普通二本毕业生有机会进入四大工作吗_四大事务所招聘有哪些条件
400-700-9596
&&&普通二本财务专业本科生有机会进四大会计师事务所吗?
普通二本财务专业本科生有机会进四大会计师事务所吗?
作为绝大多数财会人的职业理想，四大总是一个集万千宠爱于一身的存在。然而，很多学生却自己自身的学历弱势显得极不自信。四大会计师事务所对于学历的重视程度如何?普通二本的财务本科生就完全没有机会了么?
作为绝大多数财会人的职业理想，四大总是一个集万千宠爱于一身的存在。然而，很多学生却自己自身的学历弱势显得极不自信。四大会计师事务所对于学历的重视程度如何?普通二本的财务本科生就完全没有机会了么?
完全有机会。
从不知名院校角度作答一下烙~
今年是应届生，已拿到OFFER 四大某一家
四大，一家拿到OFFER，一家补招联系我拒了。
就我这次参加招聘的感觉，学校不行是会少一些机会，但仅仅是少一些机会而已，这个一些到底有多少，完全取决于你自己努力的程度和对自身方向的明确感。
曝一下信息吧：
学生会主席，雅思7.5，GPA 3.55
，创过业，ACCA6门，全国商业比赛经历大三之前没有任何实习(大三寒假一家内资事务所一个月，大四开学翘课了在一家基金公司实习了一个月)
以上是我大四9-10月投简历时的内容。
在我大二结束的时候我能写的只有：
院会部长，辩论队队长，GPA 3.60(没错，成绩下降了，但是有更重要的事)，ACCA 4门 ，一次全国商业比赛经历
其他的，我也想不出来有什么特别之处了，并且以上都其实还算普通~
所以，你开学才大三，好好努力，你简历的通过率很大程度上取决于你自己到底曾经有多努力。
英语好好学，这个真的很重要，考个雅思吧，无论出国还是不出国。我的理解是，雅思考得好至少能够证明在一个很多人都参与的一个比较大的检测平台上，你还是努力的，并且你努力的样子还是不错的。或者说，你好歹得有一个能说得上的大家都比较了解的还算可以甚至不错的点吧。
我并不是说我英语到底有多好，但至少在表达上问题不算很大，这一点在面试Presentation的时候就比较客观了。
你可以尝试着做个四大的网申，看看里面有哪些需要你充实的，网上也能够查到。
实习只要你愿意，总是可以有的，能BIG name 则big name，成绩你也可以自己提高的，英语更加是只要你努力，就能够提高的。
在我面试的时候(我投的四大和最好的几家快消管培)，我说出来我学校的名字其他面试的人甚至都没听过。
Par当时问我最大的优势是什么，我回答的是足够谦卑，也足够努力。(这个回答并不算有多好多好，但是真的是我想说的。)
我距离牛逼还差的太远太远，只是有些时候我没办法让自己停下来。
这个世界上各行各业存在着太多天分高，不知疲倦地向前努力的人，有些时候自己说的太多都觉得不好意思。
凌晨两三点的学校自习室只有我一个人，我原来在学校大马路上背第一次学的ACCA
F4到凌晨很晚(主要是清醒，F4从头到尾全新，前后一共不超过25天，最后第一次考就50分通过了.....Good luck)
其实我是从工科转到会计专业的(大二开始的会计专业)，学生会的一切，周围的所有人，都是从0开始。
转专业的第一个学期，成绩班级第一。
我足够努力，也算谦卑，对人很好(个人感觉).
这次四大的面试，是我第一次觉得，稳进(前面有公司练手)。
结束的时候其他学校面试的同伴(大多985...)加了我微信，说觉得我面试非常棒。
我觉得说的多了就像是自吹自擂，我的脑子里的目标总是需要我得一直跳才能答得到的，我的大学，我觉得很累，基本都是一个人(女朋友什么的太心酸，不多说~)。
但对于这个问题而言，我认为你是可以的。只有一个前提，少睡一点，努力的方向明确一点就好。
我走进Par面试的办公室的时候，Par看了看我的一叠资料，第一句是：高考没考好啊?
那一刻，我就觉得，已经足够了。
学校没那么差也没那么好。适当程度的努力达到了，对大多数工作面试来说，就可以只有本科和研究生的分别。
推荐阅读：
告诉小伙伴：
课程主题：开课时间：&&|&&
总站：WWW.GFEDU.NET
全国统一客服热线：400-700-9596
金程考研专线：400-821-7221
上海市虹口区松花江路2539号复旦科技创业大厦1号楼11-12楼(近辉河路)
咨询电话：021-
徐汇区龙漕路200弄28号（宏润大厦） 3楼
咨询电话：021-510226
上海市松江区文汇路678弄202室
咨询电话：021-
北京西城区南菜园街2号国泰大厦2楼
咨询电话：010-086667
南京市秦淮区中山东路90号华泰证券大厦7楼S1室
咨询电话：025-628496
深圳市罗湖区银湖路金湖一街CDI大厦3楼
咨询电话：5
西安市碑林区长安北路1号陕西国际会展大厦1428室
咨询电话：
河南省郑州市金水区花园路与东风路交叉口西150米路南世玺中心1109室
咨询电话：6
登录金程教育
两周内免登录
金程帐号合作帐号直接登录
注册金程教育
同意金程的《用户协议》
已有账号马上合作帐号直接登录导读：【海归就业】四大会计事务所招聘数据你符合进入四大条件吗，想进入四大，四大目前的招聘状况，根据四大近来的招聘状况而言，就四大招聘的人员数据可以看出，就这两年招聘人数比例来看，就上海地区的四大招聘看来，如果你希望进入四大工作，就招聘数据来看，要进入四大的人都非常有危机意识，“小编有话说：通过以上数据和分析，想要进入四大，海归求职网（）-专注留学生海归求职培训 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务
【海归就业】四大会计事务所招聘数据 你符合进入四大条件吗 四大，曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。在泛着明月的白光里，绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜，只为踱进四大的门槛。在此之前，又有多少人因为四大高收入、高压力环境加速的磨练自己，削尖脑袋疯狂挤入。今天就跟小编一起来看看，想进入四大，你还需要些什么？ 四大目前的招聘状况 根据四大近来的招聘状况而言，这两年对人才的要求逐步提高。然而，比较前两年今年应届毕业生对四大的热情却在逐渐递减。影响来源无非于流传在业界的各种加班和压力迫使。 四大招入了哪些人？
就四大招聘的人员数据可以看出，四大在专业方面更喜欢对口的经营类和文科、管理类（工商管理）专业的人员。但是，专业并不是四大最看重的。因为四大认为，企业有实力将初入社会的大学生塑造成适合自己企业的某一类人材。 对于语言的技能，四大更好看大学生的英语能力，所以顺溜的六级英语可以为自己加分。同时四大对学校也比较看重，特别是德勤，就这两年招聘人数比例来看，新员工就有近 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务
70%的员工是北京对外经贸的应届生。就上海地区的四大招聘看来，最高比例的人才吸收是上海财经大学，接下来才是复旦、对外经济贸易大学和交大。 四大喜欢这一类人群：有备之人 如果你希望进入四大工作，那么你必须了解他们喜欢哪一类人。每一年，都有80%的应聘生在接触四大的第一轮面试就被无情的刷下来。作为那些20%，并不是幸运所就。 如果你要进四大，那么你必须提前一年就开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。 除此之外，针对四大的面试，你必须有自己的过人之处。无论你用何种方式体现这一点，对于四大他们必须看到你身上的发光点，值得雇佣之处才会对你展开双臂。
四大喜欢这一类人群：技能加身
就招聘数据来看，其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是一个巧合，而是这样的人更容易对工作上手，对四大更有吸引力。当然，要进入四大的人都非常有危机意识， 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务
毕竟对于一个本科毕业生来说，你的专业及不上同专业的硕博生，也比不上一个有过工作经验的专业人士。那么，强化自己就成为你准备面试前的一个目标。你必须寻找到突破点，并朝之奋斗。四大要求初级工作者具有熟练的办公软件运用能力，这都是可以在大学期间准备好的。 四大喜欢这一类人群：专业从容
对于四大而言，他们需要的人才必须专业，必须是一个拥有上进心，朝气蓬勃的年轻人，因此，CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，更能赢得他们对你的青睐。 本文作者橙与雪芋 ，来源高顿网校CFA。“小编有话说：通过以上数据和分析，我们不难看出，想要进入四大，除了不断修炼技能提升自我，其他什么都是浮云，而这也是适用于其他所有行业与企业的入门路径。在竞争日益激烈的今天，只有不断提升自我修养才能保持良好的竞争力，童鞋们，怀挺吧！
包含总结汇报、人文社科、文档下载、教学研究、旅游景点、专业文献、经管营销、办公文档以及【海归就业】四大会计事务所招聘数据 你符合进入四大条件吗等内容。
相关内容搜索后使用快捷导航没有帐号？
热门搜索：
密 &nbsp 码
在线时间1607 小时鲜花 8004 奖杯7164 金币 95869 最后登录注册时间帖子积分210743阅读权限200UID
TA的每日心情开心 14:09签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
四大事务所包括：普华、安永、毕马威、德勤。
这四大会计师事务所被认为是事务所的顶级殿堂，也是国内最难近的事务所；当然待遇相对也是最具吸引力的。
首先来说一下四大校招的门槛：
1.大部门需211或985毕业
2.英语需要非常好
3.沟通/表达团队协作能力是不必可少的
4.不要求专业对口
工作内容：
审计：主要负责财务报表核算，审查等税务：与税务，税法打交道。税务的特点是不需出差，较适合女性或需要安定的人。咨询：咨询包括的方面非常多，涉及的东西非常广，主要是财务方面，包括风险管理等等。
四大会计师事务所前景：1. 固定的晋升机制。基本上每年有一次晋升的机会。2. 薪水的增长。随着晋升，相应的就是薪水的增加，基本上每年有20%-30%的增长。如果是有职位的提升，例如由员工升到经理，则薪水增长幅度更大。3. 合伙人。不管背景如何，入职十二年左右大多可成为合伙人，即老板。作为合伙人，工作自然更多，但面对的客户更高端，未来职业的选择方向也更多。
4. 良好的职业前景。工作状态：1. 重视底稿。在工作中需要很好的保存好底稿，这些底稿包括了客户的很多资料，如果丢失会非常麻烦。2. 经常出差。出差过程中不会有时间可以去游玩名胜古迹，一般都是在忙着工作上的事情，比如做底稿等等。但出差中会接触到不同的事物。去到每个地方经常能体验到当地的风俗文化。比如去到青岛，可能客户会请你去当地的啤酒节。这些必须自己学会如何去平衡工作和应酬。从事这份工作，经常都是行李箱不离身。3. 不断学习，积累经验。在四大工作，可以学习到很多东西。但在那里，不可能像大学那样学完了一本书再去考试。在四大上班，因涉及的方面很广，需要不断的学习，特别需要利用下班时间自觉学习，即使是晚上十点下班，回到家也照样需要学习，把今天遇到的不懂的东西弄懂，积累经验，才能更好地跟不同领域，不同层次的人沟通。这样的工作不可能会给你在上班时间安排专门的学习时间，只能是边学边做。新员工必须学会适应这样的节奏。4. 需承受各种压力。在四大工作，压力主要来源于三个方面：项目的deadline, 老板，客户。每个项目大概需要在一至两周内完成，而且每个项目中几个人的合作非常重要，每个人的工作是否顺利完成关系到其他人的工作是否能顺利开展。所以每个人的工作都必须在deadline前完成。老板不仅需要你按时完成，还要求质量上的保证。因此必须时刻思考自己如何才能更好地完成工作。客户方面，他们期望在有限的时间内得到高水平的报告，所以必须尽量去做好，使他们满意。以上就是关于四大的内容，有问题欢迎留言哦~
相关链接：
在线时间54 小时鲜花 31 奖杯10 金币 15115 最后登录注册时间帖子积分15478阅读权限100UID
谢谢楼主分享~
此生我无知的奔忙，因为你眼光，都化成了光亮。
& && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&——《爱情的模样》
在线时间1045 小时鲜花 1431 奖杯865 金币 253558 最后登录注册时间帖子积分271453阅读权限160UID
糖三角在做招聘？
备考经历：
工程类专业，在东奥老师（张志凤、刘颖、刘圣妮、范永亮、闫华红、田明、黄洁洵、郭守杰）的辅导下，参加考试
2011年：会计83 审计67 财管58 税法78 经济法65 战略56；
2012年：财管83，战略71；
2013年：综合75.
2015年：税务师 税法一92&&税法二91.5&&税代92.5
2016年：基金道德法规80& & 基金基础78
& && && && & 税务师&&财务与会计102.5& &税收相关法律92.5
& && && && & 资产评估师& &财务会计78&&经济法77
新浪微博用户名：海德公园IELTS
/u//home?topnav=1&wvr=6
声明：本版主非东奥官方工作人员，所有观点属个人意见，发言态度立场以及信息的真实可靠完整性与东奥官方无关。
2017年注册会计师考试群： （专业）
2017CPA综合阶段群：
2017年税务师考试群：
在线时间1607 小时鲜花 8004 奖杯7164 金币 95869 最后登录注册时间帖子积分210743阅读权限200UID
海德公园 发表于
糖三角在做招聘？
我在普及知识
爱国者（国庆）
幸福团圆（中秋）
热心学员章
东奥伯乐章
东奥才子章
活跃圈主章
优秀会员章
原创天才章
宣传大使章
幽默大师章
新人进步章
论坛荣誉章
震撼的笑傲江湖
东奥会计在线
微信号:dongaocom
京公网安备：号&& &&
& Inc. All Rights Reserved后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
查看: 5937|回复: 4
项目经理, 积分 162, 距离下一级还需 88 积分
四大在外人眼里总是自带光环，如果不是想得很明白，我是不推荐大家跳入火坑的，不过如果你的专业是财会类，四大总是难以忽视的一个选择。
那进四大真的有那么难吗？在我看来，进四大比其他名企外企比起来简单太多，只要你肯花时间花心思，做充分的准备，就基本可以成功，在会计学上，大于百分之90的概率才可以称之为基本。你要清楚，其他很多企业，即使准备了很多，能否进去也很看运气。在我看来，四大对于应届毕业生来说，是一个只要你肯努力，就能进去的企业，而努力不是一件很容易的事吗？
那怎么准备呢？应届生论坛上已经有非常多的面经，都是过来人宝贵的经验，值得一看。该文是鄙人总结的几点，题目看起来是老生常谈，但分享最实用的方法和路径，供大家参考，所谓的准备充分可以达到什么样的程度。
1，你真的了解企业了吗？
每一个求职者都知道需要了解企业，看过很多人在面试前两天会打开官网看看，了解下对方的要求和文化，期望着从面试中尽量向其靠拢，这是一般求职者的准备，对于一个充分准备者来说，你只只真正了解了四大的工作状态工作性质，设身处地地想象自己身在其中的样子，先把自己洗脑成四大人，这样你才能在面试中迸发出真诚的热情。在外界看来，四大总是自带光环，个中辛酸只有城内人才能体会。如果能拿到实习机会是最好的，如果没有的话，或者在申请实习前，需要从多种途径尽量知道真实四大的样子，同时明白审计到底是在做什么。大三的寒假我哪也没去，强哥给我列了一个书单，附送了这些书的电子版，里面有四大小说，有关于审计的专业书籍，还有一些其他类的。那个寒假我读了这些书，并做了读书笔记，为后面面试给面试官洗脑我就是最佳人选起到了潜移默化的作用，再加上我的实习经历，面对面试官时候，我的一切说辞都可以表现出来自己是如此了解真实四大的样子，并做好了准备迎接这样的工作。
2，每个环节是否可以做到万无一失？
作为一名合格的应聘者，你肯定已经很清楚进入目标企业有多少途径，每种途径又有什么环节。作为一名优秀的应聘者，你应该清楚每个环节需要做什么样的准备，准备到什么地步，并真的去做。
每家四大校招都大同小异，总体相似但难度和侧重点又有所不同。除了校招外，还有很多其他方式曲线进入四大，比如参加俱乐部获得实习机会等，获得实习机会就相当于已经跨入四大一只脚了。不过拿到实习的过程跟校招流程基本一样，不过如果大三的你能早早醒悟拿出校招的劲头去拼一份实习机会你就赢了。毕竟校招的竞争要惨烈的多。
如果你选择了一个流程那就按照这个流程的环节去准备即可，准备到什么程度因人而异。如果你对你笔试没有把握就大肆刷题吧，如果你对你的面试表达没有把握就找个朋友当面试官尽情练习吧…
对于我这种焦虑王，曾经为了拿到工作，把能想到的面试官可能问的所有问题都罗列下来，这些问题来自名企常问的问题，来自面经分享的问题，我把这些问题分为了几大类，包括认清自我类，来自某洁经典八大问为什么选择你你的核心竞争力是什么等…四大经典问答类：审计是什么，审计与会计的区别，为什么选择这个行业等等。个人经历分享类：你最有成就的一件事是什么？实习中最难忘的一件事是什么？等等，其实就是梳理下自己经历的事情，进行美化，突出亮点，给每段经历裹上层美丽的外衣。案例分析类：准备一些关键性的话语；自我介绍类…
罗列完几大类的问题，好几十条问题，对于每个问题我都叩问灵魂进行了回答，这个过程是很痛苦的，每个回答至少都100字，就像写了很多篇作文，不断地回忆过去剖析自我，写完了第一篇打印出来后已经是厚厚的一沓，接着进行精简，更适合表达。最后面试剧本中文版基本定稿。
什么是为了百分之一的可能做百分之百的准备，就是要把这厚厚的剧本全都翻译一遍！这个过程更加地痛苦…对于实在难以表达的，我选择了战略性放弃。重点是把自我介绍类，四大经典问题类和案例分析类准备好。剧本英文版也是改了很多次，真正面试的时候只让我做了英文的自我介绍这是后话…
当这两个版本的剧本准备差不多的时候，就开始自说自话自拍自演模式，说到嗨处手舞足蹈（捂脸表情），后面还找朋友帮忙，进行cosplay，真是为了找到工作无所不用其极。
经过了这样的魔鬼训练，不管我自己的能力如何面对面试官时候我已经很坦然和自信了，因为对于这件事已然问心无愧。
3.你从来不是一个人在战斗，找到你的队伍让自己更强大
找工作这事儿千万不能脸皮薄，你的竞争对手并不是你的舍友你的同学，当你们团结起来一起更强大的时候已经战胜其他人一步了，我们班大学低调了四年，什么活动也是得过且过的样子，不过最后大家基本都拿到了满意的offer，有大概10个人拿到四大offer，非211非985学校做到这样已经了不起了，这跟我们一起努力有很大的关系，那时候我们有几个女生成立了互助小组，每周有3天我们会早起练习口语，模拟英文小组面试，轮流准备案例和topic，角色扮演，并互相点评，那段时间为我们后面小组面奠定基础。后来到了校招时候，我们班举行了分享会，交流面试心得，还举行了几次模拟小组面试，只有在一次次练习中大家才更容易找到自己的定位和掌握小组面的节奏。
如果你没有那么大的力量发动很多人，但你总会有1 2好友吧，那时候每天早上我会跟Pure一起读英语，下午会跟婉一起刷题，现在想起来都是非常美好的回忆。也是因为有了婉这样的队友，她发动了其他几个好朋友加入，我们才逐渐有了规模，才更加强大，后来整个互助组都拿到了四大offer，不过也有人拒绝了这是后话。
当然如果你有神一样的师兄师姐相助那就如虎添翼了，我拿到A大的offer的路线跟走在我前面的强哥几乎是一模一样的，就像在茫茫雪地里走，深一脚浅一脚，你不知道前面有什么，不过如果已经有前人走过这条路，你只要沿着他的脚印走就可以啦，强哥就像是我的引路人，他是导师介绍过来的大三师兄给大二的我们分享经验，后面一直都跟我们保持联系，帮到大家很多，所以大家一定要抓住优秀的乐于分享的师兄师姐，有礼貌有诚意地去汲取经验获得养分。
这是我一点小小的分享，还是那句话如果一件事有章可循有路可走只要付出努力就能收获，那这件事一定不是一件难事，就怕你瞻前顾后患得患失错过良机。其实很多事都是这样，心中有目标，手上有行动，那就坐等花开吧～
高级管理, 积分 443, 距离下一级还需 307 积分
学姐，你好。我是一名大三会计专业的学生，我一直希望能够到四大工作。我能向你咨询一些关于四大的问题？
项目经理, 积分 162, 距离下一级还需 88 积分
学姐，你好。我是一名大三会计专业的学生，我一直希望能够到四大工作。我能向你咨询一些关于四大的问题？
更多疑问大家可以关注我的公众号 ananangao 微博Vivii岸
项目经理, 积分 123, 距离下一级还需 127 积分
谢谢学姐~学姐真的很拼啊，相比之下感觉好惭愧。
职员, 积分 45, 距离下一级还需 75 积分
四大的题目怎么那么难呀！好崩溃。
站长推荐 /1
Powered by【四大】在四大会计师事务所做两到三年审计后如何进入金融行业？
点击上方“东财会计协会”可以订阅哦！认识X君是在九年前的一个日企的实习项目上。当年大三，有了找工作的意识，但是作为中部城市，除了宝洁那少的零星的实习名额，别的真不剩什么像样的大型企业能有机会。我记得自己的学校和性别也被日本人歧视的差不多了，那个项目最后选拔出的人里，某综合类985学校和某理工科985学校各占一半，只有我一个不着调的，也不会日语的非985院校女生。当大家都志得意满的夸夸其谈着，只有X君还严肃的想要在这个实习项目里真正获得一点意义。当大家都在迎合日本老板对学校和性别的偏见时，只有非日语专业却自学过了日语一级的X君沉默着。毕业前一次私下交流，我说：你难道真的要去做你那个我都不懂是什么专业的事情？他说：不是啊，我想做金融。我其实也啥都不懂，只是乱出主意：那要不你去四大吧，至少可以先学学财务。后来四大来我校开宣讲会，给X君占了个位置。我觉得一定是他与生俱来的不苟言笑配上那副十足日本人的黑框眼镜，看起来很像广东仔，打动了那家dressing code最严格的Par，因为他穿上黑色西服简直就像是标配的审计机器人。而我因为英文群面总是张口结舌很紧张，直到最后一刻才有了另一家慈眉善目的合伙人慈悲为怀的给了我一个offer。于是大家的坐标都从祖国中部换到了某一线城市。同一栋楼上班，每次吃饭的主题就是大家一起吐槽高高在上的老板，吐槽永远都做不完的paper work，吐槽连饭都不管饱的奇葩客户……一年之后我缴械投降，从此改换城市，过上朝九晚五但是钱很少的正常生活。而X君始终是吐槽完继续上班，继续出Job，继续从机场回来就在办公室温书复习CPA考试，GMAT考试，TOEFL考试……后来又变成了保荐人考试……他从四大打算出来的时候，正巧推荐他去国内投行的猎头还是我所在公司的同事。电话打来，他颇有踌躇之意，我苦口婆心的帮他下定决心的同时，不忘推卸责任——这是你自己的选择哦，我只是义务的分析下，毕竟我也没猎头费赚。他电话那头不屑的轻哼一声，心里估计咬牙跺脚呢。就去了，从此过上了……嗯……更加辛苦的生活。几乎是永远在出差，每次联系首先是确定城市坐标。但每次见到他，都还是努力要表现的一丝不苟的眼镜男形象，也难怪人说你一点不江湖啊。后来每每和我诉苦之际，我心里想：还好我真没赚到卖你的猎头费。去年的时候，一起在我所在的城市撸串。我说：哎，一眨眼啊，大家都而立之年了。你满意你之前的选择不？他没有直面这个问题，只是问了句：抽根烟你介意吗？我说：介意。不像你当年的好学生形象。他说：哦。然后拿出打火机。好了，怀旧完毕。之所以约他的稿，是因为，我几乎是一路看着他磕磕绊绊走过来，虽是学霸，也有学霸的艰辛苦楚和暗黑时刻。所有人在四大在投行遇到的焦灼和期待，他都经历过。他充满期待的发问：你为什么不等我真的功成名就了再来约稿啊？我冷笑：废话那个时候你顾得上这？然后大家一起电话里傻笑。正经脸。其实我是想说：我们都是没有背景没有绝学的普通人而已，阶段性的达到目标，就是我们人生的小胜利和小确幸吧。隆重推荐给大家，X君从四大到投行的进击路线。X君：接到约稿要求，让我分享一下这几年的职业经历和感悟。诚惶诚恐，因为向来懒于总结更不用说付诸纸面，生怕误导了别人，所以只能但求真实，以供大家参考。2007年毕业以来8年有余，从当年在校园内对未来充满迷茫的理科生，到今天在一个处于创业阶段的PE机构里奋力开拓未来，一路走来，满路崎岖。以下，将这段不长也不够丰富多彩的职业经历以及其中个人体会尽量总结分享给大家。一. 迷茫的校园阶段2003年走进某中部城市这所以理工科知名的院校，偶然中的必然。我们这个年纪的人，很多的父辈其实并没有接受过高等教育，或者对社会与科技的发展不具有足够的敏感性，在他们的脑子里“学好数理化，走遍天下都不怕”是错不了的真理。因此，他们会告诉我们一条最保守也是一条普适的路。从小在这种思维环境下成长起来的我，自然也免不了受其影响。加上高考出了点状况，对于清华北大复旦等名校自然也就不敢多想，因而最终做出了一个最是中规中矩的选择。其实，在高考之前我又何曾认真思考过未来，或者说自己究竟适合学什么以及将来从事什么职业。在这种浑浑噩噩的状态下所做出的选择自然不会是太好的结果。事实上，进入大学后很快便深刻体会到了其中的痛苦，面对那些即使是最基本的专业课程都觉得极端无趣，进入实验室便觉那些高精尖的仪器面目可憎。总之，一切都那么枯燥无味，而这种感觉充斥了整个大学阶段。幸好大学还有自由，还能让人有时间去迷茫，去思考自己的未来，去尝试接触其他的人和事。而进入四大，则是受到在实习中认识的主页君的引导。所以说从一个不合格的理科生到四大这个阶段，是在各种机遇与巧合之下的结果。如果我就读的是财会专业，或者如果我更早的了解金融行业，其实可以做更多更充分的准备，而不是花了那么多时间去自己寻找道路。二.
四大阶段如前所述，进入四大也是一种没有任何准备之下的巧合。所以，在开始审计生涯之时，其实我是没有任何会计和财务基础的。所以对我而言，在四大最初也是最大的压力来自专业基础的贫乏。在连“有借必有贷，借贷必相等”都不懂以及此前几乎没有使用过excel的情况下，编制审计底稿、调整分录、处理成千上万行数据等等工作对我而言简直无从下手。尤其是当我面对客户财务部大把知名财经院校毕业的CPA、ACCA们傲慢的面孔和鄙视的眼神的时候，当我回到办公室senior们忙于自己手头的工作无法给予细致的指导甚至个别会恶语相向的时候，那种无助和挫折感才是最具有杀伤力的。这个阶段，充斥的是无数深夜以及周末在办公室加班改底稿、研究公司的审计方法、或者恶补会计。然而，这个阶段是每个小朋友都需要去经历的，几年后回头来看其实无足轻重。所谓的审计经验其实就像一个拼图，很多事情做过一次就给你的拼图补上一块。我特别想强调的是CPA的重要性。无论你是专业出身还是像我这样的半路出家，也无关你的计划是几年后离开还是做到Partner。我至今记得当年我无心考试的时候那个以专业精湛脾气火爆著称的合伙人对我讲的话：你们最终都会离开firm，但是我希望在你们离开的时候选择权是在自己手中。所以，其实我的CPA实际起步于第三年——也就是很多同级的同事已经拿到了证书的时候。那一年开始实行新的考试制度，由原来的5科变为6+1。我通过的节奏是第一年会计+审计+战略，第二年税法+经济法，第三年财务管理（相对较难，用的少，要背还要做题），12年最终通过综合科目。也就是说，直到进入投行第二年才最终完成CPA的考试，算是给自己职业起点一个交代。关于考试与工作的时间安排，其实无非是咬牙坚持。身在四大项目是永远做不完的，除非天资过人，要想把工作和考试都做好，只能是牺牲更多个人的时间。每年3/4月份差不多开始准备看书，到7/8月份基本上会把平时加班以来未休的假期累计起来一次性用掉，以集中复习备考。所以，6月份以后的图书馆，遍地都是埋头看CPA的人。三. 离开四大事实上，四大做到第3/4年的人，心中早已动了离开的念头，光是邮箱里面farewell letter都收集一堆了。铁打的营盘流水的兵，在四大尤为明显。随着越来越了解审计这个行业，会逐渐体会到作为一个签证性质的中介服务行业，审计其实是资本市场生态链比较下端的，它并不能真正的为客户创造价值；而审计相对机械性思维，时间久了会让人思维固化脱离市场。对当时的我而言，四大带我进入金融行业和商业社会，但这里不是全部，我无法想象每天都是一张张审计底稿、一份份审计报告，几乎没有悬念的按照年资一级一级往上升。世界那么大，谁不想去看看？所以，最终在面对partner的挽留时，我讲不出太多理由，只能说离开也许会后悔，但是留下一定会后悔。一如既往的随意而没有规划。2011年，在我的四大生涯即将满四年之期，选择去了一家国内券商投行部，从此开始了更为苦闷的投行民工生活。时至今日，从未后悔当初离开四大的选择，因为至少知道自己不是那种安于一份稳定熬年资工作的人。并且至今仍深深感激和珍惜在四大的所有经历，在这里收获了很多，尤其是：1.严谨的职业精神相对财务基础，我认为在四大养成的职业态度和工作习惯是更可宝贵的。虽然它不是那么明显和量化，但是渗入骨髓般的职业精神会成为整个职业道路上最不可替代的财富。2.扎实的财务基础金融市场从业者，财务和法律背景是两个绝对的主流人群。四大形成的财务基础为之后再金融行业的发展奠定了一个好的基础。无论是去企业，还是投行或者私募基金等机构，财务背景都是你第一张名片。四. 投行里的四大人从四大到投行，一直都是一个比较主流的选择。相对于去企业的财务或内审部，投行或者私募基金等机构能提供更多的机会和更宽广的视野。以下讲一讲个人所知的国内投行的一些情况：国内投行社会招聘员工主要来自四大、律所、其他投行。这跟国内IPO制度发展密切相关，至少到目前为止，受限于IPO的中国特色审批制度，投行的作用类似会计师，是为监管机构提供一个专业的鉴证服务而非面向市场的价值发现作用，也就是所谓的牌照业务或者通道业务。所以，简单粗暴的说法是：投行的工作与会计师的工作差异更多是的工作量和复杂度。基于此，投行需要大量的来自四大的财务专业人士。总结起来，四大人在投行眼里的特点无外乎：财务基础好，好用（工作严谨、甚少浮夸）。投行在招聘四大人的时候考察的方面简单来说包括：1.工作年限+CPA；2.个人素质。工作年限和CPA是考察一个四大人财务专业能力最简单直观的方式，试想两份简历摆在面前，一个在四大工作了四年只考过了CPA两科，一个工作三年CPA全过，基本上前面那个就不怎么考虑了。但是面试仍然很重要，主要考察的是个人的言谈举止，这一点其实有点黑幕，就是国内投行普遍对四大人评价是过于刻板情商过低，所以需要通过面试看这个人是否“还算中毒不深”，是否还能够“同化”过来。直到我离开投行之后，之前的领导还经常发四大的简历来给我看，也经常在面试前打电话让我临时帮忙出几道结合投行业务的专业题，比如一般重大资产重组和借壳的合并处理，差异是什么。讲这个是想说，很多的投行人对四大的偏见根深蒂固，既有业务上合作产生的冲突所致（四大相对国内审计师的不灵活是普遍的，而且引以为荣……），也有一些四大人去了投行之后跟投行团队长期无法融入，始终比较异类的缘故。就我个人体验而言，进入投行一年多，尚有领导在饭桌上玩笑说，我脸上仍然有很重的会计师气质，可见一斑。其实投行相对具有百年历史将professional视为核心价值观的四大而言，江湖气息浓厚。因为国内投行服务严重同质化，为了生存，拼关系拼资源拼喝酒拼忽悠，这些造就了国内投行圈的基本气质。作为四大人，要么适应要么离开，但适应不是要放弃底线和原则，严谨的职业态度永远是你区别于大多数人的东西，这也是从事任何一份职业的关键。在投行的工作对专业能力的要求远远不止财务，财务是基础，但更重要的是对证监会、交易所乃至国资委等等部门的各种日新月异更新永无止境的法律法规的掌握和熟练运用。投行的日常工作中，需要不断总结归纳各种技术专题，当然也需要不断写pitch book 去kiss ass。所以，四大人去投行第一步便是尽快补上法律上的不足，第二步便是尽快的转变角色适应投行多面的要求。接下来，对比一下在国内典型的IPO项目中，投行和四大（其实会计师主要请的国内所）的角色和工作内容：一般IPO项目涉及的中介机构包括：投行，律师，会计师，评估师。其中，投行是总协调人，负责安排整个项目进度、工作分工，以及与证监会的汇报沟通工作。所以自项目正式启动，投行会有3-5人的团队长期驻守在现场，而会计师和律师一般是逢年报或者半年报审计的时点短期进场进行相应的工作。一般会计师在现场两周到一个月就会结束工作，回去走流程出审计报告就完了。而投行因为涉及海量的细节性核查工作，需要长年累月待在项目现场，每天吃喝玩乐都跟客户高管混在一起，所以跟客户搞好个人关系是所有工作顺利开展的前提，当然也直接决定了兄弟们的生活质量。在一个项目中，投行收费高达数千万不等，承担的责任也更重大，并且投行收费几乎全部来自于项目成功。而会计师和律师的收费一般在百万级别，且几乎在完成申报文件的节点就收取大部分的佣金，最终项目成功与否影响不大。收费上的差异导致各方中介在面对项目中的具体问题时出发点有所不同。例如，对于财务不规范的一些问题，会计师会倾向于谨慎性处理，而投行会倾向于在不违反原则的前提下尽可能减少对客户的不利影响，这一差异有时候甚至会导致严重的冲突。Business is business——投行在项目中与客户的利益充分绑定，决定了他们在中介机构间的强势地位。所以，常见的情况是当投行与会计师就专业问题发生冲突时，要么会计师妥协，要么更换会计师，这也是四大在国内资本市场不受待见的原因之一。总结在投行这三年，最大的收益是视野比以前更开阔，不再局限于某个会计难题的处理，不再为了坚持审计师所谓的professionalism和谨慎性的原则而在一些可左可右的问题上与客户争执得面红耳赤，并以压倒客户甚至导致客户付出很大的成本而引以为荣，逐渐会从商业的角度、从客户利益的角度来考虑。换句话来说，离市场越来越近了。这一点，既是从前离开四大的原因，也是后来离开投行的原因。好了，以上就是此典型摩羯座四大男的经历。他说人生有好多个如果，谁知道哪个比哪个更好。（via：知乎。仅为学习之用，原作者如有意见，请与我们联系。）
财经八卦阵最新文章
微信号：shyjingsa扫描二维码关注公众号 凡是跟财经沾边的事儿,这里都有.当然时不时还会搀和一些绯闻段子之类的.呵呵 瞧好吧您内~
Copyright2017.杨邱自媒体资讯站，让大家及时掌握各行各业第一手资讯新闻！