很早就想发这个帖子了。但是总是处于无时间、无心情或者两者都没有的状态。今天看看天色尚早，心情还不错。就来写一下我的经历。希望对那些和我的经历比较类似的人有所帮助，也宣泄一下自己心情。　　
首先简单的说说我自己。我，70年代中期生人，大专学历，英语没有过4级（都没有去考，英语烂的很所以才上了个大专。不过那个时候大专也很那个什么bull b了，不像现在，没有个硕士的文凭，都不太好意思做自我介绍，好了，打住，再说就跑题了），在合作方做了8年的华为软调，水平一般般，就是有点经验。　　
本来我在华为的合作方A公司做的还可以。A在华为的合作方中，也算是比较出名的一个，最早的合作方之一。华为的合作方沧海桑田了很多把，在大浪淘沙中，A依然很坚挺的活着，而且无论是人数还是产品合作的范围，都是佼佼者。可惜A是个国企，但凡是国企，都不可避免的存在着管理松散，效率低下的毛病。以前华为的日子很好的时候，顺便带着合作方的日子也很好过，经济效益很可观，把这些毛病也就掩盖过去了。但是随着华为对合作成本的一次次下调，合作范围的一次次缩小。A的日子也开始不好了。A也开始出现了拖欠补助，扣发奖金等等恶行。到后来简直到了令人发指的地步。　　
虽然我是老员工，也混到了一个‘主管’的位子，技术上也是公司的领头人，但是主要还是靠开局混补助过日子。A总体来说，基层工程师的收入要比基层管理人员收入要高，因为A的工资不高，主要靠补助来提高收入。做了基层管理人员，如果你不再从事技术岗，也就是说不会再去开局施工，那么所谓的管理绩效+基本工资是很可怜的。我离职前的那个的产品线的产品经理，就穷到了经常和下面工程师借钱过日子的苦楚境界。想想看，一个领导经常和底下的人开口借钱，确实是尴尬的非常。这样也就催生了这些基层干部想法设法的来盘剥比他们更基层的工程师的收入这一现象。本来基层工程师的补助就经常拖欠，再被加以盘剥，可想而知他们的日子有多苦。　　
好在我的资格比较老，虽然经常被公司拖欠补助，但是至少还没有被其他人盘剥。不过我的日子也不好过。因为我也有家有口，儿子、老婆都要靠我的收入来生活。我今年4月份离职的时候，平均一个月也2000的稳定收入，其他4000多的补助都是要拖个3-4个月才会零星的给一点。而且，作为一个在公司干了8年的员工，要么你走管理岗位，要么成为技术专家。成为技术专家，补助被拖欠；成为管理岗，根本就没有钱，除非你昧着良心去搞下面的兄弟的钱。当然了，如果你成功的爬到了中层以上的管理岗位，那收入也还比较可观，可惜到这一步的人实在是太少了，要么你有非常硬的后台，要么你有中大奖的运气。可能有人要问了，你有过硬的本事，不也有机会吗？嘿嘿，不好意思，在A公司，如果你真的本事过硬，早就走了，谁愿意在这种污浊的环境下面讨生活？　　
好了，闲话少说，如正题。正当我比较焦头烂额的时候，一个来着海外的电话改变了我的生活。去年国庆刚过的某天，我接到了一个早就跳槽去华为的同事的电话。电话中寒暄过后，马上奔主题，问我：你愿意不愿意来华为？不过是要在海外常驻。　　
说实话，来华为我也想过。我们有很多同事都走了这条路。合作方来华为，主要是两种途径，一种，去国内的办事处当山东华为（那个时候山东华为还没有并入到华为技服），收入不是太高，而且累的像狗（山华的兄弟请千万要轻点砸板砖，我实话实说）；一种，去海外，不过大部分是本地员工或者是项目制员工，收入比国内要高些，但是在华为内部也有二等公民的意思。这两种情况都不是我太想要的结果。而且，那个时候我的宝宝已经一岁了，正是很可爱的阶段。出国也有点舍不得。　　
我的同事非常能够明白我的内心想法，又说出了对我比较有诱惑的条件：现在是以深华的方法招聘你的。　　
我有点动心了。　　
不过，我还是有疑虑的，因为，我仅仅是大专学历。华为对学历还是有要求的，况且，我四级还没有过。　　
我的同事很快又给我打消了疑虑：这次招人比较急，对这些条件都会放宽，放心吧！　　
后来我才知道，华为当时已经决心对海外的合作痛下杀手了。要将海外的合作方全部砍掉。但是这样一来，必然会造成很大的空缺，海外的交付会很成为问题。为了补上这个漏洞，华为需要在很短的时间内招聘很多人手。合作方的员工自然就是最佳人选。如果工作经验够丰富的话，其他的条件都可以放宽。交付要紧啊，呵呵。　　
收到了这些信息后，我和老婆做了一次长谈。对我来说，这真的是一个艰难的选择。　　
去，那么我要抛妻弃子，远离家人，更何况年纪比较大了，海外能够适应吗？　　
不去，那么我的下一步又该怎么办？在A公司确实是没有什么前途可言了。我除了华为的产品，又什么都不会。（会不会还有很多人和我有一样的悲哀？）我似乎已经不能够脱离华为的圈子了！　　
不过我还是投递了简历，去和不去，我还可以先考虑着。不过老婆是坚决反对的。我知道，她舍不得我出去。　　
投递了简历后，我马上就收到了海外P地区部的若干电话。都是些你为什么要来华为啊，说说你工程经验什么的。因为我在国内做了很多局点，很多办事处的人对我也都比较熟悉。估计P地区部也对我做了内部调查。反正这些电话面试都很像走走形式，没有什么深入的去谈。　　
后来有国内办事处的朋友告诉我，他曾经收到过内部发的邮件，询问我的表现和经历。说明我的猜测还是比较靠谱的。　　
这个时候，A公司的形式已经更加恶劣了。很多一些新员工进来后简直只能够用可怜来形容。基本工资才1K多一点点，出差后都是自己先垫钱，补助再拖个半年不给。很多人只能够去住10块钱一天的破旧旅馆，一天伙食费不敢超过20。出门只敢做公交车或者步走。相当一部分人工作了半年后，一分钱没有挣反而会倒贴进去好几千。老员工要好些，因为都还有些家底，不要为吃饭的钱发愁，呵呵。这种情况下，消极怠工是普遍的，都怕被派出去出差。去了后，也千方百计的想法早点回来。　　
不说了，说来都伤心。
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　　在这种情况下，本来坚决反对我出国的老婆也不再反对了，而改为默默的支持我。哦，说到这里，真的是要感谢我的好老婆！没有你，我就不可能会安心的去工作；不是你默默的承受着分离的寂寞，在家里不辞辛苦的带宝宝，我就不会有动力出来改变我自己的处境。虽然你也有脾气不好的时候，也会把我气得七窍生烟，但是想到你的这些，那些就都不算什么了。　　
时间很快就到了12月份。我已经陆陆续续接到了10好几个电话了。天真的我还以外我的招聘流程已经快走完了，就等着收到offer去报道了。　　
这个时候，我开始接到从深圳打过来的电话。　　
第一个，是和我做技术面试的。详细的询问了我的开局经验，问了些技术问题。最后让我说说印象最深刻的一次开局或者维护中的经过。这个问题我想只要是技术面试都会问到，还没有技术面试过的兄弟，最好提前准备一下，免得到时候一紧张，什么都想不起来了。　　
第二个，是和我做一些简单的英语口语交流。主要是自我介绍什么的。也还简单。　　
第三个，是通知我可以去现场面试了。　　
这个时候我简直要被雷到了！　　
居然弄了这么长时间，我还没有摸到门槛啊！现场面试才算是真正的面试，以前的都是闹着玩的？　　
不过事已至此，人为刀俎，我为鱼肉，也没有什么好说的了。准备了一下，就在2007年的12月15日风尘仆仆的前往了上海去面试。　　
在没有去之前，我被通知直接进入下午场的面试。上午的面试可以不去。　　
我的火车赶到上海的时候还比较早，才早上6点多。我按照通知中的地址找到了面试的场所，一个很老的宾馆的二楼。里面已经贴出了华为面试的指示牌。看来地方是没有弄错。不过里面空荡荡的，所有的工作人员都还没有到场。　　
我赶紧又找了个旅馆去补了一下觉。　　
在这里，我也有些关于面试的忠告给那些即将或者可能来华为面试的同仁们：　　
1，没有面试之前，一定要休息好，保持比较好的精神状态和体能，尽量吃的好一点。因为，华为的现场面试是非常漫长的！可以从早上一直搞到晚上8、9点。想想看，没有足够的体力，你怎么去应付？　　
2，如果有正装，尽量穿正装。没有正装的话，也要尽量朴素一些。头发什么的千万不要有过于花哨的样式或者颜色。任正非是军人出身，这也导致了华为喜欢朴素的穿着打扮。大家如果想来华为的话，要对这点有深刻的理解。　　
下午1点多，我早早的来到了面试现场。被通知在一个教室一样的房间里面等待。当时去面试人还真的不少，因为我上午场没有参加，想来人肯定会更多。　　
等了大概有1个小时，终于喊我过去做面试了。　　
最开始的面试，就是华为大名鼎鼎的集体面试。　　
一共进去了16名兄弟姐妹（还有一个是plmm哦，呵呵），被分成了两组对面做好。面试官是一男一女，旁边还有一个应该是秘书的角色做记录。　　
这两个主考官应该是HR的，男的那个还真的是非常的帅，大概30好几的年纪，白面无须，不笑不开口，一脸和蔼。女主考官大概也是30出头，一脸干练，一身浅色的职业套装，显得非常成熟稳重。　　
大家坐定后，主考官要求每个人做一个自我介绍，时间要求在一分钟以内。要求重点突出自己的优缺点。　　
这个自我介绍部分，可是大有讲究的。　　
首先，你不要超时！这点很重要。其次，你要突出自己的优缺点，优点、缺点你都要说。优点固然可以说出很多，缺点也不能够没有。但是缺点说什么比较好？反正有个原则，不服从分配、个性太强、搞不好团结这样的话是提都不能够提。因为华为是个号称以团结、合作而强大起来的公司，怎么能够允许不合作团结的人进公司？　　
这个大家事先最好准备准备。没有去面试之前，自己多练习练习，免得现场发挥失常而抱憾。　　
后就是大家开始做游戏。华为很喜欢以游戏的方式来考察、锻炼员工的意识和表现。如果大家有机会参加华为的‘大队培训’，就可以更加深刻的体会。　　
我后来也询问了很多参加过集体面试的同仁。华为集体面试的游戏其实万变不离其宗。都是选择一个主题，然后罗列出一堆相关的因素，让大家经过讨论把这些因素从重要到次要做个列表。再让大家选择一个代表，将小组的结果陈述出来，同时简单描述排列的理由。　　
我们当时的主题是来海外工作，哪些条件是最重要的。有语言、身体、技能等等。　　
我个人觉得做这样的游戏其实对一个人的能力考察是很有限的。完全没有必要搞这个东西。但是如果你不能够改变事实，那么你只能够适应事实。就是说，你要来华为，就要参加这样的过程。　　
我、以及那些曾经参加过这个游戏的同事，后来对这个部分做了个总结：　　
第一，你不能够不说话　　
第二，你不能够说太多　　
第三，你最好在小组讨论时，是那个拿主意拍板定排序的人　　
第四，你最好不要当那个最后陈述排序理由的人　　
因为，华为对比较有领导力的人是比较尊重的，所以，如果你在大家争吵不休没有个注意的时候，发出振聋发聩的巨吼：按照我这个方法就行。一定会为你赢得很多分数。另外，如果你说的太多，就很容易被主考官抓到痛脚，言多必失乃是千古不变的真理。而且那么短的时间，不可能思考的太缜密，漏洞是必然的。而那些主考官正是天天面试的行家里手，对这些非常擅长。我就在集体面试现场看到一个比较优秀的老兄被主考官问的哑口无言，面红耳赤，实在是尴尬的非常。这样的情形，必然对你的成绩是不利的。　　
完全不说，那也不行。华为很重视‘沟通’，你口都不张，怎么去沟通？至于不要当最后排序的解说员，也是言多必失的理由。当然了，如果你口齿伶俐，也大可去表现一番，只要你有足够的信心驳倒主考官的发难。　　
游戏结束后，就是总结时间。这个时候，要求大家列举出你认为心目中表现最差的那些人，每个人必须要列举两个。我实在是找不出哪个是最差的，只好写上了我自己，另外一个胡乱写的。　　
无论你是怎么写的，最后都要说出充分的理由来。说写我自己的理由时，我说我没有太多的主观能动性去调动大家的发挥，所以不好。说另外一个，我就说他的表达逻辑有点混乱（实际上也是比较混乱，很难听懂他要表达什么）。我想，弄这个大概是要考察大家的观察能力吧。乱猜的，也许不对。仅供参考。　　
热热闹闹的集体面试就这样结束了。　　
然后我们又被请到了一个教室一样的小屋子里面等待。　　
期间，有几个刚才一起面试的人被喊了出去，我知道，他们是挂了的那些。果然，这些人很快就阴沉个脸回来收拾一下东西走了。　　
大概又是一个多小时过去了。终于有人过来喊我的名字，让我参加综合面试。　　
综合面试现在想起来很没有意思。我的综合面试是7对1.一个面试官同时面试7个人。不知道其他人是怎么弄的。反正我们就让大家一个一个的说说对服务是怎么看的啊什么的，很闷。最后要出来的时候，我问面试官，什么时候会出结果？他回答到，大概两个星期吧。后来证明，这个完全是在敷衍大家的一个答案。　　
等到我从那个老宾馆出来的时候，已经快晚上7点多了。赶紧吃了点晚饭，又匆匆忙忙的赶火车回去了。　　
然后就很傻很天真的等待两个星期出结果了。　　
时间在漫长和无尽的等待中慢慢消逝。
　　两个星期过去了，我没有等到任何结果。　　
而那个时候恰好圣诞节到了。没有华为的offer，圣诞老人给了我另外一个美妙的礼物。我的宝宝在12月26号那天正式会走路了！看到他象一个小企鹅一样一摇一摆的走啊走的，我真的希望华为的offer永远都不要来了。因为我舍不得我的宝宝，也舍不得我的家庭。但是形式比人强。我还要生活，我也还要养活家人，我也还要孝敬父母。而当时我的情况，自身的生活的都比较艰难了！我又盼着华为的offer能够早点给我，让我的收入有所提高，好让老婆儿子不再跟着我受苦。　　
在忧郁和期待中，我过了个元旦。　　
然后，又是春节。　　
在漫天的冰雪之中，我的心情比被冰冻严严实实包裹的枝叶还要沉重！　　
这个时候，我开始抽烟，而且抽的很凶。一天就一包。老婆不喜欢我抽烟，但是只要我不在她面前抽，她也装聋作哑。儿子一天天的懂事，每天清晨一起床就咧着嘴对我笑。　　
公司的形式愈加不好了。年终奖只有区区的3位数。补助更是不知道拖到哪天才给发。　　
日子简直没法过了！　　
冬去春来，终于在3月的月末，我接到了华为的offer。　　
想想看，整整5个月的流程！其后的心酸和苦楚只有我自己知道。　　
接到offer后，我的心情很沉重。老婆就更不用说，眼泪马上开始哗哗的流了下来。因为，接到offer的哪天起，我就进入了离家他们母子俩的倒计时状态了。　　
不过，她没有多说什么。　　
之后，就开始更让我痛苦的辞职。　　
说起A公司，我本不想做评论。因为没有A，就没有我。当初我很落魄的时候，是A给了我工作的机会。送我去华为培训，最初的几年，收入也还可以。没有A，我就没有现在的房子，也没有宝宝最初的奶粉钱。对于这点，我是感恩的。　　
但是A有些方面真的是太恶心了！　　
就员工的离职来说，本来华为的合作方萎缩是个趋势，这是华为的政策所决定。好聚好散，本是不难的事情。但是A却拿员工的离职作为了压榨员工的最后一个机会。你要走，那好啊，离职证明拿钱来换。因为A拖欠每个员工的补助，如果你是派驻到海外的员工，那么被拖欠的金额就更是个巨大的数目。多的拖欠了有10万，少的也有1-2万。要离职的话，最少给个1万的索赔，最多的索赔到了3万。索赔的金额从拖欠你的补助中扣除。当然了，如果扣除了以后还有拖欠的，那就看心情，偶尔会给一点。不过你想想看，在职的员工补助都拖着不给，离职的员工能够给你多少？大家离职，一般都是去华为。而华为为了避免麻烦，也要求必须要出具离职证明才可以入职。一般人提出离职，往往都是和华为说的差不多了，就等着入职的那种。A也正是抓住了员工的这个心理，不怕你不屈服。反正他也不怕你去告他，他有的就是时间，而你没有！　　
虽然我也是老员工了，在公司也有点人脉关系，但是也没有逃离被敲诈这个命运。为了减少损失，尽快拿到离职证明。还动用了行贿的手段，前前后后花了近5K，才把这个离职证明给搞定。　　
可能有人会说我傻，不会去弄个假的离职证明？文凭、学历都可以作假，这个不能够？　　
还真的不能够！因为存在华为和合作方的特殊关系，华为自己既要当婊子，同时也想着要树牌坊。华为的干部部会和每个即将入职的合作方的原单位沟通，询问你是否真的已经离职了。　　
够雷了吧，你无处可逃了吧！　　
所以，你就只有引劲待戮！　　
等到拿到了离职证明后，前去报道已经是5月9日了。　　
整整6个月！　　　　
这就是我来到华为的经历。　　　　
满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味？　　　　
以后要是有空、有心情的话，再写写我到华为后的经历。　　
　　楼主，说句实话，很同情你。　　不过，也请你以后不要标题党，你这样的题目很容易让别人产生联想。　　　　从公司的角度来讲，你的公司不仁。这个世界上，不仁义的地方多了，加上华为和合作方有协议，是不能挖你们的人的。所以，对于离职证明严格要求，很正常。如果有漏洞，被某些人利用，从公司的角度来看当然是不希望的。　　　　走的痛苦，但是多数是离别的痛苦，可以理解。毕竟到了华为是另外一番天下。　　如果干的好，老婆都可以辞了工作带小孩出来。是福是祸，还没有开始就不要下结论。　　　　不管怎样，以后再写，请把事实分开，否则误导了别人，也影响自己的心情。　　
　　其实,路都是自己走的.脚上的泡也只有自己知道,希望楼主一路走好.
　　我觉得lz为了来hw牺牲太大了，换了是我有小孩的话是不会这样做的，我认为能和家人天天生活在一起是最重要的。　　祝福lz在hw能取得成功。
　　跟LZ一样惨痛的经历我也有过.当时离职真想揍丫的那副丑恶嘴脸
　　hw的合作方,太不厚道了......
　　如果当年你去了山东华为，现在不就可以在家工作，并且待遇也不差了吗！　　机遇这种事情，怪不得别人！
　　楼主，A公司有什么可留恋的，你年级也不小了。如果你继续在A公司待下去，或者辞职，你想想，如果不来华为，你能干什么。　　按照你的说法，你目前的到手的月薪最多在4000以内，去海外，加上离家补助，艰苦补助，和工资，只要不乱花钱，如果在非洲等地方，每年税后留下个30W是不成问题的。而且你现在已经买了房子了，三年之后，回来辞职，拿这100W完全可以去做点其他事情。　　　　又要想和家里人团聚，安逸，又要想钱多，这种工作恐怕不好找。人生在世，不平的路多了。想想，这个世界上还有很多人在为了房子挣扎，还有多少小朋友，甚至没喝过牛奶。　　既然脱离了A公司，你应该感到解脱了才对。　　那些血泪史，何必要去重提呢，不止你一个人有这种遭遇，多着呢，还有多少人现在还不能摆脱这种生活呢！　　
　　作者： 直羡鸳鸯不献血
回复日期： 9:02:00
　　　　　　我觉得lz为了来hw牺牲太大了，换了是我有小孩的话是不会这　　　　============你还要说风凉话.　　生存是第一位的.楼主不来华为怎么养小孩.怎么养家.　　　　　　　　　　同情楼主.还是来华为海外吧,起码能赚点钱.
　　　　赞LZ一个.你的能力言语能够略知一二
　　几乎和我的精力一模一样
　　没看出怎么血泪了？很正常的一个奋斗史　　另有点标题党的感觉
　　没有觉得楼主的经历有多惨！只能说你的经历代表了早期的合作方员工的路线。。。。
　　其实早期的时候华为合作方员工的性价比还是很强的，自己的收入和付出我觉得比在华为强，无非就是前途要黯淡点罢了
　　同情楼主是因为和楼主有相同的经历，只是我入职华为很轻松，从面试到ｏｆｆｅｒ只有几天时间。　　
　　看了大家的回复，感觉当初起这个标题是有点大了。本意其实不是想做标题党，就是想形容一下自己的感受。不过现在也改不了标题了，大家凑合着看吧。　　说到‘惨’，我肯定是说不上的，就是觉得自己被HW也好，A公司也好，玩弄于鼓掌，心胸中有抑郁肯定是的。　　‘打工在华为’这位仁兄，我还真的是有点羡慕你。最起码，你没有经过长时间等待，患得患失的折磨。而且只有几天的时间就拿到了offer，速度实在是太惊人了！
　　其实都是很平凡的事而已...从来就没有谁可以不努力干活,或不作出一些牺牲,就能拿到高薪的...包括所有现在在华为的兄弟们...　　　　人生就是这样的,想过好日子就得勤奋工作.不过,你的面试经历确实有点长,,华为这一点做的不好.
不过,我比较幸运,我从面试到拿到OFFER不到一个星期.
　　人生修远，何必如此？来了就好，安心做事。
　　A难道是指AGJ？现在它的员工待遇这么凄惨？OMG……
　　看了这么多有关华为帖子，这个感触最深。　　我们是同龄人，不同是的你是施工方（个人感觉），我是设计方。你已到华为，我还在犹豫要不要去。　　在现单位混到了中层。也有幼儿在旁，在原单位发展空间已经不大，也想到华为闯荡一下，但这机会成本好高，比较犹豫。对于华为的待遇也不了解。可选择职位不少，可也不了解哪个更好更适合自己。所以看了你帖子后感到共鸣，期待看到你的后续内容。
　　哥哥，看了你的帖子了，我想你也知道我是谁。想到你过去的经历，哎，纯顶了，希望你以后顺利吧......
　　今天我才看到这个帖子，感动。　　有空写写你来华为之后的情况吧。
　　有好有坏吧，不过通常这张企业大了之后总有各种弊病，老板也总说自大无能
　　四年过去，十月的一天，你在哪里。
　　兄弟，看了你的血泪史，我深有感触啊！因为我现在也是合作方的，日子也不是人过的。　　兄弟，你现在在哪里？过的怎么样啊！我在广东啊！
　　血泪史，请记住了你是个平凡人，努力工作养活自己和家人是你的责任。
　　呵呵，主要是标题忘加引号了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)是选择华为合同商务岗，还是选择某基金公司渠道经理岗？ - 知乎45被浏览24023分享邀请回答2311 条评论分享收藏感谢收起93 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）一个专科生在华为面试的真实经历
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　　摘要：我这学历，怎么拿出写手哦?不管三七二十一，我写了毕业学校：武汉大学，其它的填写真实情况。填完报到表，从工作人员手中拿到一份面试人员覆历登记表：首页是让你慎重选则工作地点：A可派至外球各艰苦地区 B可派至海外地区 C可派到国内各地 D只限于在某些城市工作&& 　　华为是个创造神话的企业，从注册资金2万元的飞速膨胀、3G、高科技、高速成长、全民持股和民营企业&&目前华为一但在国内是电信第一大供商货商，而且海外市场越来越火红，目前已正在蚕食网络商老大CISCO的本土--美国。 　　第一次知道&华为&是1999年，我从学校出来一年，当时对华为没有太多的了解，只知道华为是目前国内IT业中工资最高和大多数IT人梦寐以求的企业。当然，对于我这个专科生，她是远远遥不可及的&& 　　99年中，我进入了广州一家小公司，默默的干着，我想我没有太多的先天优势，我唯一的就是钻劲、上进心、能吃苦。 　　3年后，我很幸运进入广州最大的IT公司---广州新太科技，成为了一名技术工程师，外派到上海常驻，负责金融类的呼叫中心建设。到上海不到2个月，居然收到了华为公司人事部让我去深圳面试的邀请。当时这个消息对于我来说不能说不突然，简直是太突然了，当然，我当时谢绝了，因为进入新太不到3个月，再说对面试华为，毫无把握。后来才知道他们是在人才网站上面查到了我的简历。原来，华为的人事部门，经常在业务相类似的公司挖墙角。 　　我在新太一直默默地干着&&慢慢，从技术工程师做成独挡一面的工程项目经理。连续三年公司优秀员工。 　　再3年半后，由于公司的一些问题，我不得不离开新太。说来惭愧，从学校毕业快7年，本人还是正宗一名&中专生&。在高校扩招，&本科生到处都是、硕士生满街走，只有博士还能抖一抖&的今天，走在路上，我什么都不怕丢，就是怕丢了这个专科毕业证。被人看到了，丢人!更何况我现在人在经济领跑全国的大上海!真可谓人才济济，我只不过是大海里的一滴水。所以后来，我选择了到长沙创智进行进一步的培训深造。虽然自己做到过项目经理，但是毕竟那只是小公司的小项目，我必须进一步地提升自己，才有可能进入到大的公司，领略大公司的文化和氛围。 　　培训一年后，创智日本事业部的经理都很认可我的专业技能了，我更加斗志，更加有自信了!我相信自己的能力。我又一次投了华为公司&技术支持&岗位的的简历，虽然华为的招聘广告霍然写着&大学本科以上学历，英语4级&。当然，我现在已经对华为公司有了很深的理解。 　　2周后，果然，深圳人事部再次通知了我，让我参加上海华为3月26、27号的专场招聘会。当人事部的小姐打电话给我的时候，我说明了我的学历只有专科，但愿推荐让我去招聘会试一试，她说我们也非常重视能力。说实话，在这段时间里，我曾被中兴通讯(国内另一家著名通讯企业)因学历问题拒绝过。华为这位人事小姐的的电话，真的让我领略到华为的魄力。 　　经过几天的等待，27号的早上，我换上平时难得穿一次的西装，系上领带，向华为上海分公司进发。 　　华为上海公司坐落于上海浦东最高档同时也是&中华XXXX楼&陆家嘴金融区金贸大厦14层。金贸大厦，无数次坐车经过这里，但从来没有进去过，今天走进去，真的感觉有些不同。大堂很华丽，铭牌在用中、英、日文写明了本座一些入驻公司的名称，旁边是安全检查系统，像我们这种临时出入者，必须办借用一张磁卡，凭磁卡过闸机(类似地铁)才能进入电梯区。电梯区，我看到的差不多都有五、六十部，总体感觉比广州的中信广场要强。在电梯里面我已经隐隐约约能感觉有不少&竞争者&了，因为里面有好多人都是到14层。一出电梯，就看到华为大大的标志&HUIWEI 华为技术&，前台有3名负责招聘的工作人员，走进大堂，里面密密麻麻的全是人。我看到了立在旁边的招聘广告牌，上面写清楚了招聘职位和招聘程序。华为招聘的岗位分四大类：研发、全球技术支持、营销、行政。其中研发和技术支持是招聘岗位最多的。 　　我首先在前台填报到表，工作人员问我是否有约定过，我答是深圳人事部门通知我过来的，他们问我姓甚名谁，我答不出来(接电话的时候没有仔细问)。接过报道表格，是一个较简单一人一行信息的表格，我先看了看别人的信息： 　　&XX 学历：本科 毕业学校：南开最近就职单位：上海西门子&&& 　　&XX 学历：硕士 毕业学校：上海交大最近就职单位：ALCATEL& 　　&XX 学历：硕士 毕业学校：巴黎大学最近就职单位：(应届)& 　　一个个全部是精英啊，我当时都有傻了眼的感觉，我这学历，怎么拿出写手哦?不管三七二十一，我写了毕业学校：武汉大学，其它的填写真实情况。填完报到表，从工作人员手中拿到一份面试人员覆历登记表：首页是让你慎重选则工作地点：A可派至外球各艰苦地区 B可派至海外地区 C可派到国内各地 D只限于在某些城市工作。其实我早了解到：华为目前在非州地区业务迅猛，其中A选项就是指非洲了。由于个人原因，我选择了B、C两项。第二页分别是是个人基本情况如：姓名、出生、政治面貌、兴趣爱好、家庭成员等，稍特别两点的是：一说明你是否有亲友在华为工作，是何职位二，您是否在申请其它国国籍。第三页是填写个人工作经历，从事工作内容，及获得荣誉等。第四页就是期望待遇、和确认签名。在期望待遇一栏上，我写的是8000月薪。因为我目前的目标是年薪十万的工作。我慎重的填完表演格，交给工作人员，同时提交了打印版的个人简历。工作人员看到我的简历后，&您是专科学历?&全场有一些其它的应聘者都惊奇地看着我，&是的，我是&。工作人员答到&我们不招专科生的&，我说：&是深圳人事部那边让我过来参加你们的招聘会的&，&您的简历上有写是专科吗?&&是的&我说。她看一看我的简历，我简历一开始是写的本科，可是在简历最后有明确的说明。&您能提供是深圳那边谁让您过来面试的呢?&&对不起，我实在是记不清了，当时没有注意记。&显然，这位工作人员十分纳闷：专科都可以应聘华为，这不成了菜园子门了吗?她问了我一些简单的问题，然后叫我稍等。她拿着我的简历走开了，后来，她让我先到1407会议室先等着。
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