农电工农村户口没有公积金吗合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-22 19:00 标签： 公积金账号不合法
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国网供电公司农电工住房公积金每月是多少
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是根据当地的收入标准来的没有统一的标准,根据你的全年收入到住房公积金查询,有好几个区域等级的
不知道下面这条知识能否帮助到您
河南出台“关于促进农民进城购房扩大住房消费的意见”,农民工也可以缴存住房公积金,享受公积金贷款低利率了。
河南:农民工也将有住房公积金进城买房
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内蒙古电力（集团）公司鄂尔多斯电业局鄂托克供电分局，还我青春收藏
内蒙古电网公司，还我青春！还我身份！ 　　我们是内蒙古电力（集团）公司鄂尔多斯电业局鄂托克供电分局的农电工，（日前叫鄂托克旗电力有限责任公司，也叫鄂旗农电局）也就是所谓的“劳务派遣工”在鄂托克旗农电局工作已有十余年，我们以“临时工”的身份在农电局生产第一线主要岗位工作，但我们的工资及福利待遇均与其他职工有着巨大的差距。在08年之前我们是和鄂旗农电局签订劳动合同，从08年开始，农电局让我们和劳务派遣公司签订“劳务派遣合同”，但工资、福利还是由农电局发放，工作安排、上班考勤等还是由农电局管理，只是将原来与农电局签订的劳动合同改成和劳务派遣公司签订劳务派遣合同。直到现在，我们这些所谓的劳务派遣工，工作在鄂旗农电局各个主要生产岗位。在工作岗位上我们任劳任怨，加班加点，遵守单位的各项规章制度。但是我们辛辛苦苦、兢兢业业工作十余年换来的，却是我们的身份、工资待遇与农电局其他职工的截然不同，工资、福利仅为正式职工的二分之一。为了维护我们的合法权益，我们将鄂旗农电局不符合法律规定的几条反映如下： 　　一、不给农电工缴纳”住房公积金“不符合法律规定 　　我们从上班至今在农电局没有享受过”住房公积金“待遇。根据《住房公积金管理条例》第十五条“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 　　二、改变职工身份不符合法律规定 　　在07年底，鄂托克旗农电局单方面解除了与农电工签订的《劳动合同》，将我们农电工甩给劳务派遣公司的做法不符合法律规定。根据《劳动法》第十七条、第二十三条、第二十四条以及《劳动合同法》第三条、第三十九条、第四十二条、第四十四条之规定，鄂托克旗农电局不能单方面解除与职工的劳动合同，除非职工有上述法律规定的情形。 　　三、与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》损害了职工的合法权益 　　依据《劳务派遣暂行规定》第三条“用人单位只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上使用劳务派遣工。而我们都是在主要岗位、生产一线工作，请问我们属于这“三性”中的那一条？（“三性”解读：临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位） 　　劳务派遣暂行规定第四条“用人单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超出其用工总量的10%。”而鄂托克旗农电局像我们有“劳务派遣”身份的职工有100多人，远远超出了法律规定用工总量10%的规定。更何况我们是鄂托克旗农电局生产一线的技术人员，在所在的岗位上拼搏、奋斗，是无法替代的主力军。鄂托克旗农电局的上述行为只是为了规避用工风险，给区别对待职工找一借口，但此严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的法律规定。 　　四、同工不同酬 　　根据《劳动合同法》第六十三条“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳务派遣暂行规定》第九条“用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。”我们在鄂托克旗农电局工作了十余年，期间的工资、福利待遇等均无法与其他职工相比，依照以上法律规定，我们认为鄂托克旗农电局的行为严重侵害了职工的合法权益，同工不同酬是对劳动者的歧视。 　　综上所述，我们要维护自己的合法权益，望有关领导看到此诉求书后，能够伸出援助之手，还我们这些苦命的电力工人一个公道。 　　五、相关法条链接： 　　《劳动法》 　　第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 　　第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 　　第二十四条：　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 　　《劳动合同法》 　　第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第三十九条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)被依法追究刑事责任的。 　　第四十二第：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　(一)劳动合同期满的; 　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　(四)用人单位被依法宣告破产的; 　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。 　　附件1鄂托克旗供电分局向劳动仲裁委提供的 答辩 　　附件2内蒙古电力（集团）有限责任公司关于进一步加强劳务用工管理的规范意见 　　附件3关于报送2014年度实际发生劳务用工费用和辞退福利费用的紧急通知 　　鄂托克供电分局农电工致敬 　　部分职工签字后附 　　日
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你们工资发多少？
被删了，怎样可以恢复，我也是派遣工，怎样才能重新发一遍
顶　　　为了凑够十五字～他大舅他二舅都是他舅～高凳子底板凳都是木头……
麻烦楼主，把我的回复删了吧，我会以其他方式关注
从来电力企业转正都不给劳务派遣工考试的机会，没有公平的平台，就算再努力，都看不到丁点希望，求社会各界领导，能看到我们基层农电工的困难，伸出援手，给我们一个公平的竞争，改变身份的机会
北距乌海中心城区60公里.园区于2001年经自治区建设,2003年正式运行,总人口8.2万,,规划总面积85平方公里(包括东项目区20平方公里).
你们具体能拿多少？我听调回局里的人说你们和正式工工资差距很小，除了一个身份差距。局里的派遣工一两千块钱，真的惨，劳务派遣在存在这么多年了，不好解决，哪个领导也没那魄力去解决。
住房公积金你想多了吧？
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