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企业退休职工养老金调整最新消息：2015退休职工工龄工资每年30
　　企业退休职工养老金调整最新消息：2015退休职工工龄工资每年30
　　2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题，调整后，企业退休人员养老金每月人增加多少？企业退休人员养老金包括哪些部分？ 1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40
　　2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题，调整后，企业退休人员养老金每月人增加多少？企业退休人员养老金包括哪些部分？
　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　　2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
　　大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 　　南方财富网微信号：southmoney
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还剩 5 秒&重庆养老保险39年工龄与40年工龄退休工资有多大差别？办理退休是到了年龄去办还是提前1个月办理？-39年退休金与40年工龄退休金有区别吗？
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重庆养老保险39年工龄与40年工龄退休工资有多大差别？办理退休是到了年龄去办还是提前1个月办理？
补肾参考网
重庆养老保险39年工龄与40年工龄退休工资有多大差别？办理退休是到了年龄去办还是提前1个月办理？
40年与39年的缴费年限0.6的缴费指数养老金大约差别150以上缴费指数越高差别越大,退休是到达到年龄的当月才能接收退休申请
养老金计算不但涉及到当事人参保时长,还涉及到历年缴费基数,因此这个并不是一概而论 39年工龄者养老金...
39年工龄与35年工龄退休金究竟相差多少,没有标准的回答,因为,退休金的计算包含多个方面的组成部分,...
现在没有工龄,都是按照缴纳养老保险年限计算,缴费39年,和40年的计算办法是一样的,不过是多计算一年...
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个39.66年工龄的数据是不够的,还得需要:缴费年限...
养老金的多少与本人的养老保险的缴费基数、缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在...
工龄只是九二年前的算工龄,以后就缴费了,按缴费多少来算,少一年也就是基础养老金少百分之一左右。
你缴费39年7个月,就是39年7个月,现在没有工龄,都是缴费年限,在计算退休养老金时,按照39年7个...
我43年工龄,正科级公务员,退休后的退休金基本上是原工资&腰斩&的.根本不可能拿95%.更别谈比正常...
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(...
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡...您（@）目前可用积分：3512540跟帖回复
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[转帖]30年左右的工龄，退休了能拿多少退休金？
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8:16:51 发布在
&&&&今后，机关事业单位职工的工资条上将增加一项“职业年金”，该项的缴纳情况将与职工退休后的收入息息相关。 4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，明确自日起，机关事业单位实施职业年金制度。&&&&公务员、事业单位职工退休，究竟能拿多少退休金？本期热点看透透带你一起关注职业年金。&&&&工资条里将多一项“职业年金”&&&&今后，全国3000多万名在职企事业单位员工的工资条上，就要多上一个“职业年金”的项目！&&&&职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。&&&&&&&&“职业年金”个人账户余额可继承&&&&对于许多人来说，“职业年金”还比较陌生，怎么缴纳？怎么计算？以及退休后怎么领取？一起看看这些细节吧。&&&&&&&&当你老了 能拿多少退休金？&&&&据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，改革将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。&&&&老人老办法&&&&养老金=退休前工资*90%&&&&“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员。继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。&&&&&&&&中人逐步过渡&&&&养老金=基本养老金（单位缴费+个人缴费*8%）+职业年金（单位缴费*8%+个人缴费*4%）&&&&“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员。将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。&&&&退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。即：基础养老金=退休前平均工资+当地职工平均工资）/2*缴费年数%&&&&&&&&新人新制度&&&&养老金=基本养老金+职业年金&&&&“新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。&&&&基本养老金=单位缴费*20%+个人缴费*8%&&&&职业年金=单位缴费*8%+个人缴费*4%&&&&&&&&职业年金实施 要警惕三种"不公"!&&&&机关和事业单位工作人员除养老保险外，相对企业退休员工还多出一份财政支撑的职业年金后，是否会引发新的不公？这成为职业年金实施后的最大争议焦点。&&&&分析指出，在实施职业年金制度的同时，应该警惕三种不公：&&&&（1）警惕机关事业单位人员和企业人员养老待遇不公。&&&&&&&&警惕这种不公，一方面需要测算、监测实施职业年金后，机关事业单位人员与企业人员的养老待遇差距。&&&&另一方面要有效消除这种差距，能否也强制企业建立年金制度，值得考虑。当然，这需要相关税收等改革来配合。&&&&（2）警惕非财政全额供款单位职工与财政全额供款单位职工的待遇不公。&&&&非财政全额供款单位职工，由于职业年金基金实行市场化投资运营，有可能实际收益要高。而财政全额供款单位职工，由于单位缴费不能市场化运营，有可能收益不如前者，因为每年公布的统一记账利率很可能要参照银行存款利率。&&&&（3）警惕腐败带来的不公。&&&&官员被立案调查等原因暂停发放工资，按理说既要暂停职业年金缴纳，也要暂停职业年金领取，待问题查清后再调整，这样的制度才是合理公平的。&&&&职业年金制度，其他国家这么做&&&&作为养老保险补充的职业年金制度，其缴费方式、投资管理、给付模式以及监管方式应如何解决？国外的一些经验和做法或许对我们有所裨益。&&&&&&&&一项成熟的政策改革需要经历不同利益群体的博弈、妥协，需要认真听取各方的意见和建议，并站在最广大人民群众的利益上去思考并进行顶层设计，只有这样才能不远离“改革”的初衷。人们期待，在养老问题上，这个社会上的每一个群体都能够得到平等对待，让每一位国人的老有所养问题不仅仅活在梦里，而且都能够落实到实实在在的制度中。
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公仆“全心全意为人民服务”喊了70年了，回头一看好处好事都跑到体制内的公仆那里去了，被忽悠愚弄一辈子。
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12:16:31 &&
这全部是年轻人的血汗。
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12:20:54 编辑过
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12:21:17 &&
老人老办法有误。&&&& 应有两项，1.基本工资的（级别和职务工资）的比例。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。&&&&2.生活补贴70%。&&&&3.工作津贴0%。
此贴已经被作者于
7:54:25 编辑过
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12:22:40 &&
吸,尽情吸.
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12:28:24 &&
&& 中人过度办法有误。应是：&& 1.机关事业退休金新制度计算方法与企业相同（略）。&& && 2.中人过度补贴。视同为缴费系数，按社会平均工资1.3。&& 3.分别按老制度和新制度计算，那个高取那个。
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12:35:29 &&
警惕不公。仅仅是警惕，不用解决。哈哈哈！
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12:36:45 &&
&&&&“今后，全国3000多万名在职企事业单位员工的工资条上，就要多上一个“职业年金”的项目！”&& 胡说！请问有几个企业单位员工有“职业年金”？？
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12:38:36 &&
其他的不知道，只知道工龄部分每月120元。30乘以4=120
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12:44:35 &&
目前机关事业退休工资老办法是按退休人员2014年9月份工资打折计算，退休审批表上现工资标准一栏记载的是2014年9月份工资（人社部规定为退休前档案工资）与退休时的在职工资没有半点关系，按人社的老办法计算公式，2014年9月份本人的工资就是退休时本人在职时现工资标准，那怕你是在2024年9月份退休，退休时档案上现工资标准填得也是2014年9月份工资标准，当然，中人退休人员也可以按新办法（企业办法）计算退休工资，但按企业办法计算的退休工资超过老办法只能按退休时点拿超过部分的10%到90%不董国家的退休政策就不要乱说
此贴已经被作者于
12:49:38 编辑过
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13:01:06 &&
职业年金与企业年金的根本区别是前者属强制缴纳，后者属企业自愿，同时企业年金的标准要超过职业年金标准5个百分点，属国家对企业人员的照顾，目前很多企业在2010年建立了企业年金，更早的在2000年初就建立了企业年金
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