请假一个月社保是不是要自己全额社保承担

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员工请假一月公司是否可以让其承担全部社保费,虽有合同但员工请事假是自己原因造成的,应视为在履行劳动合
员工请假一月公司是否可以让其承担全部社保费,虽有合同但员工请事假是自己原因造成的,应视为在履行劳动合同过程中的中止履行。该期间,员工未履行自己的劳动义务、亦无权享受在劳动过程中的权利,根据权利和义务对等原则,鉴于劳动法律、法规对此情况未作出详细规定,可我们的规章制度中却明确对此作了规定,所以我个人认为:应该让员工全部承担是有依据的,可以这样做吗,请教律师
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请假一个月,公司要我承担所有的社保,这样合理吗
请假一个月,公司要我承担所有的社保,这样合理吗
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您好,不合理,谢谢。
您好,公司这样做是不合理的。
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免费问律师单位装修提前请事假两个月,期间社保竟然要自己全额负担,请问合理么?
来自妈妈帮社区:
我们公司也是,事假都是自己出保险,我状态不好,打算5.1之后歇呢,他们也说让我自己承担保险。怀孕初期,总出血,孕酮低,医院让卧床休息,来了病假条都不让我歇病假……哎,现在私企估计都是这样。。
我们公司也是,事假都是自己出保险,我状态不好,打算5.1之后歇呢,他们也说让我自己承担保险。怀孕初期,总出血,孕酮低,医院让卧床休息,来了病假条都不让我歇病假……哎,现在私企估计都是这样。。
公司那部分也要自己出啊。想到觉得悲催,现在还想不批我得假。
我们公司请假期间的社保是公司承担,个人只缴个人缴纳部分,不过我们一般不会允许请这么长的事假,我们一般都请病假,这样领导一般都会同意,还能有点工资
我这边外资500强都不可能批到那么多事假的。而且事假是无薪的,但公司跟你还有用工合同,所以公司那部分保费还是应该公司出的,自己的那部分就要自己掏腰包啦。
我们公司请假期间的社保是公司承担,个人只缴个人缴纳部分,不过我们一般不会允许请这么长的事假,我们一般都请病假,这样领导一般都会同意,还能有点工资
其实我应该请病假的。
我这边外资500强都不可能批到那么多事假的。而且事假是无薪的,但公司跟你还有用工合同,所以公司那部分保费还是应该公司出的,自己的那部分就要自己掏腰包啦。
我也是这么认为
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请假了社保费就得自己交吗
  请假了社保费就得自己交吗
  侯先生来电:因为家中突遭变故,我向单位请了一个月的事假。我到单位上班后,人力资源部通知我说请假那个月的养老保险费由我自己承担。请问,这是否合法?D
  答:郑州市人力资源和社会保障服务热线12333工作人员说,主要得看侯先生与单位之间是否存在劳动关系,只要他没有与单位解除劳动关系,就应该按规定缴费。
  至于是劳动者与用人单位按相关比例共同承担,还是用人单位要求劳动者自己完全缴纳,目前国家并没有相关的法律规定,还是参照单位关于事假的规章制度。如果劳动者对单位的做法存在争议,可以申请劳动仲裁。
  打听整理 接线员 张丹
  这份劳动合同是否合法
  马先生来电:我与一家单位签订了劳动合同,合约期为1年,试用期3个月。劳动合同中有一项规定“乙方同意自愿缴纳社保”,单位让员工个人自理,请问,这是否合法?D
  答:金博大律师事务所程亚彬律师说,单位这种做法不合法。根据劳动法和相关法律的规定,一年期的劳动合同试用期不能超过一个月时间。职工五险一金中,工伤保险和生育保险完全由单位负责缴纳;养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人按比例共同缴纳。公司让员工自己缴纳的规定是无效的。马先生可以向单位所在地的劳动监察部门举报。
  打听整理 接线员 张丹员工请假期间,公司应交社保费吗?_百度文库
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员工请假期间,公司应交社保费吗?
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