和社会保障局、市医疗保险局是本市镇保的行政主管部门。本市镇保经办机构是具体承办镇保事务的机构。 4.如何办理小城镇保险缴费登记手续？ 参加镇保的用人单位，应当向市劳动保障局指定的经办机构办理基本社会保险登记手续；新设立的用人单位应当在30天内办理登记手续。 用人单位的基本社会保险登记事项发生变更或者依法终止时，应当在30天内向原受理登记的经办机构办理变更登记或者
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镇保就是小城镇保险，社保其实叫城保，区别在于镇保退休后待遇比较低，而城保待遇较高。所以最好参加城保，镇保主要针对郊区农民的。 小城镇社会保险简称“镇保”，它是由政府设立的一项社会保险基本制度。它不仅有基本保险部分，还有补充保险部分，是基本保险的社会统筹和补充保险的个人帐户结合在一起的综合性社会保险制度。 “镇保”的基本保险部分，目前包括了养老、医疗、失业、生育和工伤保险。 “镇保”的补充保险部分，包括补充养老、补充医疗和征地人员生活补贴等用途，可以起到改善生活的积极作用。 所谓社会保险，就是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。 中国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险，现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中，这些都是国家的一种福利政策，不以营利为目的的。 我国劳动法劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 享受养劳保险待遇的条件 在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。 1、 因退休而享受养老保险待遇的条件 劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（附件一）的有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的，可以享受养老金待遇，按月领取养老金。 2、 因离休而享受养老保险待遇的条件 凡具有下列情况之一，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇： （1）日以前参加中国共产党领导的革命军队； （2）日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇； （3）日以前在敌占区从事革命工作； （4）1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇； 上述老干部男60岁,女55岁,可以离休,享受离休养老保险待遇。 3、 因退职而享受养老保险待遇的条件 费因工伤而完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的，应当退职，享受养老保险待遇。 医疗保险的含义及条件 医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。根据该决定的规定，在我国享受医疗保险待遇的条件除应属于基本医疗保险覆盖范围内的企业及其职工外,该企业及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇的题经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。 医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。 失业保险概述 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。（社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。） 失业保险具有如下几个主 要特点：一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。 《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。 造成失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同时期，其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业原因分为如下几类：摩擦性失业，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等；季节性失业，由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业；技术性失业，由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业；结构性失业，由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；周期性失业，市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。 从我国目前的情况分析，造成失业的原因主要有以下几个方面：一是劳动力供大于求。我国是世界第一人口大国，1998年底，人口总数达12.5亿人，其中经济活动人口就达7.1亿。特别是八十年代以来，我国进入劳动年龄人口的高峰期，劳动年龄人口占总人口的比重明显上升，十年间上升近10个百分点。另一方面，我国又是一个发展中国家，经济发展水平相对较低，其他经济资源相对短缺，制约了劳动力资源的开发利用。从发展趋势看，今后一个时期，每年新增劳动力在1000万人左右，农村剩余劳动力跨地区流动约3000万人，其中有相当一部分将要加入到城镇就业队伍中。另外，随着企业事业单位改革的不断深化，历史上形成的富余人员问题将要逐步得到解决，多年来积淀的大量冗员进入社会竞争就业岗位将成为必然趋势。可以说，劳动力供大于求的矛盾将在一个相当长的时期存在。二是我国正在对经济结构进行重大调整，与之相适应，劳动力结构必然要进行相应调整，不可避免地会造成部分人员失业，这种结构性失业的状况增加了失业压力。三是伴随着科技进步和劳动生产率的提高，一些领域特别是第一、第二产业的传统部门，不仅不能扩大就业容量，反而会减少用人，分流部分劳动力，致使失业人员数量增加。四是由于许多失业人员技能单一，职业技术水平不高，难以适应用人单位的需要，加上择业观念陈旧，不能依靠自身的努力开辟就业门路，加大了实现再就业的难度。五是我国现行的社会保障制度不完善、覆盖面窄，市场就业机制尚未完全建立，对劳动力流动和合理配置也有着明显的制约作用。 失业是一种社会经济现象。劳动力资源是经济资源的重要组成部分，就业岗位的竞争是劳动力资源实现优化配置的必要前提。竞争过程中，必然会有一部分劳动力因各种原因暂时不能实现就业。解决失业问题，不是完全消除失业现象，而是通过发展经济开发就业岗位，通过职业培训提高劳动者的素质和技能，把失业人员的数量控制在社会可以承受的范围内。同时，通过实施失业保险对暂时不能实现就业的劳动者给予帮助，保障他们的基本生活，提供再就业服务，把失业造成的 消极影响降到最低限。因此，发展和完善我国的失业保险制度，对分担失业风险，解决失业问题具有十分重要的作用 “四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。 徐成响介绍，“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。他说：“比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。” 在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，徐成响认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 新型农村合作医疗制度 新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。从2003年起，各省、自治区、直辖市至少要选择2-3个县（市）先行试点，取得经验后逐步推开。到2010年，实现在全国建立基本覆盖农村居民的新型农村合作医疗制度的目标，减轻农民因疾病带来的经济负担，提高农民健康水平
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结婚男方买房还要给彩礼合理吗？给彩礼是不是表示女方的所有权归男方，并且可以交易？推荐回答：买房是给女方的吗？只写了女方名字？给彩礼给了多少？你觉得你媳妇值多少钱，需要多少钱可以被交易？人家富豪保养二奶，送房子送珠宝送车送钱，也没说女方所有权归男人啊？你凭一套没写女方名，需要女方一同还贷的房子，一点点彩礼，既有了老婆睡，有人免费生孩子，而且按你的口气，女方免费家务。甚至伺候你和你父母都有可能。你算算，一个代孕母亲值多少钱？甚至代孕几胎。一个保姆值多少钱？睡一晚值多少钱？你觉得你付的钱够吗？女人当然可以不要房子，不要彩礼，和心爱的男人结婚。那需要父母支持，平等给儿子女儿一样买房。给儿子女儿一样的结婚礼金。女人结婚后不和婆家同住，不用赡养婆家人。生育自由，想生就生。孩子姓氏可以跟女方姓。就像男人一样，结婚后和自己父母关系亲密，不用赡养对方父母。家务平分。得到尊重，不能被管太多。如果工作需要，男人可以在家带孩子，找份轻松点的工作，做好女人的大后方。支持女方工作。这样的男人才配的上女人不要彩礼，不要房子，纯粹的为了爱情而结婚。请问买二手房，交了定金之后首付一般要多久交？还有个税、契税都什么交？推荐回答：没有强制规定。按买卖双方合同协商规定的时间交首付。 如双方已协商定的，你可以再与卖家重新协商迟些付款，协商一致签订补充协议即可。1、
契税：（基准税率3% 优惠税率1.5% 和1% 买方缴纳） 征收方法：按照基准税率征收交易总额的3%。首套房：购买面积小于（含）90m?的普通住宅计税单价*总面积*1%，若买方首次购买面积超过90m?的普通住宅则缴纳交易总额的1.5%；二套房：购买面积小于（含）90m?的普通住宅计税单价*总面积*1%，若买方首次购买面积超过90m?的普通住宅则缴纳交易总额的1.5%；三套及以上：收取计税单价*总面积*3%。注：首次购买和普通住宅同时具备才可以享受优惠，契税的优惠是以个人计算的，只要是首次缴契税都可以享受优惠。若买方购买的房产是非普通住宅或者是非住宅则缴纳交易总额的3%。2、
个人所得税：房屋产权取得满五年且是唯一住房的免征，未满足条件的，公房按房价1%，商品住宅按房屋原值—房屋现值差额20%缴纳。(房屋原值一般按上道契税完税额计算)希望以上内容对你有所帮助。今天查个税，突然才发现两年前的单位一直没有给交过个税，现在还能有什么方法补救？推荐回答：单位不给职工交税这是违法行为，这是法律不因须的事情，单位给职工交税，这个是单位应尽的义务。朋友！你可以先去找单位领导人，问清楚到底因为什么不给交税，看看他是怎样回答的，如果单位领导人答应补办，那就算了。如果不答应，那你就去劳动局告他们，劳动局一定会出面来管得，千万不要自认倒霉，或者自己想办法去交。如果单位不给你交，单位领导人以辞退你来威胁你，这个也不用怕，如果单位无缘无故开除你，这个也是违法行为，我想单位他也不敢这样去作。朋友！你就以我前面说的去作，一点不会有错得。社保交满15年了，还有必要继续交下去吗？问题详情：社保保费年年在涨，退休时间也往后延迟了。交了15年还要交吗？推荐回答：社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育，五险合一简称为社保)，如养老保险缴费够15年了，可以选择继续往下交，也可以不交。每年社保缴费基数会调整，大概升幅10%左右，偌要缴费，要看个人经济能力，多缴多得，少缴少得的原则，缴费多的，退休后退休金会较多。现在的大城市并不宜居，为什么大家还要去贷款买房？问题详情：可以先在小城市做点小生意，等有钱了再去大城市不行吗？农村包围城市不好吗？非要背负一身债！推荐回答：就目前而言，大城市的就业资源，医疗资源，教育资源，生活配套……等各种机会都不是小城市能比的，至于贷款买房嘛，100万买套房子，只首付了30万，1年不到就值200万了，何乐而不为呢?同时还有这个房子可上户，子女教育肯定比老家好，既然男女平等，为什么还要男方交彩礼钱还要买房？问题详情：都男女平等了，给父母的养老费都是一样的，什么都是一样的，为什么还要彩礼钱，意义何在推荐回答：如果一个男的可以为我们洗衣做饭，可以帮我照顾我的父母，可以为了我怀胎十月，忍受着怀孕期间的各种不适，最后疼得死去活来的把孩子生了，最后孩子还要跟着我姓。然后每天半夜起来喂奶，白天照顾孩子，把屎把尿。如果他可以做到，没问题，我来买房。个人一直买保险在，现在由耽误续交上了，请问这生育保险还要从单位续交为算吗？推荐回答：个人买保险，应该是灵活就业人员社保吧，灵活就业人员只有养老和医保，单位缴的社保才有失业，生育，工伤这几个，所以生育保险肯定是从单位缴开始算的呀，你单位连续为你缴纳生育险一年后，你就可以按当地的规定享受生育保险了，从今年开始，社保缴费实行五险合一了，只要单位给职工缴社保，养老，医疗，失业，工伤，生育，就都包括在内，不再分了。
郑重申明：本文内容来源于互联网，由人工智能大数据分析系统自动抓取筛选后自动生成，非人力所为，若有侵犯您的合法权益，请点击右上角[侵权举报]按钮维权，我们将立即进行处理。【通知】关于基本养老、医疗，工伤，失业，生育五险数据整合的通知
关于基本养老、医疗，工伤，失业，生育五险数据整合的通知
根据全市“五险合一”数据整合工作要求，按照全市统一部署，凡在我局办理参保登记的各机关，事业，企业单位，凡有漏保的险种，都要增加所漏险种，逐步实现“五险合一”，具体要求如下： 一、参加险种。行政单位（含参公事业）必须参加基本医疗，工伤，生育保险，三险人数，基数一致;事业单位必须参加基本医疗，工伤，失业，生育保险，四险人数，基数一致;企业必须参加基本养老，基本医疗，工伤，失业，生育保险，五险人数，基数一致。 二、各险种，单位、职工个人基础信息必须一致。 三、10月底前完成“五险合一”数据整合工作，各参保单位，收到本信息后，尽快来社保局办理五险合一数据整合工作。如果不按以上要求去做，需向市局提供书面情况说明。
特此通知！
尉氏县社会保险事业管理局
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