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廖排骨火热招商加盟
投资金额：5~10万
所属行业：>
门店总数：530家
公司名称：
品牌名称 廖排骨
品牌英文名 liaopaigu
品牌发源地 四川成都
创建时间 1982-01
直营店数量 10家
加盟店数量 520家
经营产品 熟食、卤菜
店面要求 25平方米左右
招商网址 /liaopaigu/
适合人群 自由创业、大学生创业、女性投资
最新加盟(24045+)
区域代理、单店特许、二级特许
自由创业、大学生创业、女性投资
是否有区域授权
品牌发源地
投资回报周期
特许使用费
基本单店投资额
廖排骨加盟介绍
“廖排骨”是著名的卤食品牌！自1982年正式成立并注册商标以来，经过33年的持续稳定经营，迄今已发展成为省内大型民营食品企业。回首昨天，廖排骨人凭借得天独厚的历史文化底蕴和对“卤”文化坚持不懈的执着追求精神，我们有理由坚信——唯有廖排骨，才能肩负“弘扬卤文化、创造卤奇迹”的历史使命！也只有廖排骨才能担当拓展“卤”领域和研发“卤”精品的伟大重任！四川廖排骨公司介绍廖排骨品牌隶属于四川廖排骨餐饮管理有限公司，主要经营廖排骨熟食及全国连锁加盟业务，开拓廖排骨全国市场。经过13年稳定、成熟、持续的特许经营，公司加盟事业迅猛发展，目前全国连锁加盟事业伙伴已达500余家。四川廖排骨餐饮管理有限公司随着集团公司的发展，廖排骨直营店的增加，在全国特许经营加盟模式成熟的背景下创立，以研发、生产、销售、培训、管理为一体的连锁经营模式，成功的为连锁店的稳固发展夯实基础。凭借廖排骨独特的卤产品制作历史和专利优势， 四川廖排骨餐饮管理有限公司在行业中独树一帜，令同行望尘莫及，现已成为是四川大型的调味品生产加工企业。【】百年卤菜，百年品牌廖排骨是一道绝味特色小吃，味香全国，老少皆宜，五香特色让您回味无穷。中国名菜、成都名菜更是过目难忘，垂涎三尺！百年卤菜，百年品牌！廖氏后人充分掌握其先祖所著《卤法技册》中的“蒸汽熏透法”、“糖汁煎熬法”、“乾坤翻移法”及“香物配料”等技法，因而甚善卤排骨，其所制的排骨味道鲜美，色香俱全，且货真价实，因而被街坊和顾客戏称为“廖排骨”，至此，廖氏卤味传奇在历经多年的尘封后终于拨云见日，为人广泛传唱。廖排骨成为同行率先获得“国家发明专利技术”认证的品牌。廖排骨品牌渊源四川绵阳廖氏家族的卤烹技术有明确记载的时间始于清朝乾隆年间, 据廖家族谱记载：廖姓，周文王子伯廖之后，世居闽牛田（今福建南），丙辰年入蜀（1736年），涪州西北（今石马镇）建祠太公（1713年—1796年）光祖，善卤；戊寅年，乾隆二十三年（1758年）入宫尚膳监膳夫，独创“蒸气熏卤”技术和典藏卤料配方名冠宫廷。乾隆二十四年至二十八年《照常膳底档》就常见其代表作“红卤鸽脯”的记载后，乾隆南巡住陛扬州，官绅接驾沿承“满汉全席”，“红卤鸽脯”位列席中。从此，廖氏独创的“蒸卤”绝技享誉四海，乾隆以后《大清会典•光禄寺则例》有关一等汉席的记载中也常见廖氏独创的“蒸卤”技法烹制的精品卤菜。绵阳廖氏太公以后遗有《卤法技册》一本、红卤汤一坛。（手册不幸于1998年老屋失火被烧毁，绵阳市房管局有载） 。此后，廖氏后人代代相传祖传卤味秘方，但因种种原因，廖氏后人只是将秘方存于囊中，未施于实践。直到近代，廖氏卤味开始以作坊形式出现。第九代传人廖豁然（年） 于1907年在涪州西北炭码头开设卤肉坊；第十代传人廖兴明（年） 于1950年在涪城北门酒馆设烧腊组；第十一代传人廖开太（生于1942年） 于1982年在涪城南街家门口设烧腊摊。廖排骨品牌优势优势一：33年品牌 美誉流传廖排骨始创于清1758年(清乾隆二十三年)，乃廖氏先祖历尽艰辛，千锤百炼而成。廖排骨品牌成立于1982年，经过33年的持续稳定经营，迄今已发展成为省内大型民营食品企业，廖排骨品牌也盛名远扬海内外，广为人知了。优势二：专利技术 国家保密提起廖排骨，人人称赞。廖排骨的最大优势就是其不可复制的卤味技术。廖排骨的卤味技术经数代人苦心研发，独创多项卤制技术，最终自成一体。2002年，廖排骨专利技术申请通过，成为行业第一家申请专利技术企业。优势三：政府授匾 全国罕见 集口味、食疗、营养为一体的“廖排骨”得名于绵阳市首届食品文化节。由于独具特色的制作手法和不可模仿的味道，被绵阳人民誉为“涪城一绝”，绵阳市工商行政管理局赠送“廖排骨”牌匾，成为全国首家政府授匾经营企业。优势四：窖藏老卤 历史悠久廖排骨的滷水历史悠久，可以追溯到清朝年间，至今已超过百年。廖氏先祖为保护滷汁秘方，将一坛滷汁藏于地下，直到近代，廖氏后人继承祖业，开始经营卤味产品，百年滷汁和传奇卤味秘方重现于世，廖排骨百年滷水及卤味美食也开始在中国大地遍地开花。【】
廖排骨加盟优势
回首昨天，廖排骨人凭借得天独厚的历史文化底蕴和对“卤”文化坚持不懈的执着追求精神，我们有理由坚信——唯有廖排骨，才能肩负“弘扬卤文化、创造卤奇迹”的历史使命！也只有廖排骨才能担当拓展“卤”领域和研发“卤”精品的伟大重任！廖排骨加盟八大优势优势一：30年品牌美誉流传廖排骨始创于清1758年(清乾隆二十三年)，乃廖氏先祖历尽艰辛，千锤百炼而成。廖排骨品牌成立于1982年，经过30年的持续稳定经营，廖排骨品牌盛名远扬海内外，家喻户晓。优势二：专利技术国家保密廖排骨最大的优势就是其不可复制的卤味技术，经廖氏数代人苦心研发，独创多项卤制技术，最终自成一体，并成为行业唯一一家成功申请专利技术的企业（专利号ZL）。优势三：宫廷秘方全国罕见集口味、食疗、营养为一体的“廖排骨”得名于绵阳市首届食品文化节，被誉为“涪城一绝”“巴蜀一绝”，因此获得绵阳市工商行政管理局赠送的“廖排骨”牌匾，成为全国首家政府授匾经营企业。优势四：窖藏老卤，历史悠久廖排骨的卤水历史悠久，可以追溯到清朝年间，至今已超过百年。廖氏先祖为保护滷汁秘方，将一坛滷汁藏于地下，直到近代，廖氏后人继承祖业，开始经营卤味产品，百年卤汁和传奇卤味秘方重现于世，廖排骨百年卤水及卤味美食也开始在中国大地遍地开花。优势五：川卤经典，百年卤汁廖排骨的卤味可以称得上为“川卤经典”。廖排骨所卤制出来的食品具有“色、香、意、味、形、鲜”六大特点，味道独树一帜，消费者评价廖排骨：“质量有保证，真正的风味一绝，饮食行业的佼佼者”。廖排骨产品以五香为主适合全国各地，成为众多投资者优选项目。优势六：创新管理，可控性强廖排骨创新性的采取“鼠标+砖头”营销模式，充分利用网络平台，开拓廖排骨全国市场，目前，廖排骨全国逾520多家分店，廖排骨美味家喻户晓。优势七：资深连锁，特许备案廖排骨于2000年正式进军连锁加盟市场，迄今成为全国少有的具有10余年连锁经营历史的资深企业！优势八：全程辅导，驻点支持在廖排骨总部集结了一群经验丰富、业务熟练、独挡一面的连锁加盟资深专家，我们全力为加盟商提供全程的开业指导，驻点支持携手加盟商开拓创业财富之路。廖排骨加盟九大支持一、协助选址与商圈评估加盟廖排骨加盟廖排骨后，廖排骨总部将派出专门的营销经理，协助加盟者对所提供的店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可能性、营业额预估、投资额预估、经营损益预估等供加盟者选址参考。二、专人指导开店，驻点支持廖排骨加盟商开业前期，总部将为加盟商配备专人，全程指导开业细节，如提供开店筹备计划，包括人员招募，产品定价，设备设施及器具购买，原材料供应，运营管理制度建立及开业当天的策划等等。三、免费专利技术的培训和运营管理辅导廖排骨加盟商在开店前，加盟店选派2-3名人员到成都廖排骨总店进行免费（食宿由廖排骨总部免费提供）培训，选派人员培训合格后，颁发毕业证书。同时，在开店后，总部将持续免费对加盟店各层人员进行系统的管理及技术培训。四、统一店面装修廖排骨连锁总部为确保廖排骨专卖店统一的店面形象和店内风格，让加盟商少花钱多办事，由廖排骨公司提供完整的装修方案以及店堂设备、设施布置图，供加盟商免费使用。五、新产品的研发与推广廖排骨每年都有大量新产品上市，加盟商可免费学习并使用该技术，各加盟店可根据自身需求加以选择学习。六、丰厚回报，回收期短廖排骨口啤良好，产品丰富，非常适合苦于有资金无技术人员。加盟廖排骨，一次性缴清加盟费后，就可免费使用廖排骨品牌和专利技术。开店后，只要按照总部人员正常程序操作，3.5-13个月就可收回成本，一年之后，财富梦想就可实现。七、区域划分，独家经营为保障加盟商利益，廖排骨实行区域划分独家经营，形成不易逾越的市场壁垒，限额发展廖排骨加盟店，确保投资者利益，形成良性循环。八、频创佳绩，屡获荣誉在首届四川食品节上，廖排骨一举夺魁，在第四届、第九届中国西部商品交易会中，荣获地方“名特食品”及“风味小吃”金奖，在市级、省级评选活动中获“消费者喜爱商品”称号等多项奖项。九、资深媒体，专题报道廖排骨多次受到《四川日报》、《西南工商报》、《华西都市报》、《成都商报》《消费者报》《绵阳日报》、《四川烹饪》等报刊杂志的特别报道。四川电视台曾多次新闻采访及专题报道，并将“廖排骨”成长史拍成长篇系列片。百年卤菜，百年品牌！廖排骨市场开阔，前景光明，是您成就财富人生的绝佳选择！
廖排骨加盟问答
1、问：廖排骨是采用什么方法加盟的？与其它加盟的主要区别是什么？答：采用品牌和专利技术双重加盟，即交纳的特许经营加盟费包括：品牌使用费、专利技术使用费、总部为保障加盟店存活与盈利的全套服务，公司不收取管理费、保证金、广告费。根据不同的区域又分为5年、3年两个档期。其它大多数加盟项目由于技术的局限，往往将其产品以半成品形式卖给加盟店，由于加盟总部在产品上的附加利润和运输环节增加了成本，导致加盟店的产品价格太高缺乏市场竞争力。而廖排骨是以传授专利技术的形式，简单的说就是将卤制技术传授给各加盟店，原、辅材料都是各店在当地就近购买（总部将协助建立采购渠道）当场销售，减少了运输费和盟主的附加利润，市场竞争力当然大大增强。而且最重要的是交了加盟费后，在合同期限内就不会再交其它费用了。2、问：廖排骨加盟费包括什么？答：廖排骨的加盟包括了两大方面内容：一、特许加盟费；二、专利技术使用费；通俗称为是门槛费和技术使用费。具体内容包括：（1）廖排骨品牌使用费；（2）廖排骨专利技术使用费；（3）廖排骨对相关人员的培训学费；（4）培训人员在培训期间的食、宿和培训材料、资料费；（5）廖排骨对加盟店开业时的技术支持、新产品的免费共享及相关后续服务；（6）廖排骨免费向加盟商赠送的政府机关授予的牌匾1张、廖排骨奖牌10张、百年卤汁50斤及开业所需的海报等附赠物品。3、问：开一家廖排骨加盟店需要多少费用？主要是什么方面的费用？答：开一家廖排骨加盟店所需的费用视地区不同而有所不同，除加盟费外，另需的费用约2万元左右。（其中设备元中高配置类，元中低配置类，门面装修 元）。除此之外就是店面房租。4、问：开家廖排骨加盟店需要多大的店面？答：开家廖排骨加盟店要求店面面积一般需要25-30平米，特殊口岸10-20平米左右也可。为了追求食物的新鲜以及加工看得见，廖排骨要求加盟店一般是在现场卤制，体现现卤现卖的经营理念。因此，加盟店卖场需要12~15平方米，余下的面积则作为操作间和加工区，这也是提高竞争力和增加利润的秘密武器。5、问：加盟廖排骨后产品如何配送？答：首先，廖排骨要求加盟商到成都总部接受技术培训，学习专利卤艺制作技术，同时也学习原辅材料的辨认与储存，采购的基本知识，为原辅材料实现当地采购打好基础，从而实现加盟者的利润最大化；其次，廖排骨所需的原辅材料没有特殊物品，在全国各地都能采购，完全实现了就近购买的可操作性，大大降低了加盟者的生产成本。加之总部的一系列跟踪服务，简化了从加盟到开业经营整个过程。6、问：廖排骨技术培训的内容？培训大概多长时间？培训期间的食宿费如何处理？答：技术培训主要是培训廖排骨卤艺专利技术、后勤、采购、财务管理、店面管理、经营理念、营销策划等等，培训大约15—25天时间，培训期间食宿免费。7、问：怎样保证加盟商的产品口味与总部一致？答：1、大型连锁企业，20余年的连锁店管理经验，一切都已经模式化、程序化、标准化；再加上一切操作均按数据执行，精准化程度高；2、制作步骤、操作程序完全标准模式化；3、学员毕业检验严格，由指导老师及众多评委品尝、评判，完全合格后方能准许毕业与开店；4、独立制作的产品将上柜销售，接受顾客点评；……总之，我们将通过多种渠道，力求我们的每一个学员都学到原汁原味的廖排骨卤制技术，尽量保证不会因为一个学员的技术缺陷影响到廖排骨的品牌形象。8、问：廖排骨产品适合北方口味吗？答：廖排骨产品以五香味为主，麻辣为辅，产品突出的“色、香、味、意、形、鲜”，适合全国各地。9、问：没有从事过餐饮行业的人也可以加盟廖排骨吗？答：完全可以。因为我们帮您培训卤水工、墩子工、营业员等全套店面操作人员的同时，也在培训和输出管理模式、经营经验；再加上有完备的后续服务和督导支持，肯定能让没有餐饮经验的加盟商也能轻松享受成功，事实证明，在廖排骨几百家连锁加盟店中，大多数加盟商以前也并没有从事过餐饮行业，依然取得了骄人的业绩就是最好的佐证。10、问：廖排骨在全国各地的菜品价格是否统一？答：不会。我们建议以消费市场的原材料进价、居民消费水平、当地同档次竞争对手的价格来确定菜品价格，“做到人无我有价偏高，人有我精更好销”，同时为营造良性的销售氛围，总部规定在同城的连锁店，主打菜品价格必须统一。11、问：加盟金可以分年交吗？答：由于加盟商享受的服务和学到的技术都是一样的，所以廖排骨加盟政策规定，加盟金根据合同期限需一次性付清。12、问：廖排骨加盟店岗位设置是怎样的？答：一般来说，廖排骨加盟店岗位设置为卤水工、墩子、收银员三个岗位，即廖排骨加盟店基本配置约需三个人。13、问：廖排骨总部对空白地区有什么优惠？答：针对空白市场，廖排骨加盟政策规定，凡在省外空白地区（县级及其以下地区除外）加盟，公司将赠送价值8000元的大型油气两用灶一台。14、问：廖排骨公司总部如何保障加盟商的利益？答：为保障加盟商的利益，我们从三个方面入手：（1）、公司与加盟商确定了区域保护范围在1-2公里内，不接受第二家加盟商申请。（2）、同时还会根据店与店之间的客流分布，客情构成再次确定布局，最大限度避免加盟店之间可能会出现的恶性竞争，我们的加盟原则是“宁缺勿滥”。（3）公司从签约后实行全程跟踪服务，以最快的速度、最大的力量扶持每一个加盟商，因为我们深知加盟商赚钱了的同时，公司也赢得了免费的广告宣传。15、问：廖排骨的营业额是多少？毛利是多少？答：廖排骨各店每天的营业额不等，一般平均保持在元/天之间，由于地区和口岸所处位置不同而有所差别；我们的毛利率在48—55% 之间。16、问：廖排骨加盟店选址主要在什么位置？答：廖排骨加盟店的选址主要集中在农贸市场或大型购物商场旁边、居民小区、交通要道、商业区等区域。具体选址见《选址要素》（根据加盟商需求，公司可提供免费的选址勘察和评估。
廖排骨加盟流程
第一步：确定地址，并对该地方消费能力进行评估。第二步：亲自品尝、参观各地连锁店销售情况，对我们的产品口味在该地区消费者中能否接受和适应进行评估。第三步：申请总部派人对该地区及确定的门面进行审核。第四步：到公司办理加盟手续、领取装修方案、工作安排、物品采购清单。 第五步：领取加盟手册（廖排骨渊源、开业前期运作、选址要决、日常运作、促销、装饰装修、标准化管理、技术规范化管理、荣誉、知识产权及其他）和免费物品（十三大类若干种）。第六步：确定免费（包食宿）培训人员名单，签定《专利保密合同》。第七步：确定开业日期。第八步：公司派人辅佐开业。第九步：公司派人监督广告费（个别地区）执行情况。第十步：正式开业。第十一步：公司的售后服务。
廖排骨加盟条件
廖排骨加盟条件 1、认同廖排骨的“企业文化、经营模式、服务体系”理念、维护廖排骨品牌形象。2、具有一定的抗风险意识，对市场有基本的概念。3、具有一定的经济实力，保障店面的正常运营。4、对熟食外卖有一定的认知，能吃苦耐劳，能全身心的投入到连锁经营管理中。5、无不良记录的自然人。6、不从事违法或败坏社会道德风气的活动。7、加盟合同最低执行年限分3年、5年两档，按合同期一次性付清费用。不适合加盟本项目1、不认同公司企业文化和企业管理理念者。2、经营管理中，自以为是，不配合公司的协助者。3、不参与经营管理，而对营业额及获利状况存在不现实期望者。4、认为投资后一切靠公司，而不配合公司工作，能否赚钱公司需负最大责任者。5、对选择本项目没有充分准备、考察、无长期经营意愿者。6、投资合伙人不明确，无直接负责者。7、家庭成员，投资伙伴不支持者。8、对投资本项目存其他意图者。9、资金来源非法取得，来路不明者。
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加盟特许经营合同的期限是几年
加盟特许经营合同期限为几年国内的特许经营单店合同大致可以被分为四个组成部分，合同引言、合同中关键用语释义、合同的主体部分以及合同的附件部分。：加盟特许经营合同期限为几年?律师解答：特许经营合同期限通常为3年，如果在经营期限内能达到我们的各项标准要求，不违反合同规定，我们会考虑再续签合同。续签合同将不再另收加盟费，不再需要支付其它费用。相关：(一)合同引言主要说明的是特许人的特许权内容、声明特许人的商标是已经注册过的合法商标、以及本合同的意图。(二)合同中关键用语释义说明下文中的一些简略词的准确全称，比如合同里常用的“甲方”、“乙方”、“非独占许可”、“特许人的标志”、“特许业务”、“生效日”、“加盟店店长”等。(三)合同的主体部分合同内容的主体部分共有二十二条说明，分别是：第一条特许授权的内容说明该特许权的授予对象、内容、时间期限等限制，以及合同续签等事项。第二条加盟店的所在地点说明加盟店的具体地址与要求，以及加盟店地址的变更办法、程序、条件等。第三条特许费用主要说明应交纳的特许经营费用的名称、内容、数额、交纳的具体办法以及未交的惩罚措施等。(四)合同的附件通常可以包括特许人单店的经营范围及工作程序、特许人的部分手册目录、加盟设计图及照片等。延伸阅读：
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成功的特许加盟商应具备的条件
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&&&&&六、特许人是否有诉讼历史 &&&&如果你所参加的特许经营公司曾有过同特许加盟商之间的诉讼案件的历史，你会怎么想？虽然诉讼事件并不总是意味着特许人不好，但它总是与你息息相关，需要你调查。 &&&&如果人想加盟的特许人，他的特许加盟商经常不停地诉讼他，你应该非常关心这件事，这种情况应该最值得引起你的注意。虽然这可能是特许人与一些特许加盟商之间的问题，但这也可能暗示着特许经营体系管理不善或特许经营体系没有完成它自己的任务。一些特许人和特许加盟商不肯通过积极的商讨来寻求解决方法，而是通过律师来处理问题。 &&&&然而，如果公司只是偶尔有诉讼事件，这可能意味着问题并不严重。仔细看一下这些诉讼事件的具体情况，它们的条件和结果如何，诉讼事件是否与特许加盟商违反特许协议有关，譬如不支付费用或与产品质量相关。 &&&&你也可以看一下已了结了的案件。特许经营体系管理变化可能会严重影响特许人与特许加盟商之间的关系。考|试/大诉讼事件经常是以前做业务的管理方式不当的结果。询问一下现有的特许加盟商，包括那些先前诉讼事件中的问题是否仍然存在。同样，你也可以看一下那些因为污染细节而被驳回的诉讼案件。如果争议的基础不足以通过法庭解决，或者诉讼案件因为法律细节而被驳回，这并不意味着构成诉讼的问题无效。请与特许体系的管理人员和特许加盟商协会或特许加盟商咨询顾问委员会商讨你所关心的问题。&&&&七、你能否通过该特许经营权赚钱 &&&&你将依赖于特许人为你提供其所承诺的服务，你希望特许人能一直保持良好的财务状况，而非一天两天。出现财务问题的特许人不是你想要加入的特许经营体系。 &&&&新特许人可能从初始特许费中获取其大部分收入，这很正常。然而，特许人应该从诸如特许加盟商支付的特许费等持续收益中获取支持其体系的收入（特许费是由特许加盟商为使用商标和体系而向特许人支付的持续费用）。如果特许费收入不足以弥补支持服务的支出，如果特许经营体系扩张的速度减慢或停止的话，特许经营体系又将是何种情况呢？依靠特许加盟商支付的前期费用建立特许经营组织，就好像建一座纸房子。有时，正遭受财务问题的特许人将千万百计通过向其他国家出售特许区域发展权来弥补他的资金短缺。从国际特许加盟商那里收到的巨额的前期费用可以使特许人显得很有赢利能力。然而，这些费用收入都是一次性的，而且向特许加盟商提供服务的成本可能会花掉大部分费用收入，因此财务问题仍然没有得到解决。要确保你的特许人财务状况良好并能够长期为你提供支持，就要让你的会计仔细地审查一下特许人的财务报表。 &&&&八、是否了解该特许经营体系 &&&&经营并扩张特许经营体系以及向特许加盟商提供支持要求不同的技能，不仅仅是经营一家单店或多店的问题。为了确保你的特许人有必要的技能，你需要回答以下问题： &&&&1.你的特许人是否有足够的员工、资源和受过培训的人员来履行他对他应尽的义务。 &&&&2.从你与特许人的会面、披露文件的审查以及与现有特许加盟商的谈话中，你是否感觉到特许人有一定的天赋经营特许经营体系？ &&&&3.特许人的员工是否参加了关于特许经营和管理的讲座？他们是否了解产业内的最新变化？他们是否积极参与其所处行业的贸易协会？是否积极参加连锁经营协会？ &&&&4.特许经营体系是否不断地扩张？是否有新特许分店加入特许经营体系？在过去几年中有多少特许分店倒闭？你需要找到它们倒闭的原因。 &&&&5.单店销售额是否在增长？这与整个特许经营体系是否增长是不同的。即使单店销售额下降，考|试/大他们也可能通过招募新特许加盟商，使得整个体系销售额增加。你需要判断单店销售额是否增加。 &&&&6.公司是否有研究与开发部门积极地从事开发新产品和服务的工作？ &&&&7.特许制度是否实际人员扮演顾问和咨询人的角色，或者是充当督导员（调查特许分店并向特许人提交书面的有关特许加盟商违反协议的报告，而不提供帮助和指导）的角色？一个好的特许人通常比他们在特许协议中承诺的做得要多，你应该投资于这样的特许经营体系？ &&&&九、我是否是一个热情的经营者 &&&&任何业务的成功都与管理此项工作的热情程度有关。热情和感染力会给经营带来刺激和力量，每个人都能感觉到，包括你的顾客。他们使你的特许店成为更好的工作场所，鼓舞了你的员工。你的情绪会很居地传递到你的整个经营中去。不管你感觉怎样，不管有什么问题，都要热情高涨。 &&&&让你的员工感觉到乐趣。如果许多工作都很公式化，你的员工就会感到厌烦。打破常规的方法是交叉训练的员工，即训练他们不只做一项工作，你可以让他们轮班。要采取其他方式激励他们的努力工作，如偶尔加薪。 &&&&十、你怎样才能找到合格的、可依赖的员工 &&&&很难找到好的员工，但好的员工很重要。即使劳动力市场形势很严峻，你也能有方法来吸引最好的人才加入你的企业，并设法留住他们。 &&&&你怎样才能找到合格的、可依赖的员工呢？主要有以下渠道：高等学校就业办公室、其他雇员、报纸广告、其他竞争性企业、当地招聘会、现有在案的求职、维持良好瓣的前任雇员、职业介绍所、偶遇者。不要忽视学生，许多学生喜欢工作，有很好的职业情操，很有价值。学生通常都是出色的员工，他们成长很快，你要针对他们的身体状况和其他利益对他们的时间和工作量做出一定调整。但这个调整也要根据不同类型的员工进行。建立一个学生雇佣计划，好好地利用这个有利的资源。 &&&&以下是保留员工的一些窍门：轮换枯燥和常规性的工作，这能使员工保持新鲜感；公平对待，最有损士气的是老板的不公平；与你的员工一起来改进日程，如果员工参加学习，看看是否能轮班。 &&&&如果员工在受聘时说明他们在你所规定的时间不能上班，例如夜班，那就不要违背协议。考|试/大如果员工自己有更多的工作时间，而本人也愿意，则可让他们工作更长时间。至少提前两周制定出时间安排，以便让员工安排他们的私人生活。尊重你的员工，员工之间也要相互尊重。让你的员工了解新的营销和促销活动，解决日常困难。询问雇员哪些对他们有利，哪些不利。如有可能，改变对他们不利的情况，使他们的工作日具挑战性，但也要使他们充满乐趣。 &&&&如果你不能适当地训练你的员工，雇佣最佳员工就没有什么意义了。最满意的员工是那些线索培训能把工作做好的人。 &&&&在特许经营中，培训是持续的。员工是企业的先锋，他们是面对和招待顾客以及发展你的事业的人。没有经过良好培训的员工可能会招致顾客的不满意。 &&&&培训课程与你的事业成功有重大的关系。当确定员工已经了解他们需要做的工作之后，好的管理者会称赞员工。在下列情况下实施你的店内培训课程：获得你的特许人的所有培训，包括他们所提供的把你培养成一个好的培训者的培训、员工的定期培训和再培训、定期举办高级培训课程。当你需要额外培训时通知你的特许人，看看能不能安排这样的培训。 &&&&你投资于特许经营的理由之一是特许体系能够提供一致的产品和服务。每个特许加盟商和直营店的产品与服务都应该是一致的。这就是顾客所期望的和他们到特许连锁店消费的原因。
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（老师：易想和等）
（老师：陈红英）
（老师：刘瑞荣）
11月1日 11:42
经过了努力的备考，以及考试的紧张，对成绩没有信心，希望早点能查到分。
10月19日 12:44
祝大家明后两天考试成功，加油！
10月18日 14:18
2012年企业法律顾问考试考完之后，大家可以在这个小天地里面进行讨论哦！祝各位考友顺利通过...
9月6日 17:7
同样都是法律类专业考试，企业法律顾问资格考试和另一大热门项目国家司法考试，有哪些不同？分别...
主讲：易想和等&&&&
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