业委会选聘物业流程更多大学生从事物业服务管理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-30 02:45 标签： 如何选聘物业公司
武汉选聘党员大学生当社区管家
湖北日报讯 （记者胡弦、通讯员李长江）昨日，在武汉市青山区钢花街117社区，党员大学生段文琦在网格员带领下，一户户上门走访，收集居民诉求。这让很多居民感到耳目一新。今年以来，武汉大力开展“红色物业”，成立公益物业企业，选聘党员大学生成为物业管家，提升基层治理服务水平。
快节奏的现代社会，人们下班回家，直接面对的就是小区物业。然而，武汉窗口单位民意测评显示，群众对社区物业满意率最低，物业管理服务的失职、缺位已成新的社会痛点。
物业服务与千家万户紧密相关，如何让服务群众的“最后一百米”充满温暖与关怀？武汉市提出，大力实施“红色引擎工程”，加强和创新基层党建。其中，最具改革性的举措是在全市试点“红色物业”，对基层社会治理体制机制进行探索实践。
据武汉市委组织部相关负责人介绍，全市从事物业服务管理的人员大约10万人，大学生比例不到10%，党员比例不到4%，人员素质参差不齐。通过组建公益性企业化物业服务实体、加强现有物业服务企业党建工作、选聘党员大学生从事物业管理工作等举措，可提升现有物业服务队伍素质。
6月，武汉市发出招聘公告，公开选聘党员大学毕业生到各区属公益性物业公司工作，聘期3年。选聘大学生薪酬待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准，落实“五险一金”，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。对群众公认的选聘大学生，可在公务员招录和事业单位招考时优先考虑。公告一经发出，吸引1500多人报名参考，其中有相当比例的研究生。
经过资格审核、基础能力测试、集中面谈、考察体检等环节层层筛选，全市最终确定首批选聘名单。8月2日，首批355名“红色物业”大学生在武汉市委党校开展为期3天的集中培训，并陆续奔赴各区上岗。
在江岸区，武汉众治社区服务公司已先期招募20名研究生，从事“红色物业”工作；青山区将11名集中招聘的“红色物业”大学生，安排到区属公益性物业服务企业。截至目前，全市已组建19家“红色物业”企业。
中央党校党建教研部教授戴焰军认为，随着市场经济的发展和社会组织形式的变化，社区治理已成为国家治理的基础。“红色物业”建设，就是应这种社会发展要求而进行的积极探索。“红色物业”最大的亮点就是把社区服务和党的宣传教育工作融为一体，也是党建引领社区精神文明建设、社区文化建设的一种新形式。
作者：胡弦 李长江
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武汉选聘党员大学生当社区管家（原标题：武汉选聘党员大学生当社区管家）湖北日报讯 （记者胡弦、通讯员李长江）昨日，在武汉市青山区钢花街117社区，党员大学生段文琦在网格员带领下，一户户上门走访，收集居民诉求。这让很多居民感到耳目一新。今年以来，武汉大力开展“红色物业”，成立公益物业企业，选聘党员大学生成为物业管家，提升基层治理服务水平。快节奏的现代社会，人们下班回家，直接面对的就是小区物业。然而，武汉窗口单位民意测评显示，群众对社区物业满意率最低，物业管理服务的失职、缺位已成新的社会痛点。物业服务与千家万户紧密相关，如何让服务群众的“最后一百米”充满温暖与关怀？武汉市提出，大力实施“红色引擎工程”，加强和创新基层党建。其中，最具改革性的举措是在全市试点“红色物业”，对基层社会治理体制机制进行探索实践。据武汉市委组织部相关负责人介绍，全市从事物业服务管理的人员大约10万人，大学生比例不到10%，党员比例不到4%，人员素质参差不齐。通过组建公益性企业化物业服务实体、加强现有物业服务企业党建工作、选聘党员大学生从事物业管理工作等举措，可提升现有物业服务队伍素质。6月，武汉市发出招聘公告，公开选聘党员大学毕业生到各区属公益性物业公司工作，聘期3年。选聘大学生薪酬待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准，落实“五险一金”，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。对群众公认的选聘大学生，可在公务员招录和事业单位招考时优先考虑。公告一经发出，吸引1500多人报名参考，其中有相当比例的研究生。经过资格审核、基础能力测试、集中面谈、考察体检等环节层层筛选，全市最终确定首批选聘名单。8月2日，首批355名“红色物业”大学生在武汉市委党校开展为期3天的集中培训，并陆续奔赴各区上岗。在江岸区，武汉众治社区服务公司已先期招募20名研究生，从事“红色物业”工作；青山区将11名集中招聘的“红色物业”大学生，安排到区属公益性物业服务企业。截至目前，全市已组建19家“红色物业”企业。中央党校党建教研部教授戴焰军认为，随着市场经济的发展和社会组织形式的变化，社区治理已成为国家治理的基础。“红色物业”建设，就是应这种社会发展要求而进行的积极探索。“红色物业”最大的亮点就是把社区服务和党的宣传教育工作融为一体，也是党建引领社区精神文明建设、社区文化建设的一种新形式。
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我市集中选聘大学生当“社区小助手” 红色物业岗位等你来
　　本报讯 （记者宋磊 通讯员肖何）近日，记者从市委组织部获悉，为推动&百万大学生留汉创业就业计划&，培养和打造高素质的&红色物业&骨干队伍，我市将面向武汉地区公开选聘一批优秀大学毕业生，选派到各区属公益性物业公司从事物业服务管理工作。　　今年初，市委决定在全市开展&红色物业&试点工作，以党建引领推动物业服务企业融入基层社会治理，使之既发挥物业服务功能，又发挥政治引领作用，打通联系服务群众&最后一百米&。按照试点工作要求，每个区都组建了1-2家公益性物业公司，重点为老旧住宅小区、物业弃管小区等提供基本物业服务。　　选聘大学生是基层特设服务岗位，采取全市统一组织、分级负责的方式集中选聘，在各区公益性物业公司中从事物业服务管理工作，同时协助街道社区党组织开展群众工作，传递党的声音、收集社情民意、调解矛盾纠纷、促进和谐稳定。　　据悉，此次选聘工作主要面向武汉地区，选聘对象要求思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力；热心基层服务岗位，乐于做基层群众工作，有较强的吃苦精神；年龄应在30周岁以下，具有全日制普通高校本科及以上学历，一般应为中共党员（含预备党员），特别优秀的应届高校毕业生也可报名。其中，2017年应届高校毕业生面向武汉地区高校选聘，往届高校毕业生目前应在武汉市居住或工作。目前，选聘工作已正式启动，今日发布选聘公告，6月8日至12日应聘者可登录武汉人事考试网（www.whptc.org）提交报考申请。应聘者将经过基础能力测试（笔试）、资格复审、组织面谈、组织考察、体检等环节考核。　　选聘大学生到岗后，各区人社局人才服务中心、公益性物业公司和选聘大学生&三方&共同签订聘用合同，聘期3年。人事档案由区人社局人才服务中心集中代理，党员组织关系转至所在物业公司党组织。　　为保证选聘工作顺利开展，我市将成立&红色物业&专项选聘工作专班，负责相关工作的统筹协调和组织实施。
（责任编辑： HN666）
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