女职工50岁退休条件
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女职工50岁退休条件
我们都知道，一般来说女职工定为55周岁退休，而且我国法律明确规定，职工可根据自身情况，选择退休年龄，在保证最低退休年龄的情况下，鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。您们如果提前退休呢，女职工50岁退休条件需要满足哪些呢?有兴趣的读者可以继续看下去。女职工50岁退休条件是什么?我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。3、女职工50岁退休和55岁退休的1区别?是否可以明确判断哪个比较好?50岁退休，和55岁退休，是企业用工性质和本人身份造成的，也和参加社会养老保险的类型有关，至于哪个好，不好说，按说，退休早的，缴费年限少，退休费要少一些，迟退的，缴费年限多，并且退休上一年的社会平均工资高，退休费要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年参加调整退休费，也能弥补一些损失，甚至高于晚退的，但是，晚退的职工，工龄相对比较长，退休以后，参加每年的调整，因为工龄长，能比早退的要多调整一些退休费，总之，各有利弊，权衡利弊才能确定哪个好。主要是考虑自身条件而定。由此可见，不能笼统地解释女职工50岁退休条件，女职工需要根据企业用工性质和参加的社会养老保险，有些女职工本身法律就是规定为50岁退休的，而对于那些法定退休年龄为55周岁的女职工来说，如果想提前退休可以联系当地社保。来源：律师365
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女职工50岁退休时间为什么不能按第二条办理退休？
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本帖最后由 吴韵楚风 于
14:55 编辑
& && &我已连续缴社会养老保险金23年，2014年4月份就到50周岁，当时说女的55岁才能退休。是这样的，我是1983年工作，户口是农村的，当初在一个街道企业上班，是一名普通女职工，一直从事一线工作，1993年工厂给我缴纳了养老金，办了养老手册，上面注名缴纳的金额，单位一直为我缴到1998年。1998年因工厂效益不好，精减职工，我也在精减之列，下岗在家，由个人自己缴，以后每年就由个人自己缴纳了，一直缴到现在。至今未能办退休。
现在从网上看到相关报道，
目前我国退休年龄什么样　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。
& && && &从以上三条对照，我符合第二条，为什么我不能按50岁退休？请淮安社保答复，谢谢！
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网友你好！
你反映的问题属于女参保人员的退休年龄的问题。我们现执行的文件规定如下：
2007江苏省政府令第36号《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条规定：&&参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（三）缴费年限15年以上，或者日前参加工作并参加基本养老保险，日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
关于印发《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知（苏劳社险〔2007〕24号）第十二条&&《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）；
结合你反映的情况“1998年因工厂效益不好，精减职工，我也在精减之列，下岗在家，由个人自己缴，以后每年就由个人自己缴纳了，一直缴到现在。”，你应该是“保留养老保险关系的女失业人员”，文件规定：年满55周岁才能退休。
感谢你的支持，如您还有相关疑问，可电话咨询我局养老保险处：。
人力资源社会保障服务：12333
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“女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休”
个人窗口参保缴费& &是什么意思？
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“女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休”
个人窗口参保缴费&&...
你发的文件好像是个体窗口吧& &&&不然个人窗口
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你发的文件好像是个体窗口吧& &&&不然个人窗口
2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休
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淮安未执行
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淮安未执行
可能吧&&关键这是新闻& &你能找到具体文件吗？没有文件他们不可能执行的
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全部答案（1）湖南省总工会办公室关于贯彻落实《中湘工办发〔2015〕4号华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》的若干意见湘工办发〔2015〕4号各市州总工会、省直机关工会，省**业工会，省直属基层工会工作委员会，各县（市、区）总工会：为进一步贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、*委关于改进工作作风密切联系群众的九条规定精神，加强基层工会财务管理，规范工会经费收支活动，使工会经费更好地服务职工、服务基层、服务大局。现就我省贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）和《关于&关于加强基层工会经费收支管理的通知&的补充通知》（工财发〔2014〕69号）(以下简称《通知》)提出如下意见，请遵照执行& 一、基本原则全国总工会根据中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《**政机关厉行节约反对浪费条例》的精神制定了加强基层工会经费收支管理的一系列规定，这是推动各级工会组织切实改进作风、正风肃纪、**“四风”、强化服务的重要文件。贯彻落实好《通知》的精神，一要以认真学*贯彻中央关于改进作风的八项规定的一系列文件精神为总原则；二要坚持走中国特色社会主义工会发展道路的方针，突出工会工作服务广大职工群众和工会会员的正确方向，为职工群众办实事、做好事、解难事；三要勤俭节约，杜绝浪费，严格执行《通知》中明确的“八不准”规定，严格预算管理，使工会经费收支活动更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。四要督促单位行政依法保障职工的正当福利，保障职工福利费真正用于职工福利方面。二、工会经费支出范围和标准（一）职工教育相关经费的开支。根据《通知》关于“工会组织用工会经费给予优秀学员（包括自学）奖励”的规定，通过培训学*或自学提高了学历层次到本科及以上、获得或提高了职业技能技术**等次、取得了与本职工作相关的专业技术执业资格的优秀学员，可以按通知规定给予奖励，奖金标准不超过1500元/人次，对同一个**者只奖励一次。&（&二）职工文体活动相关经费的开支。根据《通知》关于“工会组织用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费”的规定，本级工会组织文娱、体育比赛，可按不超过参与人数30%给予适当奖励，每个奖项的奖金标准最高不超过400元/人次。参加县以上地方工会或**业工会组织的文体比赛，如上级工会要求统一服装的，可购买参赛服装，人均费用不超过500元。（三）组织会员观看电影及开展春游秋游等工会集体活动相关费用的开支。根据《通知》关于“用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动”规定，可每季度组织一次会员观看电影等集体活动。组织会员春游秋游活动的，应严格控制在单位所在城市，并当日往返。组织集体活动确需在外用餐的，可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费（早中晚按20：40：40比例分配）。当会费不足时，可用工会经费予以适当弥补。（四）逢年过节或会员生日时向会员发放少量的慰问品的经费开支。根据《通知》关于“由工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的规定，在国家规定的法定节日，指春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节，可以用工会经费发放符合节日*惯的物品和职工群众必需的生活物品等，全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。根《通知》关于“基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日慰问”的规定，在会员生日当月，可发放不超过200元的生日慰问品。&三、相关要求各级工会要认真贯彻落实《中华人民**和国工会法》、《中国工会章程》和《工会预算管理办法》的规定，基层工会应单独设立银行账户，依法筹集、使用工会经费，实行工会经费独立核算，认真执行工会财务会计制度，编制工会年度收支预算，严格控制工会经费开支。工会举办活动项目要有具体方案和通知；购物**要写明具体品名、数量、单价及购物清单，并附上参与人员名单，奖励物品、慰问品发放要有签领单，用餐要有用餐人员名单。举办文体比赛竞赛活动时不可普发奖金；不可超范围超标准支出；行政对工会的补助款项列支渠道应符合国家有关规定，不可将应在行政列支的费用转到工会账户支出。县以上各级工会要加强对基层工会经费收支的管理和监督，定期进行财务收支检查，对违反规定和要求的行为，应及时予以纠正，情节严重的，严肃追究相关人员的责任，涉嫌违纪的提请纪检、监察机关处理。&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 湖南省总工会办公室& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 日*0
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